岗位职责： 1. 制定并落地执行区域市场发展策略，保障各项业务指标顺利实现； 2. 负责KA商超及包场类客户的开拓与日常维护，构建稳定高效的客户关系网络； 3. 持续跟踪客户运营情况，开展客户数据分析与趋势预判，动态优化市场应对方案； 4. 整合协调内部支持资源，推动业务流程改进和工作方式升级，提升整体运作效率； 5. 与团队成员高效协同，合力推进销售任务达成及市场范围扩展。 任职要求： 1. 熟知所在区域市场环境，具备扎实的市场规划能力，掌握商超渠道及代理体系布局； 2. 具备洗护或护肤品类从业背景，有成功开发新市场及实现业绩增长的实际案例； 3. 具备较强的终端销售数据解读与活动策划能力； 薪资福利： 1、薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金，月综合收入保底10k-15k 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于法定标准的春节休假安排； 3、定期组织聚餐、节日礼品发放、年度团队旅游等员工关怀活动； 4、公司配备微波炉，茶水间提供免费茶饮、咖啡等饮品无限畅饮； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、发展晋升：以实际能力为核心考核标准，表现突出者可晋升至管理岗位，成长为公司重点人才。

福利待遇：包吃包住，全新宿舍配备空调洗衣机WIFI，入职买五险一金，高薪保底6K-8K+提成+交通补助+餐补 大客户销售主管/经理：大专，具有同岗位3年左右工作经验，工作地点武汉/江西赣州 招聘热线/微信：；

1、该岗位主要负责与外资保险公司合作，推动企业团体保险、退税税优产品以及高端康养类产品的销售工作。 2、需具备本科及以上学历 3、年龄要求在24至49岁之间，不限制过往所属行业 4、往年个人收入不低于12万元（可提供不动产证明或个税APP相关记录作为依据） 5、形象良好，具备一定的市场开拓与客户沟通能力 6、入职前将安排系统化培训，并享有相应培训津贴支持 7、工作地点灵活可选，包括武汉天地、光谷大悦城、武昌长城汇 8、首月提供培训补贴5000元；前三个月累计提成若达15000元（含培训月实际为四个月周期），则补齐总收入至5万元，月均约1.66万元；首年累计提成达到6万元，补齐年收入至20万元，月均收入约2万元；除上述保障收入外，武汉地区新入职人员可享受从首月至第十八个月（即一年半）期间的业绩津贴，累计可达75万元（根据实际提成金额分档发放，例如产品提成为3000元时，对应业绩津贴为4000元，合计7000元）

工作目标： 负责本地生活服务市场的开发，通过全渠道营销方式拓展并管理团购客户资源，实现销售目标。全面统筹客户关系维护、市场研判及招商推进，带领高效能销售团队，助力区域业务持续增长。 工作职责： 市场开拓与客户开发： 运用电话、网络、微信、抖音等多维渠道主动触达潜在客户，精准挖掘本地生活类团购合作机会，提升成单效率与市场占有率。 客户需求分析与方案定制： 深入调研商户实际经营情况，识别其核心需求与痛点，设计个性化团购方案与营销策略，推动顺利签约与落地执行。 销售团队管理与赋能： （核心新增）带领销售团队开展日常作业，优化沟通话术与作战策略，提供实战指导与系统培训，全面提升团队签单能力与整体产出。 客户关系深度经营： 规范化维护新老客户合作关系，构建长期稳定协作机制；及时响应客户反馈，高效处理各类问题，增强客户粘性与续签意愿。 市场洞察与策略制定： 持续跟踪本地生活领域发展趋势与竞争态势，把握行业动向，为招商布局、营销规划及业务决策提供有力支持。 招商拓展与活动策划： （核心升级）主导区域招商计划的制定与落地实施，策划并执行线上线下联动推广活动，吸引优质商家入驻，推动业务体量快速增长。 任职要求： 1、经验要求：具备 2 年及以上成功销售工作经验（涵盖电销、面销、大客户销售等），其中至少 1 年团队管理或项目主导经验为必要条件。 2、具备优秀的商务谈判技巧、客户运营能力及项目推动能力。 3、有本地生活服务行业（如餐饮、休闲娱乐、丽人等）销售经历或掌握丰富本地商户资源者优先考虑。 核心能力： 出色的领导力、团队搭建与组织管理能力。 强烈的目标导向意识、结果驱动思维及高强度抗压能力。 敏锐的市场洞察能力、判断力与战略规划能力。 良好的沟通表达、说服技巧与商务呈现水平，思路清晰，敢于公开表达。 扎实的客户服务理念与问题解决能力。 高度的责任心、自我驱动力及追求卓越的进取心。 我们提供： 1、月综合收入预期： 10K - 15K+ （上不封顶，依据个人与团队业绩浮动） 特别说明：自带优质本地商户资源或成熟销售团队者，薪资可突破常规上限，具体面议 2、上班时间9:30 - 19:00，周末大小休 3、缴纳五险 切入当前最具潜力的本地生活互联网赛道，发展空间广阔，成长机遇丰富。 加入我们，共同开拓本地生活服务的增量蓝海！

