行政综合文员（5000元-6000元） 一、岗位职责： 1、根据岗位需求，合理选择招聘途径，维护日常招聘流程，包含发布职位信息、筛选简历及组织面试安排 2、负责人事档案管理、劳动合同归档、公司安全记录维护，参与制度建设，执行员工绩效考核与绩效薪资对接工作 3、办理员工社会保险相关事务，并做好日常数据更新与维护 4、策划并落实月度生日会、年终聚餐、员工旅游及团队建设等员工活动 5、配合完成上级交办的其他临时性工作 二、任职要求： 1、工作态度严谨、细致，具备较强的责任意识和执行能力； 2、熟练掌握常用办公软件，能运用基础函数处理数据； 3、具备良好的沟通能力和协调配合意识； 4、具有一年以上人事行政相关工作经验

工作内容 1. 负责员工招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职对接； 2. 办理员工入转调离手续，完善员工档案，维护人事系统信息； 3. 协助完成考勤统计、社保公积金申报、薪酬核算辅助工作； 4. 负责员工关系维护，组织员工活动，处理日常人事咨询与基础行政事务； 5. 完成上级安排的其他人事相关工作。 我们提供 1. 薪资：试用期一个月元/3500月，能力优秀者可面议；薪资架构底薪全勤提成转正调薪 2. 福利：带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升空间；提供住宿 3. 工作时间：11-19，周末单休，法定节假日正常休息。 希望你工作积极主动，有责任心，具备良好的执行力与工作意识。

欢迎实习生，新手，无需经验，有人教，主要负责各大平台的回访，简单易上手，吃苦耐劳，愿意学习新的东西的优先

职责描述： 1. 对接业务部门，明确招聘需求，制定并执行招聘方案； 2. 拓展并管理各类招聘渠道，发布职位信息，收集并推送匹配简历； 3. 承担简历筛选、面试安排及流程跟进，确保招聘任务高效达成； 4. 定期整理招聘数据，形成分析报告，推动招聘流程持续优化； 5. 开展行业人才调研，掌握市场薪酬动态，多渠道建立人才储备； 6. 协助完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备一年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，掌握常用面试技巧及人力基础知识； 3. 能熟练使用多种寻才方式，如线上招聘平台、电话寻访、内部人才库挖掘等； 4. 具备良好的表达与协调能力，能适应高强度工作节奏； 5. 态度积极，目标感强，具备自主推动力和团队协作意识。

公司新装修一间办公室，可以容纳 20 名业务团队，[太阳][太阳][太阳] ​欢迎有想创业，不想进厂上班的优秀人士来加入我们，[庆祝][庆祝][庆祝] ​公司有丰富的劳务经验，有专属的总监带领大家从零开始学习上手劳务， 想月入上万，甚至几万，的勇于挑战的战士，大胆来面试吧， 面试要求：性格开朗，能融入大家庭，17-25 岁， 男女不限 ​

负责合作客户（多为世界五百强或广东顶尖企业：如三星视界、泰科电子、莫仕、搜路研、广合、华为供应商等）的员工招聘、流程跟进、反馈及资料录入，有人带，须有服务意识，对业务感兴趣，有上进心；人服行业非常有发展前景，国家重点支持的民生行业，薪资上不封顶（基本工资+绩效+提成+奖励）年13薪

因公司扩大，招聘文员数名男女不限 一、1、底薪3000加提成加日奖加月奖。每月工资5000-12000元不等，上不封顶，包吃包住 ，公寓是宿舍2人一间 ，月休四天！ 二、1.每天主要负责网络招聘，微信聊天，接电话，所有的资源和平台还有设备，全部公司提供，无需自己找资源，等等…… 2.每天上班时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-18：00 三、公司福利 : 1.每月都有聚餐 ，KTV，旅游，年终奖，每个礼拜水果发放 。 四、任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑，感兴趣的直接来面试。 不像那些发虚假宣传的大家注意

