有1-3年团队管理经验，具备服务行业或电话销售领域工作经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、负责收集潜在客户信息，并通过沟通完成新客户开发； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力； 4、定期跟进合作客户，增强互动，促进长期稳定合作关系的建立。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，积极主动； 3、学习能力强，沟通表现优秀，性格外向，乐于交流； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力，工作专注踏实； 5、具备敏锐的市场感知能力，拥有强烈的进取心、责任感及正面的工作态度。 【福利待遇】 1、完善的薪资结构：高底薪+高提成+绩效+冠军奖+节日福利+年终奖；表现优异者可获得额外奖励； 2、清晰的晋升路径：大客户代表—储备经理—团队经理—储备总监—业务总监； 3、上下班时间：大小周单双轮休 冬令时 早8:30~12:00 13:30~17:30 夏令时 早8:30~12:00 14:00~18:00 4、法定节假日正常休息，发放节日礼品； 5、办公环境为5A级写字楼，配备齐全的办公设备及电器，含微波炉、冰箱等； 6、交通便利，地铁直达，金水东路C口，上下班无需排队等电梯

天九集团（郑州）公司招聘营销精英 天九共享控股集团（1991年成立，35年企业服务平台，全国3000+员工）诚招营销专员/主管/经理/总监 工作地点：郑州市金水区楷林国际A座21层 岗位职责：对接企业家高净值客户，邀约参会，电销+会销+面销完成销售与客户维护 任职要求：25-40岁，大专及以上，1年以上销售经验，有企业家资源优先，目标感强、渴望高薪 薪酬福利：无责底薪5600-7000+高额提成+奖金，年薪可达50万+，上不封顶；入职即缴五险一金，带薪培训、餐补、节日福利、孝心奖等，晋升通道透明，公司提供现成客户资源 欢迎有拼劲的销售精英加入

职位详情 负责APP推广工作，欢迎广大敢拼敢闯的年轻人来应聘。 岗位职责： 1.在指定区域负责APP的推广工作（入店及地推）； 2.与核心目标建立良好的沟通关系，并进行关系维护； 3.参与制定推广策略和计划，完成推广目标。 任职要求： 1.对销售推广工作有热情，对高收入有渴望； 2.精神面貌良好，能沟通，能承压，有责任心； 3.优先考虑有APP推广经验和地推经验者。 薪酬福利： 1.有经验者底薪4-5K，无经验者底薪3-4K； 2.销售提成来自于新用户付费提成，该APP推广路径清晰，成绩优异者提成相当可观。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

诚招有理想、有目标、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可快速入职 交通便利，近地铁站，办公环境舒适宜人 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，应届、往届毕业生均可报名； 2. 具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神与合作意识； 3. 工作认真负责，具备耐心，对农业养殖或种植领域有兴趣者优先 【岗位亮点】 - 企业直招 | 带薪岗前培训 | 提供精准客户资源+系统化成长支持 - 晋升路径清晰：实习期两个月后可晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，2015年进入畜牧业与互联网融合领域，2023年依托农牧行业数字化平台，深耕以农资交易为核心业务板块，自主研创品牌产品，技术实力行业领先。伴随企业持续扩张，目前已在河南省设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，赢得客户广泛认可与信赖。 【岗位职责】 - 实习阶段：参与销售实践，掌握客户对接与业务运作流程 - 转正之后：指导新成员，承担团队管理职责，向管理岗位发展 【薪资构成】 - 实习期（两个月）： 无责任底薪4000元 + 提成 + 补贴 + 奖金 - 转正后： 综合收入8000-12000元（上不封顶） 无责任底薪6000元 + 高额提成 + 补贴 + 团队管理奖金 【工作时间】 周一至周六，上午9:00 - 12:30，下午14:30 - 18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属公司重点人才培养计划，非传统意义“纯销售”职位，欢迎希望实现高收益并注重个人发展的你加入！ 欢迎积极咨询，我们将优先安排面试机会！

