岗位职责： 1、负责公司产品在餐饮渠道的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售渠道； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手情况分析； 5、策划并执行销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售行业工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 6、具有团队合作精神，乐于接受挑战。 具备餐饮渠道客户资源及餐饮领域销售经验者优先 工作时间：

岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，气质出众，具备出色的沟通能力； 3、具备较强的抗压能力与高效执行力； 4、有房产、汽车、保险、美容行业、奢侈品等销售经验者优先考虑； 5、渴望实现年薪百万目标的销售人才。 福利待遇： 1、工作时间朝九晚五，享受双休及法定节假日完整休息； 2、提供高额佣金回报，收入上不封顶； 3、大型全国性集团企业，助力个人职业梦想实现；

我们提供【一对一带教培训、线上培训+线下实操学习】 我们提供【可快速公平晋升的平台、大量精准客资不需要盲打电话】 我们提供【舒适办公环境-饮水机冰箱空调一应俱全】 我们提供【下午茶、旅游团建、有问必答的团队氛围】 岗位职责: 1.为客户制定专业的汽车金融方案，涵盖贷款、融资租赁等相关服务； 2.与客户保持有效沟通，确保服务流程中的各类问题得到及时响应与处理！ 3.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿！ 4.关注行业及市场变化，为团队输出产品知识与可行的销售策略建议！ 5.配合团队推进工作，助力完成整体销售目标与业绩指标！

您将从事： -初期参与业务拓展，熟悉保函行业背景，明确目标客户群体及其需求，达成年度销售指标 -区域划分后，负责所辖区域销售团队的统筹管理 -对营销团队成员进行业绩跟踪与评估，借助绩效管理体系推动整体经营目标实现 -关注员工成长，提供专业培训支持及职业发展通道 -熟悉保函业务流程及相关风控要点 -接受系统化培训，掌握区域运营管理规范 -通过各项考核后，作为储备区域经理承担分公司日常运营职责 -从销售数据中分析问题，指导下属优化策略与执行方案 -按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等相关材料 应聘条件： -具备全日制本科学历（优秀者学历可适度放宽） -工作主动性强，具备良好服务意识 -性格热情外向，反应敏捷，表达清晰，沟通顺畅 -热衷销售工作，责任心强，自我驱动明显，专注且投入 -具备敏锐市场洞察力，语言表达能力强，能将压力转化为前进动力 -具备团队协作精神，认同企业价值观，愿在协作中实现共同成长 -有2年以上面向企业级B端客户的一线销售实战经验 -具备1年以上销售团队管理经历 -热爱销售岗位，具备管理思维与责任感，吃苦耐劳，执行力突出，勇于突破自我 -乐于学习，学习能力出色，思维灵活应变 -不过分关注底薪，期望通过提成、绩效、分红获得更高收入回报 -个性积极阳光，正能量充沛，抗压能力强，适应变化，对未来充满期待 -认同公司发展理念，看好行业发展前景 福利待遇： -享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休 -固定月薪+月度绩效奖金+提成收入 -入职即签订正式劳动合同 -享有社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期开展丰富多彩的员工关怀活动 -提供多元福利，包括带薪假期、节日礼品、员工旅游等 我们提供一对一导师带教。从学习保函业务基础管理知识起步，逐步掌握带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践方式培养人才，完成全部课程并通过考核者，可晋升为区域团队经理。 职业发展路径： 储备区域经理（6个月）——区域团队经理——大区总监——销售公司总经理

1)负责企事业单位福利需求的沟通与对接，依据客户实际需要，设计匹配的员工福利方案并推广销售相关礼品，促成订单落地。 2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访及服务记录维护工作。 职位要求 1)全日制本科及以上学历，有B端销售工作经验者优先考虑。 2)具备较强的商务策划、谈判技巧及语言表达能力。 3)人际交往能力突出，掌握大客户营销流程与方法，拥有丰富市场资源者优先。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

招商经理 【岗位职责】 负责在全国范围内开展代理商招募工作，主要涉及中小学AI课程VIP会员等产品的销售推广。公司专注于考研考证、中小学AI教育产品开发，同时提供AI课程制作平台，兼具内容生产与技术支持双重能力。 【任职要求】 不限学历背景，需具备招商加盟谈判能力，拥有扎实的招商经验和销售实战积累。 【工作薪资】 月薪8000-15000元，另享业绩提成。 【岗位福利】 五险一金、节日福利等。

