负责门店招聘，邀约面试，办理入职离职，新人带训，门店文件资料打印。

薪酬待遇: 试用期基本工资3500-4000（含全勤奖300），依据技能考核在面试及复试中确定，另享阶段性绩效奖金 提供下午茶点、生日福利、团队建设活动、公司组织旅游等员工关怀项目 工作内容: 1、在各类网络渠道发布招聘需求，对接求职人员并沟通意向，安排面试邀约，达成招聘目标 2、配合人事主管完成内部文档的归集与整理 3、归纳招聘过程中的有效方法与实操技巧，指导并培训其他招聘同事 4、负责候选人到访的初步接待及基础面试流程 工作要求: 1、普通话表达清晰，熟练使用常用办公软件 2、原则上需具备大专及以上学历，特殊优秀者可酌情放宽录用条件 3、具备一定招聘实操经验者优先考虑 工作时间: 上午8:30至下午6:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日按公司规定正常休假

【工作内容】 1.主要负责招聘人才，预约求职者到场面试即可； 2.维护、拓展招聘渠道，完善招聘流程，按时保证用人需求； 3.负责简历筛选，意向邀约，跟进面试，入职等相关工作； 4.定期对招聘结果及渠道进行分析，及时调整招聘策略。 【任职资格】 1.年龄：18-32岁，学历不限。 2.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力； 3.具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 【晋升通道】 专员-组长-主管-经理 【薪酬福利】 责底薪3500+阶梯提成+每日红包=综合薪资5000-7000/月 表现好会涨薪300-500（一年多次机会） 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 福利：五险，带薪法定节假日，传统节日礼品，年终奖金，带薪年休假等等； 优秀员工可享受公司免费培养人力资源管理师技能提升； 定期团建、聚餐、旅游，每月度奖金激励，公司提供工作手机和手机卡； 公司都是95后上班氛围活跃，非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你加入。 精英团队伙伴，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展！

岗位职责： 1.利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，安排候选人面试邀约及接待工作 2.办理员工入离职相关手续，签订劳动合同，建立并维护员工档案资料 3.协调各部门之间的沟通对接，确保信息及时传达与反馈 任职资格： 1.统招大专及以上学历，具有一年以上人事招聘工作经验或相关专业背景者优先 2.熟悉企业招聘流程，掌握常用招聘渠道及办公软件操作 3.具备较强的沟通表达能力与组织协调能力 4.性格亲和、待人真诚、责任心强，具有良好的团队协作意识 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 2.薪资：底薪3500元+招聘提成300元/人（入职满7天即可计提），综合收入6k-8k，上不封顶 3.员工旅游、定期团建活动、节日福利、带薪年假

公司是做配送全行业岗位招聘有八年历史经验，在行业内口碑前三公司提供最优质的线上资源，精准资源小白上手快。 工作内容： 办公室吹空调线上筛选优质资源，进行转化电话或者微信邀约求职者到指点地点面试 要求大专及以上学历有经验者优先优秀者适当放松政策 无责底薪3800（300-500）一个人的高提成 公司五个办公室平均人效可以达到每月10个以上。公司有系统培训 福利待遇带薪年假不定期下午茶团建优秀员工旅游

负责招聘全流程管理，包含岗位需求沟通、简历筛选、面试安排与跟进， 确保各部门人员及时补充，管理员工信息档案，及时解答员工相关咨询问题

招聘助理 【岗位职责】 1.负责招聘渠道的岗位发布与信息维护； 2.使用招聘工具开展岗位招募并推进相关流程； 3.记录并更新招聘过程中的各项数据。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.具备良好的沟通技巧、理性判断力及情绪理解能力； 3.欢迎无经验者投递，有招聘背景者优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时。 【薪酬待遇】 1.试用期2个月，起薪4000元，整体薪酬待遇具有竞争力； 2.入职即享免费午餐、晚餐，住宿需自理； 3.每月安排不定期下午茶、团队聚餐等活动； 公司配备完善的培训机制，支持员工职业发展与晋升，办公环境优越，团队氛围积极向上。

