长沙·岳麓区
职位详情
亮点：中高端岗位招聘奖金【岗位职责】
日常岗位招聘：
负责公司普通岗位及中高端岗位的全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、薪资沟通、录用跟进等环节，保障招聘目标顺利达成。
中高端人才寻聘：
具备猎头式思维，主动挖掘关键职位与紧缺人才，构建核心人才图谱，通过深入交流与薪酬协商，实现高质量人才引进。
校园招聘组织：
主导校园招聘全周期执行，包括目标院校评估、宣讲会策划、笔试面试落地，持续维护校企合作关系，强化雇主品牌形象。
雇主品牌与渠道运营：
策划并输出招聘公众号、视频号等新媒体内容，传递企业用人理念；开拓并管理社交类招聘渠道，增强候选人互动与参与度。
流程优化与甄选：
持续完善面试评估机制，精准识别匹配人选，定期开展数据复盘，优化招聘转化路径，提升整体效率与候选人体验。
【任职要求】
统招本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，其中至少1年专注于中高端岗位人才搜寻。
熟练掌握主流招聘渠道及人才Mapping方法，可独立推进校园招聘项目落地。
具备雇主品牌建设意识，了解新媒体内容运营逻辑。
熟练使用办公软件，拥有良好的数据分析处理能力。
核心素质：目标驱动，结果导向；具备优秀的沟通协调能力与高强度工作承受力。
日常岗位招聘：
负责公司普通岗位及中高端岗位的全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、薪资沟通、录用跟进等环节，保障招聘目标顺利达成。
中高端人才寻聘：
具备猎头式思维，主动挖掘关键职位与紧缺人才，构建核心人才图谱，通过深入交流与薪酬协商，实现高质量人才引进。
校园招聘组织：
主导校园招聘全周期执行，包括目标院校评估、宣讲会策划、笔试面试落地，持续维护校企合作关系，强化雇主品牌形象。
雇主品牌与渠道运营：
策划并输出招聘公众号、视频号等新媒体内容，传递企业用人理念；开拓并管理社交类招聘渠道，增强候选人互动与参与度。
流程优化与甄选：
持续完善面试评估机制，精准识别匹配人选，定期开展数据复盘，优化招聘转化路径，提升整体效率与候选人体验。
【任职要求】
统招本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，其中至少1年专注于中高端岗位人才搜寻。
熟练掌握主流招聘渠道及人才Mapping方法，可独立推进校园招聘项目落地。
具备雇主品牌建设意识，了解新媒体内容运营逻辑。
熟练使用办公软件，拥有良好的数据分析处理能力。
核心素质：目标驱动，结果导向；具备优秀的沟通协调能力与高强度工作承受力。
2026-04-15 08:59
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1-3年高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘招聘经理
长沙都正生物科技股份有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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