公司是京东收银在河南区域运营中心，主做收银机收银系统等收银软件及京东秒送，本岗位负责所在地市渠道服务商管理、服务和培训赋能及区域内大客户的对接开拓 【岗位职责】 1. 全权负责地市业务： 作为公司在当地的业务代言人，全面负责所在地市京东收银和京东秒送业务渠道建设与大客户销售工作，完成区域业绩指标。 2. 渠道招募与管理： 大力拓展本地代理商、合作伙伴资源，建立并维护健康的渠道生态，赋能合作伙伴，推动渠道业绩增长。 3. 大客户开发： 深入挖掘所在地市的大客户需求（如大型连锁店、大型民企等），主导商务谈判，促成项目合作落地。 4. 深耕本地市场： 熟悉当地风土人情与商业环境，制定符合本地特色的市场进攻策略，提升品牌在当地的占有率与影响力。 【任职要求】 1. 属地作战： 必须长期居住或愿意长期定居在所应聘地市，熟悉当地环境，具备丰富的本地人脉资源者优先。 2. 经验匹配：40以内，男女不限， 3年以上销售或渠道管理工作经验，有IT、互联网、SaaS收银、快消或相关行业背景者优先。 3. 业务能力： 具备较强的商务谈判能力、抗压能力及资源整合能力，有强烈的结果导向意识。 4. 自驱力强： 适应本地出差（地市内及下属区县），具备创业心态，能独立开展工作。 【我们提供】 · 极具竞争力的薪酬： 5000+提成+分润+项目奖金+五险，综合15k-30k+（综合收入上不封顶）。 . 清晰的晋升通道： 提供从“地市经理”到“区域总监”的内部晋升机会。 · 灵活的工作模式： 属地化办公，不用每天坐班打卡，结果导向。 · 强大的总部支持： 提供完善的产品培训、售前支持及市场活动经费。 工作地点： 河南省（开封、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、南阳、信阳、周口、驻马店、济源） 招聘人数： 17人（每个地市1人）

岗位职责： 1、负责区域内销售活动的规划与落地实施，确保销售目标顺利完成； 2、维护区域内的行业重点客户，拓展并建立稳定的商业合作关系； 3、开发区域市场潜力，挖掘客户新需求，推动业务持续增长。 任职要求： 1、具备仪器、检测、环境等相关领域2-5年工作经历； 2、本科及以上学历，专业为分析化学、应用化学、环境工程或仪器仪表相关方向； 3、有良好的销售成果记录，具备自我驱动力、进取心及职业操守； 4、工作地点：北京、杭州、陕西、河南、湖北、山东、广东

1。发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2。与公司各部门配合，及时处理商家反馈，帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3。维护公司客户数据：客情归档，更新用户信息；4。遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 任职要求： 1。至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战 自我； 2。学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3。有销售经验 立即沟通

1、负责区域内重点KA商超客户（西亚 万德隆 华豫百佳 大张等）的开发及与KA商超、连锁超市的销售合作推进； 2、达成所辖区域KA渠道的销售目标； 3、熟知各大卖场日常运营流程、合同条款与结算规范，具备良好的卖场谈判能力； 4、统筹并推动区域内KA商超团队开展日常拜访及运营维护工作（包括上架率、库存管理、促销执行、BA管理）等； 5、持续完善KA商超渠道销售运营的专业化与标准化管理体系； 6、针对KA商超门店出现的各类问题，及时对接相关方并有效协调解决； 7、按期完成商超对账与结算工作，避免出现超账期情况； 8、收集并整理市场信息，建立和完善档案资料，及时向公司反馈相关信息。

鼎学咨询，创办于2015年10月，是一家专注于教培领域的企业管理咨询机构，致力于为教培行业创业者提供战略规划、运营管理、组织建设、招生引流等模块的系统支持与培训服务。自成立以来持续深耕企业培训赛道，始终保持稳健且高速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划设立25家直营分支机构，已累计助力近万家教培单位实现提升。 岗位职责： 1. 负责电销团队的组建、日常管理及业绩目标达成，统筹人员招聘与梯队培养 2. 持续优化招聘机制，推动团队整体作业效率提升 3. 策划并落地实施销售方案，增强市场拓展能力 4. 依据公司整体战略，完成销售团队年度及月度任务指标 5. 熟悉掌握公司产品体系与推广方向 6. 组织客户开发、回访及后续跟踪，提升成交转化水平 7. 完成上级安排的其他相关工作 福利待遇： 1、底薪+高额提成+岗位津贴，月综合收入1.5w+ 2、享受带薪休假、节日礼品、定期团建活动等福利 发展路径： 见习营销顾问—营销顾问—师傅—营销副经理—营销经理—营销总监