1.负责地产中介岗位招聘，拓展渠道、筛选简历、组织面试； 2.跟进候选人入职衔接，维护招聘台账； 3.配合团队优化招聘流程，提升到岗效率。

【奖金激励】【多劳多得】【带薪培训】 本岗位急招新同事加入，欢迎实习生、应届生！也欢迎零基础、转行人员！无需经验，入职即安排专人一对一指导，全程带教，欢迎随时咨询了解！！！ 【岗位职责】 1、负责在主流招聘平台发布职位信息，及时跟进并处理投递简历； 2、主要通过58等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过线上交流，有效沟通后预约到场面试； 3、无需电话沟通，全程线上操作。 【岗位要求】 1、年龄******，条件优异者可适当放宽标准。 2、学历不限，公司制度健全，零基础也可快速上手 3、性格积极乐观，有责任心，做事踏实认真，具备较强的执行能力、沟通能力和灵活应对能力； 【上班时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时，无强制加班，严格按照国家规定享受法定节假日及带薪休假安排。 【薪酬福利】 1、无责任底薪+提成，收入上不封顶，多劳多得，月均综合收入8000-10000元，表现突出者月薪可达1.5W以上，配备商保+社保，整体收入8k-2W 2、公司设立每月1w-2w5的专项奖金池，优秀员工有机会获得 3、法定节假日正常休假，每周两次下午茶，发放生日礼金，组织月度团建、季度旅游，团队活动丰富，聚餐不断 4、晋升通道畅通，每3个月一次晋升评估，享有年终奖、带薪年假、节日福利等全方位待遇 最重要的是，我们完全不涉及电话外呼工作！！！

【薪资待遇】： 有责底薪6000 一个月招聘15个工友 每个月准时15号发工资，不受休息日影响可以提前进行结算 【工作时间】长白班早上9:00—晚上18：00中午休息一小时上六休一不加班节假日正常放假提供免费住宿 办公室办公冬暖夏凉，不用外出

招聘：PC端软件工程师 薪资：10000元以上/月 武汉-江夏区PC端软件工程师

招聘：车灯开发工程师 薪资：5000元以上/月 湖北省江夏区江夏区车灯开发工程师

招聘：客房服务员 薪资：3000元以上/月 武汉-江汉区客房服务员

招聘：汽车销售岗（储备店长） 薪资：6000元以上/月 武汉·武汉经济开发区汽车销售岗（储备店长）

1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、工程管理、文秘等相关专业优先。 2.负责公司各类招投标项目的标书编制工作，包括商务标、技术标、资格审查文件等，确保标书内容完整、格式规范、响应招标文件全部要求。 3.五险、双休、带薪年假、节日福利、定期体检。 4.舒适的办公环境，和谐的团队氛围，绩效奖金+中标提成。

带车业务经理月薪8000元，榆林市区 1.底薪+绩效+奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.在榆林无住所者公司可提供住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖及网络费用，每日早9点至晚7点有人值守，后续公司将设立食堂 若未及时查看信息，应聘者可直接使用高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店面试

负责人员招聘及客户接待登记工作 1.薪酬结构为底薪＋绩效＋奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.榆林本地无住所者可享受公司提供的住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络费用，日常管理时间为早上9点到晚上7点，后续公司将设立食堂 如未及时查看信息，求职者可直接通过高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店参加面试

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、面试、测评及入职手续办理，保障人才甄选与录用的高效推进； 2.维护员工全周期人事管理流程，涵盖入离职、考核评定与职级晋升，确保操作规范、过程公开； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业组织效能提升与员工职业发展； 4.主导员工关系维护工作，及时回应员工疑问，妥善协调处理各类劳动关系事项； 5.配合团队协作，共同达成年度招聘目标与人才配置任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能顺畅对接内部团队及外部候选人； 2.拥有较强的分析判断力与决策水平，能够在选拔过程中作出合理评估； 3.具备良好的统筹规划能力，可有序安排招聘各环节工作进度； 4.熟悉人力资源管理基本框架并具备实际操作经验，能结合业务需求优化人事方案； 5.工作责任心强，恪守职业操守，能够独立承担招聘相关工作任务。

