主要招募为主 3500提成1500一个永久流水 八小时坐班制度（12:00-20:00或13:00-21:00任选）

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下材料一致性；同步更新员工内部档案及人员异动台账，确保信息及时准确完整。 2、招聘支持与新人服务：协助开展招聘执行，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；为新员工协调办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工五险一金申报与缴纳；组织转岗、离职员工沟通访谈，整理关键意见，为人力资源优化提供参考依据。 5、考勤审核与制度传达：审核分公司员工考勤记录，确保数据真实有效，支撑薪资核算；负责通知公告的发布与宣导，推动规章制度落地执行。 6、物资采管与办公运维：统一管理办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点；保障办公设备与网络稳定运行，快速响应并处理突发故障问题。 7、费用结算与后勤保障：处理办公室房租、物业管理费付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植维护、日常报销等事务，确保后勤运转顺畅。 8、活动策划与环境管理：组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动；实施办公室日常巡查（含办公纪律、环境卫生、着装规范、空调使用），营造有序工作氛围。 9、工商手续与接待事务：承办分公司工商登记变更（资料查询、材料准备、提交归档）；管理办公区出入权限及外来访客接待，汇总相关统计报表。 10、跨部门协作与临时任务：配合总部对接属地工商、银行、税务等相关事项；协助销售总监进行职场管理及业绩、提成、绩效数据汇总；根据安排完成各项临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先； 2、具备3年人事行政岗位工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者更佳； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理标准，了解工商变更、物资采购等行政作业规范； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能主动响应员工需求，保障工作交付质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2.社保福利：入职即缴五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

1、招聘统筹管理：制定并落实招聘规划，开拓多元化招聘渠道，负责简历筛选、面试组织与人才评估，持续提升招聘效率及人岗匹配精准度。 2、薪酬绩效优化：参与薪酬结构设计与调整工作，推动绩效考核流程执行，保障机制的公平性与激励效果。 3、员工关系管理：办理劳动合同签署、社保公积金缴纳等事务，协调员工沟通与争议处理，策划组织团队建设活动，增强员工凝聚力与归属感。 4、人力资源制度推进：结合公司发展需求，梳理和完善人事管理制度（包括考勤、晋升、培训等），监督制度落地实施，优化整体人力运作流程。 5、跨部门协作支持：响应业务部门人力需求，提供团队配置建议与人才培养方案，定期向上级汇报人力资源相关数据与工作进展。 二、任职要求 1、学历与经验：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业；具备3年以上人力资源实际工作经验。 2、专业能力：精通人力资源六大模块（招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训、规划），可独立开展模块工作；了解劳动法律法规，具有较强的风险防控意识。 3、软技能：具备良好的沟通协调能力，能高效联动各部门与员工；思维条理清晰，善于流程梳理与解决复杂人事问题；责任心强，抗压性好，适应多任务并行的工作节奏。 公司处于快速发展阶段，期待优秀人才加入！ 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:00，单休，介意者勿扰！

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源管理体系的建设； 2、参与公司人力资源管理策略的制定与优化，涵盖招聘流程、培训方案、薪资架构及员工关系管理等方面； 3、依据公司人力资源规划与发展需要，落实人才引进工作，包括招聘方案策划、渠道拓展、简历筛选、面试组织及候选人综合评估； 4、负责员工培训与发展项目的策划与执行，确保培训内容契合公司战略方向及员工成长需求； 5、参与员工关系维护与福利制度的设计实施，确保人力资源管理工作合规合法，营造积极健康的工作氛围。 任职要求： 1、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常事务性工作； 2、负责文档归档与文件资料的分类整理； 3、完成上级领导安排的其他相关任务； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、工作细致，具备耐心，能够积极配合工作调配； 3、可保证连续全职实习不少于3个月。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务体验 2.完成日常前台行政事务，维护前台区域的整洁与秩序 3.配合人事团队开展主播招聘相关支持工作（以招聘为主），提升整体运作效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及服务意识 2.能够高效协调多项任务，保持良好的条理性 3.工作积极主动，适应高强度快节奏的工作环境 4.有主播招聘相关经验者优先考虑 工作时间10：00-18：00 无责底薪3000-4000+招聘提成（根据面试结果确认薪资）

