一、岗位职责 1. 团队组建与管理 • 负责销售团队的搭建、人员招聘、培训及日常运营管理工作 • 制定团队整体销售目标，合理分解任务并跟进执行进度 • 定期开展团队培训，提升成员的专业素养与实战能力 • 搭建绩效激励体系，调动团队积极性，打造高效协作的工作环境 2. 小区销售落地执行 • 开展目标小区的市场调研，收集楼盘信息、户型特点及业主消费能力等数据 • 制定针对性的小区拓展策略与拜访计划，组织地推、扫楼等线下获客行动 • 拓展并维护与物业、开发商、售楼中心的合作关系，争取宣传与资源支持 • 推进样板间建设与运营管理，策划并实施业主参观体验活动 3. 社群营销与运营 • 创建并运营小区业主微信群，进行内容发布与客户互动维护 • 策划并落地线上社群活动，如直播讲座、团购优惠、限时促销等 • 通过社群渠道挖掘潜在客户，建立客户信息档案，定期跟进意向用户 • 组织线上直播推广，结合社群运营实现集中转化突破 4. 会销与促销活动策划 • 策划并执行小区团购会、品牌联盟活动、样板间专场促销等线下活动 • 设计促销政策与优惠方案，提升业主参与意愿与到场率 • 统筹活动现场布置、物料准备及人员分工安排 • 在活动中推动签单成交，及时协调处理客户异议与现场问题 5. 客户开发与关系维护 • 多渠道开拓新客户资源，完善潜在客户数据库管理 • 深度维护老客户关系，激发复购需求，促进转介绍转化 • 定期与合作方保持沟通，巩固长期稳定的合作关系 • 妥善处理客户反馈与投诉，持续提升服务满意度 6. 业绩管理与数据分析 • 达成公司下达的销售任务与业绩考核指标 • 汇总分析销售数据，调整优化营销策略与执行路径 • 按时提交工作汇报，涵盖客户线索、活动成效、竞争动态等内容 • 跟进销售回款进度，保障款项按时回收 二、任职要求 1. 教育背景 • 大专及以上学历，市场营销、工商管理、室内设计等相关专业优先考虑 2. 工作经验 • 3年以上家装行业销售经验，其中至少1年团队管理经历 • 熟悉家庭装修业务流程及施工环节，对家装市场有深刻认知 • 具备小区推广、社群裂变、会销爆破成功案例者优先录用 3. 专业技能 • 掌握家装产品知识与销售方法，具备市场研判与营销策划能力 • 精通社群运营、新媒体推广、会销活动全流程执行 • 熟练操作办公软件及销售管理系统，如Excel、Word、CRM等工具 4. 能力素质 • 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效指导下属开展工作 • 拥有敏锐的市场感知力，能够快速应对市场变化做出调整 • 抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备自我驱动力 • 工作态度积极，责任心强，富有热情与创新意识 5. 其他要求 • 年龄25-35岁，形象良好，普通话流利 • 具备较强的客户服务意识和问题处理能力 • 拥有家装行业资源或人脉积累者优先考虑

岗位职责： 1、负责车辆商业服务客户的续保工作，线上渠道与客户沟通，了解客户需求； 2、为客户提供专业的车辆商业咨询服务 3、维护客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度； 4、完成公司设定的续保业绩目标，确保业务的持续性和稳定性。 5、非电销，无需打电话 6、非面销，无需外出 7、网络销售，通过微信进行销售 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地与客户交流； 2、熟悉车辆商业相关知识，有相关工作经验者优先考虑； 3、具有较强的市场分析能力和业务拓展意识； 4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、主导销售二大区的团队搭建、人员培训、日常运营与激励机制，打造高效协同、业绩导向的团队氛围； 2、统筹大区内冷库板材及工程类项目的销售工作，制定明确的团队与个人考核目标，推动业绩指标落地达成； 3、负责区域内市场动态的调研与竞对情况分析，持续拓展新市场、开发新客户，并维护现有客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上工业品销售经验并取得良好业绩，其中至少2年销售团队管理经验，有成功带领团队实现业绩增长的实践案例； 3、熟悉TOB销售流程，拥有食品行业（如屠宰、速冻、果蔬）相关的冷库建设或车间净化类项目经验及客户资源者优先； 4、具备出色的沟通表达能力、亲和力及较强的抗压能力； 5、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识强，能够提供优质的客户支持。

