售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1.年龄25-45之间 2.客户资料信息整理，完善录入信息3.接待客户，做好理赔工作 4.做好本职工作，并且协助主管完成工作计划安排 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

人事专员的工作：招保安，收银员，迎宾接待，人事专员，服务员酒水促销员提成是400到4500而且不拖欠工资，准时发，当天面试当天安排住宿，不收取任何费用，公司直招。实习期三到十天包吃包住月休4天，每月组织团建，办公室上班。奖金福利丰厚。保底3000+提成综合月薪8000以上 要求:有狼性，懂感恩，愿意拼搏。18到35岁男女不限沟通能力强有上进心有梦想并付诸于行动的兄弟，一年综合收入在12万到25万 晋升空间：专员—组长—经理-副手—股东主管—招聘总监。岗位魅力：沟通能力提升管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变。

薪资详情 薪资范围：4-8K 职位详情 岗位职责: 1. 负责前台日常接待及相关事务处理。 2. 协助筹备和协调公司内部会议及活动安排。 3. 办理员工入离职手续，维护员工关系，支持招聘相关工作。 任职要求: 1. 形象良好，具有较强的责任心，性格积极乐观，具备亲和力与自我管理能力。 2. 熟悉常用办公软件操作。 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强。 4. 能够有序高效地完成前台各项日常工作。 5. 有半年以上行政人事相关工作经验。 薪资福利: 1、底薪4000+招聘提成，购买社保。 2、早九晚六，周末双休

岗位职责： 1. 负责公司日常人事招聘工作（以团舞主播为主），公司主营n团业务 2. 发布职位信息，主动搜寻匹配人选，推进面试流程并持续跟进 3. 协助候选人办理入职手续，岗位接受零经验人员 任职要求： 1. 性格开朗不怯场，具备良好情商，善于沟通交流，能够妥善处理人际关系 薪资待遇： 无责任底薪3500+提成 底薪不含绩效与全勤 月综合收入6k-8k 工作时间：10:00-18:00 中午休息2小时 月休6天 注：请仔细阅读岗位内容 重复性问题不再答复

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责补充门店所需岗位人员。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘与甄选工作，保障人才配置的科学性与合理性。 2.制定并落实员工培训及发展方案，提升团队综合能力与工作效率。 3.统筹管理薪酬福利体系，确保符合行业规范及相关法律法规要求。 4.维护和谐的员工关系，及时响应并妥善处理员工日常咨询与各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2.拥有较强的组织协调与计划执行能力，可同时推进多项任务与项目。 3.熟悉人力资源管理各模块运作，能灵活应用相关法律政策。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能够快速应对突发情况。 5.有同类岗位工作经验者优先考虑。 上班时间9.30-19.00中途休息1.5小时 大小休寒暑假带薪半月休假

职位类型: 人力资源专员/助理 人事岗位，不管吃住、不管吃住、不管吃住。 工作简单，就是聊天，底薪3000 工作内容:邀约求职者面试，协助面试、留存，职位要求:年龄18-26岁。 薪资福利:底薪+绩效+提成。沟通一下。 工作时间:早9:00晚6:00，不加班，月休四天可调休。 晋升空间:招聘专员招聘组长主管城市经理

青白江新城区海布斯卡中餐馆招聘凉菜一个大姐都可以，工资6000起， 洗碗工一个，服务员一个，工资3200到3400，要求爱干净，听安排， 兼职一个每天6.30到8点20元一天长期工优先 电话

青羊区锦江区： 招店长1名、服务员、厨房熟手数名（会炒菜最好）学徒数名、有责任心上进心，能一起发展！薪资面议、【有加班工资，社保，节日三薪】 ☎：1590***9556何 ☎：1828***8177西

协助主诊医生完成常规诊疗，早9晚6 周休一天 应届生，经验不够的医生都可以 月薪2000 不包吃住 只招一名

稀饭村中餐馆连锁招聘 1 收银员4200到4500 2 墩子4200—4500 3 服务员 3500 4厨师7200-7500 各两名 包吃包住 地址：成都市温江区涌泉街道

铣型 薪资福利:工资7000以上 招工人数:4名 (3-18) 工作地址:沙渠工业园红明家具

河南立心因业务发展 招聘驻厂专员1名 岗位职责及要求： 1、负责对接厂区人事部，及时了解厂区招聘需求。 2、对接招聘渠道，招聘人员。 3、办理员工入职，处理员工日常异常问题。 4、18-36岁，大专以上学历，有较强的沟通能力，。 5、熟练操作办公软件。 6、缴纳五险，。 7、薪资面议。

