驻厂人事专员（武汉） 一、岗位职责 1. 项目与人员管理：负责公司武汉各项目驻厂工作，管理并监督外包派遣人员，维护企业合作关系与员工关系。 2. 招聘与入职对接：执行求职者面试、入职登记等基础流程，开展新员工培训宣讲，保障入职体验。 3. 员工培训组织：统筹公司输送员工的安全培训、企业规章制度培训及业务流程培训，确保培训落地。 4. 数据处理与同步：汇总分析各项目员工面试、在职、离职数据，及时完成信息的上下传达与同步。 5. 企业需求联动：与合作企业人事部门保持密切沟通，实时掌握用人需求与招聘要求，同步反馈至公司。 6. 员工关系维护：动态关注员工异动情况，协调跟进问题处理，保障良好的员工留存与工作氛围。 二、任职要求 -有人力资源相关岗位经验优先，同岗位（驻厂人事/派遣人员管理）工作经验者更优。 -自备通勤交通工具，能接受公司安排，前往武汉各地项目驻厂办公。 -具备良好的沟通协调能力，细心负责，能高效处理多线程工作。

岗位要求： 1、按照公司用人需求，从多类渠道获取并甄选符合要求的简历； 2、开展招聘流程及电话初面，对候选人进行初步评估，协调安排合适的面试人选； 3、主导候选人的薪资沟通、关系跟进及入职手续办理等相关事宜； 4、承担企业文化的推广宣传与员工活动的策划执行； 5、负责公司微信公众号内容运营及短视频剪辑等新媒体工作； 6、具备一定的文字撰写能力； 7、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，需为全日制，具备1年以上相关工作经验； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及团队合作能力； 3、积极进取，性格亲和，态度乐观，执行力强且能承受一定工作压力； 4、有招聘或电话销售从业经历者优先考虑； 5、有互联网或软件行业工作背景者优先录用； 6、专业为计算机类、心理学、管理学、人力资源等相关方向者优先。 具体福利待遇： 1.五险一金，解决你的后顾之忧； 2.法定节假日按国家标准一致放假，满足你的出行计划； 4.我们有森林氧吧式的办公环境和多方面的内部/外部培训体系，可以满足你多方面的职业发展晋升，公司各类资源丰富任你使用。

招聘助理 【岗位职责】 1.负责招聘渠道的岗位信息发布与维护； 2.管理招聘工具中岗位的对外展示及流程跟进； 3.整理并更新招聘过程中的相关数据信息。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，理性分析判断及情绪理解能力； 3.接受无经验者，有相关经历者优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时。 【薪酬待遇】 1.试用期2个月，起薪4000元，综合收入具有竞争力； 2.入职即享免费午餐、晚餐，住宿需自理； 3.每月安排不定期下午茶、团队聚餐等活动； 公司配备完善的培训机制，支持员工职业成长与晋升发展，办公环境舒适，团队氛围积极向上。

1.人事文员：招聘，筛选简历 2.抖音客服：负责回复消息，登记信息，维护客服 3.销售顾问：接受无经验，负责和客户沟通，维护，跟进 4.店长，区域经理：负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:30—12:00,13:00—17:30

每天8小时制

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪

[奖金设置]【多劳多得】【带薪培训】 本岗位急招新伙伴加入团队，欢迎实习生、应届生投递！也欢迎零基础或转行人员报名！入职后安排专人一对一指导，全程带教，轻松上手，欢迎随时咨询了解！ [岗位职责] 1、负责在主流招聘平台发布职位信息，并及时跟进收到的简历； 2、通过58等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过线上沟通有效推进，安排面试到场即可； 3、无需电话沟通，全程线上操作。 [岗位要求] 1、年龄******，条件优异者可适当放宽标准； 2、不限学历背景，公司拥有完善培养体系，小白也可快速成长； 3、性格积极乐观，有责任心，工作踏实细致，具备较强执行力、沟通协调能力及灵活应对能力。 [上班时间] 9:00-18:00，午间休息1.5小时，无加班要求，享受国家法定节假日及带薪休假相关庆祝活动。 [薪酬福利] 1、无责任底薪+提成，收入上不封顶，多劳多得，综合提成8000-10000+，月度优秀员工奖金可达1.5W+，缴纳商保与社保，月收入综合8k-2W； 2、公司每月设立1w-2w5专项激励奖金，表现突出者有机会获得； 3、法定节假日正常放假，每周两次下午茶，发放生日礼包，组织月度团建、季度旅游及丰富多样的部门聚餐活动； 4、晋升通道广阔，每3个月开放一次晋升机会，享有年终奖、带薪年假，节日福利齐全。 最重要的是——我们完全不涉及电话外呼工作！！！