岗位职责: 1. 按时拟定销售代表的工作规划与人员配置，并推动计划及安排的落地执行 2. 对销售代表的业务进行指导、检查、管控与监督，优化销售流程，确保销售工作有序高效开展 3. 组织实施销售代表的入职培训及日常业务能力提升培训 4. 负责销售现场及各类促销活动中的组织协调、氛围营造、巡视督导与资源调配，保障现场运营顺畅 5. 开展销售团队的绩效考核与日常管理，推进团队建设，提出人员任用与管理优化建议 6. 定期向上级提交业务分析报告（含客户动态、销售策略成效与改进建议），并组织团队开展市场调研 7. 按周期向上级汇报工作进展与总结成果 8. 负责销售相关资料的整理、审核与准备工作 9. 完成上级交办的临时工作任务 10. 对项目部销售代表具有直接考核权限，需确保考核过程公开、公正、公平，营造良性竞争环境，杜绝非合理竞争行为 任职要求: 1. 大专及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁 2. 具备销售工作经验者优先，沟通能力强，富有职业精神 3. 有责任心，工作细致认真，能适应一定强度的工作节奏；善于协作，情商较高 工作时间: 09:00-18:00，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休息，不加班，缴纳五险 职位福利: 五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休

职位描述 岗位内容： 1. 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，落实区域销售计划，确保完成既定销售任务； 2. 销售方式：以实地推广为主，配合抖音、美团等线上工具实现客户引流； 3. 按照区域管理要求，参与每日工作复盘及团队培训； 4. 根据公司及区域管理规定，及时提交日常工作报告（包括日报、周报、月报）。 任职要求： 1. 高中或大专以上学历，熟悉本地市场环境，有食材或调味品销售经验者优先考虑； 2. 具备较强的市场洞察力、营销策划能力及沟通协调技巧； 3. 承压能力强，能接受出差安排，具备良好的团队协作与领导能力。 福利待遇：高薪资+高提成+季度绩效奖金+年终绩效奖金+专项激励奖励

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、围绕企业客户需求（包括活动策划、办公用品定制、商务伴手礼、员工福利、客户礼品卡册等）开展礼品销售与推广工作，定期进行客户拜访，制定个性化方案，深化合作关系，推动合作层级持续升级； 4、协助渠道商争取活动资源并提供支持，参与相关活动的策划、落地执行、关系维护及效果评估； 5、主导合同签订流程，跟进订单执行进度，协同交付部门确保产品按时履约，并跟进回款事宜； 6、与企事业单位、政府机构等客户保持高效对接，推进各项合作顺利开展； 7、联动公司产品、研发等相关职能部门，为合作伙伴提供赋能支持，增强其对公司产品的理解与推广能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 2、具有同行业2年以上工作经验且业绩优异者优先考虑，基础薪资可上浮； 3、熟悉企业福利团购及礼品兑换相关业务模式； 4、掌握扎实的福利类、快消品类产品专业知识； 5、具备B端销售经验者优先录用。 职位亮点： 1、服务金融行业等知名大型客户，行业发展前景广阔，有利于在专业领域实现长期成长与深度积累； 2、福利待遇：年终奖金+五险一金+节日福利+定期健康体检+团队旅游及拓展活动，团队氛围积极和谐！