￥岗位职责 ￥负责区域内智能洗碗机的推广及售后支持工作； ￥开拓连锁餐饮类客户并制定相应服务方案； ￥挖掘潜在小型餐饮客户资源，如夫妻店等终端渠道； ￥落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜； ￥积极开展市场调研与竞品动态分析，并及时向上反馈； ￥协同各区域经理推进市场布局与客户服务落地； ￥严格执行公司各项制度及上级交办的各项任务。 $任职要求 ￥年龄25至40周岁，统招本科及以上学历者优先； ￥有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业从业背景者优先； ￥具备3年以上销售工作经验且历史业绩表现优异； ￥性格积极外向，具有强烈的责任感和良好的服务意识； ￥拥有较强的执行力、抗压能力以及有效的压力调节方式； ￥具备良好的学习能力、思维能力和总结创新能力； ￥能接受一定程度的出差或外派安排者优先考虑。 $薪资待遇 ￥初始综合收入4000-6500元，按能力分级定薪； ￥租赁提成1000-1500元/台+售后服务提成+其他激励奖金； ￥整体薪酬水平根据公司薪酬体系及考核结果动态调整； ￥职业发展路径可向售后技术维护或销售管理方向晋升。 $作息时间 ￥通常实行上六休一，实际工作时段具有一定灵活性； ￥采用钉钉系统进行考勤管理，须完成每日出勤打卡任务。

负责指定区域内中药饮片的销售推广，开发医院、连锁药店、医馆、医药商业公司等目标客户，建立稳定客户关系。 需要出差，能承受压力 要求有医药行业，花茶，中药饮片销售经验 有资源的，可直接谈条件

岗位职责描述： 负责湖北区域 1、依据公司市场营销规划，推进所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与市场推广，达成公司下达的销售目标； 2、在指定区域或渠道内开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域或渠道内的市场动态、客户意见及竞争情况，结合销售实践与客户需求，为产品优化提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续提升； 5、开展区域内客户开发工作，推进网格化销售渠道的搭建与完善； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历；燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景或具备家电类器材销售经验者优先； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先； 3、具备较强的学习与创新能力，能够适应出差，抗压能力良好； 4、沟通协调能力强，反应灵活，富有耐心，工作态度积极主动；

公司概况： 天九共享集团成立33年，是全国最大的企业赋能平台，致力于帮助创新型企业加速，助力传统企业转型。天九老板云app已注册企业家用户560万，每年组织上千场项目招商会。业务覆盖40多个城市，100多家分公司，全国3000多名员工，每年为50-60个各行业项目招商，年营收60多亿，计划2026年香港上市。公司业务涵盖大企服、大通航、大健康、大商旅等板块，涉及20多个行业，为满足公司高速发展需要，现面向社会诚聘销售精英。 职位描述： 1、负责对接湖北地区企业家客户，深入挖掘企业需求，精准推荐联营项目、股权合作及大健康服务等内容。 2、组织并邀请企业家参与线上线下的项目发布会、实地考察活动，推动达成签约合作。 3、销售方式包括电话沟通、面对面洽谈、会议营销以及在线直播等多种形式结合。 4、客户资源由公司分配与个人自主开拓相结合。 薪资待遇： 1.底薪5600/7000＋浮动薪酬＋业绩提成 2.年收入普遍在30-60万之间，业绩前10%的员工年薪可达100万以上 3.入职即缴纳五险一金，提供5天带薪培训、年度健康体检、节日福利红包等 晋升空间： 1.连续3个月完成业绩目标，可获得一级晋升资格 2.连续6个月业绩表现优异，有机会晋升为团队总监 职位要求： 1、仪容得体，举止大方，具备良好职业形象 2、拥有一定企业家人脉资源，具备出色的语言表达与沟通能力 3、大专及以上学历，年龄范围25-40岁

青年路房开大厦招聘保安员、领班、消防操作岗若干名，工作包吃包住，薪资3600-4500岗位要求如下:身高172以上年龄50岁以内，无违法犯罪记录，无不良嗜好，能听从岗位安排，积极配合完成领导安排的工作，有想法的直接电话联系

