宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售与服务于一体，强势布局市场，2022年荣膺央视CCTV-17农业频道重点推荐品牌。现拥有全球10大品牌，累计服务超15000家经销商、百余位战略合作伙伴。现面向社会诚聘渴望高收入、追求高薪的农资销售人才！ 待遇 底薪5000-7000+高提成，综合薪资8k-20k＋ 岗位入门快，配备专业话术指导，入职即安排资深导师一对一辅导。作为中层管理储备人才培养，晋升通道广阔。公司始终坚持“传帮带”理念：传——传授技艺、传承经验；帮——帮扶成长、助力提升；带——引领前行、带动发展。“传帮带”不仅帮助新人快速掌握技能、融入团队、高效出单，也让带教者实现自我历练，达成双向成就。 岗位要求： 1、年龄25-40岁，熟悉销售流程，具备良好沟通能力，热爱销售工作 2、认同企业价值观，愿意为共同目标付出努力 3、心态积极，具备进取意识和正向思维 4、乐于学习成长，主动参与公司组织的各项培训 5、集团专注高端肥料领域，主营水溶肥、叶面肥、桶装肥、微生物菌剂，自建四座标准化生产基地，覆盖全国市场，产品需求量大，复购率高 您的福利待遇： 1、培训：提供产品知识培训、销售话术训练、导师带教及拓展类培训 2、晋升：建立公开透明的晋升体系，多路径发展空间，每年两次晋升评估 3、福利：定期组织旅游、团建活动、茶话会、生日会，享有元宵、端午、中秋、春节等节日关怀 4、持续享受无责底薪，叠加高提成+奖金+分红+各类福利，行业领先提成机制，日奖、周奖、月奖（现金+实物）+年度大奖，综合月均收入可达20000以上，在职员工当前月薪范围为8000～50000元 工作时间： 上午8:30～11:50，下午13:30～18:00，每周日固定单休，法定节假日正常休假，春节假期长达15至20天！不加班！不加班！

一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标，制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案； 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整，确保销售指标（销售额、回款率、市场占有率）与利润目标的全面达成； 3、制定并严格管控区域销售费用预算，优化投入产出比，实现销售利润最大化； 4、系统开拓与管理多元销售渠道，包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）； 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作，并负责新产品在区域的上市推广与落地； 6、搭建并持续优化区域销售管理体系（包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程）； 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）建立战略性合作伙伴关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，深度绑定共同成长； 8、扮演“客户顾问”角色，深入理解客户运营痛点，提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务，驱动产品转化与销售增长； 9、协同市场部及客户，策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动； 10、系统性地收集、分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势、渠道变化），并形成洞察报告，为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据； 11、确保销售信息（客户档案、合同、订单、市场反馈）的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、食品科学等相关专业； 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年专注于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链） 行业销售管理经验； 3、具备独立负责省级或多区域销售管理（团队管理、P&L责任）的成功经验，有从0到1开拓新区域市场经验者优先； 4、年龄要求，原则上40周岁以下，条件优异者可适当放宽； 5、渠道深耕能力：深刻理解并拥有餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源，熟悉各渠道运作模式与痛点； 6、体系搭建能力：具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验，擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护； 7、商业分析与谈判能力：具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧，能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维：始终以业务增长和健康利润为核心，能够像经营自家生意一样管理区域市场； 2、系统规划与决策能力：具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力，能制定清晰的区域作战地图并果断决策； 3、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险； 4、顾问式销售思维：超越简单买卖关系，致力于成为客户信赖的业务增长伙伴，提供解决方案； 5、团队领导与赋能：具备强烈的团队合作精神，能够激励、培养下属，打造一支能打硬仗的销售队伍； 6、高韧性及抗压能力：能够适应快节奏、高目标的行业特性，在压力下保持积极心态和高效行动； 7、极强的责任心与自驱力：对目标与承诺高度负责，具备强烈的成就动机，能主动驱动业务发展； 8、卓越的学习与应变力：在预制菜这个快速迭代的行业中，能持续学习新知识、新玩法，并灵活调整策略； 9、出色的沟通与影响力：具备跨部门协调能力，能够有效影响客户、团队及内部支持部门。