兼职人事专员从事招聘工作，工作时间地点由你自由自行安排，晚上到附近周边招募其他平台的代驾师傅，每招到一位师傅得20元，日结，可长期合作。男女不限。工作大致内容：招募代驾师傅安装司机端、师傅填写个人信息提交审核、通知后台工作人员通过审核、师傅加管理员微信发其他平台的截图，招募完成。次日工作人员核实代驾师傅身份和核对人数无误发放报酬。

岗位职责：人事助理文员5名 1.负责公司人力用工需求招聘，接待及工作内容介绍，协助求职者面试 2.负责日常文件整理，归档，电话接听 3.完成上级交代的工作 岗位要求： 1，年满18周岁45以下，打字速度快，沟通效率高，有执行力和自控力强 2，具备招聘文员相关工作经验，有网销，，欢迎生力军应届毕业生/实习生加入，上六休一，早九晚六，不加班 薪资结构：无责底薪4000加绩效1000-3000+，月综合收入7000-12000，五险一金 备注：公司直招，非诚勿扰 公司面试地址：深圳市光明区万和科技大厦A座

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

招聘：药店活动临促，工资150元/天以下门店活动日期：6-7号【1】东莞国药清溪金碧华庭店【2】东莞国药黄江大道店【3】东莞国药常平东田店【4】东莞国药常平常春堂店【5】东莞国药凤岗鸿盛药店【6】东莞国药塘厦花园街店【7】东莞国药凤岗凤永店已下门店活动日期：8-9号【8】东莞海王星辰长安长盛店【9】东莞海王星樟木头豪苑店以下门店活动日期10-11号【10】东莞海王星辰东城温塘店上班时间08:30-18:00，22-45岁，店外促销活动，有药店促销经验优先，会电脑操作，协助检测，产品售卖，做事认真负责，服从安排。*非诚勿扰

东莞中堂招钣金师傅

东莞市招户外木地板安装师傅两人要求熟手人走账清或者三天一结也可

有没有焊工师傅愿意去东莞做事的？夜班55一个小时工期半月钣金结构要求会图纸洗手结账愿意做的联系我复。

招聘，4名工作地点广东东莞，广州。月4000包住不包吃可自己做饭，工作时间12.00到12.00。主要帮工地看管刚金材料，16岁以上联系电话，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

综合月入 6000-20000+ 上不封顶 岗位职责 1. 负责工厂普工/技术工招聘邀约，运营个人创业 项目 2. 邀约求职者面试+全程服务，打造长期收益管道 免费提供：办公手机/电话/微信号/无限流量 公司直供资源+客户+话术，无需自己拓客 专人创业辅导+系统化培训，快速上手盈利 纯办公室办公，无需外出，轻松创业 创业时间&福利 上班时间：上六休一，规律稳定 福利待遇：节日福利+定期团建+创业分红+快速晋升