工作职责: 1、负责地市范围内等级医院、民营医疗机构及体检中心的公司产品（生免、凝血、发光、血球流水线、质谱仪、特定蛋白）销售推广，达成公司下达的销售目标； 2、按业务需要拜访检验科负责人、采购部门及相关医院管理层，开展品牌宣传，持续提升产品市场占有率； 3、开拓潜在检验渠道客户资源，同时做好现有客户的长期关系维护； 4、严格执行公司营销规范，按时完成日报、月报填报工作。每周六按时到岗参会，对当周业务情况进行总结复盘。 任职资格: 1、本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上医疗器械销售经验或检验医学专业背景，有等级医院直销或分销经历者优先； 2、具备强烈的收入追求、荣誉意识以及对物质回报的进取心； 3、具备独立分析项目与解决实际问题的能力，能适应周期性省内出差安排。 薪资待遇： 薪酬（底薪6000-13000）+提成+年终奖金+补贴；

岗位职责： 1、负责区域内经销客户的拓展，完成经销产品的销售任务，与客户建立长期稳定的合作关系，协助客户开展业务运营及宣传推广，实现销售目标； 2、负责经销商的日常运营管理，落实经销政策的宣导与执行，定期组织客户培训及业务沟通，制定区域经销商的竞争策略与发展路径； 3、持续开拓新渠道与新客户，优化渠道布局，完善渠道网络地图，收集市场动态信息，掌握竞争对手的营销策略及价格体系等情况。 任职要求： 1、专科统招及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具备1年以上同行业经销产品销售工作经验，有门禁、对讲、停车、视频、线缆类等产品经销商开发经历者优先； 3、具有强烈的成就动机和内在驱动力：对达成目标有高度追求，并能转化为持续的行动力和业绩输出； 4、具备良好的抗压能力与目标坚持力：面对困难与挑战，能够保持坚韧不拔的意志，始终聚焦目标推进； 5、具备积极主动的学习意识与成长型思维：乐于钻研业务知识，善于总结复盘，持续提升专业能力。

①薪资待遇： 底薪3000-8000.带薪年假，定期团建，不加班。 负责进店客户沟通并促成成交！通过面谈，跟进，完成目标

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 江苏省无锡市

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

✅南通凯世纪大酒店有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1⃣ 【岗位】：销售经理+五险 【薪资】：5000-10000元/月 年龄：25-38岁 男女都可以 2⃣ 【岗位】：宴会经理+五险+包食宿 【薪资】：5000-6000元/月 年龄：25-38岁 3⃣ 【岗位】：保洁 【薪资】：2800-3000元/月 【备注】：有经验者优先考虑 年龄：40-55岁 4⃣ 【岗位】：餐厅主管+五险+包食宿 【薪资】：5000-6000元/月 年龄：20-45岁 男女都可以 5⃣ 【岗位】：洗碗工+包食宿 【薪资】：3500元/月 年龄：40-55岁 男女都可以 ✅以上人员如特别优秀薪资可面议。 酒店地址： 省南通市工农北路218号北城生活广场 ☎联系电话： 张总：

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一、 岗位职责 1. 负责销售团队的日常运营与管理，组织培训及绩效考核，指导成员为意向客户制定精准营销策略，提升签单转化率，确保业绩目标顺利完成 2. 主导公司在全区域或指定范围内经销商、代理商及城市合伙人的拓展与引进，策划并落地招商方案，推动渠道网络建设 3. 研判市场动态，主导重点大客户的商务接洽与合同签订，突破合作关键环节，打造标杆案例，持续维护长期合作关系 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历 2. 有实际招商加盟或渠道开拓成功案例者优先；拥有农业、园林景观等行业渠道资源者优先考虑 3. 精通招商各环节流程，具备出色的谈判能力与大客户公关协调能力 三、薪酬福利 1. 薪资结构：底薪 + 个人提成 + 团队管理分红 + 绩效奖金，管理岗位综合收入万元起步，具体面议 2. 职业发展：销售主管 -> 销售总监 -> 合伙人（表现优异者可获得股权或期权激励） 3. 其他福利：社保、团建活动、带薪休假、差旅补贴等

岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标与业绩目标； 2. 建立并完善客户信息档案，维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源； 3. 统筹规划销售全流程工作，包括销售计划拟定、方案设计及销售数据的分析与优化； 4. 制作产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户推进合同签署流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 拥有较强的学习意识，乐于接受挑战并不断提升自我； 3. 工作认真严谨，具备良好的责任意识和抗压能力； 4. 关注个人职业成长与行业动态更新，有意向在销售领域长期深耕者优先。