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成并实现业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并形成报告，研判市场动向与客户需求，合理规划销售方案与费用预算。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过30岁。 2、具备2年及以上销售相关经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；条件优异的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向与团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达顺畅，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

【岗位职责】 1、开拓多元化的销售渠道，结合企业客户需求，设计匹配的员工福利解决方案并推广相关产品，推动销售成交； 2、积极参与公司组织的培训，在团队负责人指导与协作下达成部门设定的销售指标； 3、聚焦服务企业客户群体，独立完成客户接洽、商务谈判及合作条款协商，促成项目落地； 4、严格执行公司制定的销售策略，确保阶段性销售目标如期完成； 5、负责订单回款跟踪，并按时完成客户售后回访及相关记录整理； 6、运用专业沟通技巧与谈判能力，持续拓展新客户资源。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历（不限专业），综合素质突出者，应届生或无行业背景亦可接受； 2、具备清晰流畅的语言表达能力，能够高效推进客户沟通与谈判进程；同时需拥有积极进取的工作态度和高度的责任意识； 3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康管理）、办公物资供应、人力资源服务、管理咨询、团体销售、健康体检、保险等相关领域从业经历者优先录用。 【福利待遇】 1、工作时间：周一至周五 8:30—17:30，周末双休，享受国家法定节假日； 2、社保缴纳：入职即按规定办理五险一金； 3、薪酬结构：无责任底薪4000-7000元+高比例业绩提成，享月度销售冠军激励+节日期间业绩双倍奖励； 4、销售激励：设立标杆销售奖、业绩对赌奖金、团队建设基金、管理级提成、营销费用支持、季度升舱机会、“三连升”荣誉奖励、内部举荐奖金等多项激励机制； 5、企业福利：定期薪资调整、带薪年休假、年度团建活动、节日关怀礼包等； 6、发展机制：提供公开透明的职业晋升通道，依据个人绩效与成长速度动态调整晋升资格。 【培训】 1. 由全国资深销售总监提供高质量培训资料，并通过线上授课或区域巡回方式覆盖各分公司，各地培训由人事部门统筹组织实施； 2. 培训体系涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，结合自身专长研发系列精品课程。 【晋升空间】 晋升路径：销售经理 → 资深销售经理 → 销售总监 → 城市总经理

负责子公司自有产品的市场推广与销售工作，达成产品在终端市场的销售目标； 拓展区域市场，开发新客户资源，维护客户关系管理系统中的信息更新； 及时响应并处理客户的咨询、疑问、建议及反馈，提升客户满意度与使用体验； 策划并执行区域内各类学术推广活动，如科室会议、实操培训班等； 组织开展子公司内部针对自有产品的业务培训； 收集并整理市场动态信息，定期向区域主管或总部进行汇报。 岗位要求： 大专及以上学历，具备口腔、医学相关教育背景或市场营销专业者优先； 思维灵活，具备良好的沟通技巧与人际交往能力； 具有较强的客户服务意识； 工作积极主动，能适应一定工作压力； 有口腔医疗器材或产品销售从业经历者优先。

1. 常年深耕分布式光伏工商业赛道，对分布式工商业光伏相关政策较为了解，对相关市场开发较为熟悉，有一定的开发经验。 2. 有售电行业、分布式光伏行业从业经验。 3. 有从事过销售业务最好，0基础小白也可咨询上岗，详情致电，可申请油费，餐饮费，住宿费。

‌岗位‌：移动厕所岗亭销售 ‌要求‌： 需具备‌销售经验‌，熟悉岗亭，移动厕所产品者优先； 性格外向，学习能力强，表达沟通能力突出。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，深度挖掘客户需求并推动项目落地 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析与汇报能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

开发客户 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展行业客户群体，完成销售目标 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供定制化服务方案 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同执行，提升客户满意度 4.收集市场及竞品信息，定期反馈客户动态与业务机会 5. 参与招投标、商务谈判及合同签订等全流程客户管理工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强的抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 4.行业经验不限，有B2B销售或客户管理经验者优先 5.学历不限，具备持续学习意愿和团队协作精神

