根据公司的销售任务，按时完成销售指标。

岗位职责: 1. 参与市场调研，解读行业动态，为营销决策提供数据依据； 2. 协助制定并落实营销方案，助力品牌影响力及市场份额提升； 3. 配合团队完成市场活动的策划与执行工作； 4. 跟踪评估营销活动成效，提出改进策略建议。 任职要求： 1. 具备学习意愿，能在高效节奏中保持主动进取态度； 2. 对市场营销有强烈兴趣，乐于迎接新任务与挑战； 3. 有责任感，可自主推进并完成分配的工作； 4. 拥有良好协作意识，能与团队成员顺畅沟通合作。 薪资福利： 1. 底薪5000+奖金佣金，上不封顶，能力决定收入 2. 带薪培训，主管一对一带教 3. 提供免费住宿，距离公司走路5-6分钟，家电设施齐全 4. 节假日正常休假，礼品福利应有尽有 5. 不定期团建活动，休闲度假旅游 晋升发展： 专员—主管—团队高管—部门负责人—副经理—经理

职位描述 1. 岗位职责 - 负责公司自主品牌的音视频会议类产品销售，包括会议平板、摄像头、麦克风、一体机及会议室整体解决方案 - 拓展企业、政府单位、学校、医院、酒店等行业的客户资源 - 与弱电工程商、系统集成商及渠道合作方建立并维护业务关系 - 完成客户沟通、需求分析、方案演示、报价、合同签订及回款全流程 - 达成公司制定的销售任务与业绩目标 2. 任职要求 - 年龄18–35岁，大专及以上学历，具备敏锐的需求洞察力和跟单能力 - 有销售工作经验者优先考虑，无经验者可享受带薪岗前培训 - 具备IT设备、办公产品、安防系统、弱电项目、政企客户或渠道拓展经验者更受青睐 - 热爱学习，执行能力强，具备强烈的收入增长意愿 3. 薪资福利 - 无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖励 - 月综合收入6000–15000+，业绩优异者收入上不封顶 - 提供带薪培训、节日福利、团队建设活动及清晰的职业晋升通道 4. 工作时间 - 周一至周六上午8:30–12:00 - 周一至周五下午13:30–17:30

岗位职责 1、负责郑州区域内电梯维保服务、电梯配件销售、电梯大修改造项目以及老旧小区电梯更新改造项目的推进与执行。 2、开展智慧电梯物联网解决方案及别墅电梯市场的客户拓展，依托公司服务体系，与客户构建持续稳定的合作关系。 任职要求 1、年龄20～35岁，统招大专及以上学历，形象端正，性别不限； 2、性格亲和，具备较强的表达、沟通与协调能力；工作认真负责，具有敬业精神和团队意识； 3、有家装公司、中央空调、房产中介、保险或快速消费品行业销售经验者优先录用； 4、热爱销售工作，能适应一定的工作强度与压力。 工作地点：郑州市 公司提供其它福利： 带薪假期及年假；通讯补贴；节日福利；年终奖金；社保缴纳；提供住宿； 提供专业技能培训、电梯厂商实地考察学习机会、行业协会交流参与机会； 具备同地区同行业竞争力的薪酬待遇； 良好的团队氛围与清晰的职业发展路径。 职位福利：有社保、绩效奖金、节日福利、补充医疗保险、包住、加班补贴、底薪5千+提成

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 诚信务实，具备较强的职业素养与客户服务意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

登封教育 招聘销售经理5名，男女均可，年龄25-45之间，沟通能力强，有招生，培训机构经验者优先！ 底薪提成（销售能力强6000-10000） 上班时间早上9点—17：30（不耽误接孩子） 联系电话： 地址：登封市中天广场

1、负责公司产品的市场推广与销售工作，能够独立维护客户关系并促成订单达成； 2、开展市场拓展工作，开发新客户资源，主导新客户前期接洽与商务谈判，拓宽产品销售渠道； 3、积极传播企业理念与文化，具备主人翁精神，心怀感恩，认同公司价值观； 4、动态掌握客户需求状态，跟进客户采购进度，同步协调公司生产及物流发货安排； 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门，按公司规范落实售前、售中、售后服务流程； 6、准时参与公司组织的各类会议与培训活动； 任职要求： 1、具备3年以上销售领域工作经验，拥有一定市场资源，销售业绩优异者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且驾驶熟练，自有车辆； 3、具备良好的语言表达能力、亲和力与现场应变能力； 4、具有较强的市场洞察力与问题解决能力，擅长营销策划，具备优秀的沟通协调技巧及客户服务意识； 5、责任心强，执行力高； 6、具备团队合作意识，能协同推进工作目标。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化方案 5. 统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及策略改进建议 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

