岗位职责: 1. 负责企业人才招聘与甄选工作，保障人才引进质量及渠道的有效性（重点工作项目）。 2. 组织并执行员工入职、离职、培训及考核等相关流程，确保各环节有序衔接。 3. 统筹员工劳动关系事务，涵盖劳动合同管理、争议协调处理等事项。 4. 核算员工薪酬数据，落实公司薪酬制度的准确实施。 5. 推进绩效考核工作的开展，助力员工绩效持续优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上人事行政相关工作经验。 2. 熟悉人力资源六大模块中的招聘、薪酬、绩效及员工关系管理，掌握系统的人力资源理论与实践方法。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 4. 工作责任心强，能够自主高效完成所分配的各项任务。 5. 熟知国家人力资源相关法律法规，确保人事管理工作合法合规。 6. 具备较强的组织规划能力，能有序推进各项人力资源项目的落地执行。

无经验也可！无经验也可！无经验也可！ 有专人带教！！！ 一、岗位职责： 1. 负责应聘者的邀约、接待及面试安排 2. 整理日常基础性文档资料 3. 搭建并拓展个人人才储备资源 发展空间广阔！只要肯付出，月入6k-1万并不难 二、岗位要求： 1. 不限学历，可接收应届毕业生或实习生 2. 具备基本的人际沟通能力 3. 性格积极乐观，学习能力强，表达清晰 4. 具备良好的职业操守即可 面试什么岗位就是做什么岗位！绝不虚假招聘！！！ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽 三、工作时间 用餐时间：18:00-19:00 调休4天 四、公司福利 定期团建、节日礼品、生日关怀等多项福利！

岗位职责： 1.负责日常人事招聘相关事务，协助完成人员筛选与沟 通 2. 使用电脑进行办公文档处理及数据整理，确保信息准 确高效 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一、核心职责： 1、 负责招聘基础岗位的全流程执行工作。 2、   独立完成员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保操作准确、流程合规。 3、   组织劳动合同的签订、续签、变更与终止，并做好归档管理；统一管理纸质及电子人事档案，保障信息完整、便于检索。 4、   及时准确维护人事系统（钉钉）中的员工信息，定期开展部门数据统计分析，按时提交相关报表。 5、   主动发现人事流程中的效率瓶颈，提出切实可行的优化方案。 6、   保持与其他部门的有效沟通，确保人员信息实时同步、准确无误。 7、   完成上级安排的其他人事业务支持工作。 任职要求： （一）学历与经验： 1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、 具备1年人力资源相关工作经验，熟悉独立面试流程，有员工入、转、调、离全环节实操经历。 （二）专业技能 1、 熟练运用Excel，能使用VLOOKUP等常用函数完成数据比对、清洗和汇总。 2、 有操作钉钉或其他OA系统人事模块的实际经验。 3、 熟悉《劳动合同法》等基本劳动法律法规者优先，具备较强的风险防控意识。 （三）能力素质 1、 工作细致耐心，重视流程细节，责任心强，具备良好的核对习惯与准确性把控能力。 2、 执行力强，抗压能力佳，能快速响应任务，高效处理多项工作并确保闭环。 3、 沟通顺畅，服务意识良好，具备团队协作精神。 （四）其他： 1、 有物流、配送、零售、制造等劳动密集型行业从业背景者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 3.工作地点为[请填写具体城市/区域]，能适应快节奏协作环境

