负责世界500强的人才招募和培养计划岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、有金融行业或人力资源工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1、工资组成：基础工资+绩效工资+培育奖+月度奖励+季度津贴+年终奖 2、基础保障：五险一金+企业年金 3、其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等； 4、晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

‌组织人事管理‌：负责员工的入职、离职、调动等手续办理，以及员工档案的建立和维护。同时，还需要协助上级进行组织架构的设计和优化。 ‌招聘管理‌：根据公司的人才需求，制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，并参与候选人的评估和选拔过程。 ‌薪酬管理‌：协助制定公司的薪酬政策和制度，进行薪资核算和发放，以及处理员工的薪酬调整和福利申请。 ‌绩效管理‌：参与制定公司的绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，收集和分析考核结果，提出改进建议。 ‌培训与发展‌：根据公司的发展需求和员工的职业规划，制定培训计划，组织培训课程，评估培训效果 ‌专业知识‌：掌握人力资源管理的基本理论和方法，熟悉劳动法律法规和政策。 ‌技能能力‌：具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、解决问题的能力以及团队合作精神。同时，还需要熟练使用各种人力资源管理软件和办公软件。 ‌个人素质‌：具备高度的责任心、敬业精神以及良好的职业道德和操守。

传媒公司招聘人事专员 不是借职位招聘主播！！！可放心咨询！！！无套路 骗人不得好死 要求：具备良好的沟通能力，学习能力较强，有招聘相关经验者优先考虑；若无经验也无妨，只要愿意主动学习即可，性格过于内向、不善言辞者不太适合该岗位 上班时间早九晚六，中午休息一小时，每月四天休息，可自行选择休假时间 公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食

岗位职责： 1。负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2。参与人员招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的跟进。 3。协助办理员工离职流程，确保各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1。需具备人事招聘相关经验，拥有良好的沟通技巧，能与团队及管理层顺畅协作。 2。具备抗压能力，能够在规定时间内保障工作的准确性和高效性。 3。具备较强的团队协作意识，适应能力强，可快速融入跨部门工作环境。

岗位职责: 1. 负责员工从入职到离职的全流程生命周期管理，涵盖招聘、异动、离职等环节； 2. 制定并执行招聘计划，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 3. 协助推进人力资源制度建设，涉及培训发展、绩效评估、薪酬福利等相关模块； 4. 协调处理员工关系事务，妥善化解劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 5. 对接业务团队，深入理解人力需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效应对各类员工关系事宜； 2. 拥有良好的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏； 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关工具支持工作开展； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立解决员工管理中的实际问题； 5. 工作积极主动，富有责任心，能勇于面对并克服工作挑战。

岗位职责/工作内容： 1、制定个人月度招聘目标，依据目标规划并执行具体的招聘实施方案。 2、独立负责整个招聘流程，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求推进日常招聘任务，安排面试流程，并跟踪反馈面试结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于交流。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、虽无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可优先录用。 薪资待遇：试用期三千，转正后四千。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请注意办公地址信息。 公司提供食宿及带薪培训机会，欢迎有意者进一步沟通详谈。 上班时间：早班10:00-20:00，晚班12:00-22:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司统一安排住宿并提供两餐，宿舍为四人间，生活设施配备齐全。 职位福利：带薪年假、年度多次调薪机会、资深导师指导、弹性工作制、包吃、包住、员工食堂、团队年轻化

负责主播招募，以及日常行政

招聘企业人事专员1名，五险一金，双休 岗位职责： 1、负责招聘实施工作； 2、负责培训组织及监管工作； 3、负责员工薪资核算及预算管理工作； 4、负责员工入离职管理、劳动合同管理、员工档案管理工作； 5、协助部门主管完成绩效考核及部分员工关系工作 招聘要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源专业； 2、具备制造业人力资源至少三个模块以上的工作经历； 3、沟通表达、组织协调、逻辑思维能力较强；

物业公司内部招聘 人事招聘专员 主要负责发布岗位信息，筛选简历，电话或者微信进行邀约面试 年龄要求：：18-35 联系方式：同步

招聘：长期喷底漆工 要求：20—45岁，有喷欧式家具经验 工资：月工资细谈，李厂 地址：天津汉沽区

明天周良用师傅，开去60电话

4月1-7号武清快递物流工人 【免费包住 】 要求：必须连续 人走帐清【也可以一直做】18-55岁 时间:07:00-19:00 时间:19:00- 07:00 待遇：160元/天，不管饭 【点对点】 内容:装卸 地址:京滨工业园附近。

