1、依据公司业务发展战略与部门经营目标，协同落实具体执行方案 2、拓展新客户资源，掌握客户需求变化，发掘潜在客户并跟进开发进展 3、及时完成客户档案信息的录入与归档工作 4、负责重点客户的实地拜访，监督并定期开展客户回访 5、持续关注客户需求，快速响应并妥善处理客户异议与投诉 6、提升客户满意度，构建长期稳定、互信共赢的区域客户关系 任职要求： 1、具备强烈的事业心和积极向上的职业态度； 2、1年以上（团购采买、政府采购、企业团单、员工福利采购、工装定制、拓展活动）相关工作经验，熟悉大客户渠道销售管理流程，具备行业客户开拓经验； 3、掌握商务谈判的基本模式与操作方法； 4、具有敏锐的市场洞察力，较强的市场分析、营销策划及推广能力

我们主要是做高端的养老社区的，针对于国内的人口老龄化。岗位：健康财富规划师，有一定的销售性质，但不同于传统的销售，不需要自己找客户，公司有客户资源，我们的工作环节主要分两点 第一点和意向客户预约活动时间，人数。第二点在活动现场接待，每周4场活动。 活动讲师是来自名牌大学教授或者盈科著名律师，我们负责陪同，服务，推荐计划，办理合同。 薪资待遇：基本薪资6k-10k（具体的面试后决定） 英才责任津贴16k-40k 。提成20% 还有额外的管理奖金：22%季度奖14%×4年终奖：9%持续奖8.8%长期服务奖4%每年两次出游 一次国内 一次国外 工作时间：周一到周五9：00 - 18.30。午休2小时、

销售团队管理岗、讲师，对标原从事销售、咨询、金融等行业应聘者 薪资：1万-1.5万

岗位职责： 1. 落实4S店或商超门店的考核目标执行工作。 2. 统筹试乘试驾车辆的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店高效运营。 3. 提供专业化客户接待服务，有效回应客户需求，消除疑虑，推动成交转化，提升客户满意水平。 4. 策划并组织实施市场推广活动，开发潜在客源，整合外部资源信息。 5. 具备团队管理经验，能有效组织与协调团队工作。 6. 拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1. 具备2年以上汽车行业管理岗位工作经验（熟悉新势力品牌者优先） 2. 居住地距离用户中心10Km范围内，优先录用 3. 熟练掌握常用办公软件操作技能

一、任职条件: 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、能力要求：具备坚韧的意志，工作认真负责，有主动学习意识，服务意识强； 善于沟通表达，能够迅速赢得客户的信赖与认可。 3、其他：形象良好，性格开朗、诚实守信、耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪； 4、有销售从业经历者优先 二、待遇 1年薪: 30W~100W 2佣金:20%-35% 3奖金：成单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物奖励、阶段性目标奖励、晋升奖金、管理补贴、长期在职奖，各类激励齐全，收获不断； 4员工福利：组织国内外旅行，配备电脑、平板iPad、手机、智能手表、耳机，每月团队建设活动，农场采摘烧烤等丰富体验 5其他：健全的培训机制：系统化销售训练、职业资格认证课程、清华/北大优秀员工研修营、定制化实战培训 工作时间：早9:00-18:00，午休2小时； 周工作安排：周一至周五上班，周末双休，北京地区稀缺的双休岗位 工作地点:西直门（地铁2/4/13号线直达） 三、工作内容： 公司提供中高端客户资源，通过线下养老社区发布会、实地参观体验活动，为客户量身定制高品质养老规划方案，提供覆盖全流程的一站式养老服务 2、客户画像：高净值人群，包括高知群体、高级干部、企业高管及企业主 渴望高收入，勇于接受挑战，不惧辛苦！

有什么样行业可以在短期内使你的月收入达到3千、5千、1万，10万，百万甚至更高，而不需任何的本钱，以及负担任何的风险？ 有什么行业可以使你在三年内接受完整的教育训练，使你的能力不断提升，而收入由于个人的努力达到20万、50万，甚至100万以上？ ​有什么行业可以使你的收入一年比一年地累积增加？ ​这是一项不需要本钱的事业，用六个月的时间来赌一生的事业成功划得来！你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨能不能做，如果彼此认为可以，那就是你一生事业的开始，如果不行的话，我们也只是花六个月的时间，但在这六个月当中你并没有任何损失，反而学会了很多有效的销售技巧，而且你本身对销售也有了相当的认识，人际关系也拓展了许多，只要你投资六个月的时间和精神来赌一生的事业绝对划算，来吧！

