从事网络招聘，通过电话，微信，招聘软件为求职者介绍合适的工作岗位 要求：有狼性，懂感恩，愿意拼搏。沟通能力强有上进心有梦想并付诸于行动的兄弟，年综合收入在十二万到二十五万 晋升空间：专员——主管——总监 岗位魅力：沟通能力提升管理能力提升，演讲能力提升，思维模式改变 综合底薪：提成奖金周奖金月奖季度奖年终奖月收入八千上不封顶包吃包住空调热水器洗衣机一应俱全 高档办公室电脑手机办公

招人做表做图 性格活泼开朗，愿意学习，有上进心 底薪+餐补+提成＋超额奖励+五险 有无经验均可，只要肯学 上班时间：11点-7点 到点下班，不刷kpi

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整、调薪等全流程手续，核查线上线下资料一致性；同步维护员工个人档案及人员变动台账，确保信息及时完整更新。 2、招聘支持与新员工服务：协助开展招聘相关工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；为新员工办理办公设备申领、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、规章制度、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更操作，收集并开具各类人事证明材料，降低用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按时完成员工社会保险及公积金的申报与缴纳；组织实施转岗、离职人员访谈，整理关键反馈内容，为人才管理改进提供参考依据。 5、考勤核对与制度传达：审核并统计分公司员工考勤记录，确保数据真实准确以支持薪资计算；负责通知公告的发布与传递，推动各项规章制度有效落地执行。 6、物资采购与办公运维：统一管理办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作；保障办公设备及网络稳定运行，及时协调解决突发故障问题。 7、费用处理与后勤保障：办理办公室租金、物业管理费付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植维护、日常报销等事务，确保后勤服务有序运转。 8、活动策划与环境管理：组织落实工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇活动等；开展日常办公检查（含办公纪律、环境卫生、着装规范、空调使用），营造良好办公氛围。 9、工商手续与接待事务：承办分公司工商信息变更（资料查询、材料准备、提交报送）；管理办公区人员进出及外部来访接待，汇总相关统计报表。 10、协作配合与临时任务：配合总部完成属地工商、银行、税务对接事项，协助销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据汇总；根据安排高效完成各项临时交办工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者优先； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理规范，了解工商变更、采购管理等行政事务流程； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能快速响应员工需求，保障工作服务质量； 三、公司优势： 1.工作时间：上午9点至下午6点（午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。 3.其他补贴：每月发放话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼金等。

公司诚聘人事专员 月休四天 包吃包住 公司环境好，同事好相处 无经验也可以，有人带 公司福利好，不定期团建

岗位职责： 负责人员招聘与绩效考核，协调各部门间的工作对接 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.具备较强的组织规划与统筹协调能力。 3.熟悉互联网行业背景，能结合公司业务发展需要开展人才引进与团队搭建工作 薪资福利： 1.薪资：3000元/月，试用期3个月。 2.工作地点：湖南省长沙市天心区合一电脑城（固定工位，线下集中办公）。 3.上班时间：固定单休，下午14:00-晚上22:00（可根据直播平台高峰时段适当调整），节假日正常休息。

职位职责： 1.负责招聘流程，包括邀约面试、筛选简历、安排面试等； 2.完成每月招聘目标，确保人员留存率； 3.协助团队完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.年龄18-35岁，有直播人事招聘的优先； 2.沟通能力强，具备良好的抗压能力； 3.目标导向，积极主动，有团队合作精神。 薪资待遇： 综合薪资6k-1w+（上不封顶，多劳多得） 考核机制： 10天试用期考核，通过后正式录用 公司福利：包住，下午茶，生日福利等各种福利。

公司在长沙有五家分店，新店刚刚完成豪华装修，正在筹备从人事部、客户部、促销部、舞台部、安保部、到后勤等部门都缺人。（还在不断开新店） 1:负责各部门招聘工作（邀约面试、带面试者参观工作环境、办理入职、离职、晋升手续等日常工作） 2:新手有师傅带、包吃包住、福利待遇拉满 3:工资底薪4000起+招聘提成300-700/每人 4:月综合薪资6000-12000 5:月休4天，中午12点上班、8点下班 6:不用打卡、上班时间自由

人事行政专员 一、岗位职责 1、负责员工招聘及入离职手续办理，管理人事档案，建立台账； 2、公司员工档案的建立与管理； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4.进行日常行政工作的组织与管理 5、完成上级安排的任务。 二、职位要求： 1、全日制大专以上学历，男女不限，有一定工作经验者，优秀毕业生亦可，人力资源管理优先； 2、具有较强的工作热情和工作主动性，具备较高的职业道德和保密意识； 3、沟通能力强，为人谦和、处事稳重、细心，具有团队协作精神； 4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。 三、晋升方向：人事专员--人事主管--人事经理--人事总监--总经理助理 四、薪资待遇：工资+奖金＝综合月收入3500元以上 有意者请在正常上班期间（周一至周五9:30-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。）带着你的相关资料（个人简历、相片、毕业证书等）亲临本公司面试。