工作职责 主要承担客车、卡车、专用车、环卫车及基础工程机械车辆等产品的生产工艺研究与应用、质量管理体系优化、精益生产布局改进等相关技术工作。 1、业务管理：统筹工段与班组的核心管理工作（涵盖质量、效率、成本、交付等方面），推动所辖单元关键指标有效达成，助力公司整体经营目标落地； 2、精益管理：熟练运用精益理念与工具识别并解决生产运行中的实际问题，积极通过创新性改善突破业务瓶颈，保障生产流程高效顺畅； 3、团队管理：以身作则，将管理理念深度融入日常业务与团队协作中，营造积极向上的团队氛围，激发成员潜能，增强团队凝聚力与战斗力。 任职要求 1、2026届本科应届毕业生。 2、以工科专业为主，优先考虑机械、电气、材料、化工、工业工程等相关专业背景。 3、具备诚实守信、意志坚定、抗压能力强等品质，认同成就驱动，富有团队协作意识、逻辑思维能力、主动进取精神及服务意识。

郑州市中牟县招弱电/安防

诚聘工地焊工安装工小工勤劳务实， 做长期工的联系，短期勿扰，工期到年底

郑州市巩义市招油漆工、其他油漆 岗位职责： 1.天然气旧管道除锈！刷漆！三遍漆！ 3.严格把控油漆配比、涂刷遍数与干燥时间，确保成膜质量与色泽均匀 4.配合施工进度安排，按时保质完成各阶段油漆任务 5.做好工具保养、材料节约及现场安全文明施工 任职要求： 1. 有油漆工相关工作经验，熟悉常用油漆材料特性与施工规范 2.能独立完成常规涂装作业，具备良好的色彩辨识与手工操作能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地环境及登高作业 4. 无学历限制，有相关培训证书或从业证明者优先 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

9小时180元工地杂活。工期三个月。要10到15人。年龄50岁以下。工作地址：中牟县

郑州市金水区招开槽/切割、砌砖/石，门洞做大了，需要切墙

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上及线下产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 天九集团2026年集中招聘启动！ 公司成立35年，是中国知名的企业加速服务平台，是实力人才的理想入职选择。 岗位：营销总监，营销经理，业务精英，欢迎速来咨询面试。 薪资：底薪+提成（底薪6000-1.2万） 名额：20名。 要求：25-35岁，大专及以上学历，具备市场营销相关岗位工作经验。 入职后安排统一岗前培训。 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上及线下产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。

[工作内容] -负责开拓公司合作店，包含：美容院，SPA馆，美妆店，美甲美睫等线下合作渠道资源； -负责公司合作项目及合作方案的讲解，促成首次合作达成。 [任职要求] -具备1年以上渠道开发，地推等面销经验； -用于良好的沟通能力，能独立完成从拓客到成交的全流程操作； -能接受短期出差(偶尔出差，非每个月都出差，十天左右)，前期有师傅带教帮助成交； -薪资结构：底薪+绩效奖金+高额提成+月度冠军奖励，综合收入可达10K-30K元/月(2025年业务员最高收入4.5万/月)

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

有业务洽谈能力，吃苦耐劳，有责任心，适应出差。

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

招聘岗位，河南省18市，各市招聘城市经理1名、主管1名，业务员若干，负责区域内经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列管理、销售数据跟踪等终端运营工作，及时协调处理市场问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业销售经验者优先，有零售从业背景或本地渠道资源者优先，具备客户开拓能力，抗压性强，诚实守信，身体健康，熟练掌握办公软件操作。 福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假、节日福利，晋升机制公开透明。 城市经理18名，工作地覆盖许昌、平顶山等地，基本工资5000元，综合收入可达20000元，依据能力与业绩核定； 主管18名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据能力与业绩核定； 业务员69名，基本工资3000元，综合收入可达12000元，依据能力与业绩核定。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州，文员需求2名，基本工资3500元，另加绩效奖金； 电销岗位2名，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

