工作职责: 1、负责部门日常管理工作，确保各环节的正常运作; 2、分配和委派工作，指导部门内员工正确开展工作 3、团队日常管理，绩效管理，人员管理等;; 4、组织制定公司的工作发展规划、计划与预算方案; 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 6、完成领导安排的其他各项工作。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源。 2、邀请客户参加线上线下产品发布会。 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。

招聘：综合业务经理/主管 薪资：7400元以上/月 1负责公司存量客户的维护及各项后续保全服务的跟进，并进行二次开发2市场和产品分析，获客触达，资源变现3根据客户需求，提供专业的保险及理财咨询和售后服务4为客户制定专业的保险，理财方案，根据方案给客户推荐适合的产品

岗位职责： 1.通过系统集成商或直销方式，向政府及行业客户推广销售服务器整机与定制化服务器产品，并跟进合同签订及回款事宜； 2.负责行业市场、销售渠道及目标客户的拓展，持续开发新渠道与新客户资源； 3.深入了解渠道与客户的实际需求，全程跟踪项目进展，执行公司制定的销售策略，确保销售任务达成； 4.组织协调售前与售后技术支持团队，为渠道伙伴及客户提供高效专业的服务支持。 任职资格： 1.本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，具备5年以上大客户销售工作经验，有IT领域或服务器类产品项目销售经历，熟悉系统集成渠道者优先考虑； 2.具备强烈的成就导向意识、良好的销售思维与客户沟通技巧，学习能力强，能承受工作压力，富有韧性； 3.拥有出色的市场开拓能力、项目协调能力和商务谈判能力； 4.对市场机会具有敏锐洞察力，能够精准识别客户需求，具备引导客户决策的能力。

有北京央国企客户资源，学校食堂销售经验，米面粮油渠道客户开发，集采，政府资源做过礼品的优先！

岗位介绍： 公司专注于北京高净值客户市场，致力于服务高净值人群，满足其在资产配置、财富管理、养老规划等方面的综合需求。 岗位基本职责： 1、贯彻公司发展战略，高效开展高净值客户的维护与深度经营。 2、深入理解客户实际需求，完成客户KYC识别，精准推荐适配产品，提供定制化综合服务方案。 3、结合市场动态与行业走势，为客户输出专业、可执行的分析建议报告。 4、推广公司金融类产品，整合链接养老服务资源及高端医疗就医通道。 岗位要求： 1、具备3年以上市场营销或相关业务经验者优先考虑 2、具有金融领域或房地产行业背景者优先录用 3、曾从事过高净值客户维护及相关业务工作者优先 4、年龄范围25至45周岁，需本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）

正规招聘，正规招聘，名仁苏打水招聘区域业务两名。负责大兴区的亦庄一名，大兴区旧宫一名。上五险一金，底薪5500元+2元/箱提成，联系方式：

岗位职责: 1、依据市场动态与目标规划，开展渠道拓展（新店接洽与开发）、推进及日常维护； 2、负责所辖渠道或门店的启动支持与培训执行； 3、面向终端客户提供全流程服务（铺垫沟通）、客户转化及成交落地（涵盖医养/康养/问诊及老客复购等）； 4、对团队督导或实习督导进行业务梳理与带教指导，助力其完成业绩指标； 5、配合分总做好上下衔接管理，落实分公司经营策略，全力推动目标实现； 6、达成4x5体系中各职级岗位对应的过程与结果目标； 7、监督团队4*5机制的执行落地，对整体完成情况与有效达标承担责任。 任职资格: 1、高度认同企业文化和发展战略，能适应高频出差安排； 2、具备大客户销售背景，拥有团队管理或带教经历，单笔成交金额达10万元以上者优先； 3、具备出色的沟通能力、执行力及团队协作意识； 4、有大型连锁机构工作经验者更优； 5、年龄要求25-40岁，需具备大专及以上学历，特别优秀者可适度放宽条件； 6、具有医美、抗衰、私密、大健康等领域经验者优先；具备大客户资源者优先考虑

岗位职责: 1、开展市场拓展工作，重点开发高净值客户资源； 2、深入研究行业动态，精准对接并服务目标客户群体； 3、策划并积极参与各类营销推广活动； 4、按时保质完成既定销售指标。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济学等相关专业优先考虑； 2、具有5年以上销售相关工作经验（对销售岗位有强烈兴趣，学习能力强的优秀人才可适当放宽条件）； 3、品行端正、诚实守信，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力、团队合作意识及较强的抗压能力。

北京市门头沟区招腻子/大白/墙漆现在来，30平米包工有造型，今晚开始能干的联系

北京市通州区招氩弧焊

老年公寓招聘： 一、炊事员1名 要求： 1、有单位食堂相关工作经验优先。 2、身体健康，持健康证上岗。 3、初中以上学历，年龄50一60周岁。 4、正直善良，无犯罪记录。 二、养老机构护理员1名 要求： 1、热爱护理事业，具有良好的品行，有爱心，有耐心，不怕脏，不怕累。 2、身体健康，持健康证上岗。 3、初中以上学历，年龄40一60周岁。 4、正直善良，无犯罪记录。 5、有居家或养老机构工作经验者优先。 工资面议，工作地点：平谷区内 联系电话：

