1.依据大区年度业务发展策略，达成个人年度销售任务目标； 2.负责所辖区域市场的开发与布局，明确业务发展方向；科学分解目标任务，推进计划落地并跟踪执行成效； 3.负责外部公共关系的搭建与维护，统筹公司营销品牌相关策划工作，维系重点客户关系，积极拓展潜在客户资源； 4.根据客户需求，拟定初步的解决方案建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等相关行业背景者优先。 2.具备较强的市场分析能力、销售规划及执行能力，良好的团队协作意识与落实推动力。 3.熟知负责区域的市场动态及竞争态势，拥有一定客户资源和行业人脉积累。

对接企业用工板块， 深入对接业务需求， 提供全周期人力资源解决方案， 助力业务团队人才发展与组织效能提升。

核心职责: -负责公司客户（患者）服务解决方案的推广及新客户开拓; -深入洞察客户需求，设计个性化赋能方案，推动合作落地; 招聘条件： -28-38岁，具备口腔行业工作经验(必备)，了解机构运营难点; -拥有良好的沟通技巧、方案策划能力及商务谈判经验; -可接受全国范围内出差，持有驾照并具有一年以上实际驾驶经历; -有销售或运营管理背景者优先，具备咨询式服务思维者更佳。 为什么选择我们? -领先的行业赋能模式与系统化方法论，助力实现专业价值最大化; -丰富的客户资源与持续积累的服务需求，保障高转化机会; -开放进取的成长型团队，提供专业培训+项目分红+双晋升通道; -具竞争力的底薪+绩效提成+超额奖励，年薪潜力广阔可期! 口腔第三方服务企业，月均出差不低于22天！需具备较强的ToB服务能力，一定的团队协作意识与自我驱动力！

地推陌拜工商业电力用户，企业电力用户（商超、酒店、餐饮、网吧、工厂、物业、产业园等），宣导国家电力优惠政策，沟通达成合作。

海尔章丘区域中央空调代理商直招销售总监！ 负责章丘区域海尔空气能市场拓展，包括乡镇渠道开发，终端零售走单，空气能相关领域从业者优先！

薪资6000加提成3%到5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享受各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已带领团队前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地出行。 办公环境舒适宜人，配备微波炉可自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围轻松融洽，领导同事相处自然和谐。 加入我们的八大优势： 1、平台实力强，发展稳健，公司成立于2013年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术实力领先市场； 2、晋升路径清晰： ①横向拓展：公司设置多类岗位，支持根据个人情况灵活调岗发展； ②纵向晋升：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理； 3、企业文化积极向上，定期开展集体活动，并设立专项奖金（4000—10000元），如篮球赛、拔河比赛等竞技项目； 4、地理位置优越，位于高端写字楼，交通便捷，办公环境优越，团队协作氛围良好； 6、市场部为销售团队精准输送客户资源，成交周期短，收益可观； 7、公司设立5分钟快速响应售后部门，高效处理合作方问题，助力销售专注客户开发与维护。 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，与客户沟通对接，提供产品介绍及相关服务支持； 2、实时更新客户跟进进展，建立并维护客户档案； 3、主动了解客户需求，及时反馈客户意见与市场信息。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值； 2、拥有敏锐市场感知力，责任心强，工作积极主动，勇于挑战高收入目标； 3、性格外向，思维灵活，学习能力强，能适应快节奏工作，抗压能力出色。 薪资待遇： 1、基础干：8000-10000 努力干：10000-30000 全力干：30000-50000 拼命干：50000-100000 工资高低由你决定，结果导向，多劳多得。 2、试用期1-3个月，开单立即转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定节假日及节日礼品，配备20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节； 5、每日提供零食饮料及下午茶； 6、实行内部竞聘与轮岗机制，提供多元化职业发展空间。

