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工作轻松，八个钟制，办公室办公无需外出 岗位职责： 1.负责筛选简历出来邀约过来面试 2.懂得变通，随机应变 3.听从安排

负责公司招聘人员信息审核，筛选符合公司条件的群体，工作简单，

岗位职责： 1、负责日常人事事务的管理与执行，涵盖人员招聘、入职办理、培训组织、绩效考核及离职手续等环节，并持续优化相关流程； 2、建立并动态更新员工档案系统，保证人事信息的完整性与及时性； 3、协助拟定和健全公司人力资源管理制度，推动各项人力资源政策的落地与执行监督； 4、参与推进企业文化建设工作，增强员工归属感，提升团队协作氛围与整体凝聚力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能有效应对和解决各类人事相关问题； 3、了解国家劳动法律法规，具有较强合规意识与风险防范能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

招招聘员多名 一、招聘要求 1、年龄20-33，。性格开朗，有责任心，爱聊天 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、薪资待遇： 1.薪资结构：底薪5000+招聘提成，月综合薪资不低8000上不封顶，不定时聚餐 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2.我们的工作时间是早上8：00-下午17:30. 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 --------------------------------------------------------------- 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，性格活泼，积极向上； 2、服从上级工作安排，主动好学好问； 3、有团队精神，一定的职业道德操守； 4、不甘于现状、有激情有目标。 工作地点：黄江华辉人力，回味鸡对面 在这里你收获的不仅是财富，还有工作生活的乐趣，希望我们携手前行，共同成长，公司因你的到来变得更美好！ 详情请致电或投递简历咨询

岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常运营，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘实施环节，如简历初审、面试安排及新员工入职流程的跟进与支持。 3. 协助完成员工离职手续的办理，保障人员流动过程规范有序进行。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动与配合。 2. 拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，可高效应对各类人事事务。 3. 对人力资源管理领域具备一定认知和热情，乐于持续学习并精进专业素养。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 负责考勤统计、薪资

一、岗位职责 1.通过直聘、抖音、小红书等主流招聘渠道，高效推进职位发布与简历筛选，精准匹配符合岗位要求的优质候选人。 2.主动开展候选人电话沟通，深入了解其求职意向与工作背景，以专业且热情的态度邀约合适人选参与面试。 3.协助上级持续优化招聘流程，深入分析招聘相关数据，积极提出提升招聘效率与质量的有效建议。 4.负责面试人员的接待安排及面试组织工作，及时跟进反馈面试后续进展。 二、任职要求 1.是否具备招聘经验均可，公司提供系统化培训，助你快速掌握工作技能并适应节奏，大专及以上学历/有传媒类招募经验者优先（薪资可面议） 2.具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，能轻松与不同背景的人建立联系并顺畅交流。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的团队合作意识，能够主动融入集体氛围。 4.熟悉使用Word、Excel等常用办公软件，为日常事务处理提供有效支持。 5.注重个人形象管理，禁止穿着拖鞋等不修边幅行为 三、福利待遇 1.执行早九晚六工作制度，保障每日作息规律，便于实现工作与生活的良好平衡。 2.底薪3000-5000元，根据面试及试岗表现评定，能力越强待遇越高，每成功招募一名主播奖励500-1000元（依据主播上镜效果核定），公司设有健全的调薪机制，表现优异者薪资持续增长。 3.享有完善的培训体系，助力职业能力快速提升，拓展个人发展空间。 4.团队氛围轻松和谐，定期举办丰富多彩的团建活动，丰富业余生活，增强团队协作凝聚力。 5：每月休息4天可灵活调休，不提供食宿，如需包吃住请关注主播岗位，感谢理解

负责公司人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、协调安排面试时间、跟进面试反馈、沟通录用意向及发放入职通知，确保完成每月人才补充目标。 若成功招募主播人数超过五人，可优先转岗为主播运营岗，有机会带领直播团队，实现职业进阶（升职加薪是真，其他看缘分哈）。 无责底薪3000元（含2000元基础薪资+500元房补+500元社保补贴）+绩效奖金500元（成功入职1名主播且满月开播即达标，任务轻松！） 工作时间：上午9:00-下午18:00（中午12:00-13:00为午休），每月4天休息可灵活调配。 绩效认定标准：主播入职后一个月内有实际开播记录。 欢迎应届毕业生及无经验新人加入！我们是开放有爱、氛围自由的团播传媒，东莞头部团队，有梦想、想赚钱的伙伴快来加入，我们在等你！

岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘需求对接，制定并执行招聘计划； 2. 通过多渠道发布职位、筛选简历、面试邀约、面试跟进及录用跟进； 3. 维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与入职留存率； 4. 完成人才库搭建、面试数据统计、招聘报表整理等基础人事工作。 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先，1-3年招聘实操经验； 2. 熟悉招聘全流程，具备良好的沟通表达、面试判断与抗压能力； 3. 熟练使用办公软件，工作细致、责任心强，有团队协作意识。 我们提供： 有竞争力的薪资、完善社保、带薪假期、节日福利、晋升空间、轻松办公氛围。 期待踏实、高效、热爱招聘工作的你加入！

新年开工大吉！急招焊工学徒，二保焊工，360-420一天，年龄20-48岁，包吃住，每周可借支1000，可人走账清，

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【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询5

【岗位职责】 1. 负责配送站点的日常运营管理，确保配送任务按时完成。 综合月薪9000左右，接受短期工，工资月结，日结，周结可选，包吃住非中介 0费用入职 上班地点就近分配 门店面试 中介勿扰 有意向随时投递简历哦

