郑州·中原区
职位详情
工作职责
1. 全面负责建筑工程类岗位的招聘全流程管理，包括简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人才供给及时高效。
2. 执行日常行政工作，涉及办公用品采购、工程资料整理、会议安排及办公区域管理，确保运营支持到位。
3. 协助开展员工关系管理工作，如办理入职流程、考勤数据汇总及员工问题反馈处理，维持人员管理有序运行。
4. 落实上级交办的其他事务，协同工程部、项目部等相关部门配合，促进内部协作顺畅推进。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或工程类相关专业优先考虑。
2. 1年以上人事行政相关经验，具备建筑工程行业背景者优先，了解该领域岗位招聘特点与人才需求。
3. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），可独立完成招聘数据分析及行政文书处理。
4. 具备良好的抗压能力与服务意识，能适应工程行业高强度工作节奏，有效协调多方工作需求。
1. 全面负责建筑工程类岗位的招聘全流程管理，包括简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人才供给及时高效。
2. 执行日常行政工作，涉及办公用品采购、工程资料整理、会议安排及办公区域管理，确保运营支持到位。
3. 协助开展员工关系管理工作，如办理入职流程、考勤数据汇总及员工问题反馈处理，维持人员管理有序运行。
4. 落实上级交办的其他事务，协同工程部、项目部等相关部门配合，促进内部协作顺畅推进。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或工程类相关专业优先考虑。
2. 1年以上人事行政相关经验，具备建筑工程行业背景者优先，了解该领域岗位招聘特点与人才需求。
3. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），可独立完成招聘数据分析及行政文书处理。
4. 具备良好的抗压能力与服务意识，能适应工程行业高强度工作节奏，有效协调多方工作需求。
2026-04-22 21:47
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年招聘员工关系行政事务管理工程行业背景
郑州法尔曼建筑工程有限公司
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