###**1.招聘与配置** -**职位发布**：根据部门需求在招聘网站、校招、内部推荐等渠道发布职位。 -**简历筛选**：初步筛选候选人，协调面试时间。 -**面试安排**：组织笔试、面试，跟进面试反馈。 -**入职流程**：发放offer、办理入职手续（合同签订、档案收集等）。

要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.25岁～35周岁内 3.有长期主义在一个行业深耕发展的职责精神（任职时间越久绩效越多） 4.会基本办公软件 工作时间： 早上8:30～12:00，下午14:00～17:30 （7小时制、双休、法定节假日） ‍工作内容： 1.公司提供招聘平台，回复求职者信息并邀约面试 2.协助新人办理入职手续、跟踪新人培训进展 3.协助拨打老客户回访电话 福利待遇： 不定期体检、旅游、团建聚餐、下午茶（团队氛围超级好）

人力资源招聘文员 朝九晚六 员工宿舍，有食堂 工作内容： 1、通过BOSS-智联-公司提供的资源等高精准数据加微进行沟通转化到厂 2、通过平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工、正式工、临时工等 岗位要求: 1、会电脑，经验不限 2、年龄要求16-35岁 3、品行端正 勤奋吃苦 有团结精神 积极上进心 薪资待遇: 底薪：5000+提成，每天工作8小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资待遇8000~20000，上不封顶 公司均为90后 00后 团队氛围好 晋升空间：业务员-组长-主管-经理-区域经理 工作地址：杭州市钱塘区

岗位职责 一、人力资源与行政模块 协助制定并落实公司人力资源政策，确保符合国家劳动法律法规； 建立、完善并执行公司人事及行政管理制度，推动制度规范化落地； 参与薪酬体系及激励机制设计与优化，包括薪资结构、员工假期、福利补贴等； 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事全流程管理； 负责员工人事档案的建立、维护与定期更新，确保资料完整、合规； 组织并协助开展员工培训及发展工作，提升员工综合能力； 全面负责公司行政事务及后勤保障工作。 二、法务与合规模块 参与公司法律制度及内部合规体系建设，提供日常法律咨询与风险提示； 负责公司各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审核、归档及履约管理； 参与商务谈判，就合同条款及法律风险提供支持； 协助处理公司法律纠纷、诉讼及仲裁等事务，对接外部律师事务所； 负责公司资质申办、年检、维护及相关政府部门对接工作。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2年及以上人力资源或法务相关工作经验，具备人力+法务复合经验者优先； 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备实际应用能力； 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和风险意识； 能独立处理人事事务及常规合同法律问题； 熟练使用Office办公软件（Excel / Word / PPT）； 具备较强责任心和执行力，适应公司多任务、快节奏工作环境； 熟悉驾驶者优先考虑。

实习生有机会轮岗至各部门参与实践 岗位职责: 1. 协助开展公司战略规划落地工作，支持组织发展目标实现 2. 参与团队日常协作与建设，助力提升整体工作效率 3. 配合梳理与优化内部管理流程，推动运营效率提升 （做业务，学管理。） 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 适应力强，能够迅速融入新环境并持续学习 3. 工作积极主动，渴望在实际工作中积累经验、实现成长 福利待遇： 1. 公司提供免费住宿（拎包入住） 2. 提供免费培训及旅游机会，节假日正常休息 3. 定期举办团队聚餐，安排公费团建活动 4. 工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（每周日休息）

岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，筛选简历并进行初步沟通； 2. 组织安排面试，跟进面试流程，及时反馈面试结果，协调入职对接事宜； 3. 整理招聘数据，做好招聘台账记录，优化招聘流程，提升招聘效率； 4. 配合人力资源部门完成其他日常人事辅助工作。 任职要求 1. 拥有1-3年正规企业招聘工作经验，熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试沟通技巧； 2. 了解各类招聘渠道的运营逻辑，能独立完成基础招聘工作； 3. 具备良好的沟通表达能力、责任心和执行力，做事细致有条理；

接受26届、27届实习 薪资待遇： 1. 底薪4-5K+招聘激励奖金（具体面议） 2. 缴纳五险一金 工作时间： 09:30--18:30，周末双休 岗位职责： 1. 负责简历收集，完成简历的整理与筛选，并通知候选人面试； 2. 组织初试工作，记录面试反馈，协调安排通过初试人员的后续复试流程； 3. 完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1. 公办本科及以上学历，有1年以上招聘工作经验，或在乙方RPO/猎头机构执行过销售类批量岗位招聘者优先； 2. 熟悉主流招聘渠道及核心招聘数据指标； 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，情商较高； 4. 性格外向开朗，抗压能力强，心理素质好。