招聘：家居店员导购薪资：3000-8000元优秀的平台，邀请最强伙伴加入！！岗位职责：负责接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。任职资格：1、年龄20岁，身体健康，高中以上学历，有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，学习能力强，吃苦耐劳，愿意接受互联网思维；3、认同顾家家居企业文化；薪资待遇：3000+提成+社保，综合薪资3000-8000之间，月休四天，交养老保险、节日福利，免费培训，生日福利，年度旅游等。上班时间根据商场作息时间两店地址：嵩山路店：未来家具广场一楼中厅顾家家居淞江路店：居然之家一楼顾家家居两店同招，可就近安排。福利待遇均可＊＊＊，的小伙伴大胆投递简历吧

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招A2司机多名郑州到成都往返甩挂运输有跑快递经验，开过天然气或进口车优先，薪资待遇面议联系电话张

郑州市巩义市招电焊、钢结构安装/打板、工地力工，工地在河北沧州，能去的联系

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长春万达 & 万达美华酒店招聘： ———————————— 招聘：管事部主管 薪资：4000-4500 要求：具有酒店同岗位工作经验 ———————————— 招聘：砧板 薪资：4000-4500 要求：具有酒店同岗位工作经验 ———————————— 招聘：打荷 薪资：4000-4500 要求：具有酒店同岗位工作经验 ———————————— 招聘：炒锅 薪资：面议 要求：具有酒店同岗位工作经验 ———————————— 招聘：员餐厨师 薪资：4000-4500 要求：具有酒店同岗位工作经验 ———————————— 招聘：销售经理 薪资：面议 要求：有酒店行业销售经验 ———————————— 招聘：客房服务员 薪资：4000-6000 要求：有同岗位工作经验优先 ———————————— 招聘：前台接待 薪资：底薪2800+提成 要求：形象好气质佳，有同岗位工作经验优先 ———————————— 福利：双休、8小时工作制、入职缴纳五险一金、法定节假日休息、生日会 ———————————— 地点：长春市宽城区东二条街892号长春万达 & 万达美华酒店 电话：185****7000

全季亦庄创意生活广场/万源街酒店招聘： 招聘岗位如下: 推荐入住满3月有奖 服务经理1名 工资6500~8000（全季经理经验） 客房经理1名 工资6300~8000 客房主管1名 工资5800~6500 销售经理1名 工资6000~8000（有经验） 前台2名 工资6000~7500 PA 1名 3600休4天 要求: 有华住工作经验者优先 级别可谈 电话：（） ⭐✨房间少，工作轻松，住宿环境好，提供吃住，法定节假日三薪，带薪年假， 月度奖，年终奖，夜班补贴，团队氛围好！

急聘清真店： 营销经理一名工资面议 3名前厅主管，工资待遇 4500～6000（全勤奖300+绩效+月休四天） 传菜员3名，工资待遇 3800～4500（全勤奖300+绩效+月休四天) 服务员10名，工资待遇 3800～4500（全勤奖300+绩效+月休四天) 联系电话：

急招人事助理，线上营销，网络营销 前厅接待，市场营销，市场营销主管[庆祝] 包吃住月薪：6000-8000（上不封顶） 要求：口齿伶俐，会沟通！

岗位职责： 1.负责共享充电宝在指定区域的地推拓展，完成点位签约与设备铺设目标 2.持续维护现有合作商户关系，提升设备使用率与续约率 3. 收集市场反馈及竞品信息，定期提交区域运营分析报告 4. 协调安装、运维等环节，保障点位正常运营与故障及时响应 5. 配合总部开展促销活动落地与用户增长策略执行 任职要求： 1. 具备销售或地推相关工作经验，有快消、O2O或共享设备行业经验者优先 2. 具备较强的沟通谈判能力与商户关系维护能力 3. 目标感强，能独立规划并高效执行区域拓展计划 4.熟练使用智能手机及办公软件，具备基础数据分析意识 5.吃苦耐劳，适应高频外出及灵活工作节奏

