新人也能快速开单： 1对1导师带教：由资深经纪人全程指导（含陪看/谈单/签合同） 7天速成培训：掌握AI找房/VR带看/智能合同等工具 成长路径清晰：A1→A15资深顾问 培训体系： 入职培训：理论+实战（模拟谈单，AI陪练系统辅助） 薪资结构： 9000元/月（试用期不打折）+超高业绩奖金比例55%起 要求： •18-45岁，大专及以上学历（接受应届生） •学习能力强，有服务意识 •想长期在房产行业发展 工作地点：深圳全区域门店（可自选） 备注"技能成长"→优先安排金牌导师带教！

链家人才要求 1、年龄要求 无同业经验无销售经验的候选人:20岁-35岁 无同业经验但有丰富销售经验的候选人:20岁-40岁(含) 有同行业经验未长期脱离本行业的候选人:20岁-45岁(含) 2、学历要求 无同行业经验的候选人:统招大专以上学历 有同行业经验的候选人:大专以下 3、形象要求 五官端正、形象气质佳、沟通表达清晰、 能接受公司的着装要求 个人意愿强，能接受公司的工作安排 入职有师傅带教

想挑战高薪高职，却处处碰壁打压？ 在招聘网站彷徨，不知道如何选择？ 在乐有家大学生团队，我们可以给你： 十年积累的客户资源，助你前期起步； 专业的三级一体培训，让你学到赚到； 高底薪和透明化竞聘，给你无限可能！ 乐有家大学生团队秋招正式启动，面向应届生诚聘【高级置业规划顾问】，高薪高职高福利！ 新营销、新不同 【优质的薪酬福利】 996模式（一份付出一分收获）  统招本科：底薪7500（6000无责+1500绩效） 大专学历：底薪6800（5300无责+1500绩效） 966形式： 统招本科：6100底薪（4900无责+1500绩效） 大专以上：5300底薪（3800无责+1500绩效） 另享有55~80%比例业绩奖金，行业内没有之一！ 员工人均月入2.3W，高到没朋友~ 五险一金、小区住宿、多种带薪假、各类额外奖金、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有 【岗位要求】 1.大专以上毕业生/实习生（若学历不够，但意志坚定，经副总考核后可以入职）。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部，身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好 2.价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事，能接受“朝九晚十”工作制（中间2.5小时休息时间） 3.舍得付出，善于学习，能接受一周左右岗前见习期（期间不带薪，培训资源、住宿、客户资源免费，通过即享有正式员工薪酬） 4.敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有中长期规划 【多样的工作内容】 1.动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案 2.通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源 3.做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易 4.与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程 【专业的三级培训】 1.分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 2.大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 ★入职流程：视频面试通过——公司试岗通过——办理入职 ★工作地点：深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿） 温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动联系，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。

乐有家置业助理/顾问岗高薪招聘中！ 一、薪资结构 1. 新人保护期（前3个月）：无业绩压力，薪资保底上限明确！ -专科及以下：基础底薪+补贴3000元+量化行动奖励1000元+岗位绩效奖金3000元，最高可达7000元/月 -大专学历：基础底薪+补贴4000元+量化行动奖励1000元+岗位绩效奖金3000元，最高可达8000元/月 -本科学历：基础底薪+补贴5000元+量化行动奖励1000元+岗位绩效奖金3000元，最高可达9000元/月 2. 3个月后晋升发展期（置业顾问岗）：收入上不封顶，多劳多得！ 基础底薪+补贴4600~11000元+业绩提成55%-80%，业绩考核门槛低至9000元，仅需2-3个租单即可达标；入职满1年员工月均收入超2.3万，能力越强薪资越无上限！ 二、工作内容 1. 深耕深圳热门新房楼盘，精准匹配客户需求并高效推荐，陪同客户实地看房，助力高效成交 2. 借助电话、网络及小红书、抖音、闲鱼等主流自媒体平台，推广新房项目，精准引流获客 3. 提供优质售后服务，深耕客户关系维护与拓展，提升客户满意度，助力品牌口碑沉淀 PS：上手简单、门槛友好、薪资优厚，全程无需喝酒应酬，诚邀主动投递简历，共赴高薪之路！ 三、晋升机制 每月1次公开竞聘通道，入职满1个月即可报名参与！采用“公开笔试+群体面试投票制”：笔试60分达标即可进入面试环节，面试官现场投票，得票过半数即可成功晋升。这里不熬资历、不搞送礼套路、无职场内耗，核心看个人能力，日常表现仅作辅助参考。能力突出者晋升速度超乎想象——如陈子锐同学，入职7天即晋升店长，现已是营销副总经理！ 四、社保福利 五险一金全覆盖（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）！，严格遵循深圳当地缴纳标准：，，全面保障职场生活。

