乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000元（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不与业绩挂钩，另有转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科最高薪资7500元，大专最高6800元（深圳） 经纪人共设15个职级，后期可晋升，最高职级置业总裁底薪补贴+绩效可达25.2万 另享高额业绩奖核算比例，区间为55%-80% 【底薪补贴】A3为4800元，A4为5500元，与出勤及日常表现相关，不关联业绩 即便无业绩产出，底薪仍按月发放，保障基本生活需求 此项政策区别于行业普遍做法，多数同行仅提供3个月底薪，后续即为零底薪 【行动量化绩效】最高2000元，依据每月业务行动完成情况评分核算 根据量化任务达成度对应系数发放，多劳多得 任务内容为基础性经纪工作，新人无需担忧，导师全程带教指导 【业绩奖】享有55%-80%的高比例奖金核算机制 二、要求： 欢迎大专及以上学历的你加入！ 这里是你展现才华的理想平台！ 还在犹豫什么？ 你可以是： 毫无经验的职场新人，或是经验丰富的职业精英 思维清晰的理性派，亦或情感细腻的感性派 只要你是注重品质、关注细节、富有审美情趣的人 我们都热烈欢迎 三、岗位职责： 通过直播看房、电话沟通、线上推广、线下面谈等方式开展销售工作 推动客户与业主之间的房产交易达成 涵盖一手房、二手房买卖及租赁业务全流程 四、培训： 相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速掌握： ◆ 配备专业导师一对一指导 ◆ 每日一测+每日一训巩固知识 ◆ 乐有家学院——业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系健全的综合性培训基地 五、晋升： 当你的综合能力达到五星标准 可选择以下发展方向继续成长： 管理线：营销管培生（储备干部）→店长→营销总监→营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→精英会超级业务骨干 六、福利： 福利丰富，幸福感满满： 1、带薪休假+节日礼品+系统培训+广阔发展空间 2、提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房源 3、缴纳五险一金，享受各类节日福利 多样福利支持，只有你想不到，没有我们做不到！ （建议主动联系争取机会，支持视频面试，录用后即可上岗，并安排住宿） 优先考虑一周内能报到者 上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区 （根据个人意向优先分配深圳各大区域） 总部实验基地期待你的加入 距离较远者可安排线上面试

——不喝酒、不应酬，线上直播+专业服务，轻松年薪30W+！ 我们提供 超高收入： ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 零应酬：纯线上直播+VR带看，拒绝传统销售套路！ 快速晋升：专业/管理双通道，6个月可晋升总监！ 顶尖培训：顾问天团1v1带教，小白变大神！ 岗位亮点 半职能半营销：不用天天打电话，专注直播&网络推广 服务高端客户：接触高净值人群，积累优质人脉 革新行业风气：不抽烟不喝酒，靠专业赢得尊重 我们需要你 学历不限，有赚钱野心！ 热爱互联网营销（直播/短视频优先） 具备服务意识，学习能力强 无经验可培训，有经验直接拿高薪！ 置业安家乐有家，轻松赚钱就选它！ 加入我们，告别传统销售，开启职业新篇章！

【岗位职责】 1、收集、核实和发布房源及客源等信息，协助客户撰写房屋状况说明、拍摄实景图片; 2、通过电话、拜访、接待等方式获得客源，为客户推荐合适房源，陪同实地看房，并协助计算购房费用; 3、代拟房地产交易合同，提供贷款咨询，协助结算交易资金和; 4、代办或协助额客户办理不动产过户和登记手续，协助查验和交接房地产;配合公司重大战略决策的执行落地; 5、配合公司重大战略决策的执行落地;高质量完成上级领导安排的工作任务。 【任职要求】 1、年龄20-50周岁; 2、对销售工作有较高的热情,有房产销售经验优先录取; 3、了解各大自媒体平台，有运营经验优先录取; 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 【岗位薪酬】 1、底薪+提成+津贴+现金激励+其它补贴，综合8K+上不封顶，具体面议。 2、更多福利:社保、各类带薪假、专业培训、定期团建等。 【工作时间】 工作时间自由，无束缚) 我们欢迎您的加入 主动来电者优先录用!!

