主要负责坐班，日常工作招聘，以及面试工作，工作轻松，周末双休，月薪3000-5000。

早九晚五，9:00-12:00,2:30-5:00 中午休息2.5小时，周未双休 法定节假日正常休息 负责相关人事方面的工作，协助处理一些售前售后工作。 要求：年龄25-48岁，有正常沟通能力，工作轻松氛围好～

职位描述： 我公司入职初期将提供系统化专业培训，助力新人快速适应工作环境，深入掌握业务流程，注重员工成长与发展。 1. 负责招聘信息的发布、应聘者资料筛选及面试组织安排； 2. 办理新员工入职相关手续，跟进试用期工作任务执行情况； 3. 办理试用期员工转正、岗位调整及离职等相关流程； 4. 负责员工档案管理，确保档案信息及时准确更新； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 勤奋好学、积极主动，具备较强的责任意识，亲和力佳，擅长人际沟通； 3. 熟练操作常用办公软件。 职业生涯规划 · 1. 实行一对一导师机制，由副总经理及以上级别管理人员担任职业发展指导人； 2. 拥有健全的岗位晋升通道 薪酬福利 · 1、提供具有市场竞争力的薪资水平及绩效奖金； 2、完善的薪酬福利体系，依法缴纳五险； 3、具备快速晋升空间及年度调薪机会； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，出行便捷。 可搭乘公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或乘坐地铁至“大北门”站抵达。 诚邀真诚踏实的您加入我们！

工作内容：负责公司内部人员的招聘相关事宜 公司氛围融洽，团队成员相处和谐友善 上班时间：早九晚六 薪资：综合收入4000以上 欢迎有意者随时联系咨询~

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责饿了么公司的人才引进工作，通过多元化渠道完成人才招聘目标； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程跟进； 3. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘相关经验或从事过猎头岗位者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K，能力突出者薪资可突破上限 薪资构成：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，每周单休，法定节假日正常休息；

岗位职责：（调休!!!调休!!!调休!!!） 1. 负责来访人员的接待，完成登记相关工作； 2. 提供基础咨询与引导服务，维护良好的职业形象及基本礼仪规范； 职位要求：招聘 邀约 面试 1. 形象良好，气质端正，普通话流利，掌握基础办公软件操作； 2. 工作态度踏实认真，富有热情，具备上进心和积极主动性； 3. 具备良好的沟通能力，服从公司各项合理管理规定。 上班时间：调休，早十晚七，节假日正常休息。 定期组织团队建设活动。 薪资：3000+招聘提成，综合薪资4000+（包吃包住） （你愿意付出，老板就愿意回报，期待你的加入！！！欢迎宝贝！！！）

-招聘与录用：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续 ​ -员工关系：员工入职引导、考勤管理、绩效数据收集、员工沟通 ​ -培训与发展：协助组织培训活动、跟进培训效果 ​ -薪酬福利：协助核算工资、社保公积金办理 ​ -档案管理：维护员工档案、更新人事系统数据 一般要求具备： -人力资源管理、工商管理等相关专业背景 ​ -熟悉劳动法律法规 ​ -良好的沟通协调能力和细致的执行力

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘与配置，重点开展销售岗位的人才引进工作。 2.推动人事相关制度在公司的落地实施与执行监督。 3.维护员工关系，组织开展员工沟通及团队建设等相关活动。 任职要求: 1.具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等人事工作模块。 2.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力。 3.性格积极外向，具备较强的沟通表达能力，富有团队合作意识和服务意识。 薪资待遇： 4-6k（能力优秀者薪资可面议） 福利待遇： 节假日礼品、下午茶、团建活动

1.工作内容 负责通过58同城发布招聘信息，撰写招聘帖并邀约应聘者到指定地点参加面试，后续进行为期15天的跟进维护，确保骑手顺利上岗并达到考核标准（考核标准：每日完成5单以上，累计出勤满15天，两项条件均需满足） 2.薪资待遇 底薪+提成 平均每月实发工资5千—6千 3.上班时间和休息时间 上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。每月享有4天休息，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 4.招聘要求 （1）不限经验，性别不限，年龄18周岁-***** （2）善于沟通，头脑灵活，具备较强抗压能力，踏实肯干 （3）有明确的赚钱目标，无上进心者勿扰

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招聘洗碗一名电话，活不累小店

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

昌盛街有个鱼缸，帮忙抬下楼，不忙的联系

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岗位职责: 1. 全面负责薪酬与绩效管理体系的规划及落地执行； 2. 跟踪并评估现有薪酬与绩效机制的实施效果，确保与企业战略和员工需求相匹配； 3. 开展行业薪酬与绩效水平调研，掌握市场动态，适时优化公司相关政策； 4. 维护员工关系，妥善处理薪资相关咨询及内部薪酬公平性问题； 5. 协同团队推进流程改进，持续提升整体运营效率。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和团队合作意识，能顺畅对接各级人员； 2. 熟悉薪酬与绩效管理专业知识，具备较强的实务应用能力； 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力，逻辑思维清晰； 4. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出； 5. 具备本专业相关工作经验，熟悉常用工具及业务流程。

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工作内容： 1、全面负责人事管理相关事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、社保公积金办理及员工关系管理； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，保障各项人力资源工作高效落地执行； 3、配合完成日常行政支持工作，推动跨部门协作，提升整体运营效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决人事行政实际问题的能力； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队意识，能有效促进部门间的协作与资源整合； 3、熟悉人力资源各模块运作，能够结合企业实际需求提供专业、可行的人力资源支持方案。

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接受零经验小白，办公环境舒适，团队氛围轻松活泼 上班时间：10:00-20:00，中午休息1.5小时 月休4天 薪资待遇：基本工资3000元+招募提成每人800+300（多劳多得，按人数叠加） 综合收入5000元以上 工作节奏友好，适合00后成长发展 入职即缴纳五险 岗位职责： 1.负责在小红书、抖音、快手等平台开展主播的招募与签约工作 2.与运营部门对接，完成主播资源的传递与统筹整合 3.欢迎应届毕业生投递，公司提供成长机会