直销/渠道岗二选一： 直销岗职责： 1.负责公司智能通信终端、IP电话及视频会议等产品相关客户的发现、挖掘、销售工作，要求和目标客户建立良好关系，挖掘客户购买的需求，高效、灵活地完成销售任务； 2.跟踪订单，商务谈判，客户关系、公司内部资源协调，落实销售回款以及售后服务等； 3.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进意见； 4.公司部门交代的其它相关任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，营销相关专业优先； 2.1年以上销售工作经验，熟悉政企组织构架和决策机制； 3.具备较强的销售技巧及销售经验； 4.具有较强的沟通能力； 5.具有很强的事业心、诚信、身体健康、无不良工作记录。 渠道销售工作职责： 岗位职责： 1、负责山东省及周边区域智能通信终端、IP电话及视频会议等产品相关渠道客户的开拓； 2、负责山东省及周边渠道客户的维护，包含业务指导，市场培训及重点客户的跟进； 3、协助渠道团队建设、管理； 4、对公司的政策/制度传达及市场信息的收集与反馈； 5、研究、分析、反馈市场销售数据，为公司提供决策依据； 6、协调公司与渠道良好的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有项目拓展成功经历； 2、拥有行业渠道、客户资源或拓展成功经验，包括但不限于部队、石油石化管网、电力行业、能源矿山、金融、大型国企、政府等； 3、勤奋、踏实、自律，有很强的责任心及事业心； 4、执行力和目标感强，有挑战及赚钱欲望，有一定的抗压能力； 5、可以接受出短差。

工作内容： 1.根据公司提供的精准客户资源，通过电话与企业沟通并添加微信跟进 2.工作内容清晰易掌握，无需外出拓展业务，全程在办公室内完成 3.入职即安排带薪专业培训（不论是否有经验均可加入，我们提供系统指导，欢迎推荐或自荐） 上班时间：8:20-17:30，周末双休！周末双休！ 薪资待遇：底薪三千加提成！！！（综合收入5000-50000元不等） 公司福利丰富，节日关怀、团建活动一应俱全！ 每年组织两次集体旅游，年终更有出境游机会！ 享受带薪年假20天！！！ 期待您的加入~~~~

销售设备及配件

岗位职责: 1.负责售电业务的推广与销售工作 2.与客户保持长期稳定的合作关系 3.达成既定销售任务，助力公司业绩增长 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察力 3.工作积极主动，具备团队协作意识 4.拥有工商业客户资源者优先录用 5.可接受兼职岗位

大润发找短促，每个星期六星期天都干，一天一百，干完两天结，联系电话

世贸广场品牌店 切配5000—6500 洗碗工3600-4000 服务员数名3600-4000 以上岗位基本功扎实吃苦耐劳即可 不会可以教.免费提供食宿，宿舍配专人保洁，有空调，洗衣机，热水器，月休3天。要求有责任心。(菜品简单易上手)，(打荷上灶机会很大新手带教。)，连锁企业发展空间大。要求责任心强，团队聚餐 任职要求：过年不回家，肯吃苦，有耐心，基本功好， 人品好，责任心强，服从管理。 来不及回复 预约热线（手机号同步）

无酒驾及重大交通...周末双休 年底双薪 交通补助五险一金 包住 包吃 加班补助 饭补话补房补 直聘网约车司机，综合月薪1W+，保底流水每天400-500。公司配车，不租车不买车，维修保养保险全包。 平台自动派单，无需抢单，工作生活两不误，可当私家车使用。 年龄21-60岁，C1/C2驾驶证满3年，近3年无。 时间自由灵活，24小时可接单，多劳多得。 福利保障:优先派单、交通补助、饭补、话补、房补、五险一金、包吃包住、年底双薪、加班补助、周末双休。

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

"""厂区急招大量短期小时工/长期正式工，来面试带行李，当天安排宿舍不用跑来跑去，感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错! 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!(一)薪资待遇: 1、9500元保底，每月十号发薪，遇节假日提前发放。 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。 2、短期工(临时工)::30元/小时*12工时/天，随走随结，薪资有保障。(二)上班时间: 1、白夜班可选 2、每天上8-10小时 3、上午4小时:08:00-12:00 4、下午4小时:01:00-05:00 5、晚上2小时:06:00-08:00(三)车间环境: 1、是工作台，一人一张办公桌。 2、坐着上班，穿个人服装上班。 坐着打包、质检、做事轻松简单，无污染。(四)伙食住宿: 1、住宿免费:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全。 2、伙食免费:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头，牛奶等，供员工自助选择。 有意者直接点击“立即沟通”即可，可优先安排"""

【工作内容】 -负责银行业务团队的日常运营管理，确保业务目标的顺利达成； -制定并执行业务发展计划，提升团队业绩与客户满意度； -协调内外部资源，推动银行产品及服务的推广与落地； -指导和培养团队成员，提升整体业务能力和专业素养。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； -对银行业务有基本了解，具备一定的金融知识背景； -有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； -拥有积极进取的态度，愿意在金融领域长期发展。