万达招黄鹤楼促销一名，联系电话

武汉市蔡甸区招叉车工

能吃苦耐劳，技术过硬，挖机司机8000至1万，大量招聘渣土车司机

武汉市武昌区招腻子/大白/墙漆

我们的团队——90后主导，充满朝气与活力 工作氛围开放轻松，以年轻化为核心，鼓励敢于突破、勇于尝试的伙伴，不唯背景论英雄，只看能力与结果，拒绝无效加班，期待你在这里实现共同成长。 岗位职责： 1、负责四川省内LED显示屏、LCD拼接屏、会议平板、触控一体机等显示类产品的市场推广与销售工作； 2、整理客户信息，建立并维护客户档案，与客户保持高效沟通，发展长期稳定的合作关系； 3、制定销售计划，及时反馈市场动态与客户需求； 4、跟进潜在客户进展，完成销售合同签署及货款回笼； 5、掌握产品相关知识，持续学习竞品市场信息，明确自身产品竞争优势； 6、非电话销售模式，日常通话量较少 任职要求： 1、大专及以上学历，具备B端销售工作经验者优先； 2、*****，性别不限； 3、能熟练操作电脑，精通Office等常用办公软件； 4、具备良好的销售意识和语言表达能力，性格开朗积极； 5、可接受短期出差（1-2天），主要覆盖四川境内区域； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休（固定休息，无额外加班安排） 薪资结构： 阶梯式薪酬体系：底薪4500+绩效1000+个人业绩提成+全勤奖+开单奖励+团队月度分红+年度奖金+其他现金激励； 福利待遇： 1、享受带薪年假、节日礼品、员工旅游、团建活动、婚假等； 2、提供多项补贴：话费补助、出差交通补贴、出差油费补贴（车补）、出差期间食宿补贴； 加分项： 具备音视频行业销售经验者优先考虑

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

职能职责： 1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并完成任务的细化与分解； （2）开展用电企业签约工作，协助客户科学申报用电数据，保障售电业绩达成； （3）严格执行风险控制措施，遵守电力交易相关规定；协同交易部门做好已签约用户的合同管理工作； （4）负责非目录类用户信息的整理与归集。 2、机构、网点、渠道运营管理 （1）对接各地市机构、网点运营公司的设立洽谈工作； （2）推进渠道合作拓展，开展区域市场调研，划分业务片区，推动市场开发； （3）联动各分支机构及渠道人员，指导并跟踪用户签约进展； （4）组织针对机构、网点及渠道人员的售电业务培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄****及以下，具备1年以上相关工作经验。 3、有售电行业从业经历或拥有工商业大电量客户资源者优先考虑。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险、工龄补贴 职位亮点：单双休、五险一金、底薪+提成（上不封顶）

大学本科以上，35岁以下，男女不限。 3年以上食品饮料上海市场特渠开发管理经验。 为人热情、积极主动、抗压力和抗挫折能力强。

销售本公司的产品，爱多部智能穿戴，鞋子，内衣。

职位描述： 统筹管理所辖代驾业务城市的整体运力运营工作，落实公司各项政策，确保城市订单量、成交率及收入等核心指标稳步提升； 1.负责城市司机地面推广活动的策划与执行，搭建并持续优化招募体系，拓展多元化招募渠道，组织实施并动态调整，对地推投入产出比负责。 2.搭建并完善城市司机管理机制，提升组织运行效率。 3.组织开展城市运力调度工作，匹配有效出行需求，保障订单成交效率。 4.制定司机服务品质提升方案，实施过程指导与运营监管（包括投诉、事故、服务规范等），提升用户满意度，妥善处理区域内交通事故、客户投诉及司机端沟通事宜。 5.负责城市运营与运力相关数据的分析与应用，优化数据驱动策略，推动目标实现。 6.强化成本意识，高效整合资源，实现城市运力资源的最优配置与最大化利用。 7.承担城市日常运营管理职责，保障业务平稳运行。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上互联网运营或运力管理相关经验，有出行行业从业背景者优先考虑。 3.具备基础数据分析与信息挖掘能力，沟通表达顺畅，逻辑思维清晰严谨。 4.具备较强的组织协调能力，执行力高，责任心强，自律性好。 5.富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏与压力。 6.需根据业务需要进行不定期出差。