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

人事招聘专员工作：一、岗位名称 人事招聘专员（主播方向） 二、工作地点 本工作室办公场地 三、薪资结构（明确标注） 1、基础薪资：固定底薪 ________ 元/月 2、招聘提成：500元/人 提成发放规则：人事招聘入职的倾诉主播，当月正常出勤、在岗满一个自然月、未中途离职，单人发放招聘提成500元；多招多得，上不封顶。 3、其他福利：节日福利、加班补贴、月度招人绩效奖金、优秀员工奖励。 四、岗位职责 （一）线上全渠道招聘运营 1、负责管理、维护、运营各大主流线上招聘平台，包含但不限于：BOSS直聘、赶集、58同城、智联、前程无忧等招聘网站；每日刷新岗位、优化招聘文案、主动筛选简历、主动私信沟通求职人员。 2、负责短视频渠道招聘运营，重点运营：抖音、快手、小红书、视频号等平台；发布主播招聘短视频、招聘图文、日常工作室工作动态，吸引意向求职者私信咨询。 3、搭建私域招聘流量池，对咨询人员进行添加微信、分类备注、跟进维护，做好求职者留存，长期储备主播资源。 （二）主播咨询与面试对接 1、及时回复各平台私信、留言、咨询消息，耐心解答求职人员关于工作内容、薪资、上班时间、工作要求、平台规则等问题。 2、负责邀约意向主播进行线上沟通、视频面试，简单筛选人员性格、沟通能力、三观、是否适合做倾诉聊天主播。 3、做好面试登记、人员表格统计，建立主播招聘台账，记录咨询、面试、入职、离职、在岗情况。 （三）人员入职与留存管理 1、协助新人主播办理入职、账号注册、资料登记，对接运营老师完成新人培训、开播流程教学。 2、跟进新人主播前7天适应期，主动关心主播状态，安抚情绪，解决新人疑问，降低新人流失率。 3、每日统计在职主播出勤、在岗、休假、离职人员名单，每日提交招聘工作报表。 （四）招聘素材优化与渠道维护 1、配合工作室运营，拍摄日常工作视频、主播工作日常、工作室环境素材，用于抖音、快手、小红书发布招聘引流。 2、优化招聘文案、招聘封面、招聘话术，提高私信咨询率、转化率。 3、研究同行招聘方式，不断更新招聘思路，拓展免费招聘渠道，降低招人成本，稳定每月招人产能。 （五）日常人事行政工作 1、负责工作室人员考勤统计、排班登记、人员资料归档。 2、配合负责人完成员工管理、通知下发、人员沟通、简单行政事务。 3、遵守公司规章制度，严格保密工作室主播资料、招聘渠道、内部话术等商业资料。 五、岗位要求 1、年龄18—35周岁，有人事招聘经验、玩短视频熟练者优先。 2、熟练使用抖音、快手、小红书等短视频APP，会简单剪辑、发布图文、视频。 3、性格开朗，沟通流畅，有耐心，抗压能力强，做事认真负责，执行力强。 4、不摸鱼、不摆烂，能稳定做招聘、主动私信、主动开发流量，愿意长期稳定工作。 5、无不良嗜好，服从工作室管理，遵守合规制度，严禁发布违规、低俗招聘内容。 六、工作时间 正常上班时间：做六休一，具体上班时间由工作室统一安排，法定节假日轮休。 七、晋升机制 人事专员 → 人事主管 → 人事总监，后期可参与团队招人分红、渠道分红，能力优秀者可升级合伙人，享受工作室额外分红。

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡

工作职责： 1、独立负责非标设备的整机设计，包含原理图绘制及零部件图纸输出； 2、主导项目中的关键技术节点，编制设备配置清单，并对项目进度进行全流程跟进； 3、具备独立分析和解决相关技术问题的能力； 4、负责关键元器件的选型与设计工作。 任职资格： 1、不限性别，身体健康，无不良嗜好； 2、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等绘图软件，具备一定的自动化设计经验； 3、专科及以上学历，理工类专业背景，具有一年以上相关工作经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具有高度的敬业精神和团队协作能力； 我们是一支年轻且富有活力的团队，期待优秀的您加入我们，共同成长！ 职位福利：全勤奖、包住、弹性工作、餐补、绩效奖金

岗位职责： 1. 承担新产品结构方案设计及技术支撑工作，识别潜在风险并评估可制造性要求； 2. 针对已确定产品的结构技术问题进行快速分析与优化，保障产品量产稳定性； 3. 编制并维护产品开发过程中相关的技术文件、工程图纸等资料； 4. 跟进原材料模具开发至验收阶段的进度、效果及不良问题改善确认； 5. 搭建结构化设计平台，推进产品结构标准化建设，如系列产品模型库、原材料信息数据库； 6. 参与新型结构产品的研究与开发工作； 7. 输出新产品的2D、3D工程图档。 任职资格： 1. 专业背景：机械设计、机电一体化等相关理工科类专业本科及以上学历； 2. 软件技能：精通CAD、SolidWorks、Pro-E等三维设计软件，熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具； 3. 语言能力：通过国家英语四级，具备基础英文读写能力，可进行书面形式的客户沟通； 4. 工作经验：具有1年以上电子行业结构设计工作经验，有变压器设计相关经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责IATF16949体系相关文件、表单、图纸及作业标准的受控管理、归档维护与版本更新 2、整理APQP、PPAP、FMEA等项目资料，按类别建立档案，确保资料齐全且可追溯 3、具备审厂经历，擅长文件资料的系统化整理，参与企业制度与流程体系的搭建 4、承担体系文件的编制、修订与管控工作，推动问题项整改并实现闭环管理 5、编制各类质量台账和统计报表，负责记录单据的收集、核对及归档执行 6、协助部门开展质量培训与会议组织，完成相关的行政支持事务 任职要求： 1、三年以上制造行业体系管理经验，熟练掌握两大主流质量管理体系 2、熟悉审核全过程，能独立完成体系文件的编写与维护 3、具备良好的沟通能力，工作细致严谨，有汽配或电子行业背景者优先 4、大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作 薪资待遇： 1、7-8K、单休、长白班、五险 2、包吃住