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，及时响应客户需求，提供置业初期所需的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配精准的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经历、大型实践或统筹项目经验、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，愿意从基层做起； 4、具有强烈的责任意识，以及追求事业成功的内在驱动力。 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定所得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高可达8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他福利待遇： 1、应届及毕业一年内大学生可享受免佣租房权益 2、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等全面保障 3、应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 4、提供住宿支持 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游 2、完善的培训与晋升体系 配备线上线下融合的成熟培训系统，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升路径清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理人员将结合门店运营节奏与员工实际状况，合理制定双休出勤方案，助力员工平衡工作与生活。 4、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，期待优秀人才加入！

负责接待客户谈判交易售后维护

一、薪资：收入自主制 1、置业助理： ①大专学历：最高综合薪酬8000元 ②本科学位：最高综合薪酬9000元  2、置业顾问岗：朝九晚九岗位: ①本科底薪：最高综合薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55% ②大专底薪：最高综合薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55% 3、AA岗：早九晚六岗位: ①统招本科：综合薪酬5300元+超高业绩奖核算比例55% ②统招专科：综合薪酬4000元+超高业绩奖核算比例55% 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：综合薪酬3200元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。 5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、培训： 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 四、晋升： 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁 2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干 五、福利： 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会。 2、五险一金，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗） （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 优先录取可以一周内报道的人员

【公司情况】 我们公司是深圳乐有家控股集团，08成立总部在深圳福田八卦岭，在深圳有1000多家网点，布局在深圳福田，南山，宝安，龙华，龙岗，罗湖等区域都有门店，大家在深圳可选择就近安排~ 深圳乐有家在房地产中介协会官方数据一直保持市占率第一。乐有家集团管辖营销区域有很多，我们是集团内唯一个纯大学生团队，同事都是近几年毕业的大学生，团队氛围很不错，内部没有勾心斗角，团队内部提倡简单真诚，每月会组织一次民主生活会； 【薪酬结构】 我们目前招聘的是置业助理岗位，有3个月的新手培养期，在这个期间没有业绩考核，只要认真完成自己的工作，积极行动就可以拿到不错的薪酬： 本科最高9000（底薪绩效补贴6000+职务绩效3000） 大专最高8000（底薪绩效补贴5000+职务绩效3000） 本科新手期的同事平均月收入7935元/专科6884元，对于刚毕业或者刚实习的大学生还是很不错的。80%入职一年以上平均月收入2w＋！ 3个月以后你会对岗位有一个清晰的定位和了解，也会清楚自己适不适合这个岗位，如果你喜欢认可这个岗位，3个月以后就会根据你的能力重新定岗薪酬为4600-7500，同时享有超高业绩核算奖金55-80%，每月都有上调的机会底薪补贴绩效高达11000元；目前为行业类薪酬还是非常不错的，只要有能力业绩奖金都会比较高。

工作内容【置业助理、A序列、AA序列，S社区岗、新媒体置业助理】 1、置业助理、A序列、AA序列，S社区岗这4个岗位工作内容一致： 我们和传统的销售有很大的区别，现在更多的通过互联网的方式，不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差（对于业主来说，我们要做的就是尽快的帮他出售出租房子，而对于客户来说，我们要做的就是在最短的时间内帮客户找到满意的家。) 2、新媒体置业助理岗位工作内容：这个岗位负责微信视频号、抖音、小红书等运营，用AI工具策划制作房产短视频、发布内容，提升曝光与转化，促成交易。我们做短视频、新媒体其实最主要的目的也是变现，咱们的产品是房产，通过新媒体吸引客户成交，我们是大宗交易，成交一单的回报也是很丰厚的 关于五险一金 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职就会购买按照深圳标准进行购买，社保深户购买一档、非深户购买二档 关于晋升 每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试＋群面公投的形式进行：笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼，不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理；揭光胜入职4个月晋升营销副总经理，现任营销副总裁。 关于培训带教 我们入职之后都会会安排一名优秀导师，进行一对一的带教，每天培训方式是导师做一遍给你看、你们一起做一遍、最后你做一遍给导师看，让大家在实战中提升能力。整体相对成长速度会比较快，所以你不用特别担心你会不会，当然导师肯定也是喜欢主动虚心学习的，只要你是愿意学习虚心请教这些都是没有太大问题。 关于宿舍 我们是提供住宿，但不包住。宿舍一般在分行附近，通勘时间15分钟到30分钟以内，宿舍是正规的正规小区房，干净、安全、卫生、有保安，整体氛围和大学宿舍差不多，上下铺，一般三房两厅住6-8人，具体要看房间的大小；营销入职前免费入住，入职后平摊租金和水电费等，由寝室长收取直接交给业主，不经过公司，费用在1000-1200不等，两个月押金由公司承担。这样很大程度上减轻了我们求职者来深圳找工作的压力，同时也避免了自己去租农民房、城中村、隔断间的安全健康问题，毕竟现在甲醛房很多。

不看学历、不看经验，肯干就能赚！ 工作内容 负责二手房 / 新房买卖、租赁业务 客户接待、房源带看、谈判签约 公司提供客源、房源、系统支持，不用瞎跑 任职要求 18–45 岁，沟通正常，肯努力 有无房产经验均可，应届生、转行均可 想赚钱、想稳定、想长期发展 薪资福利 高底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 月度奖 收入上不封顶，多劳多得 、节日福利、带薪培训 一对一师傅带教，快速上手开单 透明晋升：顾问→店长→区域经理 工作地点 深圳各区门店，就近安排，地铁方便