【公司直聘，可招新手无经验、主动来电者，优先入职！】 当天面试，当天出结果 工作内容： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、有楼盘销售工作经验优先录取； 2、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力； 3、具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚 福利待遇： 新手置业助理岗，综合薪资7000-9000元/月。 转岗置业顾问，可享受底薪4600-10000+无上限分成55%-80%。 【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科。 【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导。 【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉。 【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板。 【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧。

公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先 欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴 薪酬方面 1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万 2、保底薪酬，专科8000，本科9000 福利待遇 1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来 工作内容 1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

乐有家控股集团直招： 岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问 1、18-35周岁，高中及以上学历； 2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4、愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力 【您的薪酬待遇】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 ①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月 ②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房， 应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 【岗位职责】： 主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 要求:能够吃苦耐劳，适应工作时间，有梦想有激情能坚持。 【晋升机制】 每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！副总直管，严格选拔，共产党员和优秀学生干部优先，导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，帅哥美女云集，领导nice！！！ 应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用） 欢迎到乐有家面试现场考察！！ 在深圳能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！

深圳乐有家核心岗位招聘：与行业标杆共赴置业新征程 一、公司亮点 乐有家作为深圳本土头部经纪机构、“深圳品牌百强”企业，是房地产行业首批华为鸿蒙原生应用合作伙伴，更是市消委会“放心消费双承诺”示范单位，以“以旧换新”等创新模式引领行业发展，深圳区域门店覆盖率稳居第一，为你提供广阔的业务舞台。 二、热招岗位及核心职责 （一）置业顾问/营销管培生 •整合楼盘与商圈资源，通过乐有家数字化平台开发房客源，为客户提供租赁、新房及二手房买卖全流程专业服务； •精准匹配客户需求，提供实地带看、置业规划、交易撮合等服务，把控交易风险，建立长期客户合作关系； •参与团队协作与业务攻坚，配合完成门店业绩目标，同步积累管理经验。 （二）储备店长/门店经理 •协助或负责门店运营管理，搭建优化团队架构，制定并落地销售计划，推动业绩持续增长； •统筹房客源、网点资源整合，监督业务合规性，解决运营中的各类问题，打造高效作战团队； •参与人才培养与团队建设，贯彻公司策略，维护门店及公司品牌形象。 （三）区域总监 •管辖片区整体运营，统筹多家门店业务，制定片区经营与人才培养计划，承接并达成公司业绩目标； •整合跨片区资源，协调内外部合作关系，防范区域业务风险，优化成本控制； •搭建片区人才梯队，推动下属晋升成长，维护区域公共关系与行业口碑。 三、任职要求 •学历不限（大专及以上优先），经验灵活：应届生、行业小白、转行人士均可，有销售或团队管理经验者优先； •年龄20-40周岁，具备良好沟通表达能力、客户服务意识与团队协作精神； •有事业心、目标感强，愿意挑战高薪，认同公司“简单真诚、专业协作”的企业文化。 四、薪酬福利体系 •阶梯底薪+超高提成：深圳入职薪资最高7500元（本科可达9000元），业绩奖比例55%-80%，入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长平均月薪27978元，收入无上限； •多元福利保障：五险一金+免费住宿/租房补贴、12项特享福利假（随心假、生日假、孝顺假等）、节日大礼包、境内外旅游、员工互助金； •额外激励：利润分红（最高40%）、年终奖、授课奖、创新奖等多重奖金，毕业一年内大学生可享免佣租房。 五、成长与晋升 •千亿级培训支持：每年2亿专项经费，1000+培训基地、2000+课程、3000+讲师，一对一导师带教+特种兵闯关考核，小白快速成长为行业专家； •畅通晋升通道：每月竞聘机制，纵向可从置业顾问晋升至营销总裁，横向支持多维度发展，70%95后担任管理岗，最快3个月竞聘店长、2年升营销副总； •工作灵活便利：周末双休/单休/调休任选，深圳各大行政区门店就近安排，实现工作生活平衡。 六、应聘方式 面试全程无费用，支持视频面试，一经录用即刻上岗！我们期待有梦想、敢拼搏的你，加入乐有家年轻化、创业型团队，在深圳这座城市实现职业成长与财富自由的双重突破！