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25应届生 26及以上勿扰

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

负责简历筛选、面试组织及候选人评估工作，确保为公司引进符合岗位需求的优秀人才

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

郴州白露塘长白班 18-47岁，男女不限，包吃包住 郴州格兰博电子厂（两班倒）18-49岁，男女不限 郴州高斯贝尔电子厂(长白班) 18-48岁，男女不限 -------------------------- 郴州白露塘长白班，非流水线！！ 一、普工：18-47岁，男女不限，包吃包住 二、薪资标准： 1. 计件工资：4200-7000元/月，多劳多得。（享有全勤奖100元，年资50~300元/月，比计时工资高出20%以上） 2. 计时工资：4000~4500元/月 （基本工资1810元，享有全勤奖100元，年资50~300元/月，绩效奖金0~500元） 周一至周五; ，。 三、公司福利： 1. 公司长白班坐班，包吃包住，宿舍有独立卫生间，配有热水器、空调、风扇。 2. 年假：工作满1年者第2年即可享5天带薪年假，每增加1年则年假增加1天。 3. 生日礼品: 公司每月为当月生日的员工发放生日礼品。 4. 公司员工享有国家有薪节假日，并发放节日福利。 公司产品:变压器，设备电源，磁性元器件等。 ----------------------- 郴州格兰博电子厂 面试时间 上午9:00-11:30 下午13:00-15:00 15点以后只培训不面试！请大家合理安排时间 临时工14元/小时，加餐补15元，包住， 年龄18-49岁，男女不限（非常好留人的老厂），两班倒，夜班补贴25元 正式工 ，计时综合底薪1800元/月（含全勤奖100元） 周一至周五晚上加班14.65元/小时，周六周日全天19.54元/小时；餐补15元/工作日，包住水电平摊 主要扫地机，配套电池产品。 做事简单轻松，管理人性化。 公司环境好，厂吃厂住，公司有食堂，5～10元/餐自选，菜品丰富。 宿舍6人间，有热水器，独立卫生间和阳台。 入职需寸照2张。 每月15—18日准时发放薪资（本人中国银行或工商银行卡） 薪资待遇4000-4500 --------- 郴州高斯贝尔电子厂大量上人 非流水线作业！长白班坐班！！ 男生 18-45 岁，女生 18-48 岁 工资待遇: 底薪:1800元(22天8小时制)+综合补贴630元／月，平时【星期一至星期五晚加班】加班15.5元/时，周末【星期六、天上班】20.7元/时。综合工资4500-5000；熟练后计件5000-7000. 工作环境干净舒适，厂区内观光小游园、篮球场、乒乓球场、图书室、网吧、超市、医务室等设施齐全。 宿舍环境:包住，4－5人一间宾馆式宿舍全部是下铺，内有空调，热水器，水电费平摊。 工作内容:组装！包胶！点胶，焊锡 全天面试，上午，下午，都可以安排 --------------------------

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招聘 背包车间，针一组，(专做妈咪袋，只换颜色，不换款)。 1，车拉窗，1名 (6000元一6500元) 2，做侧合，2名 (6500元一7O00元) 3，扒盒子，1名 (7000元一75O0元) 4，运前幅裡，1名 (5O00元一55O0元) 有外宿补贴，厂里有公餐 地址，镇二中学校旁 周，

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因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

1.综合薪资4000-8000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

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亮点：中高端岗位招聘奖金【岗位职责】 日常岗位招聘： 负责公司普通岗位及中高端岗位的全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、薪资沟通、录用跟进等环节，保障招聘目标顺利达成。 中高端人才寻聘： 具备猎头式思维，主动挖掘关键职位与紧缺人才，构建核心人才图谱，通过深入交流与薪酬协商，实现高质量人才引进。 校园招聘组织： 主导校园招聘全周期执行，包括目标院校评估、宣讲会策划、笔试面试落地，持续维护校企合作关系，强化雇主品牌形象。 雇主品牌与渠道运营： 策划并输出招聘公众号、视频号等新媒体内容，传递企业用人理念；开拓并管理社交类招聘渠道，增强候选人互动与参与度。 流程优化与甄选： 持续完善面试评估机制，精准识别匹配人选，定期开展数据复盘，优化招聘转化路径，提升整体效率与候选人体验。 【任职要求】 统招本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，其中至少1年专注于中高端岗位人才搜寻。 熟练掌握主流招聘渠道及人才Mapping方法，可独立推进校园招聘项目落地。 具备雇主品牌建设意识，了解新媒体内容运营逻辑。 熟练使用办公软件，拥有良好的数据分析处理能力。 核心素质：目标驱动，结果导向；具备优秀的沟通协调能力与高强度工作承受力。

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五一广场招聘兼职/全职师傅，包住，有餐补，急招。