协助销售经理跟进现有客户，跟进送货进度，做报价单，送样品。

一、岗位名称 人事专员 二、岗位职责 1. 负责公司岗位的招聘工作，通过招聘软件、社交平台等渠道对接求职者，完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标； 5. 每日添加微信资源不少于20人，做好资源积累、管理与共享。 三、岗位要求 1. 18-35岁，男女不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏； 5. 遵守公司考勤制度与工作纪律，不传播负面情绪，不泄露公司机密。 四、薪资待遇 - 薪资模式：纯提成模式，每成功招聘1人提成2000-2500元，上不封顶； - 食宿保障：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全； - 福利支持：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松； - 发展空间：清晰的晋升路径，工作满60天且满足业绩要求可晋升人事主管，享受团队提成。 五、工作时间&地点 - 工作时间：9:00-18:00，月休4天，弹性调休； - 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达）

3月29日找顶班塔吊指挥 9个小时200加班费20 （需要3人指挥）

薪资福利待遇： 1.日收入300-500，周收入2100-3000，月收入工资 9000-12000 2.门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押) 3.提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全) 4.当天直接安排住宿、安排上岗，没钱可预支工资

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

岗位职责： 1.负责线上直播讲解楼盘信息，实时互动答疑，精准引流并添加潜在客户微信，邀约到访看房 2. 面对面接待来访客户，深度挖掘购房需求，提供专业、客观、个性化的置业建议 3. 结合客户预算、家庭结构、通勤偏好等维度，高效匹配并推荐合适房源，全程陪同看房选房 4. 协助客户完成认购、签约、贷款、过户等购房全流程手续，保障交易合规高效推进 5.定期回访已购及未成交客户，持续维护关系，提升复购与转介率，助力口碑传播 任职要求： 1.沟通表达清晰流畅，亲和力强，具备优秀的服务意识与客户共情能力 2. 熟悉房地产政策、市场动态及销售全流程，有较强目标感与结果导向 3. 能熟练操作抖音/视频号等直播平台及CRM系统，具备基础新媒体营销思维 4.积极主动，抗压能力强，适应快节奏工作，乐于接受业绩挑战 5.团队协作意识佳，认同长期深耕房地产行业的职业发展路径

乐有家控股集团】 1）营销储干: 收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金【6000----9000】，超高业绩奖核算比例55%-80%，大学生团队月均收入2.3万+； 2）营销高储：营销储干薪酬基础上，另额外专享长达一年的董事长专项人才津贴每月2000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。   大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、创新奖、仁杰奖、丰富多彩的员工文体活动； PS：可以接受线上视频面试，欢迎私聊

懿皇地产招聘简介： 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训+上百家门店就近安排工作（无转正期试用期） 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价）， 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期团建等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升，没有“空降兵” 【任职资格】 1、20岁-45岁，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区上百家直营店面就近安排工作地点（上班位置不超过3公里） 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，推动转介成交与口碑传播 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5. 具备团队协作精神与持续学习意愿

【你想在工作中获得什么？ 晋升通道、五险一金、团队氛围、成长体系、发展平台、收入水平！ 如果你希望实现自我突破，追求更高收入，大宗商品销售将是理想选择。 ☆薪酬福利 1、置业助理岗位无业绩压力 大专月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 底薪、补贴与业绩无关 2、享受多种带薪假期+节日慰问礼+国内外团建+系统培训+广阔发展空间 3、提供住宿：配备空调、热水器、床铺、独立卫生间的小区房源，生活设施齐全； 4、缴纳五险一金，享有节日关怀。 除法定假期外，公司设置员工专属12类福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等 岗位职责： 1、收集并整合所在社区的楼盘与商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“最初接触到最终成交”的全流程房产交易解决方案。 3、在居住或熟悉的社区及商圈内，以邻里互动方式维护客户关系，建立信任，实地勘察房源并给予专业意见，推动买卖双方顺利洽谈。 4、借助平台资源，协同搭档作业，团队协作服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 ☆晋升机制 每月组织竞聘，入职满一个月即可报名，流程公开透明，助力快速成长与发展。 ☆培训体系健全 无需担心经验不足，零基础也能起步。系统化培训加速能力提升，多门精品课程自由选择。配备一对一导师全程指导，参与大宗商品交易，边学边赚。 【职业路径】 置业助理（储备干部）——置业顾问/经理（储备店长）——店长——区域总监 【是否已准备好加入我们】 深圳 各区均可就近分配