在乐有家总部特种兵基地，我们做的是【新营销】！ 我们通过电话、网络抖音小红书房产平台等获客； 我们通过3公里地铁附件和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【优质的薪酬福利】 ·两个岗位任选 （深圳）置业助理： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 没有业绩要求，也不享有业绩奖金（具体以面谈为主哦） 没有业绩要求，也不享有业绩奖金，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金，也可以选择直接入职顾问岗（具体以面谈为主哦） （深圳）营销岗： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% 入职次月即开始业绩考核，开单享有业绩奖金，面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为业主客户客户提供一二手房屋咨询、买卖、租赁服务等带看商谈相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【上班时间】：早9：00-12：00中14：00-18：00晚19：00-21：30 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—分行店长 —置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁，管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二） A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

深圳市南山区招油漆工

招包款车位2人，做针织衫，要会做车位的， 地址：南油四工业区2栋.306 电话：

深圳电子烟项目，年龄要求 21-48岁。 电工中工：10名，33元/小时，包住不包吃，要求：能看电路图，能会做配电盘，工期到年底，。 电工学徒；5名，25元/时，包住不包吃有工具，能压端子及简单工作，工期年底，。 电工大工：5名，42元/小时，包住不包吃，能独立完成，工期到年底，。 惠州园洲单机项目， 电工学徒2名：24元/小时，包住不包吃，要求：有工具，能端子，装线槽，工期到年底，。 电工中工3名：33元/小时，包住不包吃，要求：能做配电盘及做简单工位接线，工期到年底，。 联系电话：张生（）

深圳市南山区招玻璃安装

深圳市南山区招玻璃安装

1.万物云即万科物业旗下房产租售业务； 2.专盘专做及核心商圈房产租售业务； 3.有梦想，愿意挑战高薪，吃苦耐劳，抗压且喜欢销售工作，想改变自己生活状况，有良好服务意识； 4.具有一定房产销售经验优先考虑。

职位详情 交易手续办理销售经验房源开发 新房房地产行业经验置业顾问 客户开发/市场拓展经验实地看房查看全部 工作内容: 本岗位的工作地为佛山五区，广州增城(三水、高明、南海、禅城、顺德)，可就近安排办公。本公司同时招聘其他岗位：经理，主管，线上咨询师 1、固定项目驻守（长期守盘，时间灵活，不刻板，办公氛围轻松，领导亲和易沟通），无需自主拓客，客户由公司统一分配，直接带看促成成交即可 2、负责一手客户接待，沙盘讲解，计算房价，协助完成签约等全流程服务 3、带领并跟进客户完成签单及后续流程 4、持续积累客户资源，提供专业服务并维护良好客户关系 任职资格: 5、热爱房地产销售工作，具备积极从业意愿 6、形象良好，表达清晰流畅 7、具有一手楼盘驻场销售经历者优先录用 8、有自备车辆者优先考虑 9、接受零经验新人，配备主管全程带教 薪酬福利: 1、无责任底薪+高额提成+现金奖励+多重激励奖金（月收入7000～100000+，上不封顶） 2、丰富团建活动：新人欢迎会+各类竞赛+生日聚会+年度晚会+集体旅游+轰趴派对+精英海外游 4、晋升机制：团队规模扩展至千人，开放大量管理岗：销售-主管-经理-区域经理-总经理（每三个月一次晋升考核，达标即升，最快一年半晋升至总经理，实现自主经营分红，助力**逆袭） 5、办公环境：高端5A级写字楼，全新装修办公区，配置齐全办公设备 6、薪资水平：整体高于行业均值，平均月薪2万起，团队成员稳定后年收入普遍在30-55万，顶尖销售人员年收入可达80万，单月最高业绩奖金达30万 7、带薪培训：系统化专业课程培训，助力个人综合能力全面提升 8、工作氛围：定期组织旅游、团建聚会等活动，轻松高效工作，快乐收获回报 员工福利 五险一金补充医疗保险定期体检加班补助 全勤奖年终奖股票期权带薪年假

