1.工作内容 ·发布招聘信息，维护招聘渠道（如智联招聘、BOSS直聘等）。 ·筛选简历，进行初步的电话面试或邀约。 ·安排面试时间、地点，接待面试官和候选人。 ·办理新员工的入职手续（如收集资料、签订合同等）。 ·管理招聘数据，更新招聘报表。 ·协助进行培训需求调查。 ·组织并安排培训活动（通知、场地、物料、考勤）。 ·管理培训档案和记录。 ·核算员工的考勤、请假、加班等数据。 ·协助计算月度工资、奖金、津贴。 ·办理员工的五险一金（社保、公积金）缴纳、转移、变更等手续。 ·办理员工的入职、离职、转正、调岗、续签等手续。 ·维护员工档案和信息管理系统，确保数据准确、保密。 ·组织员工活动（如团建、年会、生日会等），提升员工满意度。 2、任职要求 ·办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT。Excel的数据处理能力（如VLOOKUP、数据透视表）非常重要。 ·沟通能力：善于与内外部人员（员工、部门领导、候选人）进行有效沟通。 ·细心与责任心：薪酬、档案等工作要求高度准确，不能出错。 ·执行力与效率：能高效处理多任务，按时完成工作。 ·服务意识：具备“员工服务”的心态，乐于助人。 ·保密意识：能严格遵守职业道德，保守公司及员工的机密信息。 ·团队合作精神：能与团队成员紧密协作。

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

招聘行政人事助理1名： 1、协助处理行政杂务，如办公物资采购、会议筹备。 2、员工入离职、合同签订、社保及雇主责任险的增加减少等员工关系维护工作； 3、大专以上学历，1年以上同岗经验，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强； 4、具有良好的总结归纳能力，熟练操作Excel、word、PPT等常用办公软件 5、工作地址：成都市武侯区金履一路187号美丽都汇3号楼

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

上班时间： 常規：11:00-21:00中午休息2個小時 工作内容： 1，熟练掌握公司企业文化、薪资待遇对所有求职人员进行岗前指导和培训； 2，负责接待安排求职人员面试入职及后勤安排； 3，负责公司所缺岗位的引进，交接，维护 4，负责了解行业市场信息开发有效的招聘渠道 5，及时完成部门下发的业绩指标， 6，学习公司管理知识，培养自己的忠诚度、责任心、执行力及管理能力时刻做好储备管理的准备！ 薪资待遇:无责5000（要求，不迟到，不矿工不早退。） 应聘标准：男女皆可性格外向，语言组织能力较强，具备一定抗压能力，有无经验均可！

因公司业务增量，综合部增编。前期工作主要偏人事。 要求：之前有人事行政综合岗位经验，熟悉实验室技术人员招聘和配置 【岗位职责】： 1、负责人员招聘，包括简历筛选、邀约面试、初面等； 2、负责办理员工入职、转正、离职、调动、晋升等人事手续，建立并及时更新员工台账； 3、负责统计考勤，汇报数据； 4、参与起草、修订和完善人事行政相关管理制度，完善人事工作流程； 5、负责员工培训，监督执行公司年度培训计划实施过程，培训记录及时归档； 6、负责制作合同、报价单、结算报告等资料； 7、微信公众号文案编写及发布，公司网站维护等； 8、组织各种员工活动，做好员工福利工作(生日奖品、节假日礼品采买和发放)； 9、兼任部分出纳工作，与财务对接； 9、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。 2、1年以上人事行政相关工作经验，具有电力行业工作经验者优先。 3、具有较好的沟通能力、执行力、责任感和敬业精神，能承受工作压力。 4、熟悉人力资源六大模块，能熟练运用2-3个模块，熟练使用Office办公软件。 5、热爱本职工作，有上进心，做事细心，认真负责。 上班时间：上班时间8:00-9:00弹性打卡，下班17:00-18:00，中午12:00-13:30休息，周末双休。节假日按照国务院放假通知执行。 上班地址：四川省成都市双流区华府大道二段1158号川开工业园办公楼4楼方源智慧 薪资待遇：4.5-6k

负责门店的招聘工作！

人事专员:帮公司引进人才，上班自由，有专门带教老师，简单易上手，保底4～6k，上班时间下午3点到晚上8点，公司提供住宿，并且有高额提成，只要你来，月入过万不是梦 服务员:8k～13k多劳多得，高额提成，上班轻松，不加班，不压工资到点就发 欢迎各位伙伴咨询

工作内容： 1、负责公司人员招聘。 2、负责办理入职手续以及离职手续；发布招聘信息，联系求职者面试等 任职资格： 1、接受实习生 2、年龄18-25岁，男女不限有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸，抗压能力强，能吃苦 3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心； 4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友 『工作时间』：13:00-20:00 『工资福利』 保底3000（500-4200）包吃住（空调洗衣机都有）综合薪资6-8k月休四天 『联系微信』：

