任职要求： 1、大专及以上学历；执行力强，优秀的应届毕业生亦可。 2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力； 3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 4、能接受一定程度的短期出差校园招聘者优先。 岗位职责： 1、负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广 2、负责简历收集、整理及筛选，沟通等工作。 3、安排符合要求的候选人参加面试 4、负责基层候选人面试、分配工作 5、负责候选人后期入职相关事宜对接

岗位职责]: 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 4.领导交办的其他任务。 8:30-17:30!午休1个半小时!!双休!法定节假日正常休! 薪资：6-8K+提成

1.项目交付，协助项目人员完成施工人员劳动合同 2.兼职人员工作时间大概一周左右 3.出差省外（甘肃，山东，辽宁，河北） 4.公司统一安排交通和住宿 5.餐补20元，日薪150元。

1.**招聘执行** -发布职位（招聘网站、内推、校园招聘）。 -筛选简历、安排面试、发放offer。 2.**面试协调** -组织初试、复试，跟进面试反馈。 -参与薪酬谈判，协调入职时间。 3.**人才库建设** -维护候选人数据库，储备潜在人才。

一、岗位职责: 1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3、负责人事档案及各项资料的整理； 4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划； 5、监督各项行政制度的执行及落实情况； 6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬； 7、高效执行领导交办的其他事项。 二、任职资格: 1.大专学历及以上，人力资源管理相关专业优先； 2.形象气质佳，性格开朗外向，主动积极； 3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力； 4.抗压能力较强，有较强的责任心； 5.具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT； 6.秉承今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101％的执行力。 三、工作时间:上午8:30~11:30，下午13:30~18:00 周末双休，法定节假日休息无加班。 四、晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 每季度一晋升(也可一个月快速晋升)人事专员~人事主管~人事经理~人事总监 五、薪资构成:底薪+面试绩效+入职绩效+晋升奖金+转正奖励+所招聘销售人员的业绩提点 其他福利：伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等各种节假日活动及福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等各种趣味创新活动：生日party／户外团建活动

人事，助理

岗位职责: 1.负责公司招聘、入职、离职等基础人事事务的执行与跟进； 2.协助开展员工档案管理、考勤统计及人事数据维护工作； 3.支持各部门人力资源需求对接，保障日常人事工作有序运行； 4.参与员工活动组织与企业文化建设相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心； 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3.有责任心，能够独立完成分配的工作任务； 4.具备团队协作精神，适应协作与阶段性工作压力。

因公司发展迅速，场地扩大升级，需急聘想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，有上进心的有志青年20人加入我们团队;团队目前人数80+ 我们是一个年轻活力的公司，90后，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围，选择我们，你就是赚到了一个亿!!! 【工作内容】 1.根据公司提供的boss、智联等平台发布招聘信息邀约求职者来面试地点面试即可 2.人员稳岗维护，跟进入职、在职情况，做到人员关怀，开发内荐; 【福利袋，麻烦签收一下】 模式一：底薪8000+提成（综合薪资10K-20K） 模式二：招一人1000-3000+300房补+300全勤（综合薪资10K-20K） 工作时间:上午8:30-12:00下午14:00-18:00，休4天。可自己选择时间进行调休，国家法定节假日正常放假。 3、公司经常举行团建、聚餐，经常会有奶茶水果配备。 4，岗前带薪培训，一对一指导，新人培训+拓展训练+公司高管培训，全方位助你成长 5，公司氛围好，90后、00后小哥哥小姐姐，沟通无压力； 【任职要求】 1.学历.高中及以上，年龄18-35岁，男女不限; 2.有相关工作经验者优先，勤奋好学，积极上进的小白 也可以接受，; 3.做事有决心，对钱有欲望，有事业心，想挑战高收入; 4.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达，性格开朗活泼，热情大方; 5.熟悉基本的电脑操作，可以熟练打字; 【公司福利】 1.当天面试通过即可安排宿舍，公司免费住宿(4-间独立卫浴) 2.不定期举办团建，聚会，生日聚会，让你有如家一般感觉; 3.公司每年组织一次年会和外出旅游! 4.各重大节假日发放节日福利; 5.每年夏天发放清凉避暑冷饮; 【晋升空间】 招聘专员-组长-主管-经理(阿米巴模式) 【企业愿景】 助力一亿求职者乐业共富!!!

