岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队建设、管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：2年以上 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：济南及周边县市； 6. 薪资范围：底薪+提成+绩效

1.工作轻松，无压力 2.底薪5000+提成（综合工资1.8w＋）＋年终奖＋其他奖励 3.晋升空间 培训：入职带薪培训，上岗老带新 工作时间：早9晚6 休班：月休四天

职位描述： 1、负责省内区域医疗设备的市场销售及产品推广工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，及时收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、负责销售合同的签订，指导并协调与销售服务相关的账务处理和记录审核，统筹运输等配套事宜； 4、妥善处理客户在销售及售后服务过程中提出的各类问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售经验；特别优秀者可放宽至大专学历； 2、具备良好的独立作业能力和组织协调能力； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金 奖金和补贴

职责描述： 1、分解并推进销售任务，确保销售目标达成； 2、协助经销商开展日常运营，贯彻执行公司各项政策规定； 4、优化终端门店销售方案，增强区域市场竞争力 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上家居建材行业区域工作经验者优先； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有较强的承压能力，能适应出差安排

岗位职责: 1. 带领咨询团队，推动团队顺利完成各项任务目标； 2. 持续改进咨询服务体系，提高团队整体作业效能； 3. 维系并深化患者关系，保障业务渠道的持续稳定发展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识； 2. 能够迅速适应环境变化，妥善应对各类突发状况； 3. 热衷于电销相关工作，期望在该方向长期发展，并能以自身业务能力带动团队成员共同进步。

加入我们，共创辉煌——电话销售岗位虚位以待 你是否渴望在充满挑战与机遇的销售领域一展身手？我们正在寻找一位充满激情与动力的电话销售精英，加入我们的团队，共同推动业务增长。如果你具备出色的沟通技巧、强烈的责任心和勇于接受挑战的精神，那么，我们期待你的加入！ 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括无责任底薪、高额提成、全勤奖、年终奖等。此外，我们还提供广阔的职业发展空间和完善的培训体系，帮助你在职业生涯中不断成长和进步。在这里，你将与一群志同道合的同事共同努力，实现个人和公司的共同目标。 岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 开发新客户，维护老客户，建立并保持良好的客户关系。 及时更新客户资源管理系统，宣传推广公司产品、品牌。 任职资格： 不限学历，年龄20-28周岁。 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，普通话标准流利。 具有很强的抗压能力和团队合作精神，喜欢销售工作，敬业且乐于付出。 有电话销售工作经验者优先，欢迎应届毕业生投递简历。 工作时间： 8小时工作制，每周休息1天，享受国家公正假期福利待遇 福利待遇： 底薪3000-8000元（根据业绩表现上调）+高额提成+五险一金。 提供住房补助、员工旅游、生日福利、带薪培训等。 每月举办庆功宴和颁奖晚会，表彰优秀员工。 如果你对自己的能力充满信心，有思想，有梦想，有事业心，想要在一个充满活力和机会的环境中实现自我价值，那么，请立即投递简历，加入我们的团队！让我们一起创造更加辉煌的未来！

招聘销售主管： 行业背景（符合任一方向即可）： 要求金融、旅游、医药代表、车企、全职太太、房地产、律师，银行、企业主、同业人员 学历要求：大专及以上学历 核心特质：具备学习力、客户洞察力、资源整合力及长期主义精神 薪资面议 每月出勤20天即可 我们招聘“一支服务于高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。”

岗位职责： 1.负责所辖区域销售目标的制定、分解与达成，统筹团队日常销售管理工作； 2.主导市场调研与竞品分析，协助制定营销策略及业务拓展计划； 3.组织并实施基层销售人员的带教、培训与绩效辅导，提升团队专业能力与执行力； 4.定期汇总分析销售数据、客户反馈及运营指标，形成优化建议并推动落地； 5.协同人力资源、运营等部门，参与招聘、培训体系搭建及分公司筹建筹备工作。 任职要求： 1.年龄20-30岁，统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.具备1-3年销售或团队协管经验，有快消、教育、服务业等行业背景者更佳； 3.具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门协作意识； 4.抗压能力强，认同长期发展导向，愿接受系统化培养与阶段性轮岗； 5.具备良好的沟通表达能力、责任心与团队归属感，服从公司统一管理安排。

济南赛斯智能装备有限公司招聘外贸销售经理，网络销售经理，机械设计制造及自动化，售后服务工程师，保洁员，地址济南市济阳区，联系电话。

招聘驾驶员: 招聘A2新能源半挂司机16名，长干优先， 济南周边的活，按趟拿工资，多劳多得，有意向联系

离家近➕周结工资！不体检！活轻松 简单面试！工资长期不变！不查纹身烟疤，少数民族也可以接受 一手单正月初六面试起：大量招聘放心送 【济南汽车零部件分拣仓】 叉车工 每小时22元，日工资2⃣6⃣4⃣元/左右 普工 每小时20元，日工资2⃣4⃣0⃣元/左右 后每周三结算上周工资先按150元/天，剩余发薪日计算，每天工作11-12小时 ✅普工年龄2⃣0⃣～4⃣5⃣周岁，叉车熟练工能要到2⃣0⃣～5⃣3⃣岁左右，需有文化 认识26个字母，眼不花 会用智能手机钉钉打卡， ✅主要工作 分拣零部件，出入库汽车零部件 需注意(会开林德牌电叉, 平叉)需要绿本的N1叉车证(国网可查)，，28号发薪, ✅长白班，两班倒都有随机安排，，住宿➕水电费7元/天， ⚠，离职提前一月申请，，需无犯罪证明，莱芜 ☎：