工作职责： 1、业务目标分解与执行： 以增量创造为核心，兼顾经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售目标细化至月度、周度并推动落地实施； 2、业务管理规划、支持与落实： （1）规划支持：为经销商在经营管理及业务团队拓展方面提供能力提升支持； （2）政策传达：向经销商团队宣贯公司管理制度，同步推广优秀案例并进行解读； （3）方案设计：结合经销商实际运营情况，协助制定销售策略、业务人员薪酬考核与激励机制等方案。 3、增量运营与团队赋能： （1）新增渠道/品类开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道与品类开展分析，提出可行的开发建议并组织推进实施； （2）重点项目运作：根据公司销售政策与促销安排，为经销商策划项目实施方案，整合资源制定落地计划，并主导执行过程； （3）团队建设：协助经销商优化内部管理体系，搭建终端部门及按品类划分的销售团队，推进分品类运营，组织实施各类门店推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消行业销售经验，1年以上KA/通路行销/经销商或销售团队管理经验（甲乙方背景均可）； 2、具备较强的沟通协调、创新开拓、数据分析及谈判能力； 3、抗压能力强，具有服务支持意识与赋能思维。

半销售半客服

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历大专以上

北京市大兴区招幕墙安装、工地小工/杂工

老意法6018档口招聘销售一名 要求能穿版 会做生意 要熟练身高165体重98斤以下皮肤白会穿搭 电话：同步

有开冷藏车工作经验3年以上的，4.2米-9.6米冷藏车主要在北京跑市内及全国要求45岁以下，有耐心，有一定沟通能力，自己出车应变能力强。脾气不好、不爱护车的，技术再好您也别联系我。工资面议。

大兴二连用一个站盘的，十号开工，这是地主号价格自己谈

北京市大兴区招水工

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘岗位 一，仓库：5名(检验，挂码，剪纱) 有工作经验的优先 薪资：5000-7000 二，急招客服：5名 有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，打字流利能电话沟通。有经验优先 薪资：6000-8000 三，急招窗纱主播：1名 薪资：6000-10000 四，急招业务经理:10 名 薪资:面议 联系电话，

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

招聘：（挑战高薪，挑战高薪） 下线检 （2名）薪资面议 特战队 （1名）8000元+ 销售客勤（1名）7000元+ 业务经理（4名）10000元+ 电话：

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

职位描述 公众号/朋友圈运营矩阵 营销短视频运营 社群运营 私信回复 邀约 职位要求：了解新媒体运营机制，具备短视频运营或相关领域新媒体平台操作经验者优先。 【工作职责】 1、负责移动互联网自媒体渠道（抖音、快手、微信平台、小红书等）的日常维护与推广； 2、具备扎实的文字表达能力，掌握网络用语风格，关注新兴潮流，对社会热点及流行文化有较强感知力； 3、热爱新媒体领域，思维条理清晰，具逻辑判断力，拥有良好的团队配合意识与转化执行能力 【工作内容】 1、每日完成各平台账号内容发布任务 2、熟练掌握并有效使用多种线上推广方式，提升账号流量与转化效率 3、拟定运营策略，制定日度、周度执行方案 4、在线处理用户私信咨询，达成每日数据目标 5、开展招商邀约工作

诚信招聘：经开区泰山街夜市（长期干优先）服务员3名，工资，4000/月，全勤奖200，包吃包住，会国语会写汉字，节假日有福利。电话：156****1869（）

服从管理，工作热情高涨，

寻找具备深厚医疗领域资源的科研销售经理，推动公司定制化科研服务在医疗机构、高等院校及科研单位的深度合作。 一、您将承担以下核心职责： 1. 市场开拓与合作推进： 聚焦医院、高校及科研院所等目标客户，深入挖掘其在科研项目中的实际需求。通过组织技术交流、学术分享等形式，与临床专家或科研导师建立稳定合作关系，促进个性化科研服务项目的实施落地。 2. 客户维护与项目执行： 持续维系与重点医疗单位的长期协作，联动内部技术支持团队为客户提供专业方案（如实验规划、数据解读等）。全面跟进项目流程，涵盖需求沟通、合同签署、回款管理及后续服务，保障客户体验并提升重复合作概率。 3. 信息整合与战略协同： 跟踪医疗行业发展趋势与科研前沿动态，汇总一线临床研究需求并反馈至产品部门，助力服务内容迭代升级。协助制定区域市场发展策略，提升公司在医学科研服务领域的影响力。 二、任职要求 1. 专业背景与从业经历： 生命科学、医学、生物工程等相关专业本科及以上学历。具有科研服务类销售工作经历，拥有稳定的医生群体或医疗机构合作资源。 2. 关键能力要求： 了解医疗科研合作模式（如多中心研究、学科平台建设），能有效对接临床课题需求与技术服务方案。具备优秀的表达能力和资源协调能力，可独立策划并开展学术推广活动。 3. 个人素质要求： 结果导向，心理承受力强，能够接受常态化出差以支持客户拜访与业务推进。

负责周边商户和客户维护

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北京通州区，内部食堂招聘面点主管一名，工资7500，要求会西点，月休4天，宿舍在院里，联系人卞经理

销售经理 销售主管 销售总监 销售总经理

1.负责公司产品/服务的市场推广与销售，完成个人及团队月度、季度销售目标； 2.开发新客户资源，维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，提升客户复购率； 3.跟进客户咨询、洽谈合作细节，签订销售合同，确保款项及时回收； 4.收集市场动态、竞品信息，反馈给公司并协助优化销售策略； 5.配合团队完成销售活动策划与执行，提升品牌市场影响力。