招聘人事

1、依据岗位编制需求，开展人员招聘、调配及团队优化工作； 2、执行公司人才培养与培训计划，推进人力资源的开发与后备力量建设； 3、策划并组织员工活动，系统学习人力资源六大模块内容； 4、负责人事行政物资管理，包括办公用品采购、发放、登记归档及公司文印事务； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、掌握办公室行政管理知识与流程，熟悉公文写作规范，具有基础商务信函撰写能力，熟练操作OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力； 5、形象气质良好，年龄在22-28岁之间。 试用期薪资综合：3.5K-4K，（无责底薪3000+招聘提成/1-2个月试用期），转正后5K-8K，（无责底薪3500+500绩效+招聘提成），每三个月提供一次晋升机会并同步调薪，全年共4次晋升通道 晋升方向：人事专员-人事助理-人事主管-人事副经理-人事经理

明天190平方开荒保洁到手四块五包验收，三个人还差一个，熟手接单。

望城焊工34/小时，过年可人走帐清！！[烟花][烟花]1500元入职激励（分三个月结） 气保焊，面试考平角焊和立角焊（立向上），有焊工证，单价34/小时，加班补36/天，不加班补中餐18，住宿4-5人间免费，水电分摊。

长沙市长沙县招工地小工/杂工，来一个会用电锤打洞的，工资日结周结都行，有一段时间活

长沙市雨花区招泥瓦工、抹灰、砌砖/石

明天招一个人，八个小时，工作轻松，给汽车擦一下灰尘，160元，做两天每天现结

1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作

朝九晚五周末双休，负责招聘保险售后服务专员，底薪4000元/月，每招到一个额外再增加300元每人

上班时间:8.30-11.40 1.10-5.30双休不加班， 节假日正常休 岗位职责: 1.主要负责招聘平台的发布，招聘邀约以及面试 2.应聘者的入转调离岗位要求: 有一定的相关人事招聘经验，熟练应用各招聘平台； 性格开朗，愿意学习

1、通过58、BOSS等软件对公司缺口进行招募，安排面试时间，入司离司手续办理等等 2、邀请购买过中国人寿保险的客户参加活动平台，做好售后服务工作等；

岗位职责： 1.负责公司薪酬体系的维护与优化，确保薪酬结构合理、具有市场竞争力 2.根据绩效考核结果，准确核算员工绩效奖金，保证激励机制有效落地 3.定期开展薪酬数据分析，编制薪酬报告，为人力资源决策提供数据支持 4.协同各部门推进绩效管理制度实施，协助解决执行过程中的相关问题 5.跟踪行业薪酬水平及政策变化，及时提出调整建议，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先 2.具备薪酬绩效相关工作经验者优先，熟悉常用薪酬调研工具和方法 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维 4.工作细致严谨，保密意识强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 5.有责任心，能承受一定工作压力，愿意在人力资源领域长期发展

办公室文员岗位招聘启事 一、岗位职责 1.负责员工招聘全流程（简历筛选、面试组织等）； 2.办理员工入职、晋升、离职手续，维护人事档案； 3.整理、归档人事文件与资料。 二、工作与休息 -工作时间：每日10:00-17:00，夜班、不强制加班 -休息休假：每月休6天），法定节假日正常放假 三、薪资福利 -薪资：试用期（1-2个月）5000元/月，转正后6000元/月+绩效奖金，每月18日发薪 -福利：包食宿；享生日福利、节假日福利；岗位轮岗 四、应聘须知 新人小白有人教有人带，欢迎各位应届毕业生的加入

招专业安装围挡，3米高定型化围挡，水泥路面安装，自带工具

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业薪酬绩效管理体系，拟定相关制度与操作流程； 2.组织开展薪酬绩效数据的整理、统计分析及汇报工作，为管理决策提供数据支撑； 3.设计并推动实施薪酬与绩效激励方案，保障方案的科学性与落地效果； 4.制定并落实绩效考核评价标准，确保评估过程公平、结果真实准确； 5.负责薪酬绩效信息化系统的日常运维与功能迭代，保障系统运行安全稳定。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业优先； 2.具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，精通管理体系与业务流程； 3.具有较强的数据处理与报告输出能力，熟练使用Excel等常用办公工具； 4.具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效推进多方协同工作； 5.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成分配的工作任务。

长沙市长沙县招工地小工/杂工

岗位职责: 1.结合公司业务发展需要，规划并实施有效的招聘方案与执行策略。 2.搭建并优化招聘渠道体系，持续拓展多元化人才获取途径。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟悉人才市场动态，具备一定的行业洞察力。 3.有团播相关经验，拥有主播资源者可优先考虑。 薪资待遇：底薪+招聘提成+流水返点，综合收入10k-15k，上不封顶，多劳多得。包吃（6菜1汤）包住（独立卫浴）团队氛围轻松积极，日常设有各类激励、团建活动及聚餐福利等。

岗位职责： 1、开展医药产品的市场推广与销售工作，推动产品在目标区域的市场覆盖与份额增长； 2、开发并维护医疗机构、零售药房等核心客户资源，提供专业的学术支持与产品解答； 3、及时收集市场动态与客户反馈，为产品优化及市场策略调整提供有效依据； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力，能高效完成产品推介任务； 2、热爱医药领域，积极面对挑战，具有持续学习和自我提升的意愿； 3、具备较强的独立作业能力，同时认同团队协作价值； 4、有医药销售或相关行业从业经历者优先录用。

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上班时间：2个班次 白班早10晚7 晚班下午1点到晚上10点 （8小时工作制，中间休息一小时） 充分适配当代年轻人早晨起床困难的作息习惯！ 购买社保！底薪无责任达标！ 岗位福利： 每周不定期提供下午茶与甜品 每月组织一次团队建设活动

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