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纯前台人事岗位！ 不转主播岗位！ 岗位要求： 18岁以上，有上进心，肯学好问，沟通能力强 公司免费提供BOSS会员和主播渠道 与主播线上沟通，不需要面试签合同 岗位职责： 1.负责通过线上多途径渠道发掘潜力艺人（公司提供渠道） 2.协助运营部门保证艺人稳定性 3.拓展资源渠道开展招聘工作 4.只负责招募，后期对接给运营即可 任职要求： 1.热爱直播事业或者意向与主播经纪人事业发展： 2.对文化娱乐产业有浓厚兴趣，有强烈的学习欲望 3.沟通能力强，抗压能力强，有无经验均可 薪资待遇： 1.薪资待遇：底薪4000+主播流水提成百分之10%-30%（全行业最高的经纪人提成） 2.每月定期开展团建 聚餐K歌等活动 工作时间： 早10点-晚上7点 周三单休 法定假正常休。 正在迷茫的你，欢迎走进庚尚橙文化，一起共创辉煌！

【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务 【任职要求】 1.专科及以上学历 2.有相关经验 3.良好的沟通能力 4.25岁到45岁 【待遇】 1.周末双休，法定节假日休息 2.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 3.无责薪资+提成+达额+面试津贴+补贴（综合5k) 【工作地点和时间】 泰业城中城A座31楼 9:00-17:00（午休2小时）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，细致负责、沟通协调能力强 4.具备良好的服务意识与保密意识，能适应多任务并行的工作节奏

1.通过自媒体发布信息，收集求职者资料 2.邀约求职者来访面试 3.培训求职者以及新人 4.日常员工关系维护 5.人才测评梳理培养

负责人事行政基础工作

收集单剧，统计，归类等

岗位职责 1.利用各种招聘渠道发布招聘信息，邀约入职，面试入职有面试官 2，时间灵活自由，开启碎片化时间创收模式，月赚5k—20k，看个人能力 3.手机/电脑在线操作，随时随地地对接既有收入。按单提成，长期合作的有底薪以及补贴。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1，学历不限，专业不限 2，具备良好的沟通表达能力，人脉资源强灵活有执行力 3，有经验者优先无经验者公司提供免费培训简单易上手 4，品德好三观正.有耐心和责任感

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作流程 2.多渠道开拓人才资源，吸引优质候选人 3.对应聘人员进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力 2.能够独立推进招聘任务，执行力强 3.热爱招聘工作，适应弹性工作安排

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试组织及录用跟进等环节； 2、对接各部门明确人员需求，拟定并落实招聘方案； 3、持续维护和扩展人才资源库，与潜在候选人保持有效联系； 4、配合办理新员工入职手续，保障招聘全流程高效有序进行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备两年以上制造行业招聘岗位从业经历； 2、具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、掌握招聘各环节操作流程，工作认真负责，具备抗压能力。

招聘：出货报告 薪资：4000.0-6000.0元/月 职位详情： 18-42周岁,熟悉电脑操作的优先，有责任心，服从安排。

岗位职责： 1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合团队建设与业务发展需求，理解业务方向，开展组织诊断，为业务单元人才策略的落地提供可行性建议并推动执行； 2、主导新员工的带教与评估，助力其高效融入团队，同步跟进并反馈入职适应情况； 3、统筹员工关系管理，与各职能单元保持顺畅协作，落实员工沟通与关怀机制； 4、通过人才盘点手段，追踪关键人员发展动向，推进人才梯队搭建，持续提升团队人效； 5、响应部门培训需要，制定培训计划，组织实施培训活动，并收集效果反馈，迭代优化培训体系，促进员工能力提升； 6、通过多种方式主动链接管理层、业务主管及基层员工，确保信息在组织内上下贯通，结合业务实际提出人力资源管理优化建议； 7、推动业务团队文化氛围建设，践行公司企业文化理念，传播核心价值观，充当文化传承的推动者，建立高效沟通渠道，保障组织良性发展 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业背景，具备同类岗位经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，拥有系统性思考能力，擅长识别并解决实际问题； 3. 工作态度积极，学习能力强，富有创新意识，具备较强抗压能力与执行力，自我驱动明显，能助力他人成长； 4. 主要服务对象为仓库一线作业人员，需具备良好的职业操守，作风踏实严谨，细致认真，责任心强，具备较强共情力，心态阳光正向，认同企业文化和价值理念； 5. 薪资可谈

负责管理各行业

岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合4000-7000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 其他福利：法定节假日+五险+晋升空间

【岗位描述】 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约与接待安排； 2、办理员工入职手续，进行入职引导，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、每月完成考勤统计及岗位绩效数据核算工作； 6、策划并执行企业文化活动，如公司庆典、团队建设、会议会务等组织安排； 7、开展新员工企业制度与文化培训，助力塑造良好企业形象。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，熟悉HR各模块专业知识； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力，态度亲和，服务意识强，理解领悟力佳； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 6、工作踏实细致，责任心强，具备较强的原则性和执行力，职业素养良好； 7、具备高度敬业精神，作风严谨公正，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 【我们可以给到您】 1、根据能力评定底薪可达5-7K。 2、新人快速落地：完善的产品资料和产品培训，快速掌握产品； 3、有一对一老带新，让您快速熟悉业务流程； 4、每天提供咖啡、养生茶，不定期的员工福利（节假日礼品、季节性水果大礼包、过年大礼包等）； 5、员工食堂：中餐、晚餐每人免费五菜一汤，一月胖五斤可不是问题哦； 6、其它福利：①为员工购买东莞社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）；②公司提供有冰箱，微波炉供员工使用；③专业培训电子商务课程、外出交流学习、年度旅游、年底福利红包、最佳新人奖、优秀员工奖、金牌客服、优秀团队奖……