沈阳·苏家屯区
职位详情
岗位职责：
1、招聘需求分析与规划：深入理解岗位空缺的原因、主要职责、能力要求、经验标准及团队适配性，明确关键胜任素质；制定分阶段招聘方案，并推进落地执行；
2、招聘目标拆解与策略制定：将整体招聘任务合理分解并分配，结合岗位特性与人才市场现状，设计高效的招聘渠道组合，确保招聘目标按时达成；
3、数据分析与复盘：系统收集、整理和分析招聘过程数据，定期输出招聘分析报告，为策略调整和管理决策提供数据依据；
4、流程优化：持续评估招聘流程运行情况，识别痛点与障碍，提出优化建议并推动实施，提升整体招聘效能；
5、日常招聘执行：负责简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进等全流程操作。
任职资格：
1、年龄30-40岁，统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、五年以上人员规模500人以上的制造型企业招聘工作经验，具备三年以上招聘团队管理经历；
3、具有高端岗位招聘或猎头背景者优先，有轻工业类制造业从业经验者优先；
4、具备战略性招聘规划、招聘体系搭建优化及团队培养与管理能力；
5、熟悉多元化人才获取渠道，掌握多种面试工具与评估方法；
6、具备基础数据分析能力，能基于招聘漏斗模型进行数据追踪与转化率分析；
7、目标意识强，以结果为导向，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力。
1、招聘需求分析与规划：深入理解岗位空缺的原因、主要职责、能力要求、经验标准及团队适配性，明确关键胜任素质；制定分阶段招聘方案，并推进落地执行；
2、招聘目标拆解与策略制定：将整体招聘任务合理分解并分配，结合岗位特性与人才市场现状，设计高效的招聘渠道组合，确保招聘目标按时达成；
3、数据分析与复盘：系统收集、整理和分析招聘过程数据，定期输出招聘分析报告，为策略调整和管理决策提供数据依据；
4、流程优化：持续评估招聘流程运行情况，识别痛点与障碍，提出优化建议并推动实施，提升整体招聘效能；
5、日常招聘执行：负责简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进等全流程操作。
任职资格：
1、年龄30-40岁，统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、五年以上人员规模500人以上的制造型企业招聘工作经验，具备三年以上招聘团队管理经历；
3、具有高端岗位招聘或猎头背景者优先，有轻工业类制造业从业经验者优先；
4、具备战略性招聘规划、招聘体系搭建优化及团队培养与管理能力；
5、熟悉多元化人才获取渠道，掌握多种面试工具与评估方法；
6、具备基础数据分析能力，能基于招聘漏斗模型进行数据追踪与转化率分析；
7、目标意识强，以结果为导向，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力。
2026-02-26 18:51
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年高端岗位招聘技术岗位招聘销售岗位招聘社会招聘中级人力资源管理师
辽宁昊明食品集团有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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