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 3.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 3.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 4.接受无经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

东莞长安手机屏幕电子厂招临时工。 长白班，坐班。空调车间，要穿无尘衣。 男女不限，16岁至42岁，有本人身份证。 员工工价：18元/小时，包吃包住。 每个星期可以借支500元。每月20号发工资，离职全部结清。 要适应穿无尘衣，空调车间，每天上班11小时左右。 岗位：生产手机屏幕，产品检测看外观。 工期要求：至少要做2个月以上 面试时间：下午14点面试，带上身份证，身份证复印件2张。当天安排宿舍。 上班地址：东莞市长安镇

1、依据可靠性测试方案，执行各项可靠性试验，收集并整理测试数据，编制相应的测试报告； 2、主导高低温、温度循环、冷热冲击、盐雾、HAST、HALT等相关测试项目的实施； 3、负责可靠性测试设备的日常维护，测试区域的5S管理，以及简单测试夹具或工装的制作与使用； 4、对测试中发现的不合格项进行分析，配合产品硬测经理及开发工程师完成问题定位与产品优化工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子、自动化、机电、信息类相关专业； 2、熟悉电子产品环境试验、EMC及可靠性测试标准，掌握高低温试验箱、温度冲击箱、低气压试验箱、防尘防水试验设备等仪器的操作，具备独立搭建测试环境的能力； 3、具有一年以上手机、平板、笔记本、车载导航、芯片等电子产品的可靠性测试经验（如温度冲击、温湿度测试、快速温变、高低温测试），有相关技术背景者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应一定程度的工作压力。

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

岗位职责: 1、熟练掌握UG10、CAD等专业设计软件及常用办公软件 2、具备4年以上3C类小件、手机中框、Min件夹具设计相关工作经验 3、负责零件图纸的输出及BOM清单的制作 4、根据客户需求完成治具设计及相关报告的输出

急聘】机加工报价工程师 源誉达 是一家专注于精密机械零部件制造的高新技术企业，拥有CNC加工中心、数控车床、线切割、磨床等完整加工能力，服务领域涵盖自动化设备、汽车、医疗、航空航天等行业。因业务持续增长，现诚聘经验丰富的报价工程师加入我们的团队。 · 审阅客户图纸及技术要求，评估工艺可行性与潜在风险 · 制定合理、经济、可落地的加工工艺路线（涵盖车、铣、磨、线割、热处理、表面处理等） · 根据材料、工时、刀具、夹具、外协、包装及管理成本，精准核算单件及批量价格 · 为公司销售和客户提供成本分析支持，参与定价策略与商务谈判 · 持续优化内部报价模型，跟踪实际生产成本，缩小报价与实际成本偏差 机械设计、制造或相关专业 · 3年以上机加工工艺或报价/成本核算经验，熟悉不同设备（CNC、车床、铣床、线割等）的加工能力与工时 · 能熟练读懂机械图纸，理解公差、表面粗糙度、热处理及表面处理要求 · 具备极强的成本意识，逻辑清晰，耐心细致 · 有报价软件使用经验或能使用SolidWorks/UG看图为加分项 · 薪资： 月薪 10K-13K（视能力与经验定级，资深者可面议）+ 项目提成/年终奖 · 作息： 单休，法定节假日 工作地点 [广东省东莞市 塘厦凤清路8号清鸾工业园3栋。