网络传媒工作室-人事招聘 岗位职责 1. 负责公司兼职人员的招聘全流程，包括平台发布、简历筛选、沟通邀约及到岗跟进； 2. 熟练操作招聘网站及APP，维护招聘渠道、优化招聘话术； 3. 配合团队完成招聘目标，及时同步招聘进度及问题。 任职要求 • 有人事相关工作经验，熟悉兼职招聘逻辑及沟通技巧； • 能熟练使用各类招聘平台工具，具备基础的信息筛选和沟通能力。 薪资福利 • 薪资构成：底薪2800元 + 全勤奖200元 + 招聘提成（上不封顶）； • 工作时间：9:00-12:00、13:30-18:30（固定时段，无加班）； • 休息制度：月休4天，自主调休

1.负责招人，记录资料，做表格文档，统计，处理平台信息等等 2.新手无经验都可，有人教你怎么做，有人带 3.公司福利好，下午茶，团建 聚餐 4.上班时间朝九晚五，不加班 5.无责薪资6千元底薪

工作内容 1. 负责员工招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职对接； 2. 办理员工入转调离手续，完善员工档案，维护人事系统信息； 3. 协助完成考勤统计、社保公积金申报、薪酬核算辅助工作； 4. 负责员工关系维护，组织员工活动，处理日常人事咨询与基础行政事务； 5. 完成上级安排的其他人事相关工作。 我们提供 1. 薪资：试用期一个月元/3500月，能力优秀者可面议；薪资架构底薪全勤提成转正调薪 2. 福利：带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升空间；提供住宿 3. 工作时间：11-19，周末单休，法定节假日正常休息。 希望你工作积极主动，有责任心，具备良好的执行力与工作意识。

[烟花][烟花]好息消好消息，一定要完看噢： 我们部内招聘专开员始招人啦，假如你一直在解了这份工作，假如你以前人在力资源中心里这进厂慕羡过那些意风气发的HR，假如你想要一自份由度高回报丰又厚的工作，假如你想出人头得地到更高的月薪！那么机来会了！你可加以入我们！ 工内作容：负责在手上机给求职员的工打招呼，还邀有请有意向过求来职者进厂上班，看后着台求职者的问访信息，然后和互他动，介我绍们的福待利遇就好啦，登到记面求者职的基本信息。新手无经验可接受 有人带 工时作间：早上9：12点，下午1：5.30点， 用要人求：16岁以上，不怕苦，不怕累，有拼搏精神业的务员，能认学真习各招项聘业务的知识，能谦虚身向边的事同领导学习，勇于挑自战我，不改初心，本色不褪，会用自己的行和动意志诠自释己的能力作和用，展现自的己业绩和才能！ 薪资福利： 1、1天上班8个小时+丰厚提成+奖金 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 4、综合薪资：4000-15000，有能力者可达更高，上不封顶！

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.接待来访人员； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4000-6000 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：不定时下午茶，发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:30，每周轮休

工作内容 1. 协助人事专员完成邀约、面试接待与入职跟进 2. 线上线下招聘信息发布、简历筛选、面试通知、入职手续办理 3. 员工沟通、问题解答、内部通知传达、日常人事报表统计上报 4. 完成上级安排的其他人事行政类工作 工作细节 1. 每日筛选简历、电话/微信邀约面试，清晰介绍岗位、薪资、上班时间与公司环境 2. 接待面试人员、填写资料、初步沟通、安排面试，全程保持专业礼貌 3. 严格保密员工信息、公司薪资与内部制度，服从管理、执行力强 任职要求 1. 熟悉基础人事流程，会使用手机/电脑办公 2. 沟通表达好，性格外向，有耐心，责任心强，做事细心稳定 3. 无不良嗜好，形象端正，人品可靠，无违法记录

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布职位信息，及时更新岗位状态并维护招聘渠道 2. 筛选简历、电话沟通意向候选人，协调安排面试时间及流程 3. 接待到访求职者，完成登记、初面引导及基础信息录入工作 4. 协助办理入职手续、员工档案整理及日常人事事务支持 5. 配合团队完成招聘数据统计与阶段性复盘分析 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供带教培养 2. 性格开朗亲和，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，有较强执行力、耐心及团队协作精神 4. 身体健康，能适应快节奏的日常招聘支持工作 5. 对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘方向长期发展

负责工厂人员招聘，档案处理，驻场管理等，公司提供招聘账号及平台资源，提供手机，包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

东莞市招工地小工/杂工需有高处作证的

东莞市招工地小工/杂工，细心，好学，做事认真，

东莞市招腻子/大白/墙漆石膏板隔墙刮4块半石膏板清溪这边差不多八个平方做完150

东莞市招工地力工、贴砖

装修设计

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工入职培训、考勤统计及基础人事数据汇总分析 5.协助制定与优化人力资源相关流程与制度，提升人效与员工体验 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，协调部门间沟通，保障人力资源基础事务高效运转 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和团队协作精神

招聘人事专员/助理 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在鱼泡网，赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 1、18--55岁。长白班早九晚六，也可以（居家） 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+全勤+绩效+提成综合工资6000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