需要一个人事，接受无经验者，18岁-30岁都可，月薪3000+提成，提成面议，月休4天，上班轻松，需熟练操作各种手机社交软件

工作内容: 基础岗位招聘(促销/服务员/客户岗为主)新人入职全流程跟进薪资爆炸: 底薪1000+招聘提成(800-900/人)台票抽成50元/单+其他岗位推荐300元/人月均1W+!能力越强收入无上限！

岗位职责： 1、初期以招聘为核心工作，具备新媒体领域人才引进经验者优先；同时涉及培训、考勤管理、绩效评估及员工关系等模块，能独立承担并完成所负责的各项工作任务； 2、落实人力资源各项实务操作流程，推动各类规章制度的执行，并协同支持其他业务部门的相关需求； 3、负责人事合同管理，办理人员入职、离职等相关手续； 4、按照招聘流程开展工作，协调并处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、晋升等事务； 5、统筹管理人力资源相关资料、文件及档案，确保信息完整与规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。 薪酬福利： 1.工作时间：6天7.5小时工作制；法定节假日正常休假； 2.薪酬待遇：5000--10000元/月，具体面谈。 3.员工福利：社保，餐补，全勤奖，生日福利；公司定期团建；端午、中秋、春节等重要节日礼品；办公冰箱、微波炉、纸巾、纯净水、空调等；开工红包。

员工福利： 1.法定节假日、各种带薪假期，员工产品打折补贴，下午茶，各种各样的周奖励等 2.广阔的发展空间：完成入职目标可晋升 3.丰富的业余生活：聚餐、电影院包场、K歌、爬山、漂流、水上乐园、游乐场……各种多姿多彩的活动，让大家感受家一样的温暖 心动不如行动，快来联系我吧～ 工作内容：主要负责招聘以及员工入离职这些

【岗位职责】 1.‌内容生产与策划‌ (1)负责Facebook、Instagram、Twitter、Pinterest、LinkedIn、官网、等平台日常原创内容策划、撰写，包括文案、脚本及专题策划；‌ (2)结合热点与品牌需求制定内容策略计划并输出结果，行业动态分析、竞品内容跟踪及产品价值点提炼；‌ (3)审核外部创作者内容，确保内容调性符合品牌定位、账号定位； (4)事业部内部其他文案及内容创作。 2.‌渠道运营与分发‌ (1)多平台内容适配：针对Facebook、Instagram、Twitter、Pinterest、LinkedIn、官网等平台调整内容形式（图、文、视频）‌ (2)通过SEO优化、关键词监控提升内容曝光率；‌ 3.‌客户与数据运营‌ (1)客户互动活动（话题讨论）策划，提升用户活跃度，管理线上Leads并转化。‌ (2)周、月运营结果数据复盘优化，迭代内容策略。 (3)库存（含成品与赠品）关注与动态优化建议。 (4)阶段性营销活动策划与跟进复盘优化； (5)活动执行跟踪：活动素材（图、文、视频、合同、发票等）搜集整理与管理。 【任职要求】 1.文案策划能力强，英语可作为日常工作语言，具备多语言（西语、法语、德语）能力或海外品牌内容工作经验优先。‌ 2.海外社媒运营经验：熟悉Facebook、Instagram、Twitter、Pinterest、LinkedIn、等媒体平台特点，后台操作熟练，有较成熟的运作经验。 3.行业经验：医美、皮肤健康、高端消费品、奢侈品行业从业经验优先； 4.学历：大学本科及以上； 5.思维：具备基本的逻辑思维、数据思维、经营思维、规划思维；市场敏感度、创新意识、团队协作、数据营销与分析、跨文化沟通等。 6.主动热情执行力强。我们希望你是梦想家更是实干家。 【公司优势】 1.赛道好：生物技术、美妆大健康赛道，潜力大，成长性高。 2.实力强：公司研发实力强大，独家专利，技术、工艺、核心成分市占率全球领先。已在80多国/地区建立销售渠道网络。 【薪资福利】具体面谈 【其他】五险一金+周末双休+节假日福利（含春节+端午节+中秋节+生日）+带薪年假+下午茶 【关于公司】 国家高新技术企业 科技部科技型中小企业 长沙市第八批智能制造试点企业 长沙市重点研发单位 独有的生物科技技术，技术、工艺、技工贸一体，产量全球领先 销售渠道、供应链体系已覆盖世界主要发达国家市场 【关于市场】 2021年8月登陆西班牙， 2021年10月登陆美国， 2022年1月签约波兰, 2022年2月签约英国，  2022年7月签约法国， 2022年10月签约意大利、荷兰、比利时、瑞典； 2023年3月，签约挪威； 2023年7月，英国一线媒体《泰晤士报》、《太阳报》、《英国美学杂志》等报道； 2023年9月波兰一线刊物发表我司产品功效研究报告； 2023年11月，波兰权威医学博士关注并发表产品功效报告； 2023~2025年，连续三年受邀参加波兰美容专业展LNE； 2023，2024，2025连续三年登上波兰权威杂志KosmetologiaEstetyczn； 2024年，已尽数登陆德国、爱尔兰、保加利亚、捷克、斯洛伐克、爱沙尼亚、匈牙利、拉脱维亚等欧洲主要国家，以及澳大利亚、南非等世界发达国家； 2024年受全球第一证券交易所——美国纳斯达克交易所副主席Robert McCooey邀请，就企业发展战略进行交流； 2025年3月参加全球规模最大、影响力最强的专业美容展——意大利博洛尼亚美容展（CosmoprofIECSC）； 2025年6月，签约葡萄牙； 2025年6月，参加美国拉斯维加斯美容博览会IECSC； 2025年8月24日~25日，ICES美国加利福尼亚长滩； 2025年8月签约土耳其、冰岛； 2025年10月19日~20日，ICES美国弗洛里达劳德代尔堡已定； 2026年5月17日~18日，ICES美国得克萨斯州达拉斯已定； 2026年4月12日~13日，ICES美国宾夕法尼费城已定； 2026年即将再次参加全球规模最大、影响力最强的专业美容展——意大利博洛尼亚美容展（CosmoprofIECSC）以及美国拉斯维加斯美容博览会IECSC... 未来，有你更精彩~ 【关于长沙】 新一线幸福样本，消费烟火气十足，房价友好度拉满，美食天天不重样，交通拥堵感全无，山水洲城美如画，教育医疗资源好又多~

