武汉·汉阳区
职位详情
一、职位描述
1、负责公司招聘渠道的拓展与维护，发布及更新招聘信息，筛选简历，进行初轮电话沟通或面试安排
2、管理招聘渠道(如招聘网站、社交媒体)，维护候选人数据库
3、协助办理入职，离职手续，包括资料收集，合同准备、系位录入等。
4、有一定的沟通能力，表达清晰，具备耐心和服务意识
5、具备一定的执行力，能高效完成重复性事务工作，按时交付任务
二，任职要求：
1、年龄在30-45岁，大专以上学历，人力资源管理，行政管理，心理学等相关专业优先。
2、每周能提供相对稳定的工作时间(如至少3个全天或3-4个半天)
3、熟练使用办公软件，能快速学习人事系统操作。4、了解《劳动合同法》等基础法律法规者优先
三、薪酬与工作模式
1、薪酬模式：时薪制
2，培训支持：提供基础入职培训和工作指导及相关业务实操培训。
1、负责公司招聘渠道的拓展与维护，发布及更新招聘信息，筛选简历，进行初轮电话沟通或面试安排
2、管理招聘渠道(如招聘网站、社交媒体)，维护候选人数据库
3、协助办理入职，离职手续，包括资料收集，合同准备、系位录入等。
4、有一定的沟通能力，表达清晰，具备耐心和服务意识
5、具备一定的执行力，能高效完成重复性事务工作，按时交付任务
二，任职要求：
1、年龄在30-45岁，大专以上学历，人力资源管理，行政管理，心理学等相关专业优先。
2、每周能提供相对稳定的工作时间(如至少3个全天或3-4个半天)
3、熟练使用办公软件，能快速学习人事系统操作。4、了解《劳动合同法》等基础法律法规者优先
三、薪酬与工作模式
1、薪酬模式：时薪制
2，培训支持：提供基础入职培训和工作指导及相关业务实操培训。
2026-02-06 20:51
IP属地：湖北
职位福利
大专3-5年弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置绩效管理5年以上人力经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
天朴甄选（武汉）食品科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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