招聘焊接工，看懂图纸 济南章丘圣井工业园

山东济南招2个炒菜的云南菜 要求动作快工资8000~9000 切配一个4000～6000在商场里面 有来的兄弟聊电话

秀水兰庭招聘中控员一名国本，上24休24～联系电话韩队长

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

对接平台

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展产品市场； 2.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 3.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 职位要求： 1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先，有Saas产品销售经验优先； 2.沟通表达优秀，有敏锐的市场嗅觉，有服务客户意识； 晋升路径：销售总监---销售副总（合伙人）

销售的方向：固态变压器、磁性材料，元器件。 岗位职责： 1、搜集市场讯息，预测市场需求，及时掌握销售动态； 2、积极寻找新的市场，培植、开拓新的业务； 3.、协调产品的研发、测试、生产和服务等工作，确保完整履行合同约定； 4、参加各种销售活动，努力完成公司的各项销售指标及货款回笼； 5、及时、准确捕捉、把握客户的需求信息与发展动态，充分挖掘、开拓市场； 6、适时拜访客户，追踪产品／服务信息，及时汇报、反馈客户信息并改善后续工作； 7、建立、完善客户档案，跟进销售／服务质量的同时，确保货款有效同笼。 1．大专及以上学历，市场营销、理工科背景（材料、电子、电气、机电、物理、化工等相关专业）；25-40岁； 2．2年以上工业品销售经验； 3．较强的沟通表达能力、人际交往能力；强烈的客户服务意识，良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4．有电子元器件、磁性材料、粉末冶金、新能源材料、固态变压器或相关行业销售经验者优先，有成功开发新客户并维护大客户的经验者优先。

客如云是阿里巴巴独资企业，旗下收银系统在餐饮与商超领域处于行业领先地位。 岗位职责： 1. 通过电话沟通及实地拜访方式拓展餐饮、商超类客户，并完成收银系统的安装落地；公司提供客户资源支持 2. 深入了解客户需求，提供针对性解决方案，建立稳定持久的合作关系 3. 负责客户现场的基础服务工作，包括软硬件操作指导及常见问题处理，公司同步提供技术支持与培训 岗位要求： 1. 具备良好的表达能力和逻辑思维，学习能力强，适应快节奏工作环境，反应迅速 2. 市场营销、推广、销售或相关专业优先，应届毕业生亦可投递；有销售经验者优先，无经验者可培养，公司提供系统培训 3. 熟悉所在城市市场情况，拥有本地行业客户资源或大客户销售背景者优先；无资源但愿意从零起步者，公司提供全流程支持 4. 具备团队合作意识，能承受一定工作压力，积极面对挑战 薪资待遇： 1. 前三个月保底薪资3000元+40%提成；转正后提成全额发放，单笔提成区间为1K-3K，每台设备销售均有分成。综合月收入可达8K以上 2. 缴纳五险，每周日休息，单休制；前期安排专人带教，后期业务熟练后可自主安排工作时间，无需坐班打卡，灵活性高 公司优势： 公司成立于2015年，持续稳健发展。作为支付宝、微信支付官方认证服务商，拥有自主研发的收银系统与支付平台，年交易规模突破20亿元。目前承接多项支付宝核心业务运营，涵盖团购服务、先享后付、NFC“碰一碰”支付等，同时专注运营阿里全资控股的客如云收银系统。该系统已成功运作三年，现因业务扩展需要，诚邀优秀人才加入，共谋成长！

有同行业经验者可享高保底薪资！！ 职位描述： 1、由运营部门负责推广，公司每日提供精准客户资源（10-15组），通过微信或电话与患者进行初步沟通，耐心了解其健康状况，并根据实际情况给予专业建议； 2、主要通过电话、微信等线上方式与客户交流，无需外出出差。 福利待遇： 1、保障薪资4—8k，提成6-14%+丰盛午餐+大小周+工龄补贴+定期物质奖励+证书补贴+五险一金 2、提供丰富的工作餐； 3、每月组织团建活动及下午茶； 4、配备专业带薪培训，零销售经验也能迅速掌握工作流程； 5、每月15日准时发放薪资，大平台支持，收入稳定过万！ 【精准客户资源！精准客户资源！精准客户资源！无需自行开发客户】 朝阳产业，发展稳定，晋升通道畅通，我们为每一位有目标的伙伴提供成长舞台！月薪轻松破万~~~~~

