主要工作是在办公区招聘人事，销售，主播 月休4天，完成业绩奖励两天休息 工资无责底薪2000高提成 工作时间:下午14:00-晚上10:00

人事招聘专员

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；

岗位职责 1、负责项目各岗位人员招聘工作。 2、组织并进行员工培训、考核、评估。 3、制定、实施新员工培训计划和准入证、通行证的考试计划，管理新员工的考勤。 4、负责新员工入职手续办理以及资料审核、归档，员工花名册的录入、更新等。 5、组织劳动合同、实习协议、劳务协议等的签订、续签，以及存档与更新。 6、负责证照的新增、更新、年检等办理，以及与相关部门的关系维护。 任职资格 1、23-32岁，本科及以上学历；1年以上的行政人事岗位经验，优秀本科应届毕业生。 2、熟悉人力资源六大板块。 职位福利：五险一金、单双休、带薪年假、绩效奖金等

（一）岗位职责： 1.执行公司各部门岗位招聘工作； 2.负责内部考勤管理与日常行政事务； 3.高效完成领导交办的其他工作任务。 （二）任职要求： 1.大学本科毕业，逻辑清晰、条理分明， 2.工作认真负责，为人诚实守信， 3.具备良好的沟通协调能力。 4.有销售内勤或人力招聘既往岗位经验。 （三）薪资福利： 1.薪资构成：底薪+绩效奖金，具体面谈； 2.综合月薪4500-6000元； 3.试用期1个月。 （四）工作时间：10:00-17:00。 未尽事宜到司面试详谈，欢迎认真细致的你加入我们！

通过Boss、电话的方式和候选人建立联系，推荐公司适合的岗位参与面试，并且维护最终参培 早十晚七周末双休法定全休超长带薪年假15天 综合薪资4000～8000+元/月 接受26届实习

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 运用各类招聘渠道及社交工具开展人才搜寻与沟通对接； 3. 与团队密切协作，参与制定并落实招聘策略与实施计划。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 能够独立应对工作挑战，具备较强的应变与问题解决能力； 3. 熟悉招聘全流程操作，能高效完成候选人筛选与评估工作； 4. 具备良好的组织协调能力，可同时推进多项工作任务。 【福利待遇】 1、各类奖金：社保+带薪年假+工作手机+绩效奖金，单双休！ 2、专人专岗: 专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 3、休假权利: 病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 5、办公环境: 舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 6、薪酬待遇: 根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 7、为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.

一、岗位神级任务 1.招聘情报局：化身“寻人侦探”，根据应急项目需求，从茫茫人海里捞出没被发现的“宝藏同事”（项目规划、运营、技术岗都要！），邀约面试、跟进录用，搞定入职一条龙。 2.薪酬计算器：精准核算薪资、社保公积金，不搞“数字乌龙”，让大家开开心心领工资，告别“工资条看不懂”的烦恼。 3.员工关系粘合剂：处理劳动合同签订/续签/解除，当员工的“贴心树洞”，解答社保、考勤小疑问，化解职场小摩擦，维护办公室和谐氛围。 4.打杂小能手：维护员工档案、统计考勤、协助组织培训和团建，哪里需要往哪冲，主打一个“万能百搭”。 二、我们要的“天选之子” 1.学历经验：大专及以上学历，1年以上HR经验，懂点劳动法规，别等出问题才慌慌张张查法条。 2.技能buff：熟练玩转Excel，筛选简历、做报表快准狠；沟通能力拉满，能跟求职者侃大山，也能跟员工聊心声。 3.隐藏属性：耐心爆棚、细心到抠细节，保密意识强到能守住全公司的八卦；有应急安全行业经验的宝子，直接加分到起飞！ 三、神仙福利等你来 1.五险一金配齐，带薪年假、节日福利一个不落，主打一个“安全感拉满”。 2.应急行业专属培训，职业晋升通道清晰，不怕你没前途，就怕你不进步。 3.弹性工作制+舒适办公环境，团建活动花样多，上班摸鱼（划掉）工作两不误。 四、灵魂拷问 你是不是那个能镇得住招聘场、哄得好小伙伴、搞得定杂七杂八的HR天选之人？是的话，赶紧投简历，我们等你来“整顿”人事部！ 我可以帮你把这份幽默版职位详情改成更精简的招聘朋友圈文案，需要吗？