招长期压路机驾驶员，修路.压路机目前在双流，过几天到乐山夹江，黄棒勿扰

西区附近有一字头挖机耍起没的，干两三天，需要自带水箱的，联系电话

成都这边要一个小工呢

成都武侯区，必要几个粘保温线条，有三千米左右，，电话

青白江城厢长白班装卸岗长期工 年龄：25～55岁 工作时间：7:30-18:00左右 工作内容：冷链货物装卸（10-50斤左右） 工资：计件，10元一吨，综合5000-9000 吃住：提供住宿，300一月，不包吃 重要提示：最低要求，达不到要求勿扰‼长期工优先！。

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

岗位职责 1.负责网约车司机的招募、面试、资质审核工作，确保司机具备有效驾驶证、网约车驾驶员资格证等合规证件，且无重大交通违法记录。 2.统筹司机的岗前培训与日常培训，内容涵盖平台规则、服务标准、交通安全法规、应急处理流程等，提升司机服务质量与合规意识。 3.建立并维护司机档案，实时更新司机信息、服务数据、奖惩记录，定期开展司机服务评级与考核，落实奖惩机制。 4.对接司机日常诉求，及时处理司机与乘客的纠纷、订单异常等问题，协调解决司机在运营中遇到的车辆、合规等相关困难。 5.监控司机服务指标，包括好评率、投诉率、订单完成率等，针对指标不达标的司机进行专项督导与整改。 6.配合平台及监管部门的合规检查工作，整理并上报司机相关运营数据与合规材料，确保司机团队运营符合行业规范与公司要求。 7.参与优化司机管理体系，提出提升司机留存率、服务效率的合理化建议。 岗位要求 1.大专及以上学历，1-3年网约车、物流运输或服务行业管理相关经验者优先。 2.熟悉网约车行业政策法规及平台运营模式，了解司机管理的核心流程与痛点。 3.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理司机与乘客的各类纠纷。 4.工作认真负责，有较强的责任心与执行力，能承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据统计与分析能力。 福利待遇 1.五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 2.固定薪资+绩效奖金+团队激励，薪资结构透明。 3.完善的岗前培训与职业晋升通道，可向运营主管、区域运营经理方向发展。 4.定期团建活动，舒适的办公环境与人性化管理。 我可以帮你把这个岗位简介调整成更偏向招聘海报的精简版本，需要吗？

人力行政岗纯文员不销售

岗位职责： 1、发布招聘信息、筛选简历、安排面试，对应聘者进行评估和推荐，跟踪招聘进度，确保招聘流程的顺畅和高效 2、员工关系管理，办理员工的入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案，组织员工活动和培训，提升员工满意度和归属感 3、协助制定和执行绩效考核方案，收集和分析绩效考核数据，提供绩效反馈和改进建议，帮助员工提升工作表现。 4、负责新员工入职培训，做好入职引导工作，培训内容包括：公司简介、人事管理制度、考核制度、用餐及其他注意事项 5、熟悉并遵守劳动法律法规，确保公司人事政策的合规性

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包含岗位发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估； 2.协同团队制定招聘方案与实施计划，保障人才供给与业务发展相匹配； 3.拓展并维护多元招聘渠道，优化人才获取路径，提升人选质量与岗位契合度； 4.策划并开展招聘会、校园招聘等引才活动，强化企业在人才市场的雇主影响力； 5.持续调研行业与市场动态，为招聘决策提供数据支持与信息参考。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效完成候选人对接与面试组织工作； 2.熟悉主流招聘系统及工具操作，具备快速筛选适配简历的能力； 3.拥有较强的项目统筹与执行能力，可独立承担招聘任务； 4.熟悉人力资源市场状况，能结合企业实际需求开展人才布局； 5.具备良好的应变与问题处理能力，能妥善应对招聘过程中的各类突发情况； 6.单休，节假日在单休基础上额外增加1天休假，工作时间9:30-18:30。

新都周结回头客食品厂 [福]年前放假结清工资 [玫瑰]包吃包住，两班倒 [烟花]周结，周结 年龄：18一49岁 男女不限，男女不限 下午1点半厂区准时面试 【工作内容】主要生产小面包，蛋糕，铜锣烧及包装。简单易学易操作，无经验要求！ [红包]员工工资:周结 每周五发上周工资 白班14元每小时（13+1元稳岗） 夜班15元每小时（14+1元稳岗） 注以上:必须做到年前放假，否则无1元稳岗 综合收入4000-5500 【食宿安排】当天安排住宿，4人间，有热水器，有空调。 【工作时间】每天10小时。上六休一， 面试需准备：身份证原件+黑色签字笔一支 面试地点:新都区新繁镇

岗位职责: 1.在公司指定平台发布招聘信息，邀约求职者，主导招聘流程的执行与落地，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并实施招聘方案，拓展并优化招聘渠道，提升招聘工作整体效率； 3.搭建人才储备体系，动态响应各部门人员需求变化； 4.持续维护各类招聘渠道，做好内外部沟通与协作； 5.策划并参与招聘会、校园宣讲等人才引进活动。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接团队成员及相关业务部门； 2.具有较强的组织规划能力，能在多任务环境中保持稳定的工作节奏； 3.熟悉人才市场动态，善于整合和运用多元化招聘资源； 4.具备良好的识人辨才能力，能客观判断候选人的综合素质与发展潜力； 5.学习能力强，适应力佳，能够迅速掌握新技能与业务知识。