有上进心

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

房屋托管业务员，早八点半晚五点半，中午11.30-13:00休息，月休四天，提成高待遇优厚，公司位于新城维多利亚南区 岗位职责： 1.开展房屋托管相关业务，为客户提供专业的房产托管与管理服务； 2.关注市场变化，为客户提供建议与参考，协助其进行房产配置与投资规划； 3.持续跟进客户维护，保障服务质量，提升客户体验与满意度； 4.工作时间：早八点半至晚五点半，中午11.30-13:00午休，每月休息四天。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2.能适应一定工作强度，具备较强执行力与任务推进能力； 3.提成高，待遇优厚，公司位于新城维多利亚南区。

工作核心： 运用你的宝妈身份+小区业主优势，在家门口做房产推荐，轻松赚钱。 具体要求： 1.只要你是：宝妈。 2.工作时间：早8:30-下午4:00（中午12点-2点是吃饭午休时间，方便接送娃）。 3.待遇说明：底薪比较低一些（2500左右），但每单提成比例和正式员工完全一样（55%-80%），多劳多得。 4.工作内容：主要经营自己小区的人脉，推荐租售房源；配合门店同事带看、签约；简单登记房源信息。 5.公司支持：不用自己找客源，门店提供线索、培训、合同支持，你主要负责沟通和跟进。 适合这样的你： 家住新安，熟悉周边小区 平时接送娃、有空闲时间 人缘好，邻里关系融洽 想贴补家用，又不想全职奔波 额外优势： -业务上手快：自己小区情况熟，聊天就是工作。 -工作家庭平衡：时间灵活，下班早，基本不占用周末。 -资源变现：把熟悉的邻居、物业资源变成收入。 举个例： 帮你邻居租掉房子，一单可能就赚几千； 给朋友推荐买套房，提成可能超过半年生活费。 --- 宝妈专线已开放，欢迎咨询！

1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

[工作内容] 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、每天10小时工作时间，上班时间自由，多劳多得

职位要求 1、公司提供车辆：车辆（含保险、保养），全新新能源车，车辆司机保管，一人一车 2、多劳多得，奖励多多，时间灵活，自由安排 职位要求： 1、持有C1活以上驾驶证及驾龄满一年 2、无一次性扣过12分，无刑事犯罪记录 3、年龄21-58周岁 公司服务： 1.免费汽车维修保养 2.协助账号注册审核 3.协助提车、验车

房产销售

接受24届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 【薪酬】 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主 提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿 导师一对一带教+百万门店安排工作 欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

