南阳·卧龙区
职位详情
1. 制定并落实公司人力资源战略规划，统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等相关工作；
2. 结合企业业务发展实际，科学拟定招聘方案，保障人才供给与组织需求相匹配；
3. 策划并推行员工成长培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质；
4. 优化绩效评估机制，构建公平有效的激励体系，激发员工内在动力；
5. 协调处理员工入转调离等事务，促进和谐劳动关系建设；
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业背景；
2. 具备出色的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动情境；
3. 熟悉人力资源相关法律法规，确保各项工作依法依规推进；
4. 具有较强的计划组织能力及团队协作意识；
5. 执行力强，责任心高，适应一定强度的工作节奏。
2. 结合企业业务发展实际，科学拟定招聘方案，保障人才供给与组织需求相匹配；
3. 策划并推行员工成长培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质；
4. 优化绩效评估机制，构建公平有效的激励体系，激发员工内在动力；
5. 协调处理员工入转调离等事务，促进和谐劳动关系建设；
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业背景；
2. 具备出色的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动情境；
3. 熟悉人力资源相关法律法规，确保各项工作依法依规推进；
4. 具有较强的计划组织能力及团队协作意识；
5. 执行力强，责任心高，适应一定强度的工作节奏。
2025-12-15 01:35
IP属地：河南南阳
职位福利
学历不限1年以下人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业招聘与配置
南阳福药堂大药房有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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