岗位职责: 1.组织并推进公司招聘工作的落地执行 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才加入 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1、年龄25-30岁 2、具备1年以上招聘相关工作经验 3、可独立承担招聘任务，执行力强 4、熟悉招聘全流程，具备高效的人才甄选能力

岗位职责： 1.负责公司人事行政日常事务的跟进与管理2.确保公司各项行政流程的顺利执行3。小程序设定下单跟单 任职要求： 1.上班时候早8:30-5:30 1.年龄20-35 2.具备良好的组织和协调能力 3.能够高效处理多任务并保持细节准确性 4.具有良好的沟通技巧，能够与团队成员和客户进行有效沟通 5.熟悉办公软件，头脑灵活

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系管理等方面。 2.协助制定并优化企业人力资源制度，确保人力资源运作与公司发展战略相匹配。 3.组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。 4.跟踪人力成本支出，科学编制和控制人力资源预算。 5.处理日常人事事务，协调员工关系，营造积极稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，富有团队意识。 2.拥有较强的计划组织能力与执行能力，能独立推进工作任务落实。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用各类人力资源管理工具。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对工作中突发情况。 协助业务人员完成资料整理，完成上级交办的其他事务，保持办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与监督。 【岗位要求】： 1、熟练掌握常用办公软件操作。 2、工作积极主动，性格踏实稳重，形象良好。 3、需持有驾驶证，偶尔需外出递送文件资料。 4、了解网络招聘操作流程，有招聘经验或人事专员工作经验者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:00（含2小时午休） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历初筛及面试协调事宜； 3、维护员工关系，促进团队和谐，提升组织内部氛围。 岗位要求： 1、具有较强的沟通技巧和协作意识； 2、能高效处理各类人力资源相关工作； 3、对人力资源领域有积极热情，乐于在实际工作中积累经验并持续进步。

主要为公司各个岗位输送人才。

岗位职责范围： 1.协助部门负责人开展人力资源需求分析及岗位价值评估工作； 2.编制招聘方案，统筹渠道选择、简历筛选、面试组织、人才测评、与业务部门沟通录用意向、实施背景核查等全流程招聘执行，确保人员及时到岗； 3.定期维护并更新招聘平台信息，保障各招聘网站正常运行； 4.组织实施各类招聘活动，包括汇总各部门用人需求、撰写招聘文案、执行招聘流程、新员工接待引导等工作，持续优化招聘体系与操作规范； 5.负责候选人背景核实及录用审批流程，发放录用通知，办理新员工入职相关手续，并做好入职引导； 6.建设、维护和更新人才信息库及内部推荐人档案，强化核心岗位人才储备； 7.与专业招聘服务机构保持良好合作，关注行业人才动向及市场变化，积极拓展多元化招聘渠道； 8.负责招聘预算的申报、使用管控及费用报销，审核并提交月度招聘数据报告； 9.办理员工入离职相关事务，包括档案整理、EHR系统信息录入等工作； 10.完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的安排与协调，保障办公环境的高效运转； 2、参与策划并执行公司各类活动，如会议、培训及团队建设，增强员工归属感； 3、协助开展员工关系管理，办理入职、离职手续及落实相关福利政策； 4、持续优化人事行政流程，提升运营效率，助力公司战略目标达成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能与各部门顺畅配合； 2、掌握国家劳动法律法规，具备基础的人力资源管理常识； 3、拥有较强的组织协调能力与应变能力，可妥善处理突发事件； 4、熟练操作各类办公软件，有制造业行政或人事工作经验者优先。

招聘：人力资源专员 薪资：3000-5000元/月 1.负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的安全与完整。 2、处理内外部往来信函、邮件，维护良好的沟通渠道。 3、协助组织公司内部会议，准备会议资料，记录会议要点。 4、支持人力资源部门，处理员工考勤、福利等相关事务。

●招聘计划制定：结合部门实际需求，协助拟定招聘方案，明确岗位设置、招聘人数及任职资格等要求。 ●招聘渠道维护：开发并维护各类招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒介、校企合作等，及时发布岗位信息。 ●简历筛选与面试：负责简历初筛，统筹安排初试与复试流程，协同业务部门开展候选人评估，推进录用决策。 ●员工入职：落实新员工入职相关事宜，如劳动合同签署、档案资料整理、办公用品配置等。 注：养殖行业实行封闭式管理， 工作地址：湖北省孝感市大悟县

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2.通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏；

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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首衡城招聘零促有销售食品经验的优先，上班时间7:30至下午17:30，150-180元一天，包中餐。联系电话：

员工入职离职的办理等。 1.年龄：21—45岁，大专及以上学历。 2.薪资：3000—8000 3.工作时间：上午8：30--11：30，下午1：30—4：00周末双休法定假日休息。 1、学历不限制（大专及大专以上，人力资源相关专业优先考虑） 2、聪明、上进、有责任心。

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源工作环境

工作简单

工作时间:9:00-18:00，周末双休。 试用期2600元+招聘绩效（3000）综合2600元--6800元 转正期2800元+招聘绩效（3000）综合2800元--6800元 缴纳五险一金，综合薪资4-6k 工作职责： 1.根据招聘需求，制定招聘计划，开展招聘工作，完成招聘任务及业务需求； 2.根据岗位胜任力，总结梳理各岗位需求特点，为招聘人才提供精准化定位; 3.积极挖掘和维护各类招聘渠道，保证各类招聘工作有序开展; 4.负责校招、社招、高端人才招聘的组织工作; 5.认真执行招聘标准化流程，确保流程完整性，合规性; 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上招聘经验。 2、有责任心，自驱力强。 3、有良好的沟通协作能力。

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岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.利用多元渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备1年以上招聘相关工作经验 2.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 3.具备独立完成邀约及面试的能力

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组训岗5千-8千（内勤） 职位描述工作职责: 1、贯彻执行公司的各项方针政策，达成公司下达的各项指标; 2、协助部门经理落实各项服务部的会议经营、新人训练、组织行销、基础管理等工作; 3、各项晋升、考核预警督导，协助服务部增员、业绩达成; 4、完成公司交办的其他工作;5医务人员子女优先

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