九江·修水县
职位详情
岗位职责：
1、结合企业战略方向、部门人才规划及业务发展需求，推进并落实人才引进工作；
2、灵活运用多种招聘渠道，如线上平台、电话寻访、内部人才库筛选等方式，独立完成候选人初步沟通与面试邀约；
3、负责招聘渠道的拓展与日常维护，持续优化渠道资源，建立稳定高效的协作关系；
4、推动员工关系建设，关注员工体验与团队融合，组织开展新员工访谈及入职适应跟进；
5、协同参与人才梯队搭建与组织发展相关工作，涵盖招聘支持、培训实施、绩效辅助管理等方面。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；
2、具有2年及以上中大型制造类企业招聘经验（含校园招聘、高端岗位招聘、技术工人招聘），有汽车零部件、新能源行业背景者优先（覆盖研发类、中高层岗位等）；
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能主动对接业务部门需求；
4、拥有较强的职业操守，能适应一定强度的工作节奏，接受短期出差安排；
5、表达清晰，责任心强，具备积极进取的工作态度和持续学习提升的能力；
1、结合企业战略方向、部门人才规划及业务发展需求，推进并落实人才引进工作；
2、灵活运用多种招聘渠道，如线上平台、电话寻访、内部人才库筛选等方式，独立完成候选人初步沟通与面试邀约；
3、负责招聘渠道的拓展与日常维护，持续优化渠道资源，建立稳定高效的协作关系；
4、推动员工关系建设，关注员工体验与团队融合，组织开展新员工访谈及入职适应跟进；
5、协同参与人才梯队搭建与组织发展相关工作，涵盖招聘支持、培训实施、绩效辅助管理等方面。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；
2、具有2年及以上中大型制造类企业招聘经验（含校园招聘、高端岗位招聘、技术工人招聘），有汽车零部件、新能源行业背景者优先（覆盖研发类、中高层岗位等）；
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能主动对接业务部门需求；
4、拥有较强的职业操守，能适应一定强度的工作节奏，接受短期出差安排；
5、表达清晰，责任心强，具备积极进取的工作态度和持续学习提升的能力；
2025-12-26 07:00
IP属地：江西九江
职位福利
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