北京市丰台区过几天用人。专业幕墙安装大工什么都得会干。立龙谷电焊安装铝板。都得会干啊。必须专业。9个半小时370。不专业不要打电话啊。什么都不管。完工结账。公司打卡。附近的优先。早上7点上班。6:50开会。干活实在的啊。偷奸耍滑的不要。

招聘， 川菜，烤鱼厨师一名，工资9000，小店，活轻松。要求熟手，过年放假，没休，电话

1、销售业务管理：依据省区销售策略，制定月度规划，确保销售额达成，重点组织自营产品推广；盘点客户资源，合理分配资源。 2、与供应商对接：根据战役情况，勾兑优惠政策。 3、团队管理：负责所在团队的招聘与管理，开展业务能力培训，推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升，制定合理规则驱动团队开展业务；做好团队凝聚力建设，保障团队高效运转，实现人才的留存与输出。

1、销售业务管理：依据省区销售策略，制定月度规划，确保销售额达成，重点组织自营产品推广；盘点客户资源，合理分配资源。 2、与供应商对接：根据战役情况，勾兑优惠政策。 3、团队管理：负责所在团队的招聘与管理，开展业务能力培训，推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升，制定合理规则驱动团队开展业务；做好团队凝聚力建设，保障团队高效运转，实现人才的留存与输出。

组建自己的团队，管理及带领团队，协助团队成员开单等，有经验的优先。

电信业务的营销工作，负责社区、楼盘等区域客户电信产品销售（宽带、手机、ITV等产品）、存量客户服务、网格驻点营销开展，物业等客户关系维系及宣传工作

百岁山公司招聘销售主管 待遇： 五险一金，底薪+绩效+奖金+提成，单休，享受国家法定假期，入职满一年有年假。 招聘要求： 年龄：39岁内, 性别：男女不限, 专业：具备良好沟通能力，管理经验! 工作区域:湖北武汉 电话：

(别的岗位内容里边有惊喜呦) 无责底薪8000！无责底薪8000！无责底薪8000！重要的事情说三遍 新人2W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说 1.接受零经验，全力扶持成长，配备专属导师一对一辅导，机会难得，错过不再 2.薪酬构成：无责任底薪8000+业内顶尖45%提成+月度奖金10000-30000 3.客户资源：每日分配百度搜索20-40条精准线索，持续投入支持直到成单 4.通勤便利：公司紧靠地铁口，出站步行100米直达办公楼 5.开单难度：新人入组当天即可成交。如此优质的平台，同事收入如何？99%以上新人首月收入突破2万元 6.入职即享15天带薪年假，缴纳北京五险一金，零食饮品、下午茶等福利齐全。在这里没有二八法则，只有快乐赚钱

企业（TOB）电销/面销电话销售 岗位职责： 1、通过公司分配的客户资源，采用电话沟通与面对面交流相结合的方式，进行客户开发与维护，逐步建立并积累个人客户关系网络，推动客户达成持续性合作； 2、依托系统化的培训机制，持续提升专业素养与业务能力，实现个人综合能力的成长与进步，凭借专业服务赢得客户认可并促成合作； 3、积极开拓多元业务渠道，主动挖掘潜在客户资源，保持与客户的高效互动，及时掌握并响应客户需求变化； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑，年龄*****； 2、具备出色的沟通协调能力，工作踏实肯干，具有较强的责任心和抗压意识； 3、对销售岗位充满热情，目标感强，积极主动，能承受一定工作压力； 4、能够接受短期出差及必要的商务应酬； 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 福利补贴：五险一金，享受法定假期，交通补助，周末双休，晋升空间大 提成方式：销售额净利润提成 上班时间为：早上八点半-下午六点，中午休息一个半小时，周末双休，节假日正常休。

没指标没考核！没有绩效！面试过了就入职！接受无经验小白！！！ 仅限20-34岁看清楚要求！ 薪资待遇： 1、无责7000-8000，试用期薪资不打折。额外加奖金2000.绩效3K-3W+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物，苹果手机应有尽有。 新人正常到手10K-15K（是真无责，没有绩效，不用反复确认！） 2.、工龄工资、内荐奖金、公费旅游、生日福利、节假日福利；下午茶、团建各种活动等等福利多多（每天都有红包雨！每周都有丰盛下午茶！每天水果零食不断更！） 公司可接受新人小白，入职安排带薪培训，师傅一带一，还有系统的晋升体制 我们没有套路，同事都是90/00后。节假日带薪休息。 感兴趣直接约面试，面试通过即可上岗