岗位职责： 1、负责公司快消品一次性铝箔餐盒在线下渠道的销售推进，深入市场前线，开展客户开发、渠道拓展及后续维护工作； 2、依据公司制定的年度销售任务，分解并拟定部门的月度、季度及年度销售执行方案； 3、结合区域市场实际情况与销售指标，进行科学布局，保障销售业绩与利润目标的顺利达成； 4、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在需求，提升合作价值； 5、贯彻实施公司销售策略，对销售团队进行规范化管理，提升成员业务能力与销售技巧，统筹负责市场部整体运营； 6、有效激发销售人员的工作热情，建设高效协作的销售团队； 岗位要求： 1、品行良好，具备大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力，处事稳重，具备较强的逻辑分析与归纳总结能力； 3、意志坚定，思路清晰，拥有出色的应变能力与抗压能力； 4、热爱销售岗位，具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度； 5、具备高度的责任意识，目标导向明确； 6、有快消品行业从业经历者优先录用； 公司提供广阔发展平台，不谈诗和远方，咱们只谈钱和前途。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、定期体检、不加班、定期团建、带团队、弹性工作

岗位职责 1、了解电商领域发展动态，结合公司战略方向与经营规划，积极拓展抖音电商平台客户资源，深入挖掘潜在客户需求，推动广告类客户的合作达成； 2、持续维护客户关系，扩展客户网络，深度理解客户业务需求，探索潜在合作机会，提升客户粘性，促进长期稳定合作； 3、整合公司内部资源，为客户提供专业的整合营销解决方案，参与方案提案，跟进项目执行过程，按时完成项目总结与复盘工作； 4、依据双月销售指标，制定切实可行的执行计划，统筹进度管理与整体推进，确保销售目标如期完成； 5、定期开展客户数据分析与信息归集，配合市场调研工作，输出有效反馈以支持业务决策。 职位要求 1、大专及以上学历，广告学、市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上互联网销售或营销工作经验，有KA客户运营经验者优先； 3、具有较强的商业敏感性、市场观察能力，富有团队协作意识，目标感强，服务意识佳； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效对接客户、销售团队及跨部门同事，保障协作顺畅； 5、执行力突出，学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压性好，始终保持积极进取的工作状态。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.具备较强的市场洞察力和数据分析能力 4. 目标导向，抗压能力强，结果意识突出 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1、开展市场调研及业务拓展工作； 2、做好分公司与合作伙伴的日常业务对接与维护； 3、积极达成公司制定的各项经营目标； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 工程类、市场营销类相关专业大专及以上学历，具备2年以上相同岗位工作经验； 2. 熟悉行业相关政策法规，具备良好的谈判能力； 3. 性格积极乐观，工作认真负责，具有团队精神，保密意识强，能独立开展岗位职责内各项工作，抗压能力强； 4. 持有工程类职业资格证书者优先录用。 职位福利：包吃、包住、节日福利、交通补助、员工旅游

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

明天七点郑上路一五三医院附近还差一个大工粉围墙200元日结，还差两个小工日结140元。九个小时，有意者联系

职位亮点 居家办公：在家工作，不露脸形式，无需化妆出镜，一部手机即可开播。 收入日结：每天下播可自提40%，月结4%+日结奖励，收益看得见。 保底保障：新人享有2000-3000元保底，奖励另算，起步无忧。 时间自由：全天24小时档期可选，兼职全职皆可，灵活安排。 零费用入职：公司郑重申明——全程无任何费用，绿色正规平台。 岗位职责 在抖音平台以语音形式进行直播（纯绿色语音电台），无需露脸。 与听众互动聊天，活跃直播间氛围，可聊话题包括但不限于情感、生活、趣事等。 无需才艺，只要普通话标准、愿意开口聊天即可。 根据个人时间安排，选择每天3小时（兼职）或6小时（全职） 直播时长。 任职要求 基本条件：年龄18-35周岁，男女不限，普通话标准。 经验要求：有无经验均可，只要够努力、愿意学习，公司提供指导。 设备要求：自备智能手机 + 一个安静的直播环境（如独立房间）。 核心特质：性格开朗，能聊天，不惧场，具备良好的互动意识。 薪资待遇 收入构成： 日结：每天下播可自提 40% 收益。 月结：额外 4% 月结奖励。 日结奖励：另有日结奖金机制。 保底收入：新人享有 2000-3000元/月保底，奖励另算。 收入参考： 兼职（3小时/天）：月入 8000元+ 全职（6小时/天）：月入 15000元+ 结算方式：，收益透明及时。 工作时间 全天24小时档期可选，根据个人作息灵活安排直播时段。 兼职/全职均可，自由选择。