岗位内容： 1. 达成公司下达的销售目标，负责渠道开拓与管理，推动产品市场份额增长 2. 拓展并维护渠道合作网络，建立长期稳定的客户关系，提高客户满意度 3. 配合团队完成各项销售任务，为公司营销策略制定提供有力支持 任职要求： 1. 有渠道销售经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动态及产品特性 2. 具备良好的沟通能力和应变能力，可独立开展日常销售工作 3. 学习能力强，富有团队协作精神，具备积极的工作态度和良好职业道德 4. 我公司是生产高压弥雾打药系统的厂家可用于果园打药、大棚打药

岗位职责： 1、了解快消品销售运作方式，有石家庄市区及周边区县门店开发经验； 2、维系现有便利店、餐饮、流通等渠道合作，持续拓展新客户，完善渠道网络与终端渗透； 3、跟踪区域内竞品情况、市场需求及消费变化，适时优化销售策略，提高产品市场份额； 4、管理区域销售费用支出，完成销售数据整理与分析，按时提交销售报表及市场信息反馈； 任职要求： 1、学历不限，具备快消品（尤其水饮、食品类）区域销售管理背景，熟悉石家庄本地销售渠道（商超、餐饮、流通等）及消费习惯。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力 3、热爱销售工作，拥有较强的市场拓展能力、谈判技巧及团队带教经验，可独立构建销售体系并完成业绩目标。 4、持有驾照，驾驶熟练，熟悉石家庄道路及交通规则

一轮面试，当天出结果，入职快 【工作内容】 主要负责接听进线电话，与作业帮注册用户中的家长沟通，针对小学、初中、高中阶段学生推荐作业帮体验课程，并引导有意向的家长和学生在APP内完成课程领取，无需后续跟进维护！ 【工作要求】 年龄40周岁以下，经验不限，具备良好的沟通能力即可 【薪资待遇】 保底3000元+500绩效奖励+500培训补贴+阶梯式高提成，综合收入5K-8K，上不封顶 【工作时间】 可选早10晚7或早12晚9，每周固定休息日为周日或周一 【工作地点】 开发区方大科技园 乘车路线： 1.地铁1号线至留村站，换乘32/51/219路公交到方大科技园站下车 2.地铁1号线至留村站，骑行共享单车约10分钟到达 【福利待遇】 法定节假日休息+五险+工龄奖金+生日福利+团队建设活动+多项员工福利

公司介绍： 河北驰业自2007年起与阿里巴巴建立合作关系，成为1688官方认证渠道商，当年即斩获渠道销售冠军，持续发展至今，已荣膺最高级别五星级阿里巴巴渠道商（全国唯一），同时也是华北区域规模最大的授权服务商。 职位内容： 1、公司提供客户资源，通过电话沟通，协助企业提升经营效率； 2、维系客户关系，持续挖掘潜在合作需求； 3、负责市场动态收集及竞品情况分析，并及时向上级反馈相关信息； 4、执行上级交办的各项任务，积极配合团队工作安排。 需通过电话开展客户对接，开发有合作意向的企业客户，能够接受具备销售性质的沟通内容。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 每月享有7天轮休可调休，法定节假日享受带薪休假 岗位薪资待遇： 4000元基础工资+个人业绩提成，提成比例6%-12%，综合月收入稳定在6000-7000元 公司统一缴纳五险一金，提供节日福利、定期组织团建活动及生日会 办公氛围融洽，团队成员相互支持 针对新员工设置为期3天的专业培训，并配备直属主管与资深同事进行带教，助力快速适应岗位要求 晋升制度： 公司每季度举办一次晋升评审，分别在一月、四月、七月、十月进行，晋升后底薪调整为5300元起加提成，整体薪酬将实现显著提升

