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人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
人事行政专员 4500-5500元 岗位职责: 1、负责公司日常考勤管理、人员招聘、劳动合同及劳动关系相关事务的执行与跟进; 2、办理员工入职、转正、异动等手续,整理并归档个人档案及相关资料; 3、管理员工人事档案,统筹各类通知、审批文件的流转、存档工作; 4、配合部门负责人起草、解读公司福利政策与绩效管理制度相关内容; 5、统筹宿舍安排、食堂运营、固定资产及后勤保障工作的具体落实; 6、组织实施员工奖惩管理,发布相关公告并完成归档。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备两年以上人力资源实际工作经验; 3、熟悉人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动法律法规及相关政策; 4、品行端正,踏实认真,工作细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 5、熟练操作常用办公软件。 工作时间:8:30-17:30 周休1.5天
人事主管
1-1.1万元/月
人事专员招聘专员
人事专员主要就是负责人的招聘
孝感孝南区人事文员,负责基本的人事,及行政文员工作
2000-3000元/月
人事专员
人事文员,负责基本的人事,及行政文员工作
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
1、依据公司人才发展策略,落实人员招聘相关工作; 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约,确保招聘质量达标; 3、统筹安排日常面试相关事宜; 4、分析评估招聘成效及所用渠道的实用性; 5、高效整合多种招聘资源以满足公司用人需求,探索更具效益的招聘途径; 6、负责基础考勤管理,办理员工入职与离职手续 职位要求: 1、具备一年以上相关工作经验,招聘实操能力突出者优先 2、性格积极乐观,具备良好的沟通协调和团队合作意识 3、富有团队责任感,进取心强,期望获得较高薪资回报 4、执行力优异,能高效完成上级交办的各项任务 薪酬体系: 1、单双轮休制,法定节假日休息,享带薪年假、年终奖金、节日福利、五险 2、提供公平、公正、公开的职业发展平台,拥有广阔晋升空间 3、公司定期组织聚餐,每年两次带薪旅游及定期团队拓展活动 上班时间:朝九晚六 休息:单双轮休
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
人事行政专员4500-5500元 岗位职责: 1、负责公司日常考勤管理、人员招聘、劳动合同及劳动关系相关事务的执行与处理; 2、办理员工异动、转正手续,整理新入职员工档案并完成资料归档; 3、管理员工人事档案,统筹各类通知、审批文件的收发、保管与归档工作; 4、配合部门负责人起草、解读公司福利政策及绩效管理制度相关内容; 5、统筹宿舍、食堂、固定资产等行政事务管理,落实后勤保障工作; 6、组织实施公司奖惩制度,负责奖惩信息的发布与资料归档。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备两年以上人力资源相关工作经验; 3、掌握人力资源各模块实务操作流程,了解国家劳动法律法规及相关政策; 4、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,工作细致认真,责任心强,具备较强的沟通协调能力与团队合作意识; 5、熟练操作常用办公软件。 工作时间:8:30-17:30周休1.5天
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
●招聘方案拟定:结合部门实际需求,协助拟定招聘方案,明确招聘职位、人数及岗位任职资格等具体内容。 ●招聘渠道管理:开发并维护各类招聘渠道,包括招聘平台、社交媒介、校园合作等,及时发布岗位信息。 ●简历评估与面试安排:负责简历初步筛选,组织初试与复试流程,协同业务部门完成候选人综合评估,推进录用决策。 ●入职手续办理:统筹新员工入职相关事务,如劳动合同签署、档案资料整理、办公用品配置等。 注:养殖行业实行封闭式管理模式, 工作地址:湖北省孝感市大悟县
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施招聘与配置
1、要求统招本科及以上学历,人力资源或文学相关专业优先考虑; 2、需具备两年以上相关工作经验,掌握基础的人力资源专业知识; 3、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件,具备较强的文书撰写能力; 4、按上级要求,承担人力资源各模块的具体执行工作; 5、处理部门内部各项综合性事务; 6、性格积极乐观,工作态度严谨,富有责任感。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