万科·天府梦想城四川省成都市双流区怡悦路与怡航横四街：短期兼职到8号，共计8天长白班，200一天，8—20点，能做的联系：

岗位职责： 1.搭建并优化公司培训体系，确保培训内容紧密贴合企业发展战略与实际需求； 2.设计并开发适用于员工发展的培训课程，助力提升专业技能与工作效能； 3.推动企业文化建设，营造积极向上的文化氛围，增强员工归属感与凝聚力； 4.策划并执行公司内部社团活动，促进团队协作与员工互动； 5.统筹人才发展与梯队规划，制定科学的人才储备与成长方案； 6.主导主管及以上层级人员的招聘工作，保障关键岗位人才的高效引进与配置。 任职要求： 1.具备优秀的组织、沟通与协调能力，能有效推进企业文化传播与培训体系落地； 2.拥有丰富的团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升整体协作效能； 3.熟悉人才市场动态，能够结合公司发展阶段制定切实可行的招聘与发展规划； 4.具备出色的活动策划与组织能力，可独立完成社团活动的统筹与实施。

我们是打端游[Steam]版本的【三角洲行动] 注册角色从1级打到30级即可(5个小时左右) 账号由我们提供(2元/个)账号必须要使用我们的安全 打完一个30级账号找我回收价格根据市场价随时变动 价格随着市场变动的节假日就高一些日常就会 低也跟游戏规则有关系 这个项目必须要有电脑可以没玩过这个游戏但是一定要会点FPS枪战游戏的基本操作的

人事专员负责招聘公司需要的岗位，使用招聘

一、工作定位： 1、统筹规划人事与行政管理体系，并负责整体运营管理 2、作为业务团队的战略协作者，推动组织发展，提升员工职场体验 3、积极践行并推广企业文化，增强组织凝聚力 二、能力与经验： 1、具备战略思维与业务理解力：熟悉企业商业模式、市场竞争格局及核心盈利要素，能够说明人力资源在实现业务目标中的支撑作用 2、精通人力资源各模块实操：涵盖人才引进、绩效评估、薪酬激励机制、劳动关系维护等方面，并具备落地实践经验 3、拥有领导力与跨部门影响力：可主动建立业务部门信任，提供专业建议与解决方案；主导推进组织变革（如架构优化、文化重塑等），有效应对挑战确保平稳实施；具备HR团队的选育用留能力 4、个人素质与职业操守：坚持诚信公正原则；具备出色沟通技巧与共情能力；结果导向，富有责任心；持续关注并学习人力资源领域新兴趋势 三、条件与要求： 1、本科及以上学历 2、年龄******，性别不限 3、专业背景：人力资源管理、心理学、企业管理或相关领域 4、累计5年以上HR从业经历，有大型企业工作背景者优先，具备2年以上HR经理或HRBP岗位经验者优先 5、熟练掌握国家及所在地劳动法律法规 6、持有高级人力资源管理师、SHRM、HRBP等相关资质证书

一、【岗位职责】： 1、负责前台接待工作，以及招聘、培训、员工关系等人力资源相关事务； 2、推进招聘流程，协助完成人员选拔，办理员工入职、离职、转正等相关手续，组织新员工岗前培训； 3、参与薪资核算及绩效工资计算，落实劳动合同签订与社保办理等人事基础工作； 4、策划并执行各类员工活动； 5、推动企业文化传播与落地； 二、【岗位要求】： 1.年龄：18-25岁，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，具有较高的职业素养与责任心； 2.有志于从事人力资源方向工作，熟悉常用招聘平台操作，可独立开展基础面试工作； 3.普通话标准，表达清晰，逻辑思维强；学习能力强，态度积极乐观，性格开朗，自信得体； 4.富有热情，乐于尝试，具备自我驱动意识，愿意接受挑战并不断提升自我； 三、【公司提供】 1、提供系统化入职培训，建立完善的培养体系，实施导师带教机制，定期进行成长辅导； 2、缴纳五险，提供年度免费体检，享受带薪年休假； 3、办公环境优越，团队以90后、00后为主，充满活力，氛围轻松开放，倡导快乐工作理念； 4、定期开展多元文化活动，如篮球、羽毛球、徒步、骑行、K歌、健身、生日会等； 5、企业处于快速发展阶段，业务覆盖全国多个省市，已在一二线城市布局，拥有健全的职业发展路径； 四、【选择我们的理由】 1、企业文化积极向上：团队年轻富有朝气，思维开放，彼此支持，携手共进，共同创新突破事业边界。 2、上级领导亲切友好：助力快速适应工作节奏，指导职业发展方向，日常还有机会一起聚餐、喝下午茶； 五、【人才培养计划】 晋升通道：人事专员--人事主管--人事副经理--人事经理