镇江
职位详情
【岗位内容】：
1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才发展及人员异动等事务；
2. 参与企业战略目标的制定与落地，推动人力资源策略与业务发展方向协同一致；
3. 定期开展人力资源规划工作，提供专业建议，助力业务持续增长；
4. 推行绩效管理体系，配合完善薪酬激励及相关制度建设；
5. 协调处理员工投诉与劳动争议，管理员工人事档案，保障信息真实完整。
【任职要求】：
1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验；
2. 具备良好的组织协调、沟通表达及文字撰写能力，逻辑清晰，反应迅速；
3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理专业知识与实操技能；
1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才发展及人员异动等事务；
2. 参与企业战略目标的制定与落地，推动人力资源策略与业务发展方向协同一致；
3. 定期开展人力资源规划工作，提供专业建议，助力业务持续增长；
4. 推行绩效管理体系，配合完善薪酬激励及相关制度建设；
5. 协调处理员工投诉与劳动争议，管理员工人事档案，保障信息真实完整。
【任职要求】：
1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验；
2. 具备良好的组织协调、沟通表达及文字撰写能力，逻辑清晰，反应迅速；
3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理专业知识与实操技能；
2026-02-24 10:25
IP属地：江苏镇江
职位福利
本科3-5年组织发展企业文化运营团队HRBP
江苏华凯比克希线束有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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