●招聘计划制定:结合部门实际需求,协助拟定招聘方案,明确岗位设置、招聘人数及任职资格等要求。 ●招聘渠道维护:开发并维护各类招聘渠道,包括线上招聘平台、社交媒介、校企合作等,及时发布岗位信息。 ●简历筛选与面试:负责简历初筛,统筹安排初试与复试流程,协同业务部门开展候选人评估,推进录用决策。 ●员工入职:落实新员工入职相关事宜,如劳动合同签署、档案资料整理、办公用品配置等。 注:养殖行业实行封闭式管理, 工作地址:湖北省孝感市大悟县
人力资源专员/助理1-3年本科及以上大中型企业从业制度制定及落地优化人事档案管理招聘与配置
岗位职责范围: 1.协助部门负责人开展人力资源需求分析及岗位价值评估工作; 2.编制招聘方案,统筹渠道选择、简历筛选、面试组织、人才测评、与业务部门沟通录用意向、实施背景核查等全流程招聘执行,确保人员及时到岗; 3.定期维护并更新招聘平台信息,保障各招聘网站正常运行; 4.组织实施各类招聘活动,包括汇总各部门用人需求、撰写招聘文案、执行招聘流程、新员工接待引导等工作,持续优化招聘体系与操作规范; 5.负责候选人背景核实及录用审批流程,发放录用通知,办理新员工入职相关手续,并做好入职引导; 6.建设、维护和更新人才信息库及内部推荐人档案,强化核心岗位人才储备; 7.与专业招聘服务机构保持良好合作,关注行业人才动向及市场变化,积极拓展多元化招聘渠道; 8.负责招聘预算的申报、使用管控及费用报销,审核并提交月度招聘数据报告; 9.办理员工入离职相关事务,包括档案整理、EHR系统信息录入等工作; 10.完成上级交办的其他临时性工作任务
品检工月结
招聘:检验员 薪资:3000-5000元/月 职位详情: 1.年龄18-45岁  。身体健康,无不良嗜好,视力良好,高中及以上学历。 2.吃苦耐劳,做事踏实稳重,有责任心,认真负责。 3.基本电脑应用操作熟练。 4.需长期稳定发展 。 5.择优录用,熟手优先。 6.能适应两班倒。
孝感
2月28日 22:10拨打电话
湖北孝感招聘:保育员薪资:2000-3000元/月职位详情:有爱心,有耐心,责任心,爱干净
2000-3000元/月
保育员月结
招聘:保育员 薪资:2000-3000元/月 职位详情: 有爱心,有耐心,责任心,爱干净。
孝感
2月28日 22:10拨打电话
加油车司机油罐车
招聘:兼职司机 薪资:1000-2000元/小时 职位详情: 1. 21-60岁 自带车 鄂K车牌8年内车龄 三年以上驾龄。 2. 车不是自己名下也行 无押金 不缴费。 3. 三十公里左右 保底260元(油车一公里补贴一元)
孝感
2月28日 22:10拨打电话
湖北孝感F2期招副裁二名,早8晚九点半
裁剪工1-2人
F2期招副裁二名,早8晚九点半
孝感
2月28日 21:59拨打电话
装配工打磨
招聘打磨工、装配工和小时工在湖北孝感,工作时间弹性适合宝妈,月薪50007000元,提供包吃住待遇。
孝感
2月28日 21:57拨打电话
装配工自动化工程师招聘专员
岗位名称:自动化工程师;装配钳工;人事专员;IE工程师;注塑领班;机修;外贸业务员;工业产品设计工程师;外贸/贸易设计师;外观设计工程师;招聘培训专员。 岗位要求:1.自动化工程师:精通自动化控制理论;熟悉PLC编程及上位机软件使用;具备自动化项目经验者优先。2.装配钳工:熟悉机械装配流程;熟练操作相关工具和设备进行装配作业;具备良好的团队协作精神。3.人事专员:熟悉人力资源管理工作流程;具备招聘、培训、绩效管理等经验;良好的人际交往能力。 薪资待遇:各岗位薪资根据具体岗位而定,提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
金华
2月28日 21:56拨打电话
招聘文员
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限人力资源/管理类专业
负责招聘相关工作,发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进面试流程;整理招聘数据、更新招聘渠道、归档人员资料,协助办理入职手续。熟练使用办公软件,沟通表达顺畅,细心负责、执行力强。配合完成人员招聘、信息登记等工作,保障招聘流程高效推进。
招聘
人事专员
文员,主要负责招聘,工资面谈
人事专员7k+
4000-9000元/月
招聘专员经验不限高中及以上混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务劳动关系办理人力资源/管理类专业
一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息,掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、高中及以上学历,有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心,擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪(3000-5000)+绩效工资(500-1000)+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层(面试后定职级定薪) 3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间:9:00-18:00 休息1个半小时 (每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:20-18:00需上班,为下周工作做准备 工作地点:光谷联合国际(地铁公交直达)
