岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

工作职责 1. 全面负责建筑工程类岗位的招聘全流程管理，包括简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人才供给及时高效。 2. 执行日常行政工作，涉及办公用品采购、工程资料整理、会议安排及办公区域管理，确保运营支持到位。 3. 协助开展员工关系管理工作，如办理入职流程、考勤数据汇总及员工问题反馈处理，维持人员管理有序运行。 4. 落实上级交办的其他事务，协同工程部、项目部等相关部门配合，促进内部协作顺畅推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或工程类相关专业优先考虑。 2. 1年以上人事行政相关经验，具备建筑工程行业背景者优先，了解该领域岗位招聘特点与人才需求。 3. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），可独立完成招聘数据分析及行政文书处理。 4. 具备良好的抗压能力与服务意识，能适应工程行业高强度工作节奏，有效协调多方工作需求。

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为一体的全方位、多渠道变现的新网络生态营销公司。产品主做3c小家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 1. 招聘规划实施：依据企业战略方向与人力需求，拟定年度招聘方案，明确招聘路径、费用预算及进度安排，保障招聘工作高效有序推进。 2. 岗位需求对接与发布：与各业务部门深入沟通，准确把握岗位任职条件，编制专业岗位描述，并通过主流求职平台及企业官网等多渠道发布职位信息，吸引优质候选人。 3. 人才搜寻与初步筛选：整合多种招聘资源，包括在线招聘渠道、外部合作机构及内部举荐机制，主动挖掘高素质人才，持续扩充并维护人才储备库。 4. 面试协调与综合评估：联动用人团队，统筹安排技术面、业务面及综合能力面；采用规范化的评估工具与流程，对候选人进行系统、公正的考察，提供科学的录用建议。 5. 录用确认与入职推进：结合面试反馈，协助确定最终录用人选，执行背景核查，确保候选人信息真实有效；主导薪酬沟通，发送录用通知，跟进候选人入职准备环节，提升到岗转化率。 6. 招聘复盘与流程改进：定期汇总并分析招聘相关数据，如渠道转化率、平均招聘周期等，评估整体招聘效能，不断优化招聘策略与执行流程。 7. 行业人才趋势洞察：跟踪行业发展趋势与人力资源市场变化，采集竞品企业招聘信息，研判人才供需格局，为公司人才布局提供决策支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先 2、具备2-3年招聘领域工作经验，拥有猎头服务背景或独立完成高端岗位交付案例者优先 3、具备出色的沟通技巧与社交能力，能与各层级人员顺畅交流 4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，可独立应对招聘过程中的各类突发情况 5、熟悉多元化招聘渠道运作模式及人才市场动向，能够高效整合资源匹配岗位需求

岗位职责： 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司人才招聘需求 工作轻松，适合灵活主动、踏实肯干的你 任职要求： 不限经验，有相关经历者优先考虑 年龄需满18周岁 岗位福利： 1：团队持续扩张，新办公环境，为你提供充足发展空间与晋升机会 2：表现优异者条件可协商 配备专项培养体系，是金子就一定能发光！！！

岗位职责: 1.办理员工入，转，调，离手续，维护员工档案，保证信息准确及时更新 2.协助招聘流程：包括维护招聘平台，职位发布、筛选简历、组织面试复试，沟通录用事宜 2.制定和优化招聘流程和策略，提高招聘效率和质量； 3.与各部门沟通，了解招聘需求，拟定招聘计划； 4.管理招聘渠道，拓宽人才来源，确保人才充足； 5.组织和参与面试活动，评估候选人能力，保证人才选拔准确性。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力，行政，心理学相关专业优先 2.有1年以上人事相关经验优先，优秀应届生亦可 2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与团队成员和其他部门高效沟通； 具有较强的组织和协调能力，能够有效管理招聘流程； 3.熟练使用Word，Excel等办公软件 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人能力； 5.愿意接受挑战，能够在压力下保持积极态度。 薪资福利： 1.工作时间：8:00-18:00 2.薪资结构：4000+提成，（具体面议，根据个人能力可上浮） 3.住宿福利：免费提供住宿（宿舍配备基本家具） 4.舒适的办公环境及友好的团队氛围

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助开展俱乐部日常人力资源相关工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office/WPS办公软件， 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

负责厂区人事招聘 一、工资及提成标准： 底薪2400元/月+房补300元/月+饭补300元/月+全勤200元/月+绩效800元/月合 计：4000元/月+提成+奖金 房 补：房补根据考勤天数计算，每天补贴10元。 饭 补：饭补根据考勤天数计算，每天补贴10元。 全勤：一个月内不迟到、早退、出勤不低于26天可发放全勤奖。 二、请假制度：每人每月除调休4天外，最多请假2天。