下午有下早班的没，40块钱钱一小时，活在拱墅区。

 ：急招眼科医院仓库搬运工1人，就在医院内仓库把药品送到各个楼层。 年龄:60岁左右，员工食堂吃饭便宜。包住。工资面议 项目直找，无中介。 联系电话:

大型餐饮连锁企业拓店招聘：杭州 炉台多名6500-8000 切配5000-6500 打荷 4500-5000 5000-6000 水吧5000-6000 冷菜5000-6500 月休四天，包吃包住。 节假日有加班费 3倍工资 交社保工作轻松 转正后可参与绩效考核，以上岗位新手也可以。包教会。公司发展快。升职空间大。欢迎志同道合的朋友加入 联系电话 （）

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招聘经理助理岗位： 工作内容：辅助经理完成各项工作如招聘，电话沟通客户，帮助新员工培训入职手续，记录团队人员出勤，工作量，奖励发放等。 收入4-5K，要求大专以上，25-50岁，欢迎自荐或推荐。 地址：广州黄埔万科黄埔仓T1 栋1楼 联系：李经理

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职位详情: 接受无经验小白应届生毕业生。新人起步6500~8000。上不封顶。首月正常上班拿到手七八千左右不是问题。薪资相对比较稳定，期望薪资在这个范围内的可以直接点击约了新人入职安排系统化培训。新手零基础入门小白也可以在短时间内迅速上手。一对一辅导包教会。 [薪资待遇] 无责底薪6000+4000绩效奖金+高提成+提供住宿+下午茶，零食，团建全程在高端写字楼办公不用外出工作环境好，工作时间9:00到18:00固定周日单休。 内容简单，上手快，有广阔的晋升空间，入职当天可拎包入住。 [任职要求] 1.16岁至35岁性格需要外向开朗工作，积极主动，能适应工作模式，有抗压能力; 2.有团队意识有耐心，喜欢与人打交道有招聘销售经验优先 3.乐观积极向上，服从领导管理,学习能力强 【工作内容】 1.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面领导入职，每天发布招聘信息 2、跟进员工在职离职情况提供在职服务及推荐安置服务，做好安置解答 希望能有这样的伙伴加入 有赚钱欲望，不要安于现状，做事有责任心，有良好的沟通表达能力如果你想一年赚别人三年赚的钱请加入我们。

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保招聘效率与体验 2.协助制定并优化人力资源相关流程，完善员工档案管理、考勤统计等基础人事工作 3.支持海外项目团队的人员配置需求，协调跨部门沟通，推动招聘目标达成 4.参与校园招聘、社会招聘等渠道拓展与维护，提升公司在海外技术人才市场的雇主品牌 5.协同上级完成绩效、培训、员工关系等模块的辅助工作，推动人力资源政策落地 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有游戏或互联网行业经验者优先 2.经验不限，熟悉海外游戏研发或外包业务模式者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致负责，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力 5.对人力资源工作有热情，愿意在招聘、员工发展等领域长期深耕

岗位职责 1.负责进行人事招聘等相关工作 2. 支持碎片化时间办公，开展招聘任务。 任职要求 1. 具备出色的学习能力与沟通协作能力，工作认真细致、责任心强。 2. 性格亲和踏实，对人力资源行业抱有热情，思维灵活且积极主动。 3. 可长期兼职，接受居家办公模式，无需坐班，手机或电脑均可完成操作。 薪资待遇 1.提成+奖励双重激励，收入上不封顶 2.薪资日结，多劳多得，时间、地点全自由 3.诚信经营，长期稳定合作者优先录用