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，推动威珈健身管理品牌的市场推广 2.带领并指导销售团队，保障团队完成既定销售指标 3.持续维护客户资源，增强客户满意度与品牌黏性 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力 2.能够自主开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.热爱健身行业，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责： 1、负责湖北省内调味油（TOB）产品的市场推广与销售工作，推进经销网络的规划与拓展，实现既定销售目标； 2、开展餐饮渠道终端客户的开拓及现有客户关系维护，推动服务网络向基层延伸； 3、收集并整理市场动态信息，定期提交上级部门进行反馈； 4、及时准确完成各类销售数据报表及业务分析任务； 任职要求： 1、具备2年以上调味品行业销售及客户开发经验（聚焦餐饮渠道，非商超方向）； 2、熟悉湖北地区调味品市场格局，有调味油品类从业背景或现成客户资源者优先考虑； 3、身体状况良好，能适应频繁出差，具备较强的抗压能力，确保各项任务高效执行； 4、熟练操作常用办公软件（WORD、PPT、OUTLOOK、EXCEL）

年龄：****及以下，全日制大专及以上学历。 从业经历：具有银行正式编制工作1年及以上；或在正规且具备一定规模的非银金融机构工作满两年及以上；或具备两年及以上管理经验。

工作内容： 1、开展公司业务拓展，开发客户资源并维护客户关系； 2、统筹规划片区销售策略，制定并实施业务开拓方案； 3、组建片区销售团队，负责团队培训、人员管理及销售目标达成； 4、定期走访客户，收集反馈并协调解决合作过程中的各类问题。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具有较强的逻辑分析能力及销售团队管理背景； 3、具备良好的数据分析与沟通表达能力，熟练使用计算机及办公软件； 4、熟悉产品运营、客户需求管理及客户服务理念； 5、物流专业背景，有物流行业互联网企业或产业链相关企业管理工作经验者优先。 职位福利：周末双休、包吃、年底双薪、五险、包住

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、36岁以内，大专以上学历，需会开车，喝酒，市场开拓能力强，优秀的沟通能力，形象气质佳，能接受偶尔出差（如果有火锅餐饮以及餐饮相关人脉和资源的可特聘）； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资福利： 1、3500-15000元/月（无责底薪外加提成，上不封顶，目前公司最高销售综合工资月均6万） 2、购买保险+高额绩效+销售提成+年终奖+年假+工龄工资+生日福利+话补+团建+节假日福利+不定期优秀奖励+出差补贴+其他福利待遇

招聘岗位：销售经理 人员要求： 1.年龄20-40岁左右，性别不限，有多年酒店销售经验优先。 2.身体健康，无不良从业经历。 岗位职责： 1.与客户建立并维系良好合作关系，深入了解客户需求与期望，提供专业的酒店产品（客房、餐饮、会议等）咨询及定制化建议。 2.积极开展酒店全品类产品（客房、餐饮、会议等）推广工作，确保客户准确理解产品优势与服务标准，扩大产品市场曝光度。 3.根据部门下达的销售指标，制定个人工作计划，高效推进销售业务，确保完成销售额、客户开发数量等核心考核指标。 4.通过多种渠道，拓展客户资源，建立广泛客户网络，挖掘潜在合作机会；同时挖掘区域内大客户资源，开发新客户，扩大客户基数。 5.建立客户分级管理体系，维护与多渠道来源客户的长期合作关系，定期回访客户，跟踪需求变化，提供个性化解决方案，提升客户满意度与忠诚度，促进复购消费及业务增量。 6.高效处理客户投诉及各类突发问题，协调酒店内部各部门快速响应，保障客户合法权益，维护酒店品牌形象。 7.整理各类销售数据，定期提交销售数据报表，分析市场动态，总结工作经验与不足，提出改进方向。 上班时间：白班，每周双休。 白班8:30-17:30 工作地点：湖北省武汉市硚口区解放大道558号葛洲坝美爵酒店 薪酬4000元-6000元，。