固定单价10块一单，工资周结，站点直招送餐员，车宿免押金，首月免费住宿！！！ (站点直招，直接去站点面试，当天即可安排住宿签订劳动合同办理入职~！） 以下为骑手岗位详细介绍： 【岗位基本要求】 （一）满18周岁～55周岁，身体健康。 （二）会骑电动车，会看导航即可 （三）无案底无犯罪记录 【工作内容】 工作不难，系统派单给骑手，骑手去商家取餐，按时送到客户手中即可！老骑手带跑，包教包会，简单易上手，固定商圈，单多好送，多劳多得~！ 【工作时间】 午餐高峰和晚餐高峰时间，早上10点~下午2点，下午5点～晚上9点，工作自由，不加班！闲暇时间可以自由玩手机打游戏，也可以继续派单。 【工作地址】 围绕工作站点3公里内小范围配送订单，单量集中！！不用跑很远！ 面试站点即是工作站点哦～ 站点分布：朝阳区、昌平区、东城区、西城区、海淀区、大兴区、石景山区、通州区、门头沟多站点可调换。 【食宿】 商圈内吃饭有折扣有骑手餐 每个站点设有宿舍，配有空调、洗衣机、热水器，拎包入站。 【薪资】 薪资范围：8000-12000元/月 发薪日：4日、20日 社保类型： 提成方式：按单提成； 每单提成：10元/单； 每天50单-120单； 底薪+提成+补贴奖金 奖金补贴：全勤奖，工龄奖，距离补贴，夜间配送补贴，早餐配送补贴，重量补贴，恶劣天气补贴，大额订单补贴直接APP发放。

薪资待遇：7000元无责底薪（无业绩考核，无隐藏规则） +提成+（北京）五险一金，试用期提成比例10%-20%，转正后提升至30%-50%， 底薪与提成同步发放，绝不拖欠提成，试用期综合月薪10000-15000元， 转正后月收入20000-50000元，上不封顶 上班时间：8:40-17:30，中午休息2小时， 法定节假日正常休假，春节享受带薪长假两周， 面试通过即可立即入职 岗位职责：无需自行摸索，全程专人指导（接受零经验、应届生） 无试岗环节，面试合格即安排带薪培训， 培训结束后直接入组，全程有同事协助支持， 工作过程不被边缘化，无KPI及业绩考核压力

每日一趟活，月收入10000++。出力活，包住。只要长期。

团队管理岗位职责： 1.负责团队的搭建及日常运营管理工作。 2.组织开展招聘与面试，择优录用合适人才。 3.主导新员工入职培训及相关指导工作。 4.分解销售目标并带领团队完成业绩任务。 5.参与公司管理层会议，落实并传达公司决策要求。 任职要求： 1.具备良好的职业道德和行为规范。 2.年龄范围为23至45周岁。 3.拥有国家承认的本科或以上学历（可通过学信网验证）。 4.无不良贷款记录，个人征信状况良好。 5.具备较强的沟通表达能力、学习适应能力，富有创业意识与进取心。

北京菜鸟速递田村站，工作轻松，纯派送月入保底7000，计件六千到一万，公司提供物料，交通工具每个月15号准时发工资。欢迎致电

销售经理（需2年以上企业客户舆情行业经验——base:青年路地铁站） -北京、上海、深圳、广州均有岗位，可就近安排办公 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上面向企业客户的舆情领域销售经历；有定制化舆情产品销售背景者优先； 2.熟悉数据服务类解决方案的垂直销售及团队管理流程，行业背景不限；具备汽车、互联网、公关、广告、媒体监测、数据分析、市场调研、舆情顾问或大数据相关行业经验者更受青睐； 3.拥有成功开拓新客户与新市场的实战经验，具备独立制定并落地执行市场拓展计划的能力； 能够系统收集市场动向、客户需求、竞争格局及用户反馈等多维度信息，并及时向管理层汇报；能结合行业发展趋势进行综合研判，对公司产品布局与市场策略提出建设性意见者尤佳； 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，配备补充医疗保险，享受节日福利、带薪年假、弹性工作制（无需打卡、无需打卡、无需打卡）、办公室零食区全天开放、冰淇淋自由供应； 工作时间： 9:00-18:00，朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 面试安排： 由CEO直接面试，一轮面试决定录用。

装卸/送货员 年龄低于40岁，身体健康，会讲普通话，无不良嗜好，有较强责任心。 薪资福利:全勤奖+绩效奖+年终奖++包吃住，薪资面谈 招工人数:5人 不符合要求勿扰 （2.14D3）

1、协助设计部经理完善管理制度，推进管理体系的建设与优化； 2、参与设计师客户洽谈的回访与跟进，协同完成谈单、锁单及最终成交环节； 3、负责客户派单后的全流程服务对接，配合设计师完成量房、到店接待及合同签约工作； 4、统筹团队资源配置，组织协调任务分工，提升团队协作效率与整体作战能力。 任职要求： 1、具备家居建材、装饰装潢等相关专业背景，大专及以上学历； 2、拥有2年以上商务经理、销售经理或客户经理相关工作经验； 3、具备良好的团队管理与项目推动能力，擅长跨部门沟通与协作； 4、责任心强，执行高效，能适应较高强度的工作压力； 5、目标导向明确，具备强烈进取心，认同销售岗位价值，渴望通过业绩实现个人收益增长。 工作地点： 北京市-朝阳区·城外诚 薪资标准： 面议（基本薪资+绩效工资+业绩提成+年度奖金）