月薪30000～50000元不等 招聘面试官2名 [太阳]招聘面试官2名：综合素质高，学习能力强，抗压能力强，积极乐观，服务意识强。 1、了解本公司业务情况，根据需求开展工作。 2、负责大润发超市，山姆超市，小象超市站点，各企业员工招聘面试‬，并进行跟踪及反馈招聘情况汇总。 3、员工离职办理，合同签订、租车办理，住宿办理，预支结款，团队管理等。 4丶主要是通过岗位，让员工租车，销售电动车租赁 ‬[太阳]岗位要求‬： 1、中专及以上学历，熟悉办公软件，25-35岁，有驻厂销售经验者优先，气质好，身体健康，条件优越可放宽政策 2、有驻厂工作经验者优先 3、性格外放、善于交流‬，懂礼貌、服从公司安排 4、有良好服务以上和团队合作精神，能吃苦耐劳 薪资待遇：提成，综合月薪20000-50000左右 晋升空间：学徒-初级面试官-资深面试官-城市经理-合伙人-分公司总裁 工作地点：武汉（需要出差常年）

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面 2.参与招聘工作全流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职相关手续办理 3.协助开展员工离职管理工作，保障各项流程有序衔接与执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务 2.熟知人力资源相关法律法规，确保人事操作合规合法 3.工作责任心强，积极主动，能适应一定工作压力并保证任务完成质量

工作内容： 1.对接司机网约车服务，宣贯商务政策; 2.负责接待司机客户，协助司机办理入职; 3.负责区域网约车司机的邀约，每日对招募数据跟踪以及复盘; 4.负责维护各大招聘端口账号 5.完成上级领导交办的其它工作。 职位要求： 1.对邀约有高度的热情以及激情; 2.有较强的事业心，进取心勇于挑战，有强烈的赚钱欲望，喜欢挑战高薪; 3.主动性强，工作态度积极，有较强的责任心和团队合作意识; 4.对网约车行业有浓厚的兴趣，了解网约车的平台运作。 工作时间：周一至周五9:00--18:00，中午休息一个半小时！ 福利待遇：底薪4000+高提成+奖金上不封顶，（平均5-8k可求证），国家法定节假日，年终奖！ 晋升制度：销售人员--销售组长--团队经理--合伙人！ 公司不注重你的背景和学历，只要你有梦想，不甘于人下，我们真诚的欢迎有志之士加入我们！ 喜欢聊天的，性格开朗，合群就行！

招聘 佛山天驰物流武汉分公司因业务发展需要现招聘一下岗位 1.搬运工3名，年龄30-55岁，能吃苦耐劳，听从领导安排，主要负责卸货装车，底薪工资5500元/月+提成（5500-8000）包住不包吃 公司地址：汉口北大道华中物流超市B区52-53天驰物流 联系电话：董经理

东西湖高桥需要50铲车做几个台班，有50铲车速联系我！。

招聘：市政施工 薪资：6000元以上/月 武汉-洪山区市政施工

招聘：实验员 薪资：4500元以上/月 武汉-武汉经济开发区实验员

招聘：稽核督导 薪资：8000元以上/月 岗位职责：1、根据公司门店运营管理流程制定门店稽核流程和制度，并落地执行；2、优化稽核方案，综合运营标准及方向，完善稽核体系；3、结合稽核内容和整改方案，定期开展稽核培训，提升自身稽核能力；4、根据稽核方案设计稽核流程，跟进稽核过程，检验稽核结果以及稽核内容复盘；5、与运营部协作制定稽核整改方案，并对结果进行检查，总结和分析；任职资格：1、有3年以上餐饮连锁门店运营督查工作经验者优先考虑；2、有较强的沟通能力，抗压力和执行力，原则行强；3、能独立梳理整个餐饮运营流程并优化稽核方案；职能类别：促销主管/督导/巡店关键字：运营督导稽核检查督导连锁餐饮

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

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招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.小白有人带，有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4.5~8k 薪资结构:责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2h，单双休法定节假日正常休；