【 天津极兔小件仓 】 满月4⃣0⃣0⃣元试岗补贴 俩月2⃣0⃣0⃣元额外补贴 厂内管吃管住➕免费三餐 装卸薪资约2⃣8⃣0⃣元/天 普工薪资约2⃣3⃣0⃣元/天 装卸工:18-53周 工人 薪资：12小时工作倒班制，底薪➕计件工资，综合工资6300元至10000左右。 岗位：快递转运中心快件装卸（有传送带），分拣，扫描，翻面单，拆倒包等等，都是小件。 食宿：包吃三餐管住，4-6人间，有空调，全自动洗衣机，能洗澡，水电费自理。 入职需要身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行)不要穿连体帽服装，，需要体检也可带体检表。需正常办离职。 联系电话

招聘！厨师月薪9000元葛沽镇金水街

—————————————— 3⃣招聘信息 1、酒水送货司机 薪资 5000－7000 月休息2天 工作要求 1-2年从事过送货经验 身体健康，无不良嗜好 岗位职责 驾驶五菱面包配送酒水，需要装卸货物 按要求完成日常运输任务 职位要求 持有C1驾照 2-3年驾龄 无酒驾及重大交通事故记录 有货车或面包车驾驶经验 熟悉市区路线 身体健康 工作时间 8:00-18:30 长期稳定 2、库房工人 负责库房接货以及提货 每日库存数量盘查 协助分货 要求有驾驶经验 薪资面议 月休2天 3、行政人事 负责每日订单开单 回执单分类与核对 协助司机与库房工人核对出货信息与调整订 要求:熟练掌握电脑办公软件 统计销售数据 薪资待遇 面议 工作地址：香坊区幸福镇金源幸福小区 联系电话:

招聘: 【职务】人事接待(负责求职者前期面试) 招聘专员（负责维护招聘账号，通知求职者面试时间等） 【上班时间】早9-晚6，每周单休。 【工作地址】南昌 【薪资】保底4000-6000（无责任底薪2800➕高提成） 【福利】每年两次长假，年中10天左右，年末20天左右。工作轻松简单。晋升空间！。

招聘 1、叉车工(2名) 急 a初中学历 b有相关工作经验优先 2、行政文员(1名) a大专以上学历 b1年以上的相关经验。 3、质检员(4名) a高中以上学历 b机电一体化，机械相关专业，需懂图纸 c有相关工作经验优先 d服从领导工作安排 4、调试员(5名) a高中以上学历 b有相关工作经验优先 5、配料员(3名) a高中以上学历 b有相关工作经验优先 6、装配(15名) a钣金外壳安装 b无经验可教，学习能力尚好，上进心。 7、售后维修员(10名) a中专以上学历 吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排 8、装配(15名) 需 a钣金外壳安装 b无经验可教，学习能力尚好，上进心。 9、销售精英(10名) a大专以上学历 b男女不限，吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排 福利：五险，年终奖，高温补贴，全勤奖，住房房补，节假日礼品，工龄奖，春节开门红包等。 联系方式：()张女士 面试地点：浙江省乐清市北白象镇象西路88号江南数控产业园B栋6楼第 二个办公室

【-潼南岗位更新】加油员（五险一金）、招生老师、前台收银、地推兼职、墩子、人事、服务员、宽带安装工等岗位正在招聘！。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

今天夜班，下班结账，男女不限，18-55，工资16一小时，管一餐，休息一小时，上八点下八点，工作简单不累，工作地点崔黄口 报名电话 返费20

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、入职跟进等，保障岗位高效补员； 2. 协助搭建员工关系体系，组织团队活动，提升团队凝聚力； 任职要求： 1. 有人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事认真负责； 3. 熟练使用Office办公软件，有基础数据分析能力更佳。 我们能提供： • 稳定福利：三餐（营养搭配不重样），周末双休，拒绝无效内卷； • 成长空间：清晰的职业发展路径，定期内部培训，和团队一起进步； • 人文关怀：节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围，上班像“回家”～ 上班时间： 上午八点半到十二点下午一点半到六点

天津大港寻找两名能够练习油刷的小工来参与面部涂刷工作。

天津东丽招工地力工

招聘：上位机线性开发 1.负责产品上位机软件设计需求分析、概要设计、详细设计；2.负责产品上位机软件调试、系统联调、功能验证及问题解决；3.负责产品验证、发布、生命周期内上位机软件相关的缺陷整改及优化设计；4.编写上位机软件开发的项目文档、设计文档、通信协议文档等文件；5.参与技术评审、代码审查、专利输出；6.配合产品项目沟通需求，协同处理软硬件开发任务的分解和进度跟进；7.根据客户需求和行业理解，对产品的软件功能维护及升级；8.参与产品生产、销售的相关技术支持。

天津市滨海新区招工地小工/杂工

明天急需招聘一名小工司机，要求不超员，二四附近或天津地区均可，有意者请电话联系。

打磨工 白班日结150 上8下8 管两餐 可带烟和手机 休息时间长 6点30集合 人人乐南口有班车 ☎

天津市西青区招工地小工/杂工

天津市蓟州区焊工或学徒 工期：长期工 工资：5000-8000 包住 联系人：王