福利待遇： 1、无责任底薪5100+1500绩效+提成+奖金 2、公司免费提供住宿，水电费用由公司承担 3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放节日礼金 5、公司提供系统化专业培训，享有绩效奖励及丰厚年终奖金 6、为员工搭建完善的职业成长通道 岗位职责： 市场主管主要职责包括 1. 负责省内产品市场的拓展与推广，提升品牌影响力； 2. 协同上级开展周边区域商户的开发与关系维护，构建稳定客户网络； 3. 管理外勤人员工作安排及日常工作会议组织 任职要求： 1. 具备较强的学习能力，态度积极，对商务运营工作有浓厚兴趣； 2. 喜欢与人沟通交流，勇于突破自我； 3. 拥有良好的表达能力和理解能力； 4. 执行力强，做事严谨细致，责任心强，具备良好的协作意识； 5. 有耐心、有目标感、富有责任感 郑重承诺：公司不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供广阔的发展空间和晋升通道。 公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路交叉口金成国贸2507室 公交路线：可乘坐60、62、29、916、269、58、65、40、85路公交车，至紫荆山商城路站下车 地铁路线：可乘地铁2号线至东大街站下车（D出口向北200米路西）

岗位职责 1. 市场拓展与推广：负责专升本及公考项目的市场开发，策划并落实线上线下一体化推广方案，如地推活动、线上渠道运营等，提升品牌曝光度与市场份额。 2. 客户资源开发与维护：积极开拓高校、教育机构等合作渠道，构建长期稳定的合作网络；同步维护现有客户关系，收集使用反馈，助力产品与服务迭代升级，增强客户粘性与复购意愿。 3. 团队协作与支持：协同销售团队推进业务落地，提供市场情报与推广支持，助力业绩目标达成；参与团队培训与日常管理，积累协作经验，为未来晋升管理岗做好准备。 4. 数据跟踪与分析：监控市场活动执行效果及客户转化情况，定期整理数据并进行复盘分析，提出可行性优化策略，持续提升运营效能。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备教育行业背景或熟悉专升本、公考赛道者优先考虑。 2. 能力素质：具备良好的市场敏感度与逻辑分析能力，能准确把握行业趋势与用户需求；沟通表达流畅，擅长谈判，具有团队意识，工作主动性强，责任心突出。 3. 2年及以上教培领域市场或销售相关工作经验。 4. 熟悉专升本、公务员考试市场环境者优先；抗压能力强，职业目标清晰，有意向向管理方向发展。 郑州校区有多个教学点可就近安排 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度 公司至附近地铁站配备通勤班车 基础福利：一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险＋超长带薪年假＋各类带薪假期（婚假、丧假、产假、哺乳假等）＋优秀员工奖金＋工龄奖励 关爱福利：年度旅游＋每月部门团建＋生日会、零食派对等员工活动＋年度健康体检＋节日礼品 公司简介： 中芽教育是一家涵盖在线授课、面授培训、教材出版等多维度服务的综合性学习平台，专注于学历提升（全日制专升本）、公职类就业能力培养以及IT职业技能训练。目前团队规模超400人，郑州设有8个校区，总部位于郑东新区中芽科技园，在河南多地市及陕西、云南、山西、广东、新疆等地均设有分支机构。 中芽教育始终践行“工匠精神”，线下累计培训学员逾30000人，线上服务学生突破100000人次。坚持“以学员为中心，以教学质量为核心”的发展理念，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，打造专属线上学习系统，构建直播课堂，推行双师辅导、一对一督学等教学模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、出行于一体的综合型校区。

· 工作内容： · 主要通过微信与客户沟通，回复客户疑问，促成后期成交。 · 属于线上客服或销售性质，无需外出跑业务。 · 资源支持： · 公司直接提供客户资源，无需求职者自己寻找。 · 客户会主动添加，每月上粉量多，数量有保证。