提供住宿！！【入职当天安排入住】 工作自主！！ 无人监管！！ 高提成！！高提成！！ 我们的工作内容较为轻松，入职即有专人指导 有意向欢迎随时联系～持续在线响应～

岗位职责： 1.通过电话及线上渠道精准触达养殖客户，专业介绍赛农集团绿色兽药、生态养殖解决方案及配套技术服务 2. 准确采集并录入客户信息与需求至CRM系统，高效推进线索转化与商机闭环 3. 独立解答客户关于产品功效、GMP资质认证、应用场景等技术性问题，传递企业科研实力与绿色牧业品牌价值 4.协同区域销售团队达成月度/季度业绩目标，定期反馈一线市场动态与竞品信息 5.主动开展老客户回访与复购引导，持续提升客户满意度、复购率及长期合作黏性 任职要求： 1.普通话标准，表达清晰流畅，具备良好倾听能力、共情力与服务意识 2. 对畜牧养殖、中兽药或农业相关领域有基础认知者优先；无经验者提供系统化带薪培训 3. 目标感强、抗压能力佳，能适应阶段性业绩考核及话术迭代优化要求 4.熟练操作办公软件及电销系统，具备基本数据整理与分析意识 5.认同“关爱人类健康，服务绿色牧业”理念，愿长期扎根畜牧行业服务赛道

一、工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，联系方式均为客户主动留下，无需自行开发客户。 2. 通过电话或微信与客户沟通，完成业务介绍及签约流程，成交周期短，成单效率高。 3. 工作流程清晰，上手快，具备良好的晋升空间和成长机会。 二、福利待遇： 1、底薪+高额提成+绩效奖励＋综合补贴＝综合收入10000+ 新人前两个月综合收入保底6000+，资深员工月均收入可达1.2w+。 2、入职即缴纳五险：包含医疗、意外医疗、失业、生育及养老保险 3、公司配备办公电脑、工作手机、微信账号及通话资源 4. 定期开展团队建设活动，聚餐丰富，日常零食奶茶不断供应 三、工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:30 每周日固定休息，法定节假日正常休假，享受带薪180天产假。 四、任职要求 1. 年龄需满20周岁以上 2. 具备良好的团队协作意识，执行能力强，善于沟通表达！！ 3. 有强烈的收入提升意愿，工作态度积极主动

毕业时间: 不限 提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章 【福利待遇】 1、底薪6600(无责5100+1500奖金)+晋升奖金+五险+住宿 2、丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等 3、公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境 郑重承诺:不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机制 【岗位职责】 入职后将进行系统化培训与实践，学习公司运营及法务相关知识，掌握企业运营管理流程，向管理方向培养。后期具备独立运作能力，负责团队部门统筹与公司整体运营工作 1、熟悉并掌握公司运营体系，关注客户与用户反馈体验，协助主管落实日常工作任务安排 2、全面了解各职能部门运作情况，具备良好统筹规划能力，监督各部门工作执行情况，推进一体化管理 3、与团队成员协同合作，高效完成项目目标，持续提升整体工作效率 【任职要求】 1、具备优秀的沟通表达能力，能与团队成员及客户顺畅交流 2、能在规定时限内高质量完成上级指派的工作任务 3、年龄30岁以下，学历大专及以上，具有较强的责任意识 4、定期对各类问题进行分析总结，配合相关部门优化产品或培训流程，降低问题发生频率 5、欢迎零基础人员加入，公司愿意从起点培养，需具备积极进取心态和快速学习能力 【上班时间】 早八晚六、周日固定休息、节假日正常休息

核心职责： 1 作为门店核心销售力量，承担新客户接待、需求沟通、产品及项目讲解、成交开单等工作。 2 根据头皮检测结果，为客户量身定制科学合理的养发护理方案。 3 维护客户关系，通过微信、电话等方式进行定期回访与跟进，提升客户使用频率与复购率。 4 配合店长执行市场推广计划，参与外部引流获客活动。 任职要求： 1 经验：具备2年以上美容行业销售或顾问岗位经验，有生发养发类项目销售背景者优先考虑。 2 能力：拥有出色的沟通表达与销售转化能力，擅长洞察客户真实需求，了解基础医学知识或头皮生理结构者更佳。能适应快节奏工作压力。 3 特质：性格自信大方，亲和力强，形象气质佳，具备高情商，能成为客户的“专业顾问”与“信赖伙伴”。 4 年龄：25-****