真诚招聘，无到面KPI，匹配成功后安排面试 1、薪资待遇：底薪5000（无责任）+提成（5%-20%全量提成）+绩效（最高3000）+周/月度现金红包+免费晚餐； 新入职员工平均月薪约8k，6-12个月平均收入8k-10k，工作一年以上平均薪资10k+。 我们的愿景是：助力员工五年内实现购车购房目标！！！ 我们所处行业： 互联网领域，专注于网络安全产品服务，覆盖各类企业客户。公司产品易于掌握，只要肯拼搏，月薪2万～3万～5万均可达成，特别期待有追求、有赚钱动力、愿意奋斗的你加入团队。 产品优势： （1）无需自主开发新客户，全部为续费订单！！！ （2）产品续费率高，客户持续复购意愿强 （3）成单周期短，见效快，收益稳定 2、工作时间：早8:30-晚18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3、培训机制：5天带薪岗前集训+入组后专人一对一指导（公司成立10年，拥有成熟完善的培训体系） 4、晋升通道：每年四次晋升机会，过程公开透明，公平公正，最快3个月可晋升至管理岗位。 5、员工福利：每日下午茶，免费提供晚餐； 月度现金奖励及礼品发放，定期组织团建活动，季度举办英雄宴，让工作与生活相得益彰；每年享有一次免费国内或国外旅游机会（可携带家属），共同领略各地风情文化，拓宽视野；另设优秀员工暖巢计划、父母关怀礼品、孝心津贴等多项暖心福利！！！ 任职要求： 1、沟通表达清晰，熟练使用办公软件； 2、具备强烈挣钱意愿，有B端销售或电话销售经验者优先考虑； 3、能承受压力，不惧拒绝，目标明确，执行力强。 说明：（集团官网：www.zyyx.cn） 2024年是我国提出网络强国战略目标10周年，也是我国全面接入国际互联网30周年，网络安全产业迎来快速发展阶段，《网络安全法》等政策法规为行业发展提供坚实保障。 我司成立于2013年，总部位于北京，在天津、河南均设有分公司。集团现有员工300余人，实行合伙人机制，推行股权激励，年终参与分红，鼓励员工成为事业合伙人，告别打工身份！ 产品属长期续费模式，岗位越久越有价值，工作3年以上老员工占比达40%！！！ 合作客户包括：苹果、特斯拉、中国海关、住房公积金网、小米、Haier、学而思、唯品会、海底捞、德邦快递、中国移动、中国电信、复旦大学、蒙牛、特步、万达、哈啰出行、海澜之家、周大福、味多美、华夏人寿、中国人寿等。

岗位内容： 1. 统筹管理辖区市场传统渠道及连锁便利店的日常运营，保障销售任务完成与业绩持续增长。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售能力，助力企业文化的落地与深化。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学制定销售方案与费用预算。 任职要求： 1、经理级：30岁以下；部长级：40岁以下。 2、具备5年及以上销售相关经验，有知名快消食品企业从业背景者优先；特别优秀的应届生亦可考虑。 3、目标感强，具备良好的团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达顺畅，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司整体调配。

工作职责 1. 负责京津冀大区OTC连锁（医疗器械康复护具类）的商务合作，通过招商与直营双轨并行模式，保障区域销售目标顺利实现。 2. 定期开展百强及区域性连锁的实地走访与关系维护，重点推进TOP连锁年度战略合作谈判，落实新品引入并跟踪动销表现，策划连锁增量活动方案，并联动KA团队落地执行。 3. 主导省区内一级、二级商业渠道的搭建、甄选与拓展，精准掌握终端销售流向，搜集市场一线信息并完成销售数据整理分析。 4. 组织客户侧产品培训与推广活动，参与动销全流程管控（方案制定、执行推进、效果评估、后续追踪），提供专业支持与指导。 5. 确保销售任务及回款指标按期达成。 任职要求 1. 大专及以上学历，医药相关专业背景优先，具有医疗器械领域销售经历，具备OTC连锁市场运营与谈判经验者优先考虑。 2. 具备出色的商务沟通能力，思维条理清晰，可独立完成业务汇报材料。 3. 工作责任心强，积极进取，富有热情，执行力高，擅长跨部门协作。 4. 性格外向，态度认真，能适应区域内频繁出差。 补充说明 1. 常驻地：石家庄 2. 薪酬福利：入职即办理五险。其余待遇电话详谈。