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先，非相关专业但具备丰富渠道经验者亦可考虑； 2、具有3年以上渠道管理、销售或招商相关工作经验，其中至少1-2年团队管理经历； 3、有泛家居建材、水暖、电动车电池、户用光伏、家电建材等行业渠道资源者优先，熟悉其中任一领域者更佳； 4、具备出色的沟通表达能力，逻辑清晰，陈述有条理且具说服力； 5、抗压能力强，执行力突出，能够高效推进渠道计划并持续跟进直至目标实现； 6、年龄不超过40岁，能适应长期出差安排； 岗位职责： 1、渠道体系搭建与规划：根据市场需求设计科学的渠道架构，制定切实可行的区域招商与销售方案； 2、渠道销售目标达成：承接公司年度销售任务，细化分解为月度、季度及半年度阶段性目标并推动落地； 3、渠道关系维护：建立稳定的沟通机制，及时掌握渠道需求，提供全面的支持与赋能； 4、渠道运营监控与优化：跟踪渠道合规性、运行效率及覆盖范围，定期复盘并实施优化措施； 5、跨部门协同与资源协调：联动公司内部各职能部门及市场端口，提升整体协作效率； 6、市场信息收集与反馈：定期调研竞品动态、客户偏好及市场变化，形成分析报告，支持产品升级与战略决策； 福利待遇： 1、基本工资6-8K+销售提成； 2、五险一金 3、出差补贴 4、节日福利

郑州市金水区招吊顶 打眼、主龙骨、副龙骨。不装石膏板 会干活的小工都行 200管午饭 干的好的长期用 想学木工水电的可以免费带教！包教包会！绝不藏私！大工300起！

公司急聘人事专员，招聘要求：无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台！ 我们需要的是： 1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！ 2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标； 3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！ 【薪资待遇】： 1、工资待遇 3000补助+业绩提成20%，月薪：5000-8000元/月； 高提成50%,，6000一13000元/月（招的人只要在职，可以一直拿提成） 二、【工作内容】： 1、给厂区招聘普工 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在58一些招聘平台往我们厂区邀约面试以及日常的客户维护。 三、【工作时间】： 08：30——18：30，上六休一，法定节假日正常放假。 1、年龄18-40周岁，有无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、晋升空间大

2026招聘一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，普工，计时30一小时，360/420/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴30一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2.执行强电设备的安装调试、故障诊断与应急抢修，保障供电安全稳定 3.编制并落实预防性维护计划，定期开展绝缘测试、接地检测等专业作业 4.配合工程验收及能源管理优化，提供强电专业技术支持 5. 严格遵守电力安全操作规程，规范填写运行记录与维修台账 任职要求： 1.熟悉国家及行业强电相关标准与规范（如GB50168、DL/T572等） 2. 具备强电系统运维或施工经验，能独立处理常见技术问题 3.持有有效高压电工操作证，具备电气试验或继保经验者优先 4.责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5. 学历不限，需具备基本电气识图与仪器仪表使用能力

许昌市魏都区招工地小工/杂工、其他油漆

研岗位职责 一、市场拓展与渠道开发 1.负责B端（学校、旅行社、教培机构、企业客户）及C端（亲子家庭、学生群体）渠道的开拓与维护。 2.制定并执行业务拓展及销售策略，完成月度/季度销售目标。 二、产品推广与项目执行 1.推广公司研学课程、周末及假期研学营等产品。 2.参与大客户研学项目的落地执行，保障客户体验与满意度。 三、客户关系维护与数据分析 1.深度挖掘客户需求，建立长期信任关系，通过持续服务提升客户忠诚度与复购率。 2.定期分析销售数据（客户来源、成交转化率、满意度等），优化销售策略，提升业绩。 四、资源整合与市场分析 1.整合行业上下游资源，开展市场调研及竞品分析。 2.协助策划市场推广活动，提升品牌影响力。 五、综合工作执行 1.协助项目运营，跟进策略执行与客户关系维护。 2.推动形式创新与内容标准化，提升工作效率。 3.协助产品研发，配合需求分析、设计开发、项目管理及优化迭代等跨部门工作。 4.参与销售培训及渠道管理支持工作。 5.按时完成上级交办的其他任务，并及时汇报进展。 任职要求 一、学历与专业 1.统招大专及以上学历。 2.市场营销、旅游管理、学前教育、教育学、公共事业管理、文旅产业等相关专业优先。 二、工作经验 1.具备2年以上ToB/ToG销售经验或渠道拓展经验者优先。 2.有研学、教育、文旅、科技课程、党建、企事业拓展等项目经验者优先。 3.有文旅项目销售业绩突破案例者优先。 三、资源与能力 1.拥有学校、旅行社、教培机构、政府、企事业单位等本地客户资源者优先。 2.具备成熟的业务思维与强业务嗅觉，熟悉文旅市场推广及B端大客户开发全流程。 3.具备较强的商务谈判、资源整合、目标拆解及独立开发客户的能力。 4.结果导向，能高效落实各项销售任务，积极配合团队突破业绩目标。 四、综合素质 1.良好的沟通能力、谈判技巧与市场洞察力，能快速适应业务发展需求。 2.性格开朗，思维活跃，具备较强的抗压能力与团队合作精神。 3.具备良好的职业道德操守，重视公司与个人的双向发展。 4.个人形象、素质、修养良好，精力充沛，身体健康，诚实敬业。 五、其他要求 1.能适应出差。 2.会开车者优先。 六、薪资福利 薪酬结构：底薪 + 提成 职位福利：五险一金、意外保险、定期体检、节日福利、生日礼金、员工旅游

