人事主管/人事经理

5000-7000元/月

沈阳·和平区

高女士

已实名

企业认证

沈阳海贝未来教育咨询有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

岗位职责：
1. 培训与发展
- 构建员工培训机制，统筹开展教学技能、产品知识及职业素养类培训项目
- 监测培训成效，归档培训记录，助力员工职业成长路径规划
- 借助AI学习工具优化课程内容，提高学习参与度与效率

2. 薪酬绩效
- 制定并持续优化适用于教育服务领域的薪酬福利方案，定期开展薪酬水平调研
- 推动绩效评估执行，落实考核结果在调薪、晋升等方面的应用
- 编制人力成本预算并进行分析，保障人力资源配置的合理性与有效性

3. 组织与文化建设
- 定期实施人才盘点，搭建核心人才库，制定关键岗位接班人计划
- 策划组织员工活动，促进企业文化传播，增强教师团队凝聚力
- 梳理优化组织架构与岗位体系，支撑业务灵活调整
- 具备提升组织效能的具体举措及成功落地经验

4. 人事运营
- 审核员工入离职手续，核对社保、公积金等基础人事操作
- 确保人事流程合规运行，妥善处理各类员工关系事务

任职要求：
基本条件
- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑
- 3年以上人力资源相关工作经验，至少1年在百人以上企业担任人事主管职务

行业经验
- 有教育服务行业（如K12、素质教育、职业培训等）工作背景者更佳，了解教师团队特性及用工方式

专业技能
- 熟悉人力资源六大模块，尤其在培训、薪酬绩效及员工关系模块具备实操能力
- 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备良好的数据处理与分析能力

能力素质
- 具备优秀的沟通协调与问题应对能力，能高效响应业务端需求
- 拥有创新意识，善于结合AI技术优化人力资源工作流程
- 抗压性强，责任心强，能适应教育行业周期性工作节奏

优先考虑
- 年龄35岁以下优先
- 有从零搭建HR体系经历者优先
- 持有人力资源管理师等相关资质证书者优先

薪酬待遇
- 月薪：5000-7000元（根据个人能力与经验可面议）
- 提供五险、带薪年假、节日福利及员工培训支持
- 提供教育领域内具有竞争力的职业发展平台与晋升机会

2026-02-25 15:48

IP属地：辽宁沈阳

职位福利

本科5-10年人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师绩效管理薪酬福利员工关系