【我们有的优势】 *优势：室内办公，专注微信社群运营与销售，客户资源由公司统一提供； *五险一金齐全，试用期薪资全额发放，无责底薪5000元+1000-1500保底绩效+高比例提成； *晋升机制：每年四次晋升窗口，从专员到主管、高级主管至经理，路径清晰； *互联网教育企业，汇聚95后与00后年轻团队，氛围活跃，颜值在线，公司处于快速发展阶段，提供更多成长空间，诚邀志同道合的你加入！ 【付出即收获】 1、无责底薪5000元＋阶梯式提成（多劳多得） 2、常规表现月入10000-15000元，上不封顶，业绩决定收入 3、入职即缴五险一金，后续逐步升级为六险一金 4、每日23点后下班可报销打车费30元，11点后打车同样支持报销 5、免费畅饮咖啡、花茶，零食自助贩卖机供应充足 【您需要具备】 1、本科毕业且持有双证，资料齐全 2、团队年轻化，沟通轻松无代沟，玩梗自然，氛围融洽 3、对教育领域有热情，表达流畅，性格积极向上 【您的工作内容】 1、擅长使用手机，熟练运营微信群，通过微信、电话联动与家长保持有效沟通 2、学科基础扎实，能分析学生学习情况，协助制定个性化学习规划，助力学生成长 3、接受销售属性：学习沟通技巧，挖掘用户需求，推动体验课学员向长期正价班转化 *工作时间：13:00-22:00，含1小时休息；每周休1.5天，23点后下班打车报销30元； *工作地点：石家庄市桥西区翰林大厦A座9层（5A级办公环境） 【关于我们】 有教无类是一家融合教育底蕴与AI技术的创新型公司，总部位于北京海淀区中关村科技园，现于石家庄、郑州等地设立分支机构。核心团队来自新东方、高途、学而思等知名教育机构，以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等头部互联网企业。 公司以名师资源与科技手段双轮驱动教育革新，名师团队由各大上市教育集团顶尖教师组成，拥有丰富教学经验，曾帮助众多学生考入清华、北大等顶尖高校。

{我们的优势} 香港上市企业，行业领军品牌，注重人才储备，专注精英培养。在这里：五险一金、节日关怀、具备竞争力的薪酬体系、明确健全的职业晋升路径、充分激发潜能的成长平台。 宽敞舒适的办公环境，灵活弹性的工作节奏，以人为本的管理理念，规范健全的制度支持，团结融洽的团队氛围。中企动力成立24年，诚邀思维活跃、乐于尝试新事物的你加入！ 1、产品线多元，客户资源可深度挖掘，客户合作稳定，助力销售高效开展； 2、依托全国80余家分支机构的强大背景，为你提供广阔的发展平台； 3、入职配备专属导师，一对一辅导，助你迅速适应并成长； 4、公司提供基础客户名单及存量客户资源，只要你愿拼搏、想增收，公司将给予全力支持； 5、团队年轻有活力，工作氛围积极向上，倡导快乐工作、幸福生活； {薪资待遇} 1、薪酬：无责任底薪（3200-6700）+高提成（20%，业内领先）； 2、月度奖金、季度奖励、大单激励、年终分红等多重激励机制； 3、福利：五险一金、法定节假日带薪休息、带薪年假、福利假期、生日聚会、带薪团建活动、带薪境内外旅游、每日下午茶等； 4、培训：实行一对一导师制转正机制，同时定期组织内部培训课堂，持续更新行业资讯与专业技能； 5、每月开放晋升通道，职级与薪资同步提升，平均月薪（含试用期）达7K以上，核心员工月薪过万； 6、公司分配客户资源，客户关系清晰，产品易推广，当月即有机会成单； 7、薪资发放准时高效，由总部统一打款，确保不延迟、不拖欠； {工作职责} 1、在部门主管指导下完成本职工作，并能独立应对和处理所负责的任务； 2、整合市场与客户信息，有效分析竞品动态，优化客户资料库建设； 3、主动开拓潜在客户，通过电话邀约、实地拜访等方式推介公司产品与服务，完成销售指标； 4、负责合同审核与签署，跟进客户后续服务流程； 5、持续维护客户关系，定期回访，保持良好沟通与互动； {岗位要求} 1、不限性别，不限经验，大专及以上学历（具备互联网、B2B、快消品销售经验者优先），年龄不超过36周岁； 2、具备良好的表达与谈判技巧，善于团队协作； 3、具有一定的市场拓展意识，语言表达流畅清晰； 4、渴望挑战高收入，拥有积极进取、阳光正向的心态； {职业发展通道} 1、晋升路径：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监 2、晋级路径：客户代表--资深客户代表--资深客户主任--客户经理--资深客户经理--大客户经理--资深大客户经理 地址：石家庄市新华区中山西路83号东方大厦22层 公司官网：www.300.cn