招聘岗位 餐饮副总监，楼面经理 薪资面议+提成+奖金 西餐经理，宴会经理薪资面议+提成+奖金 销售经理：5000-10000元/月+提成+奖金 岗位要求 20-45岁，身体健康，气质佳；沟通能力强，抗压能力强，执行力强，能吃苦耐劳，学历不限，有餐饮经验者优先。 福利待遇 薪+提成+节日福利+全勤奖+管吃管住+店龄工资+法定节假日 地址：西安市雁塔区丈八北路1号陕西宾馆安康四季餐饮(丈八沟店) 联系电话:

- 统筹拓客、定目标、管团队、控成本 ​ - 对接渠道、盯业绩、做活动方案 ​ - 管理商户售后与风控合规

西安区域特渠（网咖、台球厅、院校超市、封闭渠道）开发与维护，终端超市便利店开发与维护，有快销品从业经验，能独立完成各项指标。

1、客户开发与渠道拓展 2、商务洽谈与签约推进 3、客户维护与服务跟进 4、市场与数据工作 5、周末双休，法定节假日休息

上班时间： 冬9：00-12:00，1:30-5:30 夏9：00-12:00，2:00-6:00 双休！双休！双休！不加班！法定节假日正常休假 薪资待遇： 1、底薪4000+高额提成+1k-5k奖金+福利，综合收入10000-30000+（上不封顶） 2、享受国家规定的法定假期。 3、定期组织员工出游，节日福利齐全，办公地点临近地铁口（2/4号线），写字楼环境，工作氛围愉悦。 4、公司自有生产基地，品牌影响力强，客户资源稳定，复购率高。 任职要求： 1、有志于从事农资类产品销售，对销售岗位充满热情。 2、具备良好的沟通技巧，性格开朗，学习能力强，有相关行业经验者优先，欢迎应届毕业生加入。 3、借助公司提供的精准客户资源，与客户保持有效沟通，维护长期合作关系，推动多次成交。 4、通过电话及微信等方式，开展产品推广与销售，深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会。

工作内容很简单： 目前有3个岗位：讲师美业品牌规划师，市场总监，市场主管，每个岗位月薪15000-50000不等。 工作内容： 1：协助市场邀约到公司考察的美业老板促成交，2：公司会议期间讲课并且做会场成交。 3：日常团队管理培训(协助不会邀约以及追成交的员工主管做邀约辅助和追单辅助并且培训) 4：给成交后的客户做销售指导和服务。 我们是做什么的：我们在郑州是一家美容化妆品工厂，一：帮助美业老板娘，市场，品牌方做他们自己的品牌，我们做化妆品加工生产。 二：帮助她们做销售布局，公司提供招商讲师，咨询师协助他们招商，咨询销售做业绩。 客户从哪里来：公司老板是网红，从抖音做流量，你不用到处找客户，客户主动找我们。

薪资待遇： 底薪6.2K+团队业绩提成+月度、季度奖金，综合收入优于同行水平，月均综合薪资1.8k-3w+，上不封顶，收入与付出成正比 上班时间： 8:40-18:00，单双轮休，法定节假日按规定休息，充分保障员工休假权益 其他福利： 缴纳社保，定期开展团建活动，享受节日关怀及相应福利待遇 岗位职责： 1、规划团队周度、月度销售目标，科学分配任务，实施过程监督，确保销售结果达成； 2、策划营销推广方案，营造积极向上的团队氛围，带领成员高效完成既定业绩指标； 3、协助成员进行客户分析与邀约，配合拨打协作电话，提供心态与技能辅导，开展通话录音复盘，提升团队执行力； 4、定期向上级反馈销售进展及人员管理状况； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、不限学历，具备1-3年信贷领域电话销售经历及团队管理经验者优先； 2、心理素质好，能承受工作压力，拥有良好的沟通协调能力、团队领导力和目标达成意识，善于激发团队潜能； 3、主动性强，能够有效调动团队士气，具备较强的职业操守与责任担当