岗位职责： 1.负责或参与公司指定区域或全国范围内的铁路、公路、地下工程等领域产品及系统技术的市场推广与销售工作； 2.参与产品宣传与推广活动，制定销售策略、实施方案及目标，并推动销售任务达成； 3.协助完成营销综合部安排的相关事务性工作。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与判断能力，拥有良好的客户服务意识和团队协作精神； 2.工作责任心强，积极进取，具有敬业精神； 3.能够适应频繁出差的工作安排； 4.按照公司规定，承担或协助所辖区域的市场营销相关工作。

接受零基础，欢迎实习生加入，无经验也无需担心，师傅全程一对一指导！ 公司提供充足客户资源，完全不用担心客源问题！！！ 周末双休，工作日早9晚6，不加班，无业绩压力，工作轻松自在！ 每日贴心下午茶，每月丰富团建活动，团队年轻化，办公氛围轻松融洽～ 月薪2w-3w+（新人前期月入1W左右），真实可期！ 同事多为年轻人，服务客户群体也以同龄人为主，沟通无障碍，协作更高效。 海居租房扎根武汉房屋租赁领域12年，平台在线房源超5万套，市场刚需旺盛，入职即有机会快速开单。 【岗位职责】 1、负责武汉市内房屋租赁全流程业务 2、拓展优质房源与客户资源，安排带看并促成签约 3、维护房源信息，完成发布、更新及日常管理 【任职资格】 1、性格阳光，心态积极，具备进取精神 2、愿意通过自身努力获得高回报，对服务行业有热情 【福利待遇】 1、佣金最高全额提成，到账即为个人收入 2、公司免费配备小电驴供工作使用 3、店长手把手教学，确保快速上手，掌握技能 4、享受员工专属租房优惠 5、额外享有管理奖金、月度分红及端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无需加班，休假自由，支持连续多天调休 【为何选择我们】 1、晋升机制完善，成长路径清晰，发展空间广阔 2、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求持续稳定，转介绍资源不断 3、公司地处白沙洲核心区域，周边环绕多个大学城与商业圈，业务机会丰富 4、团队氛围和谐，客户年龄相仿，交流顺畅，工作愉悦感强 5、行业顶尖提成比例，回报效率高，75%新人首月即可实现月薪过万，领先同龄人及同行平均水平 6、团队协作紧密，老带新机制成熟，共同成长，携手创收

简单易上手 团队成员多为00后、05后，氛围轻松融洽 无复杂人际关系，没有小团体 底薪4500元起，提成区间5%-30% 欢迎随时来聊聊！

岗位仍在持续招聘中，因平台发布数量限制，潍坊、重庆、昆山、武汉、宁波等地将轮流切换上线！！！！ 一、基本条件 驾驶要求：须持有有效机动车驾驶证，并自备车辆（便于外出开展业务拓展、客户拜访等工作）。 二、核心素质 责任心：对工作成果负责，能主动承担客户沟通、订单跟踪等全流程任务，保障服务品质。 积极性：目标明确，敢于挑战业绩目标，具备积极开拓市场、挖掘客户潜在需求的意愿与行动力。 三、能力要求 沟通表达：具备良好的语言表达能力，能够高效与客户建立信任关系，准确传达产品价值。 抗压能力：适应销售岗位的业绩考核压力，能灵活处理客户异议及外部环境变化。 学习能力：快速熟悉产品内容、行业趋势及销售方法，不断提升专业水平。 四、其他说明 学历不限，有销售经验者优先考虑（无经验者可参加入职后统一组织的系统化培训）。 薪资结构：底薪+绩效+提成，初级业务员无责底薪4000元，表现优异者可晋升至P2、P3、M1、M2、M3职级，底薪与绩效随职级提升相应调整。

热爱中国传统文化，对字画，文玩，玉器、艺术品等感兴趣。 负责公司客户的接单并及时了解藏品的基本信息，对客户进行深度跟进。 熟悉拍卖整套流程和规则。 薪资5000+提成+奖励 综合薪资8K-2.5W 10000以上30000以下提8%，40000以上每增加 10000业绩加2%提成，最高可达20%提成阶梯式综合薪资可达业绩的30%。新人平均一个月4万业绩 工作时间:9:00-6:00午休12:00-13:30 做六休一及国家法定节假日休息; 公司培训:提供系统的带薪培训(分公司内部培训+老人带新人)帮助员工快速成长;