工作内容: 1、深入理解业务运营模式，分析人力资源需求，推进招聘计划实施，保障招聘流程高效运转，达成每月岗位招聘目标。 2、开展校园招聘渠道建设，维护校企合作关系，推动校招项目顺利落地。 3、传播公司企业文化与规章制度，主导相关人力资源制度的制定、优化及执行落实； 4、管理员工劳动关系，定期组织员工沟通，关注员工成长与发展； 5、统筹绩效与薪酬管理，组织实施相关方案并推进优化与数据统计工作； 6、掌握业务动态与团队运行情况，明确业务目标，输出匹配团队需求的人效提升、薪酬激励及绩效管理策略； 岗位要求: 1、具备出色的沟通协调能力，业务敏感度高，推动能力强，抗压性好，能适应游戏行业弹性工作及加班安排。 2、在人才引进、岗位培训、职业发展规划、劳动关系管理等方面具有系统认知与实践经验； 3、具备良好的抗压能力与人际交往能力； 4、统筹绩效与薪酬管理体系的实施、执行、优化及相关数据统计工作； 5、深度理解业务与团队运作，准确把握业务方向，提供贴合团队实际的人效改善、激励机制与绩效解决方案。

招聘草莓打包工一名，25到50岁，工资面议，电话

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 负责团队人员的招聘工作，日常维护招聘平台账号活跃度 任职要求： 工作态度端正，细致负责，具备相关经验者优先录用 教育背景： 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求 岗位福利： 无责底薪4000元，叠加高提成与奖金，综合收入6000元以上，入职即缴纳五险一金 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位职责 制定招聘方案：结合公司发展战略及人才需求，拟定招聘方案，并与各部门负责人及团队充分沟通，明确岗位职责与用人标准。 寻访与初筛人选：通过多种渠道和工具，如招聘平台、人才库等，主动搜寻并初步筛选符合要求的候选人，保障人才供给。 把控招聘进程：全面跟进招聘各环节，包括职位发布、面试协调、背景调查及人选推荐等，确保招聘工作高效有序推进。 组织面试与评估：协同业务部门开展面试工作，对候选人的专业能力、综合素质及岗位匹配度进行评估，提出客观评价建议，支持录用决策。 维护候选人互动：保持与候选人的良好联系，及时传递相关信息与反馈，回应疑问，并持续跟进其应聘进展。 参与招聘专项工作：积极参与公司组织的各类招聘项目与活动，如高校宣讲、现场招聘会等，助力完成阶段性人才引进目标。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 工作经验：具备1-3年医药行业招聘相关经验，熟悉招聘流程及相关操作方法。 具备较强的组织协调与时间管理能力，能同时推进多项任务，适应快节奏与突发情况。

福利：除基础薪资外，每月享有各类奖金及下午茶等员工福利 主要职责为招聘与面试相关工作，其余事务较少涉及！！！！！！ 纯粹的人事岗位，非销售岗、非客服岗！！！ 工作要求： 1、主导公司人员的招聘事宜（核心职责） 2、处理员工关系相关事务：包括入职、离职、调岗、晋升、调薪等面谈手续办理 3、负责劳动合同的签署、续签、变更及解除或终止，处理劳动关系相关事项 4、员工沟通与关怀，协助解答劳动法规、公司政策及人事制度等相关疑问 5、考勤数据的核对与统计工作 6、完成上级安排的其他临时任务 7、组织新员工入职培训（涵盖企业文化与管理制度内容） 任职要求： 1、了解国家劳动人事相关政策法规，掌握现代企业人力资源管理实操流程 2、大专及以上学历，具备一年以上人力资源或行政类岗位工作经验（形象良好、气质出众、富有亲和力者条件可适当放宽） 3、具备优秀的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通且理解力佳 4、熟悉劳动关系处理相关的法律法规，具备良好的沟通协调与谈判能力 5、有金融助贷行业从业背景者优先考虑！！！ 6、至少具有一年及以上人事岗位实际工作经验！！！ 薪资待遇：4200元底薪（无绩效扣减）+提成！！！ 我们不设KPI考核，信息清晰透明，了解后再来参与面试！！！