岗位工作内容： 1、依据产品（豆浆）特性，对所在城市客户进行高效划分，并开展开发与日常维护工作。 2、深入市场前线推广，打造示范性门店，挖掘客户需求，推动新老客户的持续回购。 3、配合客户走访终端销售网点及各类渠道，提升单店销售能力与整体渠道出货量。 4、定期回访区域内的客户，掌握其需求动态，构建稳固持久的合作关系。 5、收集客户反馈与建议，及时沟通协调并推动问题解决。 6、落实公司制定的销售策略与政策要求，确保达成既定业绩指标。 任职资格： 1、年龄：30-45岁之间 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、工作经验：具备5年以上快消品行业销售经历 5、有饮料、牛奶、低温奶、低温饮品等相关领域从业背景者优先考虑； 6、熟悉本地经销商体系，拥有渠道资源者优先。（涵盖生鲜平台、即时零售、商超、便利店、零食连锁、校园、水果烘焙、早餐、餐饮、政企单位、军队、酒店、航空、铁路、物业、团购、一件等渠道） 7、工作地点：河南各地级市 8、薪资：7000-15000/月（绩效优异者薪酬上不封顶）

公司销售人员月薪资可达两万以上，只要努力上进，可轻松过万！针对果蔬使用的农肥，产品是刚需，客户资源公司提供，复购率很高， 有培训和老带新机制，适合各类人员加入，工作轻松不外出，收入稳定波动小，每月收入不低于6K。 一、岗位职责： 1. 公司提供引流渠道及精准客户资源，通过新媒体、电话、微信等方式对接客户，推动新客户成交； 2. 持续维护老客户关系，促进长期稳定合作； 3. 做好客户服务工作，深度挖掘客户潜在需求。 二、职位描述 1、开展公司产品的销售工作，借助电话、网络等途径联系目标客户； 2、掌握客户需求，清晰介绍并推荐公司产品，同步落实后续服务； 3、定期回访已有合作客户，保持良好互动关系，推动再次成交。 【任职要求】： 1、学历不限，无经验亦可，具备强烈赚钱意愿； 2、工作态度积极，热情主动，踏实肯干； 3、有农化领域销售经历或电销背景者优先考虑。 三、工作时间及休息制度 冬季 8:30—12:00 13:20—17:30 夏季 8:30—12:00 13:40—18:00 每周上班六天，休息一天，法定节假日照常休假。 四、交通便利，公司提供成熟发展平台，团队氛围轻松融洽。 五、丰厚待遇：享有法定节假日、节日福利、成单奖励、团队聚餐、生日关怀等多项福利

河南龙头知识产权集团——中原知产服务标杆，汇聚200+专业人才（专利代理师/项目工程师） 专注为企业提供： 1、知识产权全周期服务：商标/专利/版权注册+科技类、工信类项目申报 2、创新生态支持：政府专项资金申报+技术成果落地转化+财税与法律协同保障 3、企业使命：13年坚持「成就客户创新·托举员工成长」，助力知产价值实现 工作内容 1、通过电话交流客户，预约并实地拜访企业客户 2、协助客户完成项目申报全流程对接 任职要求 1、******，大专及以上学历（专业不限） 2、适应大客户销售工作模式 3、具备良好沟通能力（可迅速捕捉企业负责人核心需求与痛点） 4、心理承受力强 5、具有客户服务意识 薪酬待遇 阶梯提成机制（12%—28%） 初级销售薪资3500+1000绩效+12%提成 中级销售薪资6500+1000绩效+24%提成 高级销售薪资9500+1000绩效+28%提成 结合项目申报节奏开展定期培训 新人导师带教制度、收入过万常态化 月度奖励+节日福利+季度团建活动 整层独立办公空间，地铁口直达，通勤便捷

