薪资待遇：底薪4000+提成+奖金，综合收入5k-8k（具备传媒公司相关经验者底薪可面议） 上班时间：早十晚七，法定节假日带薪休假，不加班！不加班！不加班！ （公司楼下即地铁口，交通十分便捷） 工作内容： 1、负责公司各岗位招聘工作，包括简历筛选与面试安排 2、办理新员工入职手续，管理员工人事档案及劳动合同签订事宜 任职要求： 1、专业不限，欢迎应届毕业生投递 2、具备较强的学习能力，工作积极主动，态度认真负责 3、性格外向开朗，拥有良好的沟通协调能力 不定期组织团队建设活动，日常福利丰富，饮料零食免费供应，办公氛围轻松融洽！

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，确保各环节流程合规有序； 2、统筹劳动合同管理，落实续签、变更、解除等工作，妥善保管人事档案资料； 3、负责五险一金的增员、停缴、转移等操作，协助员工落实相关待遇与政策支持； 4、汇总考勤数据，核查异常情况，为薪资计算提供真实可靠的依据； 5、回应员工在人力资源制度与流程方面的日常疑问，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑； 2、具有人力资源实际操作经验，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 3、熟练运用Office办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据整理与分析能力； 4、做事严谨细致，具备较强的沟通技巧和服务意识，能够良好协调人际关系。

一、工作内容： 1、公司提供招聘端口，提供资源。 2、进行简历筛选，负责邀约面试，签合同，办理入职手续。 二、任职要求： 1、大专以上，年龄20-30岁，熟练使用办公软件，电脑打字速度40字/分钟以上。 2、有人事招聘经验者优先。 三、工作时间： 8：30-12：00；13：30-18：00；单休；不加班

工作内容：主要负责门店团队的人员招募与配置！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享有节日礼品、带薪节假日、定期团建活动等员工关怀待遇 岗位经验：不限经验，有招聘、人力资源或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘平台筛选并沟通全国各地人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位需求 公司背景：全国范围内拥有多家专业头疗养生门店 今年规划：计划拓展至200家新店，持续推动门店网络发展 晋升方向：向人事中高层管理岗位发展，享受对应职级薪资及团队绩效分红（注重长期成长，公司提供系统培养） 上班时间：早九晚六，每月休息四天（本岗位为直聘岗位，非中介性质）

公司是做人力资源，给其他工厂公司合作招聘的，占地面积3000多平方整整一层，成立于22年，现在招聘人事兼职，居家兼职就可以，需要员工自己提供账号，公司提供资质，公司给开会员。

岗位描述： 1、负责招聘流程的实施，包括岗位信息推送、简历筛选、人员邀约及面试安排。 2、落实员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理，并持续优化操作环节。 3、管理员工人事数据，维护员工名册及个人档案资料。 4、推进人力资源各项制度的执行，确保实务操作符合规范流程。 5、完成人事日常其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备半年以上人力资源相关工作经验，有销售支持类岗位经验者优先考虑。 2、了解人力资源各模块基本操作流程与实务方法。 3、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 4、能熟练操作常用办公软件工具。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等工作内容。 2.参与招聘体系的建立与改进，通过多元化渠道开展人才引进，保障招聘效果与进度。 3.承担简历筛选工作，主导或协助完成面试安排，对候选人综合素质进行专业评估。 4.维护员工入离职、培训发展及绩效管理流程，确保各环节高效有序运行。 5.协调处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练使用相关工具和方法支持工作开展。 3.拥有较强的计划组织与统筹协调能力，可保证工作任务的高效落实。 4.具备敏锐的问题洞察力，能快速响应并解决工作中出现的各种突发状况。 5.工作主动性强，责任心突出，既能独立作业也善于团队配合。 工作时间以及薪资待遇: 早8晚6，八小时工作制，法定节假日，周末双休。 底薪＋全勤＋提成

招聘人事助理双休（郑州美桥广场） 本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）双休。不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息   试用期： 试用期7-15天，新手可以先来公司熟悉下业务，感觉适应可以了，7-15天即可随时转正（同时聊天四个账号即可，公司提供企业招聘资质执照，公司还提供手机和手机号），工作就是每天打打招呼刷刷简历，轻松不加班，转正无责3500500满勤任务奖金2000元。到手5000-6000不是问题。 公司招聘内容： 公司全部为代招全部都是全国的，无须面试，例如：游戏代练，外卖骑手，工厂普工，技术岗位，IT精英等等……

岗位职责： 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司人才招聘需求 事少压力小，适合灵活应变且积极上进的人 任职要求： 不限经验，有相关经历者优先 年龄需满18周岁 岗位福利： 1：团队持续扩张，全新办公环境，提供广阔发展空间与晋升机会 2：表现优异者条件可协商 3：无责任底薪3800元+500元全勤奖+提成（200-1000元不等），综合月收入10-15K 配备专项带教培养体系，是人才就一定有出头之日！！！