【工作内容】 -负责银行业务团队的日常运营管理，确保业务目标的顺利达成； -制定并执行业务发展计划，提升团队业绩与客户满意度； -协调内外部资源，推动银行产品及服务的推广与落地； -指导和培养团队成员，提升整体业务能力和专业素养。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； -对银行业务有基本了解，具备一定的金融知识背景； -有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； -拥有积极进取的态度，愿意在金融领域长期发展。

老客户服务专员，公司的老客户需要定期去拜访和维护，根据客户的需求增加新的项目。

通话各种渠道沟通客户，达成成交 不画饼，只做实事

我们正在寻找一位专业的销售主管，负责管理销售团队的日常运营。 工作内容： 1.销售订单处理、跟进和售后服务； 2.销售数据分析和报告制作； 3.销售团队行程、会议的安排与协调； 4.与其他部门沟通，确保销售流程的顺畅； 5.销售行政流程的持续优化。 岗位要求： 1.良好的沟通能力和组织协调能力； 2.细心、责任心强，有团队精神； 3.有销售行政或相关领域工作经验者优先。

笨鸟邦始终以“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持持续培养人才，成立至今公司年均人数2500人，全国设立400+分公司，累计服务30万+企业，年营业额超5亿。 【工作内容】 1．对接法人：财税顾问需与企业法人直接沟通，掌握企业的税务登记状况、未申报记录、对公账户开设及财务制度备案等相关事项。 2．专业咨询：为客户提供财务与税务领域的专业解答与建议，协助企业防控风险、实现合法节税，并制定可持续的财税发展策略。 3．客户服务：通过深入交流了解客户需求与实际情况，提供针对性解决方案，建立并维持长期稳定的客户关系。 4．客户关系维护：贯彻客户至上的服务理念，结合客户经营动态开展深度咨询，挖掘潜在合作机会，推动业务持续增长。 PS：岗位要求具备扎实的财会专业知识，熟悉国家财税法律法规，拥有良好表达能力与责任心。 大专及以上学历，具备会计相关背景者优先，职称较高者可参与高级顾问职级评定。 【薪资福利】 1、底薪+提成+分红，综合收入6-12k，不同职级顾问薪酬存在差异，上升空间广阔 2、晋升路径：财税咨询顾问-部门负责人-区域经理-分公司总经理/合伙人； 3、早八点半至五点半，周末双休，法定节假日按规定休息； 4、提供员工培训、节日福利、团队聚餐及各类集体活动 5、办公场所位于5A级写字楼，环境整洁舒适、交通便捷，团队氛围年轻化，工作氛围轻松融洽

公司经营进口红酒，奶粉，食用油，保健品，需要招聘一位了解进口红酒，善于沟通交流的销售经理

招聘年龄:18-40周岁有车优先 ①工作内容 安排精准客户，确定客户需求，简单对接开单。 ②薪资待遇 底薪5000，日均提成400+， 月均收入1.5万-2.5万!新人1万起步! ③上班时间 朝九晚六不加班，做完客户提前下班，周末可自愿双休，节假日正常放假。 ④任职要求 表达能力较好，与人和善，有耐心，富有进取精神，做事有恒心有事业心。 综合来讲: 优秀者，公司帮助发展团队成为团队经理!公司团队氛围非常好，平时聚餐+水果+奖励!

岗位职责： 1.负责区域内市场拓展及客户开发工作，推动销售增长。 2.维系客户关系，确保销售目标达成。 3.处理各类市场异常情况，规范区域市场秩序，杜绝低价倾销与跨区窜货现象。 任职资格： 1.具备统招专科或以上学历（优秀者可适当放宽），年龄不超过40周岁。 2.有酒类销售经验或名烟名酒店渠道销售背景者优先考虑。 3.拥有2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用。 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 工作时间：8:30-15:30，每周双休

