年龄要求：25-45 学历要求：大专及以上 工作内容： 1，负责员工关系管理，包括但不限于员工入职，离职等流程的执行与管理； 2，参与人力资源相关项目和活动，提升员工满意度和组织氛围； 3，协助处理员工福利事宜，确保福利政策的有效实施。 岗位要求： 1，具备良好的沟通能力和团队合作精神；2，能够独立处理和解决人事相关问题； 3，对人力资源管理流程有一定的了解和认识。

主要配合甲方外派需求招合适的人员进行外派。 每个板块负责跟进人员信息以及跟进甲方需求进行合作对接。 以及少部分内部人员招聘等要求、

工作职责：负责招聘岗位的发布，通过电话，boss/鱼泡等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试，最终入职 岗位要求： 1，年龄20-30周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2，有才，有想法，有颜值，性格外向，接受全职长期实习。(年轻化团队，所以我们希望你活泼可爱!) 3.有经验者优先 薪资构成： 无责底薪3000+全勤500+奖金，综合月薪4500-8000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休 有年终奖，过年放半个月!!

人事专员职位描述 一、岗位名称 人事专员 二、核心职责 1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试组织、offer发放及入职跟进，保障各部门人员补给效率。 2. 处理员工入转调离手续，维护员工信息档案，更新组织架构及人事台账，确保人事数据准确完整。 3. 协助推进员工培训与发展，包括培训需求调研、课程组织实施、培训效果跟踪及培训资料归档。 4. 负责薪酬福利核算与发放支持，社保公积金增减员办理，及员工福利活动（如团建、节日福利）的组织落地。 5. 协调员工关系，处理日常人事咨询，组织员工绩效考核数据收集与整理，协助完善人事制度流程。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验。 2. 熟悉人力资源六大模块基础流程，掌握招聘、员工关系、薪酬福利核心实操技能。 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心及服务意识，能快速响应各部门人事需求。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT制作），了解劳动法律法规优先。 5. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神。 四、汇报对象 人事主管/人力资源经理 要不要我根据你所在行业（如互联网、制造业、服务业）或岗位层级（专员/主管/经理），定制更精准的职责与任职要求？

一、岗位职责： 招聘能力强！ 招聘能力强！ 宣讲培训能力好！ 1、负责日常招聘渠道维护和管理，根据公司空缺岗位需求及时更新、发布岗位信息； 2、对面试简历进行筛选、面试预约、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析； 3、为各部门配置优秀人才，并做好人才储备工作，并建立健全员工的人事档案； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；做个员工关系各各流程。 5、协助组织企业文化建设工作（月会、培训会等）。 6、擅长宣讲培训，员工入职培训、各大会议主持。 二、岗位要求： 擅长招聘+培训 1、统招全日制专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、熟练使用电脑以及相关办公软件。 3、有良好的沟通能力、亲和力，性格开朗。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重有责任心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 5、具备基础的人力资源管理知识，熟悉各招聘渠道及面试管理知识，熟悉国家相关劳动法律法规； 二、任职要求： 1、统招全日制大专以上学历，人力资源管理及工商管理等相关专业优先； 2、意向在人事行业长期发展，有相关招聘经验或是医疗行业招聘经验者优先； 3、工作独立性及开发性强，性格开朗，情商高，富有洞察力和说服力 4、具有团队协作能力。 三、福利待遇： 1、无责底薪+五险一金+餐补+绩效考核+年底双薪+超长年假，优秀者可面谈，待遇从优； 2、室内办公，定期聚餐团建，下午

人事专员 薪资待遇:2000底薪提成100到4200不等，跟具他的岗位不同拿提成，综合工资6000以上 工作内容:负责招聘公司所需要的工作岗位与人员 上班时间:13:00－20:00 要求：18岁以上–35岁以下，口齿伶俐，五官端正，做过销售类优先

底薪5千加提成，上班时间早上9:30到下午5:30，一周休一天，工作氛围好，每个月有团建，还有机会免费出国旅游

1.招聘支持：参与职位发布、简历初筛、候选人电话沟通及面试协调等招聘环节的辅助工作； 2.新媒体运营：协助维护公司招聘类新媒体账号，参与内容规划与原创文案输出，提升人才吸引力； 3.文案撰写：负责招聘推广文案、雇主品牌宣传内容、内部通知等文字材料的撰写与优化； 4.日常事务：承担部门资料归档更新工作，协助筹备员工活动，落实领导安排的其他事项。 职位要求 【我们期待你具备】 1.本科及以上在读学生，每周出勤不少于4天，实习期可持续3个月以上； 2.具备学生会、社团管理、活动执行、人力资源实习或新媒体相关经历者优先考虑； 3.沟通表达良好，文字能力扎实，工作细致认真，态度积极，学习适应能力强； 4.熟练掌握Office办公软件操作。

负责招聘邀约面试试岗.

