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职位详情
岗位职责:
1. 掌握公司人才配置需求,开展相应的招聘实施工作;
2. 按照规定执行劳动用工管理相关事务;
3. 配合推进年度培训计划的落地与执行;
4. 分析公司人力资源现状,制定紧缺岗位招聘方案并推动落实;
5. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 22-26岁,本科及以上学历;
2. 具备1-3年人力资源管理相关领域工作经验;
3. 作风踏实,勤奋敬业,具备较强的责任心;
4. 能够接受苏南区域内工作地点调整。
岗位职级
专员/助理
1. 掌握公司人才配置需求,开展相应的招聘实施工作;
2. 按照规定执行劳动用工管理相关事务;
3. 配合推进年度培训计划的落地与执行;
4. 分析公司人力资源现状,制定紧缺岗位招聘方案并推动落实;
5. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 22-26岁,本科及以上学历;
2. 具备1-3年人力资源管理相关领域工作经验;
3. 作风踏实,勤奋敬业,具备较强的责任心;
4. 能够接受苏南区域内工作地点调整。
岗位职级
专员/助理
2025-12-19 09:34
IP属地:江苏镇江
职位福利
本科1-3年RPO人力资源服务

建华建材(中国)有限公司
未融资 · 500-999人


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