郑州二七招装修木工

招聘岗位 一，仓库：5名(检验，挂码，剪纱) 有工作经验的优先 薪资：5000-7000 二，急招客服：5名 有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，打字流利能电话沟通。有经验优先 薪资：6000-8000 三，急招窗纱主播：1名 薪资：6000-10000 四，急招业务经理:10 名 薪资:面议 联系电话，

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

招聘：（挑战高薪，挑战高薪） 下线检 （2名）薪资面议 特战队 （1名）8000元+ 销售客勤（1名）7000元+ 业务经理（4名）10000元+ 电话：

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

薪资范围：6000~30000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!¥我们能提供¥ 1，客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户，公司办公即可。 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常2天上手，一周内出单率百分之90 3，工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ¥薪酬待遇¥ 新员工第一个月正常6k-3w起，精英稳定在3万以上。

公司总部位于苏州，现有15家子公司。郑州分公司办公面积600平，目前在职员工120人，是郑州助贷服务行业的领先企业，正处于快速成长阶段，现面向社会诚招并储备有潜力的优秀人才。 【岗位职责】 1、依据公司提供的客户名单，整理并归档客户信息 2、根据客户需求，提供专业咨询与定制化融资方案，邀约意向客户到店沟通 3、定期维护客户关系，保持有效互动，建立稳定持久的合作基础 【薪资待遇】 1、试用期无责任底薪4500元，转正后无责任底薪最高6000元，另享10%-25%业绩提成 2、福利体系优越，包含定期下午茶、话费补贴、团队活动经费、月度聚餐、月度团建及多次国内外旅游机会 3、普通员工月综合收入普遍在8000-15000元区间，表现突出者月薪可达两至三万元，销售冠军月收入可稳定在七至八万元 4、公司配备充足优质客户资源，全部为精准线索，办公室内完成业务对接，无需外出拓客 5、无需担忧上手困难，入职初期安排带薪培训，后续实行“老带新”机制，资深同事一对一指导，助力快速成长 6、办公地点临近地铁口，工作氛围轻松融洽，欢迎你的加入 【其他福利】 严格执行国家法定节假日休假制度，享受带薪年假；冬季提供热饮，夏季发放冷饮；缴纳五险，设立孝心基金；常态化组织团建活动，每月安排旅游行程；享有节日礼品、生日礼金、入职周年纪念福利；每月评选优秀员工，奖励现金3000-5000元 另有年终奖金2-6万元等多项激励等待解锁

岗位职责： 1. 负责公司化工原料的市场推广与销售工作。 2. 与客户开展价格磋商、合同签署，保障交易顺利执行。 3. 持续跟踪化工行业市场变化，掌握行情趋势。 4. 开发并维系长期稳定的客户资源，深入挖掘客户需求潜力。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 拥有1-3年销售工作经验（有化工原料、溶剂或相关工业品销售背景者优先考虑） 3. 掌握基本的商务谈判能力。 4. 可接受短期出差（包括工厂拜访及参与行业展会）。 福利待遇： 1. 底薪 + 全勤奖 + 提成 + 团队奖励 + 绩效奖金 + 年终奖金 2. 提供精准客户线索及明确拓客方向，具备稳定上游供应支持。 3. 完整的入职培训（涵盖产品知识、安全规范）+ 老员工带教实战指导 + 参与行业展会机会。 4. 明确晋升路径（销售专员 → 销售经理 → 区域总监） 5. 周一至周五（8:00-12:00，13:30-17:30），每周双休，缴纳五险一金，享受带薪年假，定期组织团建活动。