职位详情 工作内容及服务对象：商用大型油烟机、油烟管道、油烟净化器、风机清洗、厨房整体保洁（例如，饭店酒店，商场美食城、学校食堂，企事业单位餐厅，医院餐厅、机关单位等一切需要油烟清洗的餐饮场所） 岗位要求： 1、能服从公司的清洗排班计划，维护公司专业、诚实守信的良好形象。 2、服从公司带队经理的安排，在清洗地点安全规范施工，会勘测现场。 3、年龄20-50岁间，身体健康，踏实肯干，团结队友、做事有条理且有责任心。 4、有C照能熟练驾驶手动挡机动车的优先。 5、可全职也可兼职，有一定的电路故障排查经验的优先。 6、完成领导安排的其他未尽事项。 7.人品最重要，吃不了苦，偷奸耍滑绕道。 福利待遇： 1、薪资详情：面谈。按单提成，每次排班分配时会给出明确酬劳标准。有业务能力者开拓业务成交后有业务提成。 2、全职人员按月累计发放酬劳，兼职者按次结清。 3、公司提供出工车辆，专业清洗设备、劳保用品及所有清洗耗材。 4、弹性工作性质，不需要坐班打卡，只需出工记录。 5、郑州范围内全天活或外地市项目有餐补。 6、公司购团体意外险。

新店招聘：川菜师傅一名工资面议、小炒菜师傅2名4000到7000，打合配菜3名1800到2500，管吃管住、福利好、月休2天、工资准时、☎

有50米不锈钢踢脚线，需要石膏板打底

郑州市管城回族区招工地小工/杂工

装垃圾一车有十个台阶，一两个工人

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职。责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

岗位职责： 1. 深入参与冷链仓储与配送运营的全流程场景，全面掌握仓储管理、物流配送、调度协调及现场执行等关键环节，主动识别业务瓶颈、管理隐患与组织挑战，发挥“预警者”作用，及时反馈并推动问题解决。 2. 紧扣业务发展目标，提供覆盖全周期的人力资源支持，统筹开展人员招聘、绩效实施、激励机制优化、人才培养及员工关系维护等各模块工作。 3. 组织实施业务团队人才盘点，明确核心岗位配置与人才梯队断层，制定并落地人才引进、发展与保留策略，确保人岗契合与团队稳定性。 4. 推动总部人力资源政策、流程及重点项目在业务端有效执行，积极联动跨部门资源，具备强落地意识，保障各项举措切实见效。 5. 关注一线仓配员工的工作状态与实际需求，落实沟通疏导、团队氛围营造与冲突化解，降低骨干人员流失，增强团队归属感与凝聚力。 6. 基于人力相关数据（如人效水平、离职率、招聘达成率等）进行分析研判，为业务决策、组织调整与成本优化提供有力支撑。 7. 能够高效并行处理多项任务与项目，科学规划时间与优先级，在高强度工作环境下保持稳定输出与有序推进。 8. 支持公司全国化业务拓展，愿意接受全国范围内的工作调配，为各地冷链仓配项目提供持续的人力支持与组织保障。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP实操经验，有物流、冷链、仓储配送、快递或供应链行业从业背景者优先。 3. 具备扎实的业务理解能力，能深入业务场景、挖掘真实痛点、输出解决方案并推动落地，而非仅停留在事务性支持层面。 4. 人力资源专业知识体系完整，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训发展的实际操作流程。 5. 性格坚韧、抗压性强，执行力突出，具备良好的统筹能力与高效交付意识。 6. 认同企业价值观，沟通协作能力佳，可适应全国出差与工作调动。 Base郑州，需全国出差，单双轮休。

河南郑州中牟县招打磨临时工俩人，大概十天左右 工资面谈 具体可以电话联系咨询

传媒人事（管住） 真的是人事岗位！！！！！ 一、薪资构成：底薪3000+提成，月综合收入不低于5k！表现优异者可获得定向培养机会 工作时间：上午10:00至19:00，中间休息1小时，支持灵活调休 任职要求： 1、年龄18-28周岁，形象整洁大方，举止得体 2、具备较强的学习能力与沟通能力，有一定社会阅历，表达清晰流畅 3、善于交流，对互联网领域具备基础认知，性格积极开朗 4、热爱短视频及互联网相关工作内容 5、有传媒行业从业经历者优先考虑 三、工作内容： 1、通过官方途径及各大社交平台开展团播艺人与个播艺人的招聘工作 2、仅负责人才引进，新艺人后续孵化由公司专业运营团队全程跟进 3、具备相关资源或行业背景者优先录用，能力突出者学历条件可适当放宽 4、接受零经验人员，只要性格乐观向上，有赚钱意愿，希望长期稳定发展，公司提供系统化技能培训