要求两位，年龄四十一下，有销售经验的优先考虑，工资三千左右，具体事宜微信聊，手机号同号

急招！！！急招！！！ 一、招聘要求 1. 欢迎无经验者及应届毕业生报名，零基础可培养。 2. 具备良好语言表达能力，善于沟通交流，掌握一定人际交往技巧，性格亲切易相处。 3. 工作态度积极，富有责任感，能承受压力，踏实肯干，心怀目标与追求的伙伴优先考虑！ 二、福利待遇 1、新员工入职配备资深导师一对一指导，助力快速上手与成长。 2、公司定期安排外出团建与学习活动，提升个人综合素养与团队协作能力。 三、薪资待遇 底薪5500，提成区间10%-90%，月综合收入1W+，收入上不封顶。 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，每月固定休息4天，完成6000业绩可享7天休假。弹性工作制，不强制坐班！！！

出地铁口就是公司，交通方便的很～ 薪资待遇： 无责7500，平均9000+（上不封顶） 福利待遇： 五险一金，不压工资，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建； 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000＋一点问题都没有（适合养老长期发展） 不想奔波的小伙伴快回家吧！!! 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心 有聊必回，交个朋友也行啊！!!

职位福利：带团队、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多次晋升机会、员工食堂 职位亮点：高端品牌 高薪挑战 晋升空间大 岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作 2、组织并实施销售团队的业务技能与职业素养培训 3、制定、优化部门管理制度及工作执行标准 4、协同市场部推进推广、展销、促销等营销活动落地 5、统筹管理销售部所属车辆的使用与调度 6、完成公司及上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经历 2、认同企业核心价值观，有4S店从业背景者优先考虑 3、工作踏实严谨，注重细节，具备较强的责任意识与职业操守 职位亮点：高端品牌 高薪挑战 晋升空间大

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信沟通及阶段性上门拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉定价策略，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在价格、品质及服务方面的竞争优势，增强客户信赖与认同。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求潜力，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6-凭借专业能力与优质服务持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7-严格执行公司各项管理规定，规范开展销售推广及客户服务工作。 个人发展： 1、公司为销售人员提供明确且宽广的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导与系统化专业知识培训，全面提升技能与专业素养。 3、晋升路径如下： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具备广阔发展空间与行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳健可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 2、入职即办理社会保险 3、公司实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人身份获取更高收益 4、入职前三个月享受高薪保底待遇，转正后月均收入区间为5000-25000元，上不封顶 招聘对象： 1、从事房地产、汽车、保险等领域的销售从业者 2、具备快消品或茶叶行业销售管理经验者优先 3、勇于挑战自我，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在寻找稳定平台且重视个人发展的求职者 5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、能吃苦、愿学习、敢于突破自我的人士加入

【公司亮点]宝致集团山东分公司重磅招人!老板年轻通透无官僚主义，团队氛围轻松纯粹无内耗，工作自由度高，拒绝繁琐条条框框，专注业务成长不搞形式主义，让你舒心上班、安心赚钱~[任职要求]1.年龄22-38岁，学历不限，有汽车销售、金融服务相关经验者优先;2.沟通表达能力强，有责任心，对汽车金融行业有兴趣、愿意学习;3.具备基本的客户服务意识和团队协作精神，抗压能力适中即可。【薪资福利·诚意拉满]·薪酬保障:无责底薪3000元+高额业绩提成（卖一台车提成2000），多劳多得上不封顶，年终奖金直接兑现;·作息友好:早8:30-晚18:00，节假日正常休息，告别加班内卷，平衡工作与生活;·福利齐全:入职即缴五险，生日专属福利+定期团建活动，惊喜不断;·成长支持:无经验可带薪培训，集团化平台，业务流程清晰，晋升路径透明。加入我们，不用被迫电销，不用应付复杂人际关系，在轻松的氛围里实现收入增长!期待志同道合的你一起奋斗~

岗位内容： 1. 统筹管理区域内销售日常运作，保障销售任务顺利完成，推动业绩持续增长。 2. 落实销售策略，组织实施产品试吃、促销推广及品鉴活动，积极开发新客户，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化的落地与深化。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学规划销售方案及预算安排。 任职要求： 1、具备5年及以上快消行业销售工作经验，拥有团队管理背景者优先，有知名快消食品企业从业经历者更佳； 2、目标感与团队协作意识强，具备自主学习能力，沟通表达良好，富有自我驱动力。 3、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司整体调配。

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信沟通及不定期实地拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。 3-主动学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户信赖与长期合作。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7-严格遵循公司各项管理制度与流程，规范执行销售推广及客户服务相关工作。 个人发展： 1、公司为销售团队提供明确且广阔的职业晋升通道。 2、新员工将享受一对一导师带教机制，并接受系统化的专业知识培训，全面提升业务技能。 3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。 4、茶行业前景稳定向好，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台成熟可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的培训学习机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态参与发展，获取更高收益 4、入职前三个月享受高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、曾从事房地产、汽车、保险等行业的销售人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于挑战自我，不惧跨行转型，渴望高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展平台并持续提升自我的人士 5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、肯行动、能吃苦、愿学习、敢拼搏的优秀人才加入

1.熟练掌握NBS流程 2.会议经营 3.活动量管理 4.KPI指标分析 5.训练与辅导 6.招募与选才 7.周单元经营 8.管理与激励