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式沟通，了解客户需求及个人情况 2. 讲解品牌亮点，推荐个性化定制方案，规划合适套餐，并邀请客户到店或推动线上成交 3. 定期回访新老客户，维护关系增进情感链接，提升客户粘性与信任度，助力后续转化与口碑传播 任职资格： 1. 年龄18-30岁，形象良好，具备服务意识，对销售工作有热情 2. 有婚纱摄影行业网络销售或相关管理经验者优先考虑 3. 具备良好的语言表达、沟通协调能力 薪资结构：底薪+销售提成+全勤奖 工作时间：早班8:45-17:30 　　　　　晚班11:00-20:00 综合薪资：4000-8000

建材公司招聘， 1电话销售10名， 2区域销售员5名，年龄30-40岁平均工资8000 3视频讲解员，，年龄25-40岁平均工资6000 4视频拍摄剪辑人员2名工资6000 5人事部，人员2名5000左右 以上工作有经验者优先 地址金河商务 联系王经理同 钛镁合金门厂招聘 1组装工2名均工资7000以上 2调试工1名平均工资7000以上 3质检员一名平均工资5000以上要求工作细心认真 4打包工1名平均工资6000以上 以上工作要求年龄30-40岁 工作地址 西邢家庄村 常年有活，工作环境优良 工资每月准时发放 联系人王经理 同

无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本联合投资），目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类商用场景，持续与众多头部企业稳定协作。在职员工3000余人，发展势头强劲，行业蓝海广阔，团队规模稳步扩张，诚邀你加入，共启城市经理成长之路！ 【薪资福利】高底薪 + 绩效保障 + 丰厚提成 + 入职即缴五险一金 【工作方式】制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜形式拓展企业客户，推广我司智能饮品零食柜解决方案 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深津贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职满1年资深BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围开放融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，领导亲和力强，日常有员工聚餐、节日礼品、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务导师、城市经理、区域负责人组成三方带教小组；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月定期开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力全面提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历看实力，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：早9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建——负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具备销售背景及潜力的人员，确保团队配置科学合理 2、培训赋能——制定并落地销售培训计划，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判方法等内容，提升整体战斗力；定期组织案例复盘与经验交流，加速成员实战能力成长 3、目标管理——分解团队销售任务至个人，确保目标明确可执行；通过日、周、月度数据分析跟踪进展，及时优化策略，保障业绩达成 4、士气激发——设计并推行团队激励机制，结合沟通会、复盘会、竞赛模式等方式，调动成员积极性，维持高效工作状态 5、人才储备——构建人才梯队，规划专业岗与管理岗双通道发展路径，识别高潜人才重点培养；建立骨干留存机制，制定流失预警与挽回方案，维护团队结构健康 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐ToB业务或互联网行业背景者优先 2、精通销售管理流程，熟悉陌拜拓客模式，能快速带队打开区域市场 3、拥有较强的团队统御能力，善于激励下属，提升团队执行力与产出效能 4、热衷于销售及团队管理工作，具备清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据驱动决策，能够通过分析发现痛点并推动优化落地