【岗位职责】 1、负责公司市场渠道的维护与拓展，落实并达成个人及团队年度销售目标；依据公司市场营销战略，积极实现销售指标，扩大产品市场份额。 2、保持与客户的有效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的服务体验，提升客户满意度，促进持续合作。 3、结合公司产品的性能、参数、定价及市场策略，处理客户询价、报价、合同谈判与签署、回款等相关工作；实时跟踪市场动态，定期提交市场分析预测报告及个人工作汇报。 4、持续开发新销售渠道与新客户资源，独立挖掘上下游客户，重点开拓终端用户；收集一线市场反馈和客户建议，为公司营销优化和服务改进提供参考依据。 5、严格执行公司销售管理制度及相关规定，不断提升业务能力；按时完成既定销售任务，注重团队协作与良性竞争。 6、主导销售合同的签订工作，跟进合同履约进度，及时催收应收账款；针对客户在使用过程中出现的问题，准确填写销售相关表单，并提交销售总结与分析报告。 7、主动学习产品知识与行业动态，具备独立开展公司及产品宣讲的能力。 8、完成销售主管临时安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理、机械制造、仪器仪表、电子电工等相关专业或具备相关行业经验者优先； 2、年龄24岁****（不限性别）； 3、具备2年以上制造业销售工作经验，有环境检测、消防或安防领域从业背景者优先； 4、性格开朗，思维敏捷，语言表达能力强，具备良好的沟通协调与谈判能力，富有亲和力和服务意识。 【福利待遇】 薪资范围：5K-9K 福利：六险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司设有清晰的晋升体系，支持管理序列与专业序列双通道发展，表现优异者可纳入集团合伙人计划，参与利润分红 办公地点：汉峪金谷晨鸣金融大厦13层整层

工作职责： 1、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售目标达成 2、开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围 3、维护现有客户关系，深化合作，推动持续销售 4、负责行业相关信息的收集与分析 任职资格： 1、自动化、测控等相关专业背景，具备1年以上相关工作经验； 2、有与设计院对接经验者优先考虑； 3、具有组态软件销售经历者优先； 4、熟悉工业控制领域知识者优先； 5、具备较强的抗压能力、学习能力及吃苦耐劳精神

招聘元旦历下区山东博物馆景区携程引导员兼职2-3名。工作时间：1.1-，3天连做。工作内容：引导员，负责引导游客扫码购票，主推博物馆四楼展览票，有培训，手把手教，能元旦三天连坐的优先。上班时间：上午8.30-下午5.30，给吃饭休息时间，实际工作时长8小时。薪资待遇：120元/天，管饭。工作要求：元旦三天稳定出勤，性格外向，做事认真负责，服务态度热情。咨询联系：（同）备注济南博物馆景区，不备注不同意。

岗位职责： 1、带领团队达成既定业绩指标 2、针对管辖团队中存在的问题制定改进方案并推动落地执行 3、具备完善的新人培养机制与团队管理制度 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在30岁以下 2、具备1年以上销售及团队管理经验者优先考虑 3、有电话销售经验，熟悉toc销售模式 4、能够从基层业务做起，以实际业绩能力带动团队发展 岗位福利： 早九晚六双休节假日带薪休假下午茶团建 五险一金 薪资待遇可面议

【轻轻松松上班】不画饼！不洗脑！最最重要的是团队氛围超nice福利多多！！ 团队年轻有活力：在这里，有高冷御姐、有可爱萌妹、有呆萌鲜肉、也有搞笑担当……让你真正体会什么叫快乐工作，快来了解一下~ 同时我们坚信，优秀的你值得拥有对等的回报。 【工作内容】 1.一句话：操作简单！ 2.详细版：室内办公、无需外出拜访、无需行业经验，也无需自行开发客户，只需通过电话与微信结合的方式，坐在办公室内与客户沟通交流，吹着空调轻松完成任务。 【福利待遇】 1.完善的员工福利：五险一金+节日礼品+团队聚餐+不定期下午茶+婚假+产假+陪产假等。 2.入职即享系统培训，资深同事一对一指导，快速上手无压力。 【上班时间】 9:00-18:00，午休1.5小时，月休5-6天，法定节假日正常休息； 【薪资待遇】 无责任底薪+加班费+全勤奖+职级补贴+回款提成+奖金（上不封顶），综合收入7000+；（工资按时发放） 期待你的加入~

团队经理职位详情 一、岗位职责 1.目标与计划管理：根据公司战略制定团队业绩目标与阶段性工作计划，拆分任务至个人并跟踪进度，确保团队高效达成核心指标（如销售额、项目交付率等）。定期复盘工作成果，结合市场动态优化计划与策略。 2.团队搭建与管理：负责团队人员招募、配置与留存，搭建完善的团队管理流程与工作体系。主持日常早会等沟通机制，督导下属工作进度，处理团队运作中的问题与难点 3.具备2年及以上团队管理经验，有成功带领团队达成目标的案例，熟悉团队搭建与运营逻辑，互联网、金融、企业服务等行业经验者优先 其他说明 •下属规模：根据业务需求配置，小型团队约3-5人，大型团队可达30人及以上。 •特殊放宽条件：拥有丰富客户资源、特殊行业经验或突出业绩者，学历、年龄、经验等要求可适当放宽。