【岗位职责】 1.负责公司产品类视频的拍摄与后期剪辑，精准呈现产品核心优势及品牌风格。 2.依据脚本与创意方向，提前完成拍摄场景搭建、道具准备及灯光设计等前期工作。 3.与编导、运营等相关协作方保持高效沟通，准确把握产品亮点与用户需求，落实视觉内容的拍摄执行，并在过程中提出具有建设性的画面优化建议。 4.配合拍摄团队制定科学合理的拍摄排期，保障项目按时交付并具备高质量水准，同时能根据实际情况及时调整拍摄策略。 5.持续打磨拍摄流程与技术细节，提升成片质感与作业效率，为业务发展提供有力支持。 【岗位要求】 1.拥有3年以上短视频领域摄影或摄像工作经验，具备电商行业经验者优先考虑。 2.熟练掌握灯光运用与构图技巧，可根据品牌调性独立完成服装、化妆、道具的整体搭配，产出契合传播需求的视觉内容。 3.能结合产品特点与市场推广目标，灵活规划并落地执行重点卖点视频的拍摄任务。 4.具备优秀的审美素养与创新思维，善于捕捉前沿视觉潮流，并有效融入实际创作中。

1、内容战略规划：制定全年内容营销方案，明确各平台（小红书/抖音/快手等）的功能定位与传播侧重点，搭建内容体系（如科普类、测评类、种草类），保障品牌形象一致性； 2、爆款内容策划与执行：主导高传播性内容创作，结合热点策划关联话题，增强用户互动与参与意愿； 3、KOL/KOC合作管理：甄选并签约契合品牌风格的达人（如专业成分博主、护肤领域专家），构建分层合作机制； 4、制定达人内容执行指引，确保产品核心卖点有效传达； 5、多平台内容分发与优化：依据各平台推荐规则（如小红书收录逻辑、抖音流量机制）调整内容形态，跟踪关键数据（播放量、互动率），持续优化投放策略； 6、协同电商团队打造引流内容；完成上级交办的其他任务。

