泰安·岱岳区
职位详情
岗位职责:
1. 制定并持续完善企业人力资源管理制度，保障人力资源配置的科学性与规范性；
2. 负责招聘全流程的组织与实施，涵盖岗位需求梳理、渠道筛选及面试协调等工作；
3. 统筹管理员工入职、离职、转岗等人事手续，确保各环节高效有序进行；
4. 协助处理员工关系事务，包括日常咨询、意见反馈及劳动争议的协调处理；
5. 推动人力资源管理流程的优化升级，不断提升整体运营效率。
任职要求：
1. 精通人力资源六大模块，拥有扎实的实操经验；
2. 具备出色的沟通技巧与跨部门协作能力，能有效推动多方协同；
3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识；
4. 熟知人力资源相关法律法规，可为组织提供合规性专业支持；
5. 具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类人力资源管理难题。
1. 制定并持续完善企业人力资源管理制度，保障人力资源配置的科学性与规范性；
2. 负责招聘全流程的组织与实施，涵盖岗位需求梳理、渠道筛选及面试协调等工作；
3. 统筹管理员工入职、离职、转岗等人事手续，确保各环节高效有序进行；
4. 协助处理员工关系事务，包括日常咨询、意见反馈及劳动争议的协调处理；
5. 推动人力资源管理流程的优化升级，不断提升整体运营效率。
任职要求：
1. 精通人力资源六大模块，拥有扎实的实操经验；
2. 具备出色的沟通技巧与跨部门协作能力，能有效推动多方协同；
3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识；
4. 熟知人力资源相关法律法规，可为组织提供合规性专业支持；
5. 具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类人力资源管理难题。
2026-01-07 16:00
IP属地：山东泰安
职位福利
本科1-3年五险一金及其他福利管理
泰安市合聚全餐饮管理有限公司
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