萧山红十五线印染厂[庆祝]，男不限 [岗位：打卷、拉布、缝头、检验、操机、印染技工、学徒等，无技能要求 具体依岗位确定；试岗期3天，， [發]提供住宿2-4人间，有夫妻房 纹身不大可接收 [玫瑰]人员要求：无需经验，身体健康，，58岁以内，，45岁以内 [玫瑰]工作时间：两班倒，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00 [玫瑰]食宿：提供住宿2-4人间，有夫妻房，吃饭自费，有食堂，8元左右每餐，自选菜，菜品丰富 [玫瑰]发薪日：20号，打卡10天预支500

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000+，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作内容： 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:30；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责 1、协助统筹人力资源开发与战略管理，制定人力资源规划方案，并推动各项计划的落地执行； 2、配合上级推进人力资源战略的实施，开展监督与指导工作； 3、协助上级健全人力资源管理体系，牵头组织集团人力资源政策的制定（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系），完善相关管理制度； 4、协助上级拟定、修订公司人力资源管理流程与制度，并持续优化提升； 5、及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，精通中高端人才的识别与引进，健全人才储备机制，强化梯队建设，助力企业人才成长； 6、搭建并优化公司薪酬管理体系，设计具备合理性与市场竞争力的薪酬激励方案； 7、主导职能部门与业务部门绩效考核体系的设计与实施，推动绩效管理有效运行； 8、定期开展人力资源数据分析，针对发现的问题及时提出调整策略并落实改进措施； 9、负责团队日常运作管理，通过系统培训、激励机制与绩效管理，提升团队效能，构建可持续发展的组织能力； 10、推动企业文化传播，营造积极向上的团队氛围； 11、定期汇报岗位工作进展，总结经验并提出可行性优化建议，确保高效执行； 12、统筹公司行政事务及员工活动的组织实施与落地管理； 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景 2.具备5年以上大型企业人力资源从业经历，其中3年以上团队管理经验 3.精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规与用工政策 4.拥有扎实的人力资源专业知识和丰富的实操经验 5.具备出色的应变能力与问题解决能力 6.判断力强，善于做出科学决策 7.具备优秀的规划能力与执行力 8.责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.构建教师岗位胜任力模型，优化师资选拔体系，保障招聘质量与学科需求精准匹配； 3.搭建并持续维护教师人才库，关注行业人才变化趋势，做好优质师资储备； 4.全面负责K12教师岗位的招聘管理工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类人员对接事务； 2.对人事行政工作有较强兴趣，具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.工作踏实认真，责任心强，能高效完成上级交办的各项任务； 4.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通

工作时间早和下午各休息一个小时，做六休一 每个月10号发工资，工作满七天可以预支500到800 不穿无尘服，不看显微镜 包吃包住， 可安排夫妻房外地来

320/天啤酒厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

温馨提示：消息较多，建议先仔细阅读以下岗位信息再咨询哦~~~ 公司直招：招聘专员、人事专员8名 一。【你的工作内容】： 主要负责招聘相关事务，包括在各类招聘渠道发布企业职位信息，清晰讲解岗位详情，安排面试时间，并跟进候选人入职流程。重点招聘方向为骑手岗位。 二。【基本任职要求】： 年龄20-30岁，性格外向，具备良好的沟通表达能力。有招聘或销售类工作经验者优先考虑。 三。【我们提供的待遇】： 1.底薪5000元（含5项基础考核目标）+提成400元/人起，月综合收入7000-15000元，上不封顶 2.双晋升通道： 专业发展路径：初级专员（职级津贴500）—中级专员（1000）—高级专员（2000）—资深招聘专家（3000） 管理发展路径：招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理—招聘总监 四。【期待这样的你】： 1.对个人收入有明确追求目标的 2.计划长期在杭州稳定发展的 3.有清晰职业发展方向，希望在招聘领域深耕成长的 五。【工作时间】： 上午9:00至下午18:00，试用期单休，转正后实行大小周休息制度，法定节假日正常放假！ 六。【特别说明】： 1.公司主营外卖配送业务，招聘部门直接为配送团队输送人力，属于内部甲方岗位，邀约通过即可安排入职。 2.提供充足的线上招聘资源支持，全程远程操作，无需外出奔波。 3.入职即享系统化培训，由经验丰富的资深招聘官一对一指导带教！ 办公环境舒适，四季恒温，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，欢迎加入！ 晋升机制公开透明，每完成一次职级升级，薪资同步提升。 五、公司福利 1.缴纳五险 2.定期提供下午茶点 3.组织聚餐活动 4.团队团建支持 5.招聘业绩冠军享旅游补贴