不住家保姆 60岁以下、身体健康、有相关经验者优先。主要负责日常家务打理及协助照看小孩 薪资福利:面谈（待遇从优，具体可沟通） 招工人数:1名 / 工作地址:状元华府

长沙市天心区招叉车工（招资深叉车司机，买社保，包吃包住（记件工资，4500元~10000），45岁以下，要求技术娴熟，能吃苦耐劳，适应各种复杂路况，服从安排，身体健康，沉着稳重，工作地点长沙，无不良嗜好和犯罪记录。带技术来，2货勿试，联系电话:

负责招聘和面试，后期新人的培训 薪资待遇：无责底薪5000加招聘提成 上班时间：早上8点半~晚上6点 月休四天，公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围：18~28岁 形象气质佳，有经验者优先

岗位职责： 1、落实招聘流程相关工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 2、掌握各类招聘渠道，发布招聘信息，参与组织线上线下招聘会； 3、参与人事制度优化，制定绩效考核方案，熟悉社保政策及劳动法律法规； 4、监督公司规章制度的执行，处理员工奖惩相关事务； 5、协助推动良好的员工关系建设，策划并开展员工活动； 6、负责考勤统计、餐补等相关费用的核算工作； 7、承担日常行政事务的执行与支持工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备良好沟通能力； 2、有相关工作经验者优先录用。

1、负责公司新员工招聘、入职及日常培训、考勤核算、薪酬管理等工作； 2、企业文化管理与维护，制定并监督执行公司人事及行政各项管理制度，确保公司内部工作顺利进行； 3、拓展招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求； 4、员工关系管理与维护，办理员工入职转正、调薪调岗、奖励惩罚、离职等各项手续。 【任职要求】 1、第一学历全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先； 2、熟练使用办公软件，工作积极主动，性格开朗活泼； 3、具备优秀的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力； 4、较强的责任心、亲和力与分析判断能力，具备一定的文字功底。

工作内容： 主要是从事公司项目的招聘工作，做好网络招聘的工作， 会利用boss，58等软件与求职者线上沟通进行面试邀约。 工作时间： 早9晚6；中午休息1小时。 法定节假日全休。 福利待遇：（试用期内优秀招聘者会增加岗位工资） 试用期3个月；基本工资2500元+招聘提成（150-400元/人）=综合月薪4500元左右； 五险，其中招聘提成不封顶，按照当月实际招聘的人数核算招聘提成。 岗位晋升方向：享受项目现场管理提成 项目主管—工作主动性强，能独立外出配合项目执行交付能力 （调往分公司项目可安排住宿），现场沟通求职者和安排求职办理入职或其他手续；

主要负责招人，对工作认真负责 接待客户，有团队意识 无责任底薪加提成 月休息4天，工作轻松 团队氛围好，福利待遇好

熟悉岗位，前期可接受短期出差培训

岗位职责： 1、配合人力资源部负责人优化公司招聘体系，参与制定并完善相关流程、规范及制度； 2、依据人员编制与岗位需求，拟定公司年度、季度及月度招聘方案； 3、拓展多元化的招聘途径，维护各类渠道合作关系，定期开展渠道使用效果评估与分析，并形成书面报告； 4、组织实施日常招聘工作，有序开展简历筛选、面试安排等具体环节； 5、搭建并动态维护公司人才储备库，对候选人资料进行分类归档与安全管理； 6、结合培训需求策划组织相关培训活动，设计培训课程，制定执行流程，并完成培训效果评估； 任职要求： 1.管理类或相关专业大专及以上学历 2.熟悉人力资源各模块实务操作流程； 3.熟练使用办公软件及人事管理信息系统； 4.具备良好的人际交往能力，责任心强，积极进取，性格开朗，具备优良的职业道德与职业素养，善于沟通协作，具有较强的团队意识

长沙市岳麓区招中央空调安装/维修，工地学徒工

上班时间：2个班次 白班早10晚7 晚班下午1点到晚上10点 （8小时工作制，中间休息一小时） 充分适配当代年轻人早晨起床困难的作息习惯！ 购买社保！底薪无责任达标！ 岗位福利： 每周不定期提供下午茶与甜品 每月组织一次团队建设活动