岗位职责： 1、完成所辖区域月度、季度及年度销售目标，并跟进销售回款工作； 2、开发并维护辖区内餐饮或团餐类客户，保持良好的客户关系； 3、挖掘区域内团餐、配餐企业资源，开展商务沟通、谈判及合同签订，推动销售落地； 4、调研并反馈辖区市场动态及竞争品牌相关信息。 职位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具有一年以上团餐业务经验，熟悉团餐市场并具备客户资源者优先； 2、目标意识清晰，了解团餐行业上下游业务流程，热爱团餐销售工作； 3、勤奋务实、积极主动，具备良好沟通能力与团队协作精神； 4、熟悉早餐、油炸食品、火锅、烧烤等品类者优先考虑。

畜牧行业生物饲料兽药等 8年老公司，CCTV17上榜企业！ 无责底薪（无任务要求)+高提成 工作氛围轻松、团队好相处 不加班，到点就下班 周末双休+节假日全休 【岗位职责】 负责客户开发、维护、跟进，完成销售目标。 【任职要求] 1.沟通能力强，有责任心 2.有销售经验优先 3.想赚钱、肯努力、稳定性强 有意向直接联系!

本岗位无需外出拓展客户，公司提供高质量精准客户资源，每日更新优质新客源，转化率高且稳定。 工作内容： 1、利用公司提供的精准客户资源，开展客户咨询工作，为客户提供专业的产品解答与服务支持 2、通过微信或电话（非高强度电销模式）与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标 3、持续跟进维护老客户关系，深度开发客户潜在需求 4、定期回访合作客户，保持长期稳定的良好合作关系 任职资格： 1、具备扎实的销售能力与客户服务意识 2、能够独立完成销售任务，思维灵活，表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往能力，富有亲和力 3、具有敏锐的市场判断力，具备强烈的责任感、进取心及积极的工作态度，有电话或网络销售经验者优先考虑 福利待遇： 1. 健全的晋升机制与薪酬体系，打破论资排辈，有能力即可破格提拔，团队氛围轻松和谐 2. 上手迅速，配备专人一对一指导，新人也能快速适应！！！ 3. 年终奖金丰厚 4. 提供生日礼物、节日福利、带薪年假、婚假、产假及法定节假日休假 5. 所有客户资源由公司统一提供，无需自行开拓，助力快速成交！！ 上班时间：上午08:30-12:00 冬季下午1:30-5:30 夏季下午2:00-6:00，节假日正常休息！无差旅！不加班！ 薪资福利： 1. 收入可观：无责任底薪4300+提成+社保+全勤奖+年终奖+晋升空间+法定假期+节日福利+超长年假15天至20天等 2. 公司配发业务专用手机、手机号及微信号，每月20日准时发放工资，工作无出差，不加班 3. 通常入职后积累客户3-6个月，月收入可达6000-10000以上；满一年后收入普遍达10000-20000以上，上不封顶！！ 4. 公司坚持共同成长理念，提供岗前培训、师徒带教制度，落实岗位晋升机制，明确个人发展路径，以能力定职位，多劳多得！！ 5. 工作时段：8:30-11:50 13:20-17:30 晋升空间： 公司重点培养学习能力强、业绩优异的员工，提供多元化发展方向及快速晋升通道。晋升路径：销售专员—主管—经理—总监—合伙人（凭实力晋升，不讲人情，不论年限，尊重人才，能者居上）

岗位职责 1. 依据公司提供的客户资源或自主拓展渠道，通过电话与潜在客户建立沟通 2. 高效跟进意向客户，及时处理客户咨询与异议，制定针对性销售方案，推动订单签订，完成个人及团队月度、季度销售目标。 3. 定期回访老客户，维护良好客户关系，促进复购及转介绍，提升客户满意度与忠诚度。 4. 积极参与公司组织的销售培训与业务会议，主动学习产品知识与销售技巧，持续提升个人业务能力。 任职要求 1. 电话销售相关经验优先；优秀应届生可放宽经验要求。 2. 普通话标准流利，具备较强的电话沟通与倾听能力，能快速捕捉客户需求 3. 目标感强，具备优秀的抗压能力与执行力，能够坦然面对销售过程中的拒绝；性格积极乐观，有良好的责任心与团队协作意识。 4. 不加班！不加班！不加班！ 福利待遇 1. 无责底薪+高额提成+月度奖+季度奖+年终奖。 2. 带薪年假+法定节假日带薪休假+节日福利+定期团建

