有工作经验，1-3年，要会维修，保养，

汽车维修

小汽车维修，机电维修

踏实，肯干，技术过硬 1、完成服务顾问派单工作，负责维修检测日常工作。2、严格按照操作规范和工艺流程对用户的车辆进行快速、正确的修理，并进行总的检查；3、对车辆进行日常保养、检查和维修；4、对工具、设备进行定期保养；5、完成车间内规定的其他任务；完成领导交办的其他任务。

汽车维修师傅

汽车维修一年以上工作经历，会补胎

招聘货车修理工多名，薪资待遇电议或面议，联系电话

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度 ，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

能吃苦、对工作认真付责

熟手优先，洗车量不是很大，对洗车质量要求很高！工作认真负责，勤快！能给客户简单交流！4000底薪！

企业：成都福美邻物业管理有限公司 岗位：保洁 薪资待遇：面议 任职要求：年龄50岁以下。工作认真负责。 工作地址：高县妇幼保健院 联系方式：高女士

宜宾市长宁县招强电，有登高，电工双证，，非诚勿扰！

宜宾市叙州区招绿化种植

宜宾叙州招聘年前短期工 工作内容：快递中小件 拣货/打包 年龄：18-45岁 男女不限 工价：16元/小时 上班时间：8.00-20.00 13.00-1.00 每周排休一天 学生工也可以 中途可以预支工资， 工期：需要做到 上班位置：宜宾叙州区 电话：

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1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关评审工作，确保设计方案满足技术规范； 3.编制车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，如技术协议等。

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导产品开发过程中造型环节的进度管理、成本控制、设计监督，以及各阶段CAS数据的质量审核与确认； 2、协同造型中心及各技术专业团队，保障项目信息高效传递，确保跨部门协作有序开展； 3、牵头组织造型开发过程中的评审会议与阶段性汇报，推动关键节点按计划达成； 4、协调内外部资源，推动相关流程优化与体系建设，持续完善企业研发管理流程； 5、系统梳理造型研发各阶段的技术输入条件、设计规范与质量指标，并形成标准化文档用于团队培训与能力建设。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟知汽车整体及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨领域沟通能力，有较强的执行推动力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，注重协作效率； 语言能力‌：能够使用英语进行日常交流者优先。

1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅部件（含塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅，易于相处。 到岗需求:尽快入职

工作职责： 1.参与整车及零部件的重量目标制定，确保满足法规及性能需求； 2.跟踪整车及零部件实际重量，确保设计、开发与生产各阶段不超出设定限值； 3.汇总并分析重量相关数据，发现超重风险，提出可行的优化措施； 4.协同制造、质量、采购等相关部门，保障重量管控策略落地实施； 5.研究新型材料与制造工艺，挖掘减重潜力，兼顾成本与性能平衡； 6.定期提交重量管理进展报告，提供数据支撑与改进建议； 7.确保重量管理工作符合现行法规及行业规范要求； 8.推进重量管理流程持续改进，提升整体工作效率。 任职资格： 1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、材料科学等相关专业； 2.掌握汽车结构、材料特性及制造流程，了解轻量化设计方法； 3.能熟练运用数据分析工具，具备较强的数据整理与分析能力； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，可应对复杂技术难题； 6.熟悉CAD、CAE等工程软件操作，掌握常用办公软件使用； 7.具备良好的英语读写水平，能理解英文技术资料； 8.有汽车行业实习经历或相关项目经验者优先考虑。

招聘：汽车美容 薪资：面议 招聘要求：身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作，为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责热管理系统相关零部件或系统的研发、测试验证及供应商技术协调与管理 2.参与材料技术规范的制定与更新工作 3.负责系统BOM的日常维护，支持试产及量产期间的技术问题处理 4.开展新型材料与先进工艺的技术研究、应用推广及成本优化工作 5.完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2.具备5年以上相关领域工作经验 3.掌握热管理系统及其部件开发的核心技术知识 4.熟悉整车开发各阶段流程与要求 5.了解汽车行业法规标准及其发展趋势 6.熟知IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具 7.熟练使用CATIA等产品设计或仿真分析软件

岗位职责： 1.负责试制策略的规划及预算编制 2.编制试制计划并协调资源推进执行 3.组织试制样车的验收与日常管理工作 4.完成上级安排的其他相关任务 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车类相关专业优先考虑 2.具备3年或以上相关领域工作经验 3.熟悉整车开发流程、试制工艺及试制工装开发流程 4.掌握成本控制与计划管理的基本理论知识 5.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具

岗位职责 1.负责整车NVH性能目标的制定及开发策略的规划 2.负责在数模阶段开展数据审查，以及调校阶段的试验设计、过程跟进与问题闭环管理 3.负责整车NVH开发全过程的进度控制、关键节点评审及目标落地 4.负责噪声与振动测试结果的数据解析与验证工作 5.完成上级安排的其他相关任务 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业优先考虑 2.具备3年以上相关领域工作经验 3.熟悉NVH性能开发流程，掌握噪声与振动的基础理论和分析方法 4.熟悉悬置系统、车身结构、声学包、路噪控制或电驱NVH中至少两个方向的专业知识 5.了解IATF16949质量管理体系，能运用APQP等质量管理工具 6.熟练使用LMS测试软件

岗位职责： 1.负责整车照明系统相关零部件或子系统的开发、验证及供应商端技术协调与管理工作 2.参与相关材料技术标准的编制与更新工作 3.负责对应系统BOM的建立与日常维护，支持试生产及批量生产阶段的技术问题处理 4.开展照明系统新材料、新工艺的技术研究与应用推广，推动产品技术降本 5.完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2.具备5年及以上相关领域工作经验 3.掌握整车照明系统各模块的开发技术要求 4.熟悉整车项目开发流程及相关节点要求 5.熟知汽车行业相关法规标准，并能跟踪其最新发展趋势 6.熟悉IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具 7.熟练使用CATIA等产品设计或分析类软件

岗位职责： 1.主导新车型项目从前期调研至量产交付的全流程管控。 2.统筹项目目标设定、进度推进、资源配置及变更执行。 3.识别项目潜在风险，并实施全过程风险控制措施。 4.梳理并持续优化项目管理相关的制度与工作流程。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，汽车、模具、机械设计、机械制造等相关领域优先考虑。 2.具备8年以上相关行业工作经验。 3.熟悉产品布局、技术路线规划、项目启动及开发管理流程。 4.掌握汽车行业的市场动态、政策法规及技术发展方向。 5.具备整车开发流程与项目管理基础知识。 6.熟悉IATF16949质量管理体系，能熟练运用APQP等质量管理工具。

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岗位职责： 1、依据科室年度质量目标，推动各区域质量问题的改进工作，确保各项指标顺利达成 2、针对各区域承担的指标，识别影响目标达成的关键问题，协调责任单位落实整改，跟踪问题处理进度，判定责任归属，验证整改措施的有效性，并完成闭环管理 3、主导复杂、系统性质量问题的分析与攻关，提出有效解决方案 职位要求： 1、了解整车结构及整车质量管理相关知识 2、熟练运用质量五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）以及QC七大手法（新/旧） 3、熟悉IATF16949质量管理体系要求 4、具备8D问题解决方法的实际应用能力

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资4000-6000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。