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，团队氛围融洽，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业指导，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，协同为签约客户提供高效服务，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主制度，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者可晋升调薪！ 2、享有专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度成长与发展！ 岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，帮助下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，助力你实现纵向提升与横向拓展！ 六、更多介绍 集团化运营、学习型组织、创业型团队、开放型文化、职业化形象、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚，诚邀优秀人才加入最佳雇主阵营

岗位职责 1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先； 2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息； 3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1.短视频拍摄，引流，寻找客户 2.负责接待客户，带客户看房 3.维护房源，跟进业主 五险一金，高提成，高底薪

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力 5.维护老客户关系，挖掘转介资源，促进二次成交与口碑传播 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感与执行力突出 4.熟悉本地房地产市场及政策者更受青睐 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

乐有家大学生团队面向全国招聘，公司规模不断拓展，急需管理层储备干部，见习店长职等你来!!! 【朝阳行业&创业平台】 1.房地产行业是国家支柱性行业，尤其是在深圳等沿海经济发达地区，刚需旺盛（大量的外来人员涌入、大批的投资人士加入等），朝阳行业前景广阔。 2.零成本创业平台，主动做事不做打工者；性格积极向上、品行端正、能吃苦耐劳、有服务意识的，认真去学，踏实去做（比坐办公室拿固定工资的肯定要辛苦一些），但一份耕耘一份收获，年薪100万也不是梦，入行三年有车有房的比较普遍。 【置业顾问/销售代表/销售精英】 1.岗位职责：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 2.任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力 3.工作地点：福田区 4.薪酬待遇： 新人前三个月任职置业助理，无需担心业绩考核 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） 三个月后任职置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80% 高薪高奖金，一单10万不是梦！ 【任职资格】 1.25-35岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2.能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3.能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4.尊重双向选择；敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 能力要求： -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -有责任心，工作积极主动； -有相关行业经验者优先，无经验者可提供培训。 如果您热爱房产行业，渴望在一个充满活力和发展潜力的团队中实现自我价值，欢迎加入我们！我们将为您提供广阔的发展空间和丰厚的回报，期待与您携手共创美好未来！

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.开展线上线下多渠道客户拓展，维护老客户并持续挖掘新资源 3.全程跟进客户看房、认购、签约及后续服务，提升成交转化率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确、完整、可追溯 5. 参与项目营销活动执行，配合团队完成阶段性销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与节奏 5.遵守职业规范，诚实守信，具备团队协作精神

【薪酬福利】： 1. 收入自主化，收益多少由你决定，入职薪资最高可达6000元（具体面议）+ 超高业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2. 提供住宿支持； 3. 每月一次管理岗位竞聘，自愿报名参与，入职7天可晋升店长，2个月晋升区域总监，群面公投机制，欢迎勇于挑战者加入；置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁 4. 健全的培训机制。配备导师指导，理论与实践紧密结合； 5. 强大的后台系统支撑；乐有家房源网资源充足，支持VR看房、电子合同等功能，E2E智能化服务高效便捷； 6. 五险一金、带薪年假、亲子假、恋爱假、节日福利、团队建设、国内外旅游等福利齐全。 二、【岗位职责】 1、利用公司房源平台发布房源信息，吸引客户关注，线上回复客户咨询，精准匹配房源需求； 2、为来电客户提供房产咨询服务及房源推荐等相关工作； 3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，在门店接待业主与客户，提供买卖、租赁等全流程服务； 4、负责一、二手房源实地带看，为客户带来细致周到的服务体验和专业讲解； 5、熟练运用房地产相关法律法规、项目规划及房源优势，提供高水平的专业化房产服务。 三、【岗位要求】 1、年龄满二十周岁； 2、积极向上，具备强烈进取心，拥有良好的团队协作意识； 3、意志坚定，志向远大，富有奋斗精神； 4、擅长人际沟通，心理承受力强，敢于迎接更高目标挑战； 5、能适应高强度工作，学习能力突出，适应力强，工作态度认真踏实。 四、【工作地点】： 深圳市福田区、罗湖区、龙华区，面试地址与办公地点可根据住址就近安排！

【岗位职责】 - 安全驾驶公司车辆，完成指定运输任务 - 配合日常出车安排，保持良好服务态度 【职位要求】 - 持有C1/C2/B1驾照，驾龄2-3年以上 - 无酒驾记录及重大交通事故 - 能适应灵活工作时间 年龄22-65岁，身体健康，无违法记录 工作性质： 1、每天收入400-500，月收入8000-12000 2、时间自由灵活，工作、家庭都能兼顾到 3、无上司压力，自行安排上下班时间，地点 一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用到公司报道 原标题：《商务车司机工作时间灵活》

不管市场怎么变，总有人买，总有人卖，招聘精英[666]市场回暖 欢迎新老同事回归地产 租售提成：面议[色] 欢迎大家介绍[抱拳]