人事出差助理内容： 1 主要是负责带领艺术部线下舞蹈活动舞团队员参演市场部承接合作的活动，配合现场工作人员及总监协调管理工作，并且保障活动现场氛围，完成现场的演出。 2。协助队长负责舞蹈艺人工作和住宿安排，并完成现场演出工作。 3。需要出差到达活动现场。 4。弹性工作时间。 岗位待遇： 1：保底5000-7000+团队提成+出差补助，综合月薪在10000以上，包住宿，高级公寓。 2。面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3。签订正式合同，保障员工利益。 4。有晋升空间

熟练操作UG/3D、2D/CAD软件，具备良好协作能力，工作认真细致，有模具配件行业从业经历者优先考虑！ 加分项 具备以下领域经验：原材料及加工/模具

对来料，生产，出货，进行品质管控

五、 岗位职责： 1. 负责脑电图仪（EEG）、脑电近红外采集仪整机生产工艺管控，包括PCB板焊接、元器件装配、整机调试、老化测试等全生产流程，确保生产过程合规、高效。 2. 编制并优化生产工艺文件（SOP、WI、检验规范），指导产线员工规范操作，解决生产过程中的装配、调试、测试类技术难题。 3. 负责脑电图仪、脑电近红外采集仪核心性能测试，包括通道增益、噪声、共模抑制比（CMRR）、导联检测、阻抗校准、近红外信号采集精度校准等，确保产品符合医疗设备标准。 4. 配合研发部门完成新产品试产，参与工艺验证、工装夹具设计与优化，推动新产品快速落地量产，提升生产良率。 5. 负责生产测试设备（示波器、安规测试仪、生理信号模拟器等）的日常维护、校准与管理，确保测试设备正常运行。 6. 开展产线员工技能培训，普及脑电图仪、脑电近红外采集仪生产工艺、静电防护（ESD）、医用安全规范等知识，提升团队操作水平。 六、专业技能： 1. 2年以上医疗器械行业产品生产组织行业经验，熟练掌握电子元器件识别、贴片/插件/BGA焊接技巧，熟悉PCB板装配工艺，严格遵守静电防护（ESD）规范，能规范完成两类设备的元器件装配与焊接操作。 2. 能看懂电路原理图、PCB布局图，具备基础故障定位能力，可独立处理两类设备电源、运放、滤波电路、信号采集电路等常见生产故障。 3.深入了解脑电图仪（EEG）、脑电近红外采集仪工作原理，熟悉脑电信号（EEG）、近红外光信号采集特点，能完成两类设备整机调试、通道校准、噪声抑制、信号采集精度调试等核心测试工作。 4. 熟练使用示波器、万用表、信号源、安规测试仪、生理信号模拟器、近红外信号校准设备等测试仪器，掌握各类仪器基本操作与日常维护方法，能精准完成两类设备的性能测试。 5. 熟悉医用电气安全标准（GB 9706.1、GB 9706.26），了解ISO 13485医疗器械生产质量管理规范，能落实两类医疗设备生产过程合规要求，确保产品符合医疗安全标准。

1. 熟练掌握CAD、SolidWorks等相关绘图软件操作。 2. 具备内防护罩设计经验者优先考虑。 3. 了解钣金结构设计及展开工艺，熟悉数控机床整体构造！ 4. 承担数控机床用伸缩护罩的结构设计工作。

邀约求职者 准时下班 每日7个小时

工作时间: 10点到晚上7点，午休一小时，月休4天，自由调休，不加班，不用早起上班。 岗位要求: 1.年满18周岁，性格开朗，对互联网行业感兴趣 2.会基本电脑操作，无经验要求。 3.有责任心，有良好的沟通能力，执行能力强。 工作内容: 1.执行招聘计划，发布招聘信息，简历筛选，面试邀约，面试安排及结果跟进。 2.协助上级完成公司行政事务（极少）及日常记录工作 3.完成上级交代的其他事项。 薪资待遇: 无责2.2k+招聘提成，法定休。 工作比较简单自由，不繁忙，高提成看自觉 有问题请主动问~！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道含线上平台提升招聘效率与质量 任职要求： 1.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

【工作内容】 - 负责实验室的日常运营统筹，涵盖人员调度、设备维护、耗材管理、环境监控及工作流程的协调与持续优化； - 建立并监督落实实验室管理制度、标准操作规程（SOP）以及质量管理体系的运行； - 指导和监督实验人员规范操作，推动团队技术能力的整体提升； - 负责仪器设备的全周期管理，包括校准、维护、验收等工作，确保设备合规运行，保障检测数据准确且可追溯； - 对接相关部门，促进跨部门协作，实现实验资源的高效配置与利用。 【任职要求】 - 大专及以上学历，材料、化工等相关专业背景者优先； - 具备良好的沟通协调能力及一定的团队管理实践经验； - 熟悉实验室作业流程，责任心强，具备较强的执行能力和问题处理能力； - 适应多任务工作环境，有CNAS实验室工作经验者优先录用。

2年以上抄数公司UG/PROE/CREO画图经验！有结构设计经验者优先录取!底薪加提成方式

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1.机械类相关专业，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心