职责： 负责公司人力资源六大模块工作，重点聚焦招聘方向：研究并优化招聘策略与方法，提升招聘质量和效率 要求： 具备流量运营、客户管理等相关领域运营管理经验者优先 全日制本科及以上学历 公司介绍： 我们是一家深耕互联网电商十余年的企业，业务覆盖天猫、抖音、拼多多等多个主流电商平台； 进入电商行业，源于创始团队对未来的判断——人们的生活将深度融入互联网。我们更倾向于通过能力而非关系驱动发展的事业路径，坚信互联网商业化是最契合我们的发展方向，既能持续更新思维与知识体系，紧跟时代步伐，也能在实践中积累关于人才、团队与商业运作的宝贵经验； 经过多年发展，公司已在所属类目中长期稳居行业第一，具备领先的商业实战能力与组织建设能力； 下一阶段目标是，无论进入哪个新领域，都能迅速成长为行业头部； 长远愿景是打造一家具备自主研发能力的科技型企业，用技术满足探索未知的愿望，用创新提升社会运行的便利性，为国家科技进步贡献一份力量； 有朝一日能依托核心技术跻身世界500强，是我们不变的追求； 这一系列目标的达成，离不开高效且持续进化的团队组织力。我们希望构建一支卓越的队伍，任何想做的事、想学的新技能，都能在强大的团队协作下落地实现；让拼搏精神始终传承，为每一位成员提供追逐梦想、创造价值的舞台

岗位职责: 1、招聘执行：负责公司各空缺岗位的人员招募并确保到岗，对招聘结果负责，涵盖主播、运营等职位； 2、渠道管理：运营直聘及新媒体类招聘渠道，如抖音、小红书等平台，提升曝光与转化； 3、人才积累：搭建并维护人才储备池，持续为组织输送潜在候选人； 4、流程协同：跟进招聘全流程事务，协调相关环节，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，性格开朗，积极主动，具备良好的应变能力与自我推动力； 2、有招聘工作经验者优先录用。 薪资情况： 底薪5-7K（含绩效）+招聘提成

薪资构成:日结200/天下班结算 工作时间:8:00-12:00 14:00-20:00 工作内容:协助搬运钢筋,水泥，砖块，模块等建筑材料 服从根据现场管理，吃苦耐劳 男女不限 吃住:包吃一顿，包住宿舍有空调

岗位职责： 1、统筹制定企业行政与人力资源发展的整体战略规划； 2、搭建并优化行政及人力资源管理的系统化体系； 3、指导与协调各部门在岗位设置、员工培训、绩效评估、薪酬福利及劳动关系等方面的管理工作； 4、负责企业人才库的搭建与后备人才的储备管理，确保各业务部门人才供给及时高效； 5、妥善应对企业在管理过程中出现的重大人力资源相关事项； 6、为高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的决策支持，助力提升企业管理效能； 7、推动企业文化落地实施，增强团队凝聚力与作战能力； 8、落实上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任同级别管理职务； 3、精通国家相关政策法规，全面掌握人力资源各模块的专业知识与操作实务； 4、具备战略性思维与系统化规划能力，执行力强，工作推进有序； 5、服务意识良好，反应敏捷，能够有效应对突发状况与复杂问题； 6、有广告行业从业背景者优先录用。

诚聘工地小工能吃苦耐劳包吃住300/400一天

岗位职责： 1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系； 3、通过多元化招聘渠道发布职位信息，对接专业招聘服务机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括筛选、面试、评估与录用安排； 5、开展简历初筛及入职前的能力测评等相关工作； 6、高效整合各类招聘资源，保障公司人才供给； 7、搭建后备人才选拔机制，构建人才储备体系。 岗位要求： 1、具备三年以上招聘工作经验，有猎头背景者优先考虑； 2、熟练掌握人力资源管理中的事务性操作流程； 3、熟知企业招聘运作流程及多种招聘渠道的应用； 4、熟练使用办公软件及人事管理相关系统工具； 5、具备良好的学习能力、执行能力和抗压能力。