（工资日结！工资日结！工资日结！） 现在的你一个月拿多少钱？ 不妨猜猜她们一个月能拿多少？ 1、但凡面试就给50元/人（哪怕你是大街上拉过来的） 2、但凡入职满10天就给500元/人 但凡入职满20天就给1000元/人 但凡入职满30天就给2000元/人 （！！哪怕他是来混日子！！） 3、享受经你手入职的每一个人开单分红，单人多单都按单子算，2000元/单 4、干的越久挣的越多，后期躺赚 工作时间： 9：30-18：30（午休12：00－14：00） 双休！双休！双休！ 福利 1.不仅双休，任何情况下都可请假，包批！ 2、老板年轻、帅气、还大气，不定时有红包惊喜 3、带薪休假、超长年假，不加班文化 4、入职就是一家人、生日福利、节假日福利，各种福利不断 4、免费下午茶和定期团队、部门、公司等团建 5.氛围和谐，拒绝内卷，轻松上班，开心生活！ 生活不易，强者自强，寻找勇于挑战高薪，挑战自己的你~

成都市金牛区招木门安装

成都市龙泉驿区招强电，隧道灯具安装师傅2人，有高空作业证，电工证

一、工作内容 1.陪客户打游戏聊聊天，订单管够 二、薪资待遇 1.提供住宿 4000—10000上不封顶（提成高）奖励 三、工作要求 2.男女不限会玩： 端游： 英雄联盟、绝地求生、无畏契约、CSGO等热门游戏（对热门游戏有一定了解的优先） 3.活跃性格外向，有一定情商 4.男女不限，会说话，会聊天，情商在线 5.公司都是年轻人，氛围感十足,欢迎来到这个大家庭 注：（不会收取任何费用）

岗位职责： 1.负责按照客户订单要求及时准确地将桶装水其他配送到指定地点 2.做好送水路线规划，确保每日配送任务高效完成 3.协助检查水桶质量，保证配送过程中水质安全与容器完好 4.提供基础客户服务，解答客户关于送水时间、产品等问题 5.定期盘点库存，及时反馈仓库管理人员补货需求 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能胜任体力搬运工作 2.有服务意识，工作认真负责，具备良好的沟通能力 3.持有有效健康证明， 4.自备电动车或三轮车者优先考虑 5.有相关配送工作经验者可适当放宽条件

岗位职责： 利用公司提供的资源联系用户，通过微信，外呼的方式与用户沟通，解答用户疑问； 工作时间： 早九晚六，每天工作8小时，不倒班，准时发薪！！ 每个月10号发工资，不拖欠！！! 任职要求: 1、不限工作经验，有优秀管理培训、带教； 2、学历抓和专业不限； 3、性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力; 4、沟通协调能力强，灵活应变，抗压能力强，做事认真踏实。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作时间:早八晚五，月休六天 节假日放假享受医疗养老金待遇等 工作岗位：文员 工资待遇：3K−5K，上不封顶 任称要求： 1.无经验要求，有经验优先。 2.大专学历优先，最低高中以上学历。

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位名称：人事专员/助理 工作内容 1. 负责招聘渠道维护，发布岗位信息，筛选简历并邀约候选人面试 ​ 2. 协助组织面试流程，记录面试情况，跟进面试结果反馈 ​ 3. 办理员工入离职、转正等基础人事手续，整理归档员工档案 ​ 4. 统计员工考勤数据，协助核算基础考勤相关内容 ​ 5. 配合完成员工花名册更新、办公用品申领等行政支持工作 ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关临时任务 任职要求 1. 学历不限，有人事相关实习或工作经验优先，无经验可带教 ​ 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，会基础数据整理 ​ 3. 沟通表达清晰，做事细心负责，有较强的执行力 ​ 4. 了解基础招聘流程，有兼职招聘经验者优先考虑 工作福利 -工作氛围轻松，团队沟通顺畅 ​ -上手快，有人带教，无经验也能快速融入 ​ -待遇可谈，薪资待遇无责底薪加提成4500+500全勤+提成