公司简介：河南宴豫味霖食品有限公司成立于2006年，是一家在河南省食品面点领域享有良好声誉的企业，专注于自有品牌运营、冻品连锁门店管理、酒店餐厅食材供应、商超团餐食材配送、电商及外卖食材服务等业务。公司拥有多达思念、三全、千味央厨、许大师、立高（奥坤）、峰仔、新五心等数十个品牌的授权一级经销资质。主营产品涵盖速冻面点、汤圆、速冻水饺、糕点、预制菜等。 岗位内容： 1. 协助开展店铺日常运作，包含商品上架、陈列布置、收银操作等相关事务 2. 主动为顾客提供友好专业的咨询服务，及时解答各类疑问 3. 负责店铺环境整洁、卫生状况及安全规范的监督与维护 4. 配合主管完成企业安排的各项具体工作目标 5. 主动参与培训，持续提升岗位所需的专业知识与服务能力 任职要求： 1. 具有较强的服务意识和亲和力，对销售及客户接待工作充满热情 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神 上班时间早7点半晚18点，上六休一，固定周日休息

【我们要这样的你】 不用死磕KPI内耗！负责对接精准客户资源，用专业产品方案达成合作，全程有老带教+话术培训，小白也能快速上手；日常维护客户关系，跟进订单落地，用业绩说话，晋升全看能力不看资历～ 【你能拿到的福利】 1.无责底薪4k-5k+高提成15%+绩效奖金+月度销冠奖，月入1.5-2.5w+常态化，top销年薪30w+； 2.缴纳五险+带薪年假+法定节假日； 3.每周下午茶+每月团建（露营/烧烤/剧本杀）+年度国外游，团队平均年龄25岁，拒绝职场PUA； 4.地铁口5分钟直达，弹性打卡（8:50—18:50），不用挤早高峰，节假日正常休。 【我们希望你】 沟通表达不怯场，对赚钱有野心；有无销售经验均可，公司提供带薪培训+客户资源支持，肯拼就有回报～ 简历24小时内极速回复，合适当天约面谈，入职即配客户资源包！想靠实力赚高薪的，直接投递或私信聊～

公司提供午餐、缴纳五险、接受零基础人员，全程培训，专人带教，可系统学习中医相关知识。 客户资源稳定，发展平台广阔，入职三个月后平均薪资可达1.5w以上，每月10号准时发薪，绝不拖欠。 工作内容 1、通过公司提供的精准客户资源，使用公司配发的手机、微信、电脑联系患者，了解健康状况并添加微信 2、协助医师完成线上问诊服务 3、与患者保持沟通，促进成交转化，并做好后续维护及复诊复购工作 任职要求 1、年龄*******，有销售经验者年龄可适当放宽 2、会操作微信，熟练使用电脑进行文字输入 3、有长期发展的意愿，目标明确，渴望通过努力实现高收入 薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，包午餐，按时下班 2、福利待遇：每日下午茶、水果供应，定期团建聚餐，节日发放礼品，日常提供午餐 3、薪酬结构：无责任底薪3400-4600（根据业绩提升底薪），平均月收入1w+，具体由无责底薪+提成+绩效+日奖构成