岗位内容： 1. 规划并落实企业人力资源发展战略、制度与操作流程； 2. 组织设计培训方案，并监督执行，促进员工能力提升； 3. 统筹员工薪酬与福利管理，确保体系具备市场竞争力； 4. 负责人才引进工作，优化招聘流程并推动有效实施； 5. 主导绩效管理体系运行，支持员工持续改进工作表现。 任职要求： 1. 十年以上本专业领域从业经历，具备团队管理背景者优先； 2. 具备出色的分析判断与问题处理能力； 3. 深入理解组织文化及员工发展需求； 4. 拥有良好的沟通协调与团队引领能力； 5. 精通人力资源相关法律法规，并能及时跟进政策更新。

薪资：280元／天，可短期可预支不压工资。 收入：在职员工收入7500-8500元／月即走即结。福利：年假15天，节日放假并发放礼品，节日活动，季度运动会。 要求：身体健康，经验不限，不会可学。 包吃包住： 包一日三餐营养丰富，包住宿4-8人间独立阳台洗手间。 周边设施：室内篮（羽）球场、网吧、图书馆、快递、便利商店等。 （秉承着职员睡得好，吃得香，才能做得精的原则） 【岗位】普工包装检测等职位

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38. 连锁药店营业员 | 四川金仁医药集团有限公司 | 成都市各区 | 10名 | 底薪+提成，五险一金，免费午餐，周末双休 | (需1年药店经验)

招聘：激光机熟手 薪资：6-8千 【工作内容】 - 使用高功率激光切割机对金属板材进行精确切割，确保产品质量符合行业标准。 - 定期维护和保养激光切割设备，确保设备处于良好的运行状态。 - 对切割过程中出现的问题进行分析，并采取措施解决，减少废品率。 - 配合团队完成其他相关工作任务，参与生产过程中的质量控制。 - 记录并报告设备运行状态及生产数据，支持生产管理决策。 【任职要求】 - 具备至少2年以上激光切割机操作经验，熟悉金属材料特性及加工工艺。 - 熟练掌握激光切割设备的操作与维护，能够独立完成日常维护工作。 - 具备良好的机械识图能力，能准确理解加工图纸要求。 - 具备较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 - 能够接受倒班工作安排，适应制造业工作环境。

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负责给厂区招聘员工 维护员工在职

负责给厂区招聘员工维护员工在职 包吃包住 节假日福利 有意向直接联系

普通话标准 · 无经验要求，欢迎应届生或转行者 可培训上岗 男女不限！ 【岗位职责】 · 负责日常人事行政事务处理 按公司要求招聘公司新员工，线上线下面试 文件档案资料整理 负责与应聘人员的及时沟通 协助公司经理处理各类公司大小事务 【职位要求】 · 普通话标准，沟通表达清晰 · 熟悉酒店会所业务的优先 【工作时间】 09:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 · 综合月薪6500-8000元 · 包住 + 房补 + 饭补 · 年底双薪 + 加班补助 免费工作餐！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

岗位职责： 1、协助开发社会招聘及校园招聘渠道，提升招聘资源利用效率； 2、与业务部门积极沟通，明确岗位需求，开展简历筛选、电话邀约及面试组织等相关工作； 3、配合完成招聘数据的收集、整理与分析工作； 4、落实月度招聘目标，确保招聘任务按时高质量完成； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实习经验者优先，具有较强的目标意识； 3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练使用常用人力资源工具及办公软件。 工作时间：8:30-17:30，周末双休 其他：可连续实习3个月以上，每周出勤5天者优先

兼职哈，手机上的客服，要求年满18 没有工作经验也可以

单休，不能接受的勿扰 人事工作：考勤，招聘，绩效考核收集，员工关系等 行政工作：保洁保安管理，固定资产管理，办公环境管理等

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历初筛、面试组织及员工日常关系维护等工作； 2. 协助处理员工日常咨询，跟进培训实施情况并收集反馈信息； 3. 配合完成上级安排的其他人力资源支持性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1年人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程及员工关系管理模块者优先； 3. 年龄22至28岁； 4. 工作时间：上午9:00-下午6:30，周末双休，法定节假日正常休假；工作地点位于天府广场；