小工打板钢结构包住包吃3-5人
孝感市大悟县招钢结构安装/打板5名熟练工,工资三百至三百五天,一个星期一结,另招小工三名工资一百五至三百,以上管吃管住联系电话
孝感 大悟县
10月5日 14:57拨打电话
招聘助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务金融招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
招聘助理岗位职责 1.招聘渠道运营:负责招聘平台BOSS直聘、智联等)、社交渠道(微信、行业社群等)的岗位信息发布与更新,维护合作渠道关系,拓展新的招聘资源,提升岗位曝光度。 2.简历筛选与沟通:根据岗位要求筛选候选人简历,通过电话、微信等方式精准沟通岗位详情、团队福利、工作模式,初步评估候选人匹配度,解答候选人疑问。 3.面试全流程协助:协调面试时间,发送面试邀请,面试前接待;面试中配合招聘负责人做好过程记录;面试后及时反馈结果,整理面试资料归档 4.新人入职跟进:协助新员工办理入职手续,跟进新人日常培训、资料分发等事务 上班时间:8点﹣11点,2.30-5点月休6天,
孝感孝昌县招工地小工/杂工、工地学徒工
5000-6000元/月
工地学徒工小工长期保险包吃月结个人技术好二把刀勿扰
孝感市孝昌县招工地小工/杂工、工地学徒工
孝感 孝昌县
10月10日 08:46拨打电话
人力行政专员/主管
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理制度制定及落地优化招聘与配置
1.现有人员管理2.协助公司领导制定薪资方案3.人员招聘与培训。
孝感安陆市招不锈钢安装师傅,学徒
4000-8000元/月
工地学徒工不锈钢安装3-5人
孝感市安陆市招不锈钢安装师傅,学徒
孝感 安陆市
12月6日 09:40拨打电话
水电工小工
水电勤杂工 年龄25 - 55岁 薪资福利:待遇面议,工作时间09:00 - 14:00、16:00 - 20:00,月休两天 招工人数:1名 工作地址:汉川西湖路霞飞路党校后门顺家客餐厅
孝感 汉川市
2月27日 15:09拨打电话
孝感孝南区招工地小工/杂工若干名
小工
孝感市孝南区招工地小工/杂工若干名
孝感 孝南区
2月26日 20:35拨打电话
孝感安陆市招工地小工/杂工装修木工
面议
装修木工小工长期1-2人
孝感市安陆市招工地小工/杂工装修木工
孝感 安陆市
11月25日 23:21拨打电话
孝感汉川市招工地小工/杂工
200-300元/天
小工长期保险包住包吃1-2人完工结算技术好
孝感市汉川市招工地小工/杂工
孝感 汉川市
10月22日 13:07拨打电话
招聘船厂驻厂
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营培训实施招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业
主要负责员工注册,人员招聘,员工管理,维系好领导关系,年龄30岁左右 ,,工资5000+绩效 ,先来扬州仪征实习一段时间,然后去芜湖船厂工作有意向的联系我
培训专员
8000-13000元/月
培训经验不限本科及以上图片/视频拍摄处理课程开发在线学习平台搭建运营需求调研分析讲师队伍管理
培训专员 岗位职责 (1)制定并推动年度及月度培训计划的实施,监督执行进度与效果; (2)统筹开展培训课程及相关拓展活动,并完成活动总结报告; (3)组织开展新员工入职培训,负责通用类课程的研发与授课; (4)掌握湖北省相关人才政策,牵头落实各类人才项目申报工作; (5)配合体系审核及客户调研所需资料的准备与对接。 工作地点: 孝感市临空经济区楚能大道特1号 工作时间: 大小休 周一至周五:8:30-18:00 周六:9:00-18:00 薪资和福利待遇 1.薪资根据面试情况定 2.晋升空间大,支持员工多元发展 3.提供免费宿舍,每个宿舍单独配备空调、洗衣机、淋浴间卫生间和洗漱台,每层配备1-2台24小时净水饮水机; 4.园区配备员工食堂,享受额外450元餐补,8元就能吃一餐(一荤两素免费汤)12元两荤两素免费汤等; 5.享受5天带薪年假
人事助理/专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限考勤管理绩效考核管理薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责: 1.协助开展人员招聘与简历筛选,保障人才引进过程的公平与高效; 2.参与员工培训方案的制定与执行,助力团队综合能力提升; 3.协助办理员工入职、离职、考核及相关手续,支持全周期员工管理; 4.参与人力资源相关制度与流程的设计,推动员工关系管理优化。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工事务; 2.对人力资源工作有强烈兴趣,能够理解并落实相关管理策略; 3.拥有较强的组织与规划能力,可同时推进多项工作任务; 4.具备良好的团队协作意识,能与团队成员保持顺畅交流。
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