薪资组成：底薪5000+阶梯提成+多种现金奖励+社保（综合收入超10000） 提成机制：按业绩阶梯计算，完成越多收益越高 奖金设置：设立日销售冠军、周冠军、突破奖等多项即时激励 其他福利：零食畅享、团队聚餐、节日旅游等（五一期间已组织全员享用五星级自助餐） 工作时间：每周单休，法定节假日按规定休假（含调休安排） 岗位职责： 公司提供精准客户资源，导入企业微信后由业务人员进行转化与跟进。新员工入职配备专人指导，包含2天系统培训，90%以上新人一周内即可开单。专注AI英语教育软件领域多年，产品成熟，销售流程完善，无需担心上手难度或业绩压力。 薪酬结构：底薪5000+提成+奖金+社保，每日工作7小时，无需加班

招聘岗位，河南省18市，各市招聘城市经理1名、主管1名，业务员若干，负责区域经销商开拓与维护、产品销售、辖区营销策略执行、门店陈列管理、销售数据梳理等一线运营事务，及时协调处理市场突发问题。任职条件：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消行业从业经历者优先，有零售背景或本地渠道资源者优先，具备客户开发能力，抗压性强，为人诚信务实，身体状况良好，熟练操作常用办公软件。福利待遇：五险、带薪年休假、节日慰问福利、晋升机制公开透明。 城市经理共招聘16名，基本薪资5000元，综合收入可达20000元，依据个人能力与业绩表现核定 主管共招聘19名，基本薪资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩表现核定 业务员共招聘69名，基本薪资3000元，综合收入可达12000元，依据个人能力与业绩表现核定 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州 文员招聘2名，基本工资3500元，另加绩效奖金 电销人员招聘2名，基本工资3000元，另享提成奖励，需具备三年以上相关工作经验

岗位职责： 开发餐饮终端客户，包括饭店、火锅店、烧烤店、快餐店、连锁小吃、茶饮店等 推广公司主营冻品食材，如粘玉米、玉米段、玉米粒、芝士玉米、芝士蜜薯等产品 负责客户洽谈、产品铺货、动销支持、日常维护及回款跟进 达成每日客户拜访量及每周铺货目标 任职要求： 1、年龄22–40岁，吃苦耐劳，具备驾驶能力者优先 2、拥有新乡/河南本地餐饮渠道资源者优先考虑 3、熟悉冻品、食材品类及餐饮端成本利润结构 4、执行力强，积极主动，能适应高频次外勤跑店 5、具备食材、调味品、冻品或预制菜行业经验者优先 公司主营： 专业生产销售冻品食品，涵盖东北粘玉米（精包装、真空包装）、玉米蔬菜系列、芝士系列、榴莲系列产品 销售渠道面向餐饮终端及冻品二级批发客户 重点开拓连锁餐饮大客户与二批渠道

一、工作内容： 1、主要负责周边城市的维护和开发。 2、配合团队完成任务目标。 3、吃苦耐劳，对市场开发有一定的兴趣。 4、性格活泼外向，喜欢旅游出差，组织观念强。 5、服从公司的工作安排，团队意识强。 6、学习能力强，成熟稳重，愿意学习。 二、任职要求： 1.能吃苦耐劳，品行良好，责任心强，良好的沟通能力和团队合作精神。 2.。只要你想要赚钱成长提升，经验学历性别，咱都不管都不看

岗位职责： 1.【市场销售与服务】 -负责已开拓区域（包括代理商、美容院、医美机构等）的持续维护，达成既定销售指标，提升产品在市场的覆盖范围； -定期走访重点客户，提供产品讲解、促销支持及售后服务，协助解决其日常运营中的实际问题。 2.【渠道关系协调】 -作为企业与代理方/门店之间的主要对接人，统筹订单执行、物流跟进及政策实施，保障合作高效推进； -妥善处理客户反馈与投诉，持续优化协作机制，构建稳固持久的合作关系。 3.【市场策略执行】 -调研竞品动向与终端需求，及时向公司传递一线信息，助力产品升级与营销优化； -配合组织区域招商活动、门店培训会等，增强品牌区域渗透力与专业形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能独立应对客户异议及市场突发状况，并具备团队协作意识 2.可独立开展工作，执行力强，具备较强的应变与问题解决能力 3.能适应高频次出差（每月出差时间占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 薪资结构：底薪6k+提成（销售额5%-10%）+超额奖励（无上限） 岗位福利：节日福利、生日福利、团队旅游、差旅补贴、交通补贴等。