加入我们，驾驭深圳租赁浪潮——租赁顾问（业务精英）招聘 如果你热爱这座充满活力的城市，享受与人连接，并渴望在一个快速增长的行业中亲手创造高价值，那么，这个职位正是为你而设！ 我们是谁？ 我们是在深圳商品房出租托管领域深耕多年的专业团队，凭借对市场的敏锐洞察、标准化的服务体系与强大的资源网络，持续为业主和租客创造安心、省心的租赁体验。我们不止是中介，更是资产价值的守护者与生活空间的联结者。 你将扮演的角色：租赁顾问（业务精英） 你将成为我们前端业务的核心引擎，直接对接市场最真实的需求与资源，实现个人价值与客户满意的双赢。 你的核心战场与价值体现： 1.房源开拓先锋：主动挖掘深圳各区域优质商品房源，与业主建立信任，签署独家托管委托，为公司构建坚实的房源护城河。 2.客户服务专家：精准匹配租客需求，提供专业看房与咨询服务，高效促成租赁交易，赢得客户口碑。 3.市场情报官：深入社区，掌握片区租赁动态、价格走势，为公司和客户提供决策支持。 4.价值创造者：通过你的专业服务，直接为业主提升资产回报，为租客找到理想之家，同时为自己赢得丰厚回报。 我们期待这样的你： ·学历不限，能力为王。有销售、房产、客服或任何与人打交道的工作经验者优先。 ·具备强烈的目标感和自驱力，热爱挑战，不惧压力，享受达成目标的成就感。 ·沟通表达能力强，真诚、有耐心，能够快速建立信任关系。 ·熟悉深圳基础地理环境，对房地产市场有基本兴趣或了解。 ·最重要的：正直诚信，有团队协作精神，愿意学习并遵守行业规范。 我们承诺给你： ·有竞争力的薪酬体系：“高底薪+行业领先的阶梯提成+各类高额专项奖金”，你的收入直接与你的努力和业绩挂钩，上不封顶。 ·系统专业的培训：入职带教、市场分析、谈判技巧、合规风控等全方位培训，助你从入门到精通。 ·清晰透明的晋升通道：业务精英→资深顾问→团队经理→区域负责人，管理与专业双通道发展，你的成长路径清晰可见。 ·强大平台支持：公司提供充足的房源线索、专业的运营后台、品牌宣传及法务支持，让你专注于业务前线。 ·积极向上的团队氛围：我们倡导开放、协作、共享的团队文化，定期团建，快乐工作，共同成长。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。 特别欢迎： ·在深圳有社区、人脉资源的你。 ·具备线上引流、新媒体营销经验的你。 ·对工作充满激情，渴望在深圳闯出一片天地的你！ 携手我们，你将获得： 不仅仅是佣金，更是在深圳房地产服务领域的核心技能、可持续积累的客户资源、一份有前景的事业，以及一个与你并肩作战、共同成长的团队。 上班地点：宝安，南山，龙华

任职要求： 1、不限经验，具备管理经验者优先； 2、良好的客户关系管理和服务意识； 3、良好的沟通和谈判技巧。 我们的优势： 1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布； 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。 薪资待遇： 1、薪酬福利：深圳转正薪资9000起，高达40%的分红奖比例，公司数据统计，80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游； 2、完善晋升机制：明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

房地产销售招聘 一、岗位职责 1.负责楼盘销售工作，向客户精准介绍项目优势、户型、配套等信息，解答客户购房疑问。 2.主动开拓客户资源，通过线下拓客、线上推广等方式挖掘潜在客户，建立并维护客户档案。 3.跟进客户需求，协助完成看房、议价、签约等全流程服务，确保成交顺利。 4.维护客户关系，定期回访已成交及潜在客户，提升客户满意度，促进老客户推荐。 5.及时掌握房地产市场动态、政策变化及竞品信息，为团队销售策略提供参考。 二、任职要求 1.年龄20-35岁，学历不限，有房地产销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求。 3.有较强的目标感和抗压能力，积极主动，愿意通过努力实现高收入。 4.熟悉当地房地产市场，了解购房流程、贷款政策者优先。 5.具备团队协作精神，服从团队管理，配合完成团队销售目标。 三、薪资福利 •薪资结构：无责底薪+高额提成+开单奖.综合月薪9000-20000元，上不封顶。 •福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节/中秋等）、生日福利。 •成长支持：提供系统岗前培训、定期专业技能培训及晋升机会 •其他福利：定期团队聚餐、户外拓展、年度旅游等团队活动，舒适的办公环境及良好团队氛围。