杭州市富阳大华电子厂 大量要人，倒班，长白班可选择 可以预支工资 《杭州大华电子厂》 主要生产摄像头、监控等电路产品 一、岗位要求：男女年龄18-40周岁，初中以上学历，无明显纹身、无案底 二、薪资待遇： 　　1、基本工资2490+加班21.46元/时+绩效奖+夜班津贴30/夜+高温费+工龄津贴+岗位津贴，月综合工资在6500至7500左右 2、想上长白班或两班倒，面试可选择，长白班8.30－10点左右，两班倒8:30-8:30 3、4－6人/间免费住宿，宿舍提供WIFI，独立卫生间、空调热水洗浴都有，吃住全在厂区内，水电自理 4.就餐：提供工作餐补助17元一天，第一个月先吃后补，从第二个月开始每月1号餐补提前打进餐卡使用 工资每月15号准时发放工资

1、营销中心HRBP，全面统筹该中心人力资源管理工作，支持业务部门实现年度战略目标； 2、制定并执行年度招聘计划，持续优化招聘流程及管理机制； 3、推进人事管理体系的完善，规范档案管理，定期开展员工沟通面谈； 4、统筹薪酬、福利、社保及人事变动等相关工作的组织实施； 5、落实公司培训计划，建立培训档案，协助推动员工职业发展路径规划。

岗位职责： 1、规划并实施全流程招聘策略，保障企业人才引进与留存目标的实现。 2、统筹招聘团队运作，监督招聘进展，提升团队成员工作效率及专业能力。 3、深入对接业务部门，精准把握用人需求，提供针对性的人才引进方案。 4、持续优化招聘流程，提升人岗匹配效率与招聘整体质量。 5、搭建并维护高效的人才储备体系，确保组织对人才需求的快速响应能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经验，有电销类招聘管理背景者优先； 2、精通招聘全流程及人才市场动态，具备优秀的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅协作，具有数据分析思维，善于通过数据支持决策，熟练操作各类招聘工具与系统； 3、执行力突出，拥有良好的领导力与团队协作意识，能在高强度、多任务环境下稳定输出； 4、能接受一定程度的加班或出差安排； 5、熟练掌握WPS办公软件及智能化办公应用工具。

岗位职责 1.负责医药公司内、外勤人员薪酬核算，确保工资数据准确并按时发放； 2.承担医药公司与商贸公司社保及公积金的增减员操作，保障员工参保与停缴及时处理； 3.统计医药公司招聘需求，开展简历筛选，跟进初试、复试结果，办理员工入职、离职手续，并完成集团SAP系统中人员信息的维护； 4.办理医药公司员工岗位调整、试用期转正、年度薪资调整等人事异动流程，并同步更新SAP系统数据； 5.组织并落实年度上岗证的申报与审批相关工作； 6.负责办公用品的采购，执行出入库登记管理，定期核查办公设备运行情况； 7.策划并组织医药公司工会活动的筹备与后续管理工作； 8.管理员工人事档案，确保档案资料齐全、完整、无缺失； 9.每月对接社保第三方服务机构，核对代缴人员数量与费用金额，跟踪付款进度，确保准确无误； 10.组织开展医药公司全员GSP合规培训，协同质量部门建立培训档案，维护和更新员工健康档案； 11.协助经营公司及医药公司负责人落实工作安排，办理CSO公司人员招聘、录用及人事变动手续； 12.完成上级交办的其他临时性任务。 学历：本科及以上

早八晚五周末双休 岗位职责： 1.协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护。 2.参与制定和优化公司人力资源政策。 3.处理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 4.管理员工劳动合同及相关事宜。 5.执行上级分配的其他人事相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效处理人事相关事务。 3.具有较强的组织能力和协调能力。 4.能够独立解決问题并提出合理建议。 5.对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。