岗位职责: 茅台五粮液，白酒销售旺季，大品牌背书，产品复购率高，客户粘性强，标准化直营模式，适合渴望收入提升、寻求稳定平台、注重长期发展的销售人才！ 1、利用公司提供的客户资源，通过企业微信添加客户并发送直播链接。拥有精准直播引流渠道，无需自行开发客户！海量精准订单粉丝资源持续供应。 2、公司统一配备手机、电脑、微信账号，并提供系统化操作培训。 3、入职即享专业白酒知识培训与实操指导，直播场景中可快速协助成单。 4、当日即可实现成交！晋升通道畅通无阻，不设时间限制，管理层全部从内部提拔，无外部空降！ 5、零经验可入职，不限学历背景，不限过往经历，具备基本沟通能力，来即可上岗。 [福利待遇] 1、永久无责任底薪+各类补贴+高比例提成+五险：综合月薪8000~17000+，新人首月保底6000+ 2、晋升路径：部门组长→部门主管→项目经理→项目负责人；每位员工均享有公平晋升机会 3、享受带薪休假、团队建设活动，每月生日会享有一天带薪假，日常提供下午茶，节假日发放奖金及福利 4、提供带薪岗前培训，安排一对一导师全程指导 5、工作时间：9:45-19:30，每周日固定休息，法定节假日按规定享受带薪休假

朝九晚六单双休（周末休息） 10号发薪！！！工资准时发放无拖欠！！！ 公司介绍： 云劭博教育科技2016年正式创立，是一家专注于人工智能自适应教学产品研发的科技型企业。致力于为初高中、专升本、考研学生提供以学习者为中心的个性化AI智能软硬件产品，为学校、家庭提供集产品、服务于一体的智能化解决方案。公司目前有53项软著，申请专利8项，是国家高新技术企业，郑州高新区优秀企业，双软认证企业，国家十三五课题《信息技术支持下以学习者为中心的教学案例研究》参与企业，郑州市2019“智汇郑州·1125聚才计划”入选企业，拥有中聪和宽特两家人工智能研究院。 岗位职责： 1.客户开发与筛选（40%） 通过市场名单进行电话销售，高效识别B端客户（教培机构负责人/投资人） 运营短视频及自媒体平台（视频号+抖音+行业社群等），实现日均引入10条以上精准线索 拓展异业合作资源（教具供应商/文具店/儿童娱乐场所等），构建区域化合作网络 2.私域运营与成交（30%） 落实微信标准化培育流程（资料包→案例分享→直播通知→一对一沟通破冰） 组织客户参与线上/线下招商说明会（人均每月邀约30组），会前完成客户需求深度分析 借助线上或线下招商活动推进签约落地（达成转化率不低于25%） 3.客户维护与转介绍（30%） 将签约客户移交服务团队，实施“老客户带新客户”激励机制：推荐成功即享新客户合作费用及续费返利 定期回访重点区域客户（每季度开展经营复盘会议+最新政策传达） 任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历（市场营销、教育相关专业优先） 2.工作经验：具备1年以上电销或私域运营经验（有教培、SAAS领域背景者优先考虑） 3.技能要求：熟练操作CRM系统（如EC）、擅长撰写短视频脚本（30秒内清晰传递产品价值） 4.数据意识强（每日记录：意向客户数/添加微信数/邀约成功率/线索转化率/客单价等） 5.能接受出差安排 福利待遇： 1.工作时间朝九晚六，实行单双轮休制，入职即缴纳五险 2.享受年假、婚假、丧假、产假、陪产假及法定节假日 3.设有全勤奖励、工龄津贴、下午茶等多样化团队激励措施 4.晋升通道健全，表现优异者可获得快速成长与发展机会

职位详情 通过电话营销(公司提供数据来源:抖音,小红书,美团,特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的眼部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下对接，直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，并每收一个奖励300，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300+新人三个月补贴50-300/天+加盟后奖金10000-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软   个人业绩 - 正常工作，月薪2-3万 - 稍微努力，月薪3-5万 - 加大努力，月薪5-10万 - 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩 - 正常工作，月薪10-20万 - 稍微努力，月薪20-40万+   数据分析 1. 公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+。 2. 上月人均收3.6单，人均2-3万+。 3. 师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。   店家加盟方案 1. 加盟28800：提成10000-12000+后期产品*30-40% (可持续拿) 2. 加盟57600：提成18000-23000+后期产品*30-40% (可持续拿) 3. 加盟115200：提成35000-40000+后期产品*30-40% (可持续拿) 4. 业绩五五分，不加盟只合作一次，提成40%   补充说明 1. 客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2. 后期可以借助ai、短信、美博会、线下招商会、商学院。 3. 上班时间：早9:00晚18:00，一周休息一天（周日）。 4. 总监、师徒不能帮助你出单、逼单，放养不管，，奖励新人。 5. 产品复购率高；加盟后合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，做不到。