不简单的团队做不简单的事！！ 【团队亮点】 1. 百万级团队规模，承接百万级项目订单 2. 跨足多领域发展，涵盖智能制造、美妆、新能源、互联网、高科技等行业 3. 服务核心客户资源，提成丰厚，客户合作稳定持久 4. 团队协作紧密，运作高效，工作氛围简洁务实 【工作内容】 1. 进行岗位需求分析，深入理解客户招聘要求，利用多元渠道开展人才搜寻与访寻工作； 2. 持续跟进意向候选人，全面掌握其背景信息与职业诉求，评估其与职位的适配性； 3. 推动项目流程进展，协调安排面试环节，跟踪反馈结果，做好企业与候选人之间的沟通桥梁； 4. 维护已入职及潜在候选人的长期良好关系； 【任职要求】 1. 具备统招大专及以上学历； 2. 专业不限 3. 具备优秀的沟通表达能力与积极主动的工作态度

岗位职责 1. 搭建连锁扩张人才储备与招聘体系； 2. 制定人事行政标准化制度并落地； 3. 统筹门店员工培训与绩效激励； 4. 保障跨区域门店行政后勤支持； 5. 合规管控员工关系与用工风险。 任职要求 1. 5年以上连锁企业人事行政管理经验； 2. 精通人力全模块与快速扩张人才策略； 3. 具备标准化制度搭建能力； 4. 极强跨区域协调与抗压力； 5. 熟悉养老/零售O2O行业优先； 6. 本科以上学历，持人力管理师证； 7. 优秀沟通与执行力。

日结日结园艺山上班20-45岁以内白班160，夜班170补贴随工资发放日结时间3个月，第五天发放第四天报名电话

职位描述 岗位职责： 1、负责销售订单跟进，安排工程师派遣，处理相关售后事宜； 2、维护现有客户关系，提升客户对我们产品与服务的满意度； 3、协同技术团队响应并解决客户反馈的技术问题； 4、主动联系海外客户，维系良好客情，促进客户回流合作； 5、客户续购耗材可享受高额绩效奖励及提成（服务对象多为博士、教授等高层次客户，沟通顺畅）。 任职要求： 1、年龄20-35岁； 2、具备较强的责任意识，自律性好，拥有一定的协调沟通能力； 3、擅长客户事务处理，有售前或售后服务相关工作经验者优先； 4、熟练操作电脑，熟悉主流搜索引擎使用，掌握常用办公软件操作。 福利待遇： 1、底薪+业绩工资+提成+季度奖金+年度奖金+社保，综合收入6000-10000元/月，上不封顶； 2、全勤奖励+午餐补贴； 3、提供带薪培训机会及清晰的职业发展路径； 4、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，享受国家法定节假日正常休息。 公司配备完善的客户资源库，主要工作内容为持续维护客户关系，确保客户稳定留存！ 目前售后团队平均月薪7-8K，表现优异者可达10K以上，团队以90后为主，积极向上，欢迎想拼搏赚钱的你加入！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

【岗位职责】 执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、评估应聘者并安排面试邀约； 【岗位要求】 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能够高效处理工作问题； 2、语言表达清晰，善于人际互动，工作态度认真，积极主动，富有进取精神； 3、有半年以上批量招聘、第三方招聘或人事相关工作经验者优先考虑 【薪资待遇】 无责底薪5000元，综合收入6000-10000元，入职即缴纳六险一金。 上班时间：9:30-18:00 教培行业同步享受带薪寒暑假

招工头体尾到手一个会胖蹄子的需要两三个人。四川成都

岗位职责: 1.线上接待客户咨询 2.回复平台客户留言信息 3.日常拍摄各平台所需内容 4.线上销售以及相关工作 5.售后流程中的相关工作 任职要求: 6.熟练使用千牛等电商平台工具 7.能适应线上客户不定时的咨询 8.有良好的个人抗压能力 9.学习能力强，勤思考，有责任心 10.需要有销售或线上客服工作经历 岗位福利: 11.无责任底薪＋提成＋社保 12.朝十晚六，月休6天 13.入职满一年享受带薪年假 14.节日问候礼+公司不定期小福利 多说几句： 15、我们是一家在行业深耕近10年的公司，主要服务对象为年轻情侣，为其定制富有纪念意义的珠宝。 16、我们没有繁琐流程，没有复杂的人际关系，大家都在努力把自己的工作做好，把客户服务好，简单且稳定，不敢谈大梦想，小富即安也挺好。 17、因为有工作了好几年的同事因为家庭原因离职，所以我们重新开启了招人计划，我们希望你能确保自己的能满足上面的要求再来问询或面试，因为我们希望团队稳定，加入了团队就不要轻易离开。