岗位职责: 1.负责企业人员用工管理事务，保障用工流程符合规范要求 2.参与人事制度的制定与优化，提高人力资源运作效能 3.协调员工关系，营造和谐稳定的工作环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主推进工作，具备高度的责任感 3.拥有较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类人事相关事务

岗位职责: 1.负责公司人力资源信息系统的搭建与优化，确保数据精准及系统运行高效。 2.拟定并优化人才引进、培养、绩效评估等相关制度，支撑企业战略发展需要。 3.协助推进招聘工作的实施，涵盖招聘方案制定、面试组织、候选人综合评定等环节。 4.承担员工调配的日常事务管理，保障流程高效运转，提高员工体验。 5.办理员工关系相关工作，如劳动合同、人事档案等基础管理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通技巧，能妥善处理人际互动与工作任务。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，熟练操作相关信息化工具与办公软件。 3.工作责任心强，积极主动，具备较强的执行力和任务独立完成能力。 4.具备优秀的团队协作意识，能够与同事高效沟通，协同实现工作目标。

岗位职责: 1.负责日常行政与人事相关事务，如文件归档、资料归类等基础工作 2.配合领导推进各项行政事宜，保障办公环境高效有序运行 3.积极参与团队协作，与同事协同完成项目目标 任职要求: 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2.按时保质完成上级安排的工作任务，具备较强的责任意识 3.学习能力强，愿意主动提升自身专业能力与综合素质 岗位福利： 福利：提供住宿，依法缴纳五险一金；定期组织团建活动、发放生日礼品、享受节日福利等多项关怀待遇

工作内容： 1、开展公司人才招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织； 2、参与人事行政日常事务，协助优化并完善招聘体系及流程； 3、对接各部门需求，做好沟通协调，保障招聘任务顺利推进。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2、了解人事行政工作流程及相关法律法规； 3、具备多任务处理能力，组织协调能力强且工作效率高。

岗位职责：按照公司岗位需求开展招聘工作，遵守团队管理要求。 任职要求：大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，无经验但能力突出者亦可 岗位福利：五险一金底薪加提成，综合收入7000-1w

1.员工考勤、入离职、档案的管理；2.与员工签订劳动合同等；3.招聘；4.日常人事工作与文件处理

岗位主要负责公司的项目需求人员的招聘筛选等，包吃包住，五险一金，每周固定周日单休。 法定节假日正常休息，不定时下午茶，团建生日福利周年福利传统节假日福利等。 综合薪资4500到7000要求大专及以上学历如有经验学历可放宽

需要能接受打电话，招聘工作很简单，有经验最好，也接受无经验，小白可培训。 工作时间8点半~5点，午休1个小时， 每周单休，薪资3000提成到面奖励！ 公司冰箱,咖啡机,微波炉等设施齐全， 不定期团建，聚餐少不了哦

1、负责公司招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息，组织并参与各类招聘会； 3、熟练操作直聘平台及泰安本地人才招聘渠道； 4、完成其他行政类事务，包括前台接待及日常内勤支持工作。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源或行政相关岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的行政工作，保障各项流程有序高效推进； 3、配合团队完成日常任务，提升整体工作效率与协作水平。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2、具备多任务处理能力，条理清晰，注重效率； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，积极主动学习相关专业知识。

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公司招聘

岗位职责： 1.协助经理开展团队日常培训; 2.运作网络招募; 职位要求： 25-45岁，性别不限 1.有清晰的逻辑思维能力； 2.责任心强、踏实认真、有活力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算； 2、负责员工工资 3、负责员工社保、公积金办理 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源相关工作经验2年以上; 3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识； 工作时间：双休 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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岗位职责： 负责开展招聘相关工作，包括应聘人员的邀约与面试安排 岗位经验： 具备人事相关工作经验者优先考虑 任职要求： 熟练操作常用电脑办公软件 工作态度积极主动，具备良好的沟通表达能力和执行能力 岗位福利： 入职即缴纳五险，每周六天工作制，享受法定节假日

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