应届生岗位，无需经验！欢迎沟通表达能力强、学习能力佳的你加入 公司名为洋葱家庭教育，成立于2009年，是中央电视台科教频道唯一宣传的心理机构。专注于通过家庭教育解决8-18岁青少年成长中的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自残等问题。目前在职员工六百余人，制度完善，薪酬体系健全，适合追求稳定、长期发展的求职者。 【工作内容】 1、无需自主开发客户，对接已购买并参与过【试听课】的精准用户，协助家长剖析孩子行为背后的成因（如学习动力不足、人际交往困难等）。 2、提醒家长按时参加试听课，并预约时间，运用专业知识为家长提供一对一、个性化、全方位的咨询服务。 3、推动服务成交，介绍公司核心优势，促成家长报名一对一心理辅导课程，并根据孩子实际情况，匹配合适的心理咨询师。 【任职要求】 1、接受零经验及应届毕业生，年龄23岁及以上； 2、具备较强的学习能力，踏实专注，愿意为个人成长持续投入； 3、热爱生活，具备团队意识，能融入积极活跃的工作氛围； 4、具备良好的协作与学习能力，主动提升自我素养与专业水平； 5、大专及以上学历，有教育行业背景者可酌情放宽录用标准。 【公司优势】 1. 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松愉快，日常互动丰富 2. 明星代言品牌，行业领军企业，发展平台大，晋升空间广 3. 提供系统培训+导师一对一指导，完全不用担心学不会

岗位描述： 1、负责公司广告引流工作，客户资源精准，主要面向中老年用户群体； 2、用户通过主动添加微信，借助电话及微信渠道完成初步转化； 3、定期与客户保持沟通，提供细致服务，推动后续多次转化； 4、转发图文、短视频等相关素材至朋友圈，提升用户互动； 任职要求： 1、年龄25—40岁，具备良好亲和力，对大健康领域有热情； 2、掌握基本电脑操作，学习能力较强； 3、具有较强的自我驱动力，目标明确，擅长总结与分析； 4、有电销经验或从事过大健康行业销售者优先录用；

综合年薪：15w-20w，重视晋升通道/有能力者欢迎面谈，直接与管理层沟通。公司实行合伙人制度，两年内可自主开设分公司。 公司介绍：河南一和瑞景代理记账有限公司郑州第二分公司，总部位于北京，全国拥有两百余家分支机构。专注于为中小型企业提供“工商注册、代理记账、会计服务、审计服务、税务咨询、管理咨询、融资上市、资质办理”等全流程一站式专业服务。 岗位要求：（年龄23-35岁，性别不限） 1. 具备在财税类企业担任销售主管满6个月以上的工作经历。 2. 在财税行业连续三个月每月业绩达3w+，具备团队管理能力者亦可考虑。 满足上述任意一项条件者，均可联系安排面试，公司提供具有竞争力的薪酬待遇及广阔的发展平台。 薪资结构：前期综合收入8k-1.5w，无责任底薪（4000-5000-8000）+个人提成+团队提成+岗位津贴+绩效奖金+五险+公司分红。（底薪依据所带销售团队人数核定，岗位津贴按管理级别设定，各级别对应不同提成比例）。表现优异者半年内可晋升为公司合伙人，享受月度分红权益，后期收益以分红为主。积累两年经验后可独立运营分公司，成为区域负责人。 福利待遇：每年两次大型户外团队建设活动，每月组织2次团建（聚餐、K歌），每月2次下午茶，定期举办员工生日会。 工作时间： 上午8:30-11:45，下午1:30-6:00，月休六天，法定节假日正常休息。 公司平台成长空间广阔，有能力者半年可晋升合伙人，两年可创办分公司，实现创业梦想。