很多人在校园里错过了第一次改变命运的机会，但这个行业为大多数普通人提供了第二次逆袭的可能。房地产行业是公平的，入行门槛不高，却能让有能力的人实现收入飞跃，甚至比肩大厂高薪。 我们门店现正招聘豪宅置业顾问，无论是否有经验都可加入，完善的系统培训、科学的带教机制与有保障的薪酬体系，助你乘风破浪，快速成长。 【公司简介】 （1）公司成立于2001年，总部位于北京，至今已有22年的品牌积淀，目前为全国规模最大的房地产中介企业。贝壳找房于2020年8月13日在美国纽交所成功上市，在业内享有良好声誉，深受客户信赖。 （2）贝壳找房深圳总部坐落于福田区甲级写字楼博今国际，旗下链家、德佑等房产品牌覆盖深圳各个区域，拥有近2000家门店。 【我们的优势】 1、团队以95后为主，学历高、形象佳，整体工作氛围积极向上，学习动力强； 2、无需承担端口费用，公司统一提供客户资源与房源支持； 3、本店地处深圳最具底蕴的豪宅板块——香蜜湖，百万经纪人占比达40%，人均月度提成超3万元； 4、作业范围涵盖福田外国语学校周边刚需住宅及香蜜湖顶级豪宅区，既能通过小单稳定收入，也可长期深耕大单实现薪资倍增。不做全城通，专注核心区域，选择客户最密集、成交潜力最大的板块，才能在资源最丰沛的市场中持续收获； 5、作为福田链家长年业绩领先的门店，内部培训与带教体系成熟，每日由资深员工带领完成跑盘、量化任务与复盘总结，让你工作清晰有方向，成长可见，成果可期，依托精细化SOP实现稳定业绩输出。 -工作内容 1.通过贝壳找房、链家网两大内部平台响应客户咨询，获取线上客源；线下通过门店接待、社区拓展等方式积累客户资源；（公司提供专业培训） 2.根据客户关注的二手房或新房项目，安排实地看房，深入了解客户需求，提供个性化购房建议与方案供其参考；（配备一对一导师指导） 3.定期回访客户，解答房产相关疑问，协助客户顺利完成签约流程；（公司设有专门签约服务中心支持） 4.维护贝壳找房与链家网上的房源信息，确保数据及时更新并持续跟进； 5.业务范围包括深圳市内二手房买卖与租赁，以及新房项目的销售服务。 -职位要求 有强烈的赚钱意愿，能承受销售岗位的压力，愿意拼搏奋斗，对房地产行业及置业顾问岗位充满兴趣，乐于与人沟通，具备工作热情和团队协作精神。 -优势福利 1.五险一金：入职即办理，同时设立员工及家属医疗互助基金，增强保障； 2.免费资源支持：公司免费开放贝壳找房与链家网双平台流量入口，作为全国权威房产平台，线上客户资源丰富，直接派发客户，无需自行外出拓客； 3.系统化培训：各阶段均配备相应课程（含新人训练、房地产法规、交易按揭流程、营销实战、管理能力提升等），传承师徒制文化，专属导师全程陪跑，边学边赚； 4.上班便利，生活成本低：门店位于2号线香梅北地铁口，紧邻景田片区，周边租房性价比高，物价平稳，餐饮娱乐丰富，居住舒适，生活开支可控。 -薪水待遇 1.保障底薪2500-6000元，租房佣金分成50%，售房佣金分成40%-75%； 2.入职即购买六险一金，另有互助金计划覆盖员工及其家人； 3.收入不仅来自开单，做好房源维护即可获得中盘奖励。此外，公司开展房屋托管业务，收房与出租均有提成，收入来源多元； 4.表现优异者可入选精英社，享受公司组织的免费海外旅行奖励。 -晋升发展 1.拥有清晰的职业晋升通道（从店经理到店长、区域总监至大部总经理），管理层全部内部提拔； 2.平台覆盖城市广、岗位多，支持员工申请跨城市调动或转岗发展。 -工作时间 当客户忙碌时，便是你的工作时间；做六休一，通常安排周一或周二休息，每月可享五个休息日，其中包含一次双休机会。