九江·修水县
职位详情
【岗位职责】
协助BP开展业务团队人力资源全模块支持工作，涵盖招聘、员工关系、绩效管理、人才盘点等相关事务。
负责招聘信息的发布、简历筛选及面试安排，参与初面电话沟通，并整理面试反馈材料。
配合推动业务部门培训实施、团队建设及企业文化落地活动，承担物料筹备、会议纪要撰写与后勤保障工作。
参与员工入职、转正、离职等流程的执行支持，同步维护HR系统信息及员工档案资料。
协助完成基础人力数据分析，如招聘转化统计、离职访谈归纳、考勤与绩效数据汇总整理。
协同HRBP处理业务端所需的其他日常行政与事务性工作。
【任职要求】
熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基本数据处理能力（如VLOOKUP、数据透视表等）。
工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及信息保密意识。
专业背景（满足以下任一条件即可）：
人力资源、心理学、工商管理等相关专业：不限工作经验，但需熟悉HR基础模块知识（如招聘、绩效、员工关系等）。
非相关专业：须具备至少1段HR实习经历或校园招聘/学生组织人力管理经验（例如作为社团负责人主导招新、培训安排、成员考核等工作），并能清晰描述实际操作场景。
协助BP开展业务团队人力资源全模块支持工作，涵盖招聘、员工关系、绩效管理、人才盘点等相关事务。
负责招聘信息的发布、简历筛选及面试安排，参与初面电话沟通，并整理面试反馈材料。
配合推动业务部门培训实施、团队建设及企业文化落地活动，承担物料筹备、会议纪要撰写与后勤保障工作。
参与员工入职、转正、离职等流程的执行支持，同步维护HR系统信息及员工档案资料。
协助完成基础人力数据分析，如招聘转化统计、离职访谈归纳、考勤与绩效数据汇总整理。
协同HRBP处理业务端所需的其他日常行政与事务性工作。
【任职要求】
熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基本数据处理能力（如VLOOKUP、数据透视表等）。
工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及信息保密意识。
专业背景（满足以下任一条件即可）：
人力资源、心理学、工商管理等相关专业：不限工作经验，但需熟悉HR基础模块知识（如招聘、绩效、员工关系等）。
非相关专业：须具备至少1段HR实习经历或校园招聘/学生组织人力管理经验（例如作为社团负责人主导招新、培训安排、成员考核等工作），并能清晰描述实际操作场景。
2026-05-13 09:53
IP属地：江西九江
职位福利
本科经验不限招聘
江西豪斯特汽车零部件有限公司
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工作地址
鱼泡安全保障
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