工作内容：主要负责门店团队的人员招募与配置！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利、带薪节假日及定期团建活动等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件面向全国开展人才引进，涵盖店长、前台、保洁、技师等各岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌连锁店共计数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他品牌门店布局 晋升方向：发展空间广阔，路径清晰 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，考核招聘3名采耳师），另享采耳岗位招聘提成500元/人，其他岗位提成100元/人，综合收入8K起步 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养）工作时间：早九晚六，月休四天（本岗位非中介性质）！ OK

打屋面板，需要有高空作业证，最好比亚迪附近

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息是否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。

：中牟姚家汽配厂招聘普工 ～～～～～～～～～～～～～～～ 面试：8:00-12:00；14:00-18:00 【招聘岗位】车间操作工 【招聘要求】20-48岁，身体健康吃苦耐劳，服从安排遵守纪律。 【工作内容】 修毛边、安装卡扣、焊棉，工作轻松简单，极易上手。 【薪资待遇】 综合薪资5500-7000。 包吃包住交社保。 【工作时间】8:00-20:00，两班倒，月休2天。 【工作地点】中牟县姚家工业园 ～～机会难得 不容错过～～ 详询：V信同号

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工作职责: 1.根据团队分工协作完成招聘任务的实施与推进； 2.协助HRBP推动日常项目执行，如企业文化活动的方案设计、组织实施及落地跟进； 3.全流程参与招聘管理，涵盖岗位需求确认、人才画像梳理、职位信息发布、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理等环节； 4.负责事业部层面招聘项目的运营支持，包括招聘数据分析、内部推荐机制维护等工作； 5.与相关部门保持高效协同，确保招聘及相关项目顺利推进。 任职资格: 1.26届统招本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先，表现优异者可获得转正机会； 2.对招聘工作有热情，适应高效快节奏的工作环境，能承受一定的招聘压力； 3.思维开放，执行力强，具备较强的自主学习能力； 4.富有同理心，语言表达流畅，逻辑清晰，具有良好的沟通协作能力及创新意识。

此岗位为外包性质 **主要职责** 一、员工关系 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护考勤关联配置，执行劳动合同的续签与换签流程，完成入离职日报、人员花名册及各类台账的及时更新； 2、统筹试用期员工的日常管理，跟进新员工适应情况，协同业务团队开展绩效观察与转正评审，推动转正流程落地； 3、高效响应员工在政策解读、考勤规则、福利待遇及制度执行中的咨询需求，提供准确解答； 4、保障各项操作符合合规要求，注重处理时效，配合处置员工违纪行为、劳资争议及投诉事项，提出初步应对方案，协助降低用工风险。 二、招聘配置 1、协助开展招聘实施工作，包含渠道筛选、职位发布、简历初筛、面试协调与流程推进； 2、参与面试组织及相关支持工作。 **任职要求** -全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 -1-2年人力资源相关经验，有员工关系事务及招聘实操经历者优先；优秀应届毕业生亦可接受。 -具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，富有同理心，性格积极坚韧，执行力高。 -熟悉Office办公软件操作。

早九晚四双休法休负责人事工作

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:6000K-9000 薪资结构:无责底薪＋提成 团建、带薪培训、完善的晋升通道； 每月调休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

人事岗位工作内容: 1.通过招聘渠道发布职位信息，筛选求职者简历，公司提供专用账号支持。 2.负责主播、主持人、化妆师、造型师、灯光师等岗位的人员招募。 3.待遇及工作时间：有责任底薪5000元+提成+下午茶福利+团队建设+旅游活动+带薪年假（工作时间：13:00-21:00），每月休息4天可调休，试用期结束后直接转正，无需代播，仅专注招聘工作【凡要求代播的均为虚假信息】

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郑州市中牟县招工地力工

底薪4000+提成(不包含吃住，也没有房补和餐补交通补) 上午10.00-晚上7.00正常8小时制不加班！！！ 综合收入6k以上 职位要求： 1、20-30岁，不要求有经验 2、性格开朗活泼，语言表达能力好 3、可接受毕业实习生！主要负责招聘 【岗位职责】 1、日常招聘工作 2、到手工资:5000-8000，上不封顶，多劳多得 3、业绩扶持 福利津贴:下午茶、年终奖、大型团建活动、公司技能培训，专业知识培训，节假日会有额外福利。 【其他优势】 公司晋升机制透明，高级，主管等多级晋升;后续还可以向运营方面进行转岗。渠道多多，招聘简单，业绩高，提成丰厚~

郑州市大正电梯招电梯工：电梯拆除工，电梯安装工、气割工、等离子切割 工资300-600/天，共计20人，安排住宿，长期工，岗位有限。 公司培训技术，签劳务合同，不拖欠工资，月结，年龄20岁-50岁，吃苦耐劳，勤劳肯干，安排，长期工作，有电梯安装经验者、身强力壮者、热切割证、有登高证、有驾驶证者优先！ 联系人：刘经理

郑州金水招工地小工/杂工

郑州市商都路与东三环附近要2个小工管住不管吃一天9.5小时220元，半个月结一次钱，年龄58周岁以内

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的实施 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.可独立开展招聘工作，执行力强 3.学习能力强，能持续改进招聘流程

荥阳李开着要两个工人打螺丝一个小时15元下午6点开始干活。9个小时日结联系电话。

郑州市马寨下午要小工一个人，帮忙打料