郑州二七招小工/杂工，长期活，活轻松，日薪120元，月结，不包吃住，附近居住师傅优先，身体硬朗想干长期活的师傅联系

1、负责接待来访人员，维护前台区域的整洁卫生； 2、打印各部门所需的文件与合同，进行基础表格的制作； 3、协助完成上级交办的其他临时任务。 上班时间：13:00—21:00 接受零经验新人，需化淡妆上岗 每月自由调休四天，无加班安排！无加班安排！无加班安排！

报名方式加电话报名 今天夜班奥体中心小工帮工60名 工作要求：年龄23岁-45岁， 踏实能干，耍滑的不要来，年龄不够不要。 工作内容：舞台帮工，负责运东西，推箱子，打下手等，纯地面一般体力活 工作时间: 9小时，包含吃饭时间，超过9个小时算加班，加班必须配合加班，一小时15元。 工资：130+日结+管饭 集合地点:今天21.00之前到郑州奥体中心集合 报名方式:名字+电话+身份证号码+总价130

根据模板撰写英文邮件，处理英文合同及报关相关单据 英语四级450分及以上 五险个人缴纳部分提供社保补贴 工作时间：8:30-11:50，13:30-18:00，单双休轮休 食宿费用自理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现公司专业友好的第一印象 2. 管理前台物资、快递收发及日常办公用品申领，确保前台区域整洁有序 3. 保持与各部门良好协作，及时响应临时性行政协助需求 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应灵活多变的前台工作节奏 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.认同“非常有人情味”的企业文化，乐于营造温暖融洽的办公氛围

岗位职责： 1.负责主播人才的全渠道招募与初步筛选，精准匹配公司孵化需求 2.组织开展新人主播面试、才艺评估及潜力测评，把控入职质量关 3.协同经纪人团队完成入职流程，包括签约、培训安排及首播支持 4.维护招聘数据台账，定期分析渠道效能与人才画像，优化招聘策略 5. 对接高校、MCN机构及线上社群等资源，持续拓展优质主播来源 任职要求： 1.热爱直播行业，熟悉视频号生态及新人主播成长路径 2.具备良好的沟通表达与亲和力，能快速建立信任关系 3. 有招聘、校招或娱乐行业BD经验者优先，应届生亦可培养 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力，责任心强、执行力佳 5.认同公司“零基础孵化+日结保底”理念，愿意长期深耕主播人才服务

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

1. 团队以年轻成员为主，氛围轻松活泼。 2. 形象气质佳者优先，表现优异有机会获得额外奖励。 3. 倡导健康工作节奏，拒绝过度内卷。 4. 工作时间：中午12点至晚上9点 5. 接受无经验者，需具备标准普通话沟通能力 6. 通过线上渠道完成人才邀约与初步筛选，后续安排线下面试

急招！男女不限哦～ 岗位职责： 1、准确把握用人需求，构建人才画像，开展人员招聘工作，达成招聘指标，确保业务部门人力供需稳定； 2、负责人力资源相关数据的收集、整理与分析工作。 任职要求： 1、年龄20-27岁，大专及以上学历，具有一年以上招聘相关经验；人力资源管理、行政管理、工商管理或汉语言文学等专业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达、沟通协调能力，抗压性佳； 上班时间： 早 9:00-12:00 晚 1:30-6:00，享有法定节假日。 福利待遇： 薪资 4-6K，部门奖金+节日福利+六险一金 职位福利：带薪年假、五险一金、大规模公司 职位亮点：员工关系 招聘 熟练Excel、PPT

急招！男女不限哦 岗位职责： 1、准确把握用人需求，构建人才画像，开展人员招聘工作，达成招聘指标，确保业务部门人力供需稳定； 2、负责人力资源相关数据的收集、归类、统计与分析工作。 任职要求： 1、年龄20-27岁，大专及以上学历，具备电话销售式招聘经验！！！人力资源管理、行政管理、工商管理或汉语言文学等相关专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达、沟通协调能力，抗压性佳； 上班时间： 早 9:00-12:00 晚 1:30-6:00，享有法定节假日。 福利待遇： 薪资 4-6K，部门奖金+节日福利+六险一金 职位福利：带薪年假、五险一金、大规模公司 职位亮点：员工关系 招聘 熟练Excel、PPT