做好日常店面工作，客户接待

岗位职责: 1. 负责外用品牌药膏的招商拓展，对接有合作意向的渠道伙伴 2. 落实厂家直接招募政策，保障招商各环节高效有序推进 3. 持续跟进客户维护，增强合作关系，推动业绩稳步提升 岗位要求： 1. 具备销售基础，学习意愿强，公司提供带教支持，不招无经验者 2. 年龄23-40岁，能稳定坐班 3. 具备良好的沟通表达能力，可与客户顺畅交流 薪资福利： 1. 薪资依据个人履历由主管面议，范围5-8k 2. 试用期3个月，缴纳五险 3. 入职即享带薪年假，法定节假日正常休息并享带薪假期 4. 每年组织4-5次团队活动，提供生日礼品等员工关怀 工作时间： 8：30-12：00 13：30-18：00 月休4-5天，入职即享带薪年假，法定节假日带薪休假，周日固定休息

无底薪，有提成，详谈

消防排烟设备、防火阀及风口产品销售，企业自建生产基地，行业前景广阔，需定期外出拓展业务。公司可提供有效客户资源支持。 具备同类型产品销售经验或曾从事房产销售工作者优先考虑。 薪酬构成：基本工资+费用报销+绩效奖金+销售提成，月综合收入6000元至20000元以上，上限。

大健康课程业务经理（3名）二、岗位职责- 全面负责大健康课程的业务统筹与规划，结合公司战略目标，制定年度、季度、月度业务销售计划及团队业绩指标，分解指标至每位团队成员，监督执行并确保业绩达成。- 搭建并优化业务团队体系，负责营销客服团队的招聘、培训、管理及激励，提升团队成员的专业能力（大健康知识、课程营销技巧）和业务水平，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。- 深耕大健康课程市场，调研行业动态、竞品情况及客户需求，优化课程推广策略、营销方案及客户服务体系，拓展客户渠道，提升课程市场占有率和品牌影响力。- 负责核心客户关系维护，对接重要客户，处理客户重大投诉及需求，推动客户复购、转介绍及长期合作，建立稳定的客户合作体系。- 定期召开团队业务会议，复盘业绩完成情况，分析业务痛点、优化工作流程，解决团队工作中遇到的困难，确保业务工作有序推进。- 配合公司市场部、课程研发部完成市场推广活动、课程优化等相关工作，同步业务数据及客户反馈，为公司战略调整提供决策依据。三、任职要求- 年龄28-40周岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、健康管理等相关专业优先，3年以上大健康、教育培训、互联网营销等相关行业业务管理经验，有团队管理经验者必备（团队规模不少于5人）。- 具备优秀的领导力、统筹规划能力及执行力，能有效带领团队达成业绩目标，善于激发团队潜力，有成熟的团队管理方法和业绩突破经验。- 对大健康行业有深刻认知，熟悉健康课程、养生保健等相关领域，了解行业市场趋势及客户需求，具备敏锐的市场洞察力和商业判断力。- 具备优秀的沟通谈判能力、客户管理能力及抗压能力，善于处理复杂客户问题和业务突发情况，有强烈的目标感、责任心及创业精神。- 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制定业务计划、复盘报告及营销方案，有成功的业务团队管理及业绩增长案例者优先- 认可公司理念，愿意与公司共同成长，能适应适度出差（根据业务需求），具备良好的职业素养和团队协作精神。四、薪资福利（极具竞争力，高于同行业平均水平）- 薪资结构：无责底薪（8000-15000元）+ 团队业绩提成（5%-15%）+ 个人业绩奖励 + 季度/年度奖金 + 全勤奖，上不封顶，资深业务经理年薪可达30万+，多劳多得。- 职业发展：清晰的晋升路径（业务经理→区域业务总监→全国业务总监），内部晋升优先，为每一位管理者提供广阔的成长空间和发展平台，可参与公司核心业务决策。- 工作时间：9:00-19:00，午休2小时，大小周/单休（可灵活调整），根据业务需求可适度弹性办公，兼顾工作与生活。