主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

招聘专员：办公室作业能接受打电话 长白班上班时间9：30-18：30上六休一每周日休息，节假日正常放假。 岗位薪资+绩效激励+提成奖励，综合月薪4000-8000+上不封顶 年龄18-40，大专及以上学历均可； 要求性格外向，有激情，有耐心，抗压能力强，喜欢沟通，服从领导安排。 工作内容： 1、负责员工招聘工作；有电话客服经验优先。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、完成上级安排的其他工作任务；

岗位要求： 1、负责新员工入职培训实施及档案建立，组织开展在职员工业务能力提升培训； 2、配合上级完善培训体系，参与培训课程的开发与课件编写，能独立完成部分管理类或专业类课程的设计，并承担内部授课工作； 3、推动内部培训师队伍建设，协助选拔与培养企业内训师，提供专业指导与支持，统筹其日常管理工作； 4、收集培训后的反馈信息，撰写培训总结报告，定期整理分析培训相关数据，负责培训物资的统筹管理； 5、完成上级领导交办的其他工作事项； 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，具备3年以上培训工作经验者优先； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具有一定的数据统计与分析能力； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、系统性思考能力以及问题分析与解决能力； 4、具备较强的抗压能力和心理韧性。

招聘：猎头顾问（3名） 工作的地点：天府五街美年广场 上班时间：9：00~18：00，双休、节假日、不加班，超长春节假期。 要求：1、，大专以上，40岁以下。2、具有猎头工作经验半年以上； 待遇：1、4500-6000（含绩效）+提成+补贴+奖金。2、社保、公积金、带薪年假、超长春节假期、生日福利、团建。

所属部门： 人力资源中心 工作内容： 公司提供资源，通过各大招聘平台，为合作的公司招聘员工（蓝领为主），面试邀约，跟进人员面试入职情况等，无经验可带。 要求： 1.20-35岁，学历大专及以上，有销售类经验可放宽到高中，经验不限，接受应届生 2.会基本的电脑操作，会运用办公软件。 3.性格开朗大方，具有良好的沟通表达能力和团队合作精神，工作认真负责，积极向上。

月休8天，，不加班，快来找我聊聊吧~ 薪资待遇: 4200+绩效+400餐补+100交补，综合5000-6000，节日补贴(端午300+中秋300+春节500) 8小时工作制，月休8天，时间自由， 任职要求: 1.35周岁以下，男女不限，全日制大专及以上学历; 2.普通话标准没有明显口音; 3.有较好的沟通协调能力，有较强团队协作能力。

职位描述： 1、配合人事经理开展公司内部人才招聘相关工作； 2、撰写招聘广告内容，维护并更新招聘平台信息，确保沟通及时有效； 3、筛选符合条件的简历，组织面试安排，跟进候选人入职及后续情况； 4、分析招聘过程中的问题，提出改进招聘体系与流程的可行性建议，编制招聘数据分析报告； 5、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，落实信息保密措施； 6、参与员工关系管理，策划组织团队建设及员工活动。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历； 2、具备两年以上招聘岗位工作经验，有销售类岗位招聘实操背景者优先； 3、性格开朗，具备良好职业形象，富有耐心与责任感，能独立完成面试评估，语言表达流畅； 4、对各类招聘渠道运营有一定见解，并能提出创新性优化思路。 薪资福利：底薪绩效（根据能力定薪）+国内外旅游+培训提升。

明天在华府大道保利锦江里的墅日常活动，需要一位专业人士在8点半到达，进行为期四小时的优质工作，活动地点四川成都，具体细节待联系确定。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位描述： (1)负责人力资源相关事务，包括招聘配置、培训发展、员工关系维护、薪酬福利管理、企业文化建设及考勤管理等工作； (2)承担行政支持工作，如来访接待、会议安排、内部事务协调及后勤保障等日常运营支持； (3)负责办公设备、日常消耗品、办公用品以及员工福利物资的采购、登记与发放管理； (4)组织开展企业党建活动及工会相关事务； (5)完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程运作； (3)具有良好的企业归属感、责任心和敬业态度，具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行能力； (4)形象良好，气质大方，符合职业化形象要求。

1、30/小时，资薪:6500-9500满七天可预支工资 2、年满18~45不限学历;有本人身份证，在有效期内 3、主要负电责子产品(如手机，相机，蓝牙耳机)贴标签、扫检描测、检品管、自由选择) 4、工作单简轻松，管理不严，有无作工经验均可， 不会可以有人培训算当天工时 5、空车调间，坐班，有白长班，俩班倒，可日结 6、宿舍:4/8人间(有空调热水器!) 7、食堂:包住吃食堂菜饭 带行李可优先面试优先安排住宿

明天来个兼职，10点到20点半自助取件，200元，五百票，武侯区黉门公馆。