我们是谁？ 本地领先的房产租赁平台，拥有海量真实房源与智能系统支持！不看资历看实力，团队中00后占比超80%，管理扁平、氛围开放，让你干得尽兴、赚得痛快！ 你的收入有多能打？ ►底薪3000-16000+40%分红 ►开单奖+月度冠军奖+团队PK奖金（单月综合薪资1.5W+不是梦！） ►新人保护期：首月未开单也能拿3000保底！ ►五险一金+带薪年假+节假日红包，保障全面、安心无忧！ 每天做什么？ 线上拓展客户资源（公司提供58/贝壳等端口支持！） 实地带看、精准匹配客户需求（坚持真实呈现，VR看房高效便捷） 负责签约谈判及后续服务（全流程跟进，从成交到交房无缝衔接，老客户转介绍率达30%！） 我们需要这样的你： →年满18岁，乐于与人沟通（性格外向优先，内向者也可通过培训快速成长！） →渴望高收入，有拼劲、能扛压（有过摆摊或销售经验的尤为欢迎！） →熟悉智能手机操作和基础办公软件（会用微信级别操作即可！） 额外福利剧透： •老带新师徒机制（师傅全程指导，新人一周内迅速上手！） •每月团建经费（密室逃脱/烧烤/漂流…活动由你决定！） •晋升路径清晰透明（2个月有望晋升店长，带队享股权分配！）

岗位职责: 1.负责房源信息的采集与归类，确保数据真实有效且及时更新 2.根据平台资源为租客与房东提供精准对接服务，推动租赁成交 3.解答客户疑问，提供专业的租房指导与后续支持 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能顺畅与客户沟通交流 2.可独立开展工作，富有责任心，同时具备良好的协作态度 3.熟悉房屋租赁市场基本情况，适应能力强，愿意持续学习与进步

公司直招！公司直招！公司直招！重要的事说三遍！！!入职就能享受免费住宿！带薪培训！！！不收费！！ 薪资待遇及福利： 1.提供实习证明，可签三方协议（入职就可办理） 2、试用期一个月：免费公寓住宿+底薪4000+带薪培训+福利奖金；（试用期主要以学习为主，安排师父一对一指导，公司培训) 3、第二个月自动转正：底薪4500+全勤奖++免费住宿+节日福利（生日、法定节日）+绩效奖金等-综合薪资6000-10000；具体薪资面议，能力强者可谈 4、公司以95后、00后年轻人为主，朝气蓬勃，热情洋溢，各种娱乐团建、聚餐、生日派对、节日轰趴、下午茶、周末假期自驾游等等……. 工作职责： 1、主要负责产品营销，前期就是作为师傅学徒共同策划分析营销引流积客方式及时收获客户资源。后期负责公司产品的营销和负责新老客户的售前售后给客户体验产品为主; 2、试用期主要是跟着团队主管一起学习，了解公司业务、产品、营销流程等。转正后市场营销和营销管理双向发展。 3、晋升机制：实习生--主管--高级主管--副经理--总经理--分公司老板 岗位要求： 1、经验不限、接受小白。 2、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 3、年满十六周岁 4、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 5、思路清晰，具有良好的沟通应变能力和执行力。 6、要有团队合作意识，能够融入集体。 面试地址：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 面试时间：早上9点~下午5点

【工作内容】 公司运营部在各大主流平台广告引流，客户主动添加企业微信咨询，员工负责介绍业务，促成签约合作，售中售后其他部门负责。 (所有办公所需公司提供，企业微信自动进粉，每天20-30条，成交率高!!!) 【薪资】 责4500+提成+日奖励周奖励 综合薪资8K-2W（每周三固定下午茶，每月团队聚餐） 阶梯式提成：销售业绩的8%-20% 综合薪资可达业绩的30% 新人平均一个月4万业绩！ 【工作时间】 9:30-18:30午休12:00-13:30 做六休一及国家法定节假日休息; 【公司培训】 提供系统的带薪培训(分公司内部培训+老人带新人)帮助员工快速成长; 职业规划:公司提供公平、公开、公正的晋升制度，根据员工工作情况及努力程度，调薪晋升。晋升空间没有天花板，不拘泥于形式，以结果为导向，关键是态度决定一切! （可接受应届生，如您经验不足，但对拍卖行业有着浓厚兴趣，我司可提供实习助理。）