【工作内容】 主要负责公司人员招聘，仅需完成邀约环节，无需参与面试，工作内容简单轻松 【薪资待遇】 底薪3000元+提成，综合月收入4000-7000元以上 【工作时间】 早上9点至下午5:30，周末实行大小周休息制度 接受零经验入职！提供带教指导

1、人员招聘及岗位调配 2、员工日常关系维护 3、培训组织实施与人才发展 4、劳动合同及相关事务管理 人力资源相关专业，具备两年人事岗位从业经历者优先考虑 福利待遇：单休，五险，餐补，节假日福利

下午2点要打孔师傅有空打一个32的孔。

工作职责： 1、全面统筹公司日常行政事务及后勤保障工作，为各部门提供高效、优质的行政支持服务； 2、策划并执行各类企业文化活动，包括年会、团队建设等，推动企业文化宣导与落地，提升员工归属感与团队协作力； 3、统筹管理公司会议室资源，协助组织各类会议的会务安排，并负责会议记录及纪要撰写工作； 4、负责与政府职能部门的对接与沟通，妥善处理工商投诉、法律诉讼、监管检查等相关事宜； 5、调研培训需求，配合搭建培训机制，组织实施新员工入职培训、专业能力提升培训等项目，并完成培训档案归集与成效评估； 6、承担客户接待、商务宴请任务，统筹安排管理层外出行程及相关事务协调； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、年龄*****，大专或以上学历； 2、身高163cm以上，形象端正，气质良好，具备较强的表达与沟通能力； 3、3-5年中大型企业行政管理相关工作经验，具有商务接待或培训组织经历者优先录用； 4、熟悉行政管理流程与制度体系，具备优秀的组织协调能力、活动策划能力及跨部门协作经验； 5、熟练操作各类办公软件，具备良好的公文撰写能力。 薪资福利：薪资7-8K+社保+外出培训+省外旅游+节日福利+年终奖金。

武汉洪山招工地小工/杂工

长白班，包吃包住，年前短期现结，做到2.10，人走帐清，男女不限16岁就可以来，查征信案底，17一小时！

招小工

湖北武汉光谷K11爱的锅三汁焖锅店招聘兼职（包括寒假工）。

一、工作内容 1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、底薪4500元/月； 2、提成+日奖励+月奖励，新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 3、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 4、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

工作内容： 1.负责通过多种渠道开展潜力素人招募与挖掘，精准对接线上线下主播招聘需求，搭建高质量人才储备体系，统筹团队招聘规划，指导组员高效推进招聘执行； 2.主导直播达人从邀约、面试、专业测评到签约的全流程招聘工作，带领团队甄选高潜直播人才，定期复盘招聘成效，持续优化团队作业模式； 3.承担艺人日常管理、合同签署及直播过程跟踪，确保艺人发展路径规范有序，同步制定组员培训方案，提升团队整体专业水平； 4.聚焦新人开播阶段各类问题的解决，运用有效策略提升其直播流水，提高开播频率与稳定性，推动新人快速成长，组织团队经验交流，赋能组员掌握新人扶持方法。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，性格开朗，形象端正，能在与艺人互动中展现较强的协调与沟通技巧； 2.拥有较强的人际交往能力和情绪管理能力，善于建立并维护人际关系网络，为团队营造积极协作氛围； 3.有秀场直播经纪或运营相关经验者优先，了解公会运作机制，能快速融入岗位工作节奏； 4.具备团队管理经验，能科学分配任务，设定目标并推动落实，拥有丰富的带教经验，可助力成员提升业务能力与职业素养。 欢迎以下人群加入： 1.各大艺术类院校应届毕业生，具备扎实的艺术基础和发展潜力，对艺人领域有浓厚兴趣和一定认知； 2.熟悉线上社交平台，如微博、微信群、论坛、贴吧等，能熟练利用线上资源高效开展人才搜寻； 3.拥有线下行业资源，涵盖舞蹈音乐培训机构、艺术院校、模特公司、摄影工作室、酒吧、传媒经纪机构等，可通过多元渠道拓展艺人来源。

40-50每小时月结5000-8000每月

武汉市江夏区招工地小工/杂工、工地学徒工