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司主营的兽药、家禽及水产相关产品与服务 2. 准确记录客户咨询信息及需求，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 解答客户关于产品功效、适用场景、使用方法等专业问题，提升信任度与成交率 4. 定期回访已购客户，收集反馈意见，挖掘复购及转介机会 5. 配合团队完成月度销售目标，参与销售话术优化与业务复盘会议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电话销售、农资/兽药/农业相关行业经验者优先 3. 熟悉基础办公软件操作，能快速适应CRM系统使用 4. 工作地点为郑州市金水区21世纪居易国际广场，需稳定到岗，责任心强、抗压能力好 5. 公司成立于2015年，专注兽药及养殖领域服务多年，提供系统带教与成长支持

岗位职责： 1. 负责公司市监类软件产品及智能设备的市场销售与业务推广。 2. 拓展新客户资源，构建并维护长期稳定的客户关系，通过有效沟通了解客户需求，提供匹配的解决方案。 3. 根据公司设定目标，完成既定的销售指标。 4. 推进销售项目的执行进程，协调内部与外部相关资源，保障项目高效落地。 5. 参与市场信息收集与竞品分析，掌握行业动态与发展趋势，为销售策略提供支持依据。 6. 及时汇总客户反馈与市场情况，提出优化建议，协助完善公司销售方案与市场布局。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上电子政务领域销售工作经验； 3、拥有政府类客户资源者优先； 4、能适应出差安排；

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备盆底康复设备销售经验或退伍军人背景者可酌情放宽条件） 2、年龄不超过34岁，培训后根据个人能力进行岗位分配； 3、行业背景：具备2年以上康复设备销售管理相关工作经验； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通与人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与判断力； 具备较强的亲和力与优质的服务意识； 责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的销售执行与市场推广； 2、负责代理商客户的开发与日常管理； 3、负责终端客户招投标事务的组织与实施； 4、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地与深化。 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，为A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

岗位职责 1. 公司提供精准客户资源，涵盖猪八戒、百度、抖音、淘宝、小红书等渠道，通过电话及线上方式与客户对接，了解客户需求，深度挖掘合作潜力，推动签约落地； 2. 定期跟进已合作客户，维护客户关系，提升客户满意度，构建稳定持久的合作纽带； 3. 具备销售行业经验，尤其在互联网或IT领域有销售背景者优先考虑； 4. 工作积极主动，具备良好的责任意识和团队协作能力； 5. 公司拥有自主研发技术产品线，主营成品输出，涉及AI项目方向，主要通过成品销售及二次开发定制达成签单。 任职要求 1. 年龄18～30岁，打字熟练，工作态度端正，保持正向情绪，不传播消极言论；表达流畅，逻辑清晰，只要具备进取心，1~3个月即可掌握开单技能，实现月薪过万；公司设有主管、经理、商务总监晋升通道，表现优异者一年内可晋升管理岗； 2. 大专及以上学历，欢迎优秀的应届毕业生及实习生加入； 3. 有销售工作经验，对互联网、网络营销类工作有浓厚兴趣者优先。 薪资待遇： 1. 无责底薪4000+提成+奖金，单双轮休，不加班，不加班，不加班，轻松实现月入过万！ 2. 办公室固定办公，无需出差，同事关系融洽，上级亲和力强，工作环境透明简单，无复杂人际，团队年轻化，氛围轻松活跃；上班时间：上午9:00～12:00，下午1:30～6:30。 福利待遇： 1. 端午、中秋、春节、女神节、情人节等节日均设惊喜礼遇，福利不断档； 2. 生日关怀：员工生日当天享专属礼品及庆祝仪式，共同见证成长时刻； 3. 多样化团建活动：定期开展户外拓展、团队聚餐，每年至少组织两次员工旅游，举办节日趣味赛事，提供前沿技术培训……精彩活动持续上线，助你快乐工作，高效成长。

工作内容： 1、公司提供精准客户资源 2、采用线上与线下结合模式，客户主动对接，获取 客户联系方式 3、带领客户实地参观房源 4、线上签约流程简便，成单效率高 任职要求： 欢迎应届毕业生及无经验者加入，有相关经验者优先，年龄 18~45岁，男女不限！ 岗位福利： 1、公司提供住宿，配备空调房、洗衣机等生活设施。 2、公司提供系统化培训及一对一师徒带教，带薪学习。 3、晋升机制公开透明，成长速度快！ 4、享有新人奖励、周奖、月奖、年终奖及节日福利 等多项奖金福利！ 上班时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30（每日工作七小时三十分） 准时下班，无需坐班，不强制穿工装

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布