黄陂滠口地铁线需要电梯司机2名 4000元/月 联系人：

古田四路招夜班安全员，58岁以下，8小时，工资2800元，欢迎有责任心的朋友加入团队☎何

武汉市新洲区 旧街街道 27号招 工地小工/杂工、2名 娱乐玩具卸车安装 25元一个小时

岗位职责：1.负责使用C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全、准确送达指定地点2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查，及时报告并配合处理车辆异常状况3.规范填写运输单据、交接记录及电子运单，确保物流信息真实、完整、可追溯4. 遵守现场安全管理及货物防护要求 5.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶及违规操作行为 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满2年，近3个记分周期无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间3. 具备基本车辆保养常识和简单故障判断能力，能独立完成日常维护与清洁 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力和应急处置能力5. 学历不限，有物流、快运、商超配送等相关从业经验者优先 原标题：《4.2货车司机》

安徽，天津，武汉废纸打包站招工，能接受异地工作优先，工作内容：分拣打包，长白班，无夜班，月薪5000-7000，年龄35-50岁，月休一天，包吃住，有空调热水器。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度业绩的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可放宽要求

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

招聘：销售经理薪资：6000-12000元/月电信营业厅招聘销售及存量经理岗位亮点无需从零拓客，依托电信海量存量客户资源，成交更高效-专业培训体系，新人入职即享一对一带教，快速上手岗位职责1.维护电信存量客户关系，定期回访并挖掘套餐升级、增值业务等需求2.推广宽带、5G套餐、智能家居等产品，完成月度销售目标3.协助客户解决业务咨询与售后问题，提升客户满意度任职要求-高中及以上学历，有销售经验者优先-沟通表达清晰，具备较强的客户服务意识与抗压能力-熟悉手机、宽带等基础通信产品，有电信行业经验者加分薪资福利-薪资结构：底薪3000-4500元+高额提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元-晋升空间：销售存量经理→团队主管→营业厅店长，清晰职业路径-工作地址：新津区花源街道青瓷路电信营业厅（近地铁10号线新津站）

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

大宗 法拍 商拍 合伙人 工作时间弹性 奖金绩效 35%-60%高额提成。2-4w 职位详情 法拍房 有项目、有资源、有办公场所，需要有能力的你！ 你无需投资，只要有想法，不愿意一直为别人打工的，想创业没有资金资源的，期望有志之士的加入！ 我们采用【合伙人机制】，构建零成本创业平台，不设固定薪资，公司提供全链路支持，系统化培训，前端后端配套资源全方位赋能。对外帮助客户零风险捡漏，对内助力合伙人快速成长实现高收益。 若理念契合，请继续阅读： 这是否是你愿意长期投入的事业？ 答：从事法拍房辅助购房，并非传统中介模式，而是站在买家立场，助力客户零风险的基础上捡漏。每套法拍房可节省几十万至数百万，我们将【风险兜底】明确写入合同，真正实现客户零风险、省时、省力、省心地捡漏优质房源。 【法拍房的核心优势】 1、价格优势明显，起拍价仅为市场价的5-7折 2、现房交易，不受限购政策影响，流程周期短 3、客户群体多元：刚需购房节省成本、投资者获取回报、资金紧张者实现融资 尽管法拍房存在风险高、流程繁琐的普遍认知，但我们已建立完善风控体系——前期全面尽调排雷，后期全程风险兜底，将潜在劣势转化为业务护城河 【合伙人的日常工作】 1、开发法拍房客户资源，邀约到公司沟通签约事宜，解答客户各类疑问 2、协助客户筛选高性价比房源，制定个性化竞拍策略 3、签约后跟进全流程，指导客户准备所需材料并高效配合 4、增强客户信任与粘性，提升转介绍转化率 ps：若你从事过房地产、金融等相关行业上手更快、变现更强！ 【任职要求】 1、诚实守信，始终以客户利益为先，具备利他思维 2、拥有创业心态与利他精神 3、能力突出者不限年龄 【福利待遇】 1、公司提供成熟平台及完整培训体系 2、团队负责人协助谈单，全程陪伴成长；客户若遇难题，有人及时支援解决 3、晋升通道清晰，提成机制公开透明，百万年薪并非遥不可及

岗位职责： 1. 制定并执行行业销售计划，确保销售目标达成。 2. 带领并辅导销售团队，推动整体业绩增长。 3. 拓展新兴市场，维系客户关系，提升客户满意度。 4. 汇总市场动态，研判行业发展方向，为产品优化与市场策略提供支持。 岗位要求： 1. 具有3年以上行业销售经历，其中至少1年团队管理经验。 2. 熟悉所属行业市场环境，具备充足的客户资源及社会关系。 3. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判水平。 4. 具备良好的团队合作意识与领导才能。 5. 有公安、消防、政府相关行业背景者优先。

【岗位职责】跟同事一起做地推免费试喝、发传单，负责区域老客户鲜奶早晚配送，新人有师傅一对一带教 【福利】包住包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有孝道金、达标奖金等奖励 团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。 【工作时间】：时间自由，固定周日休，节假日放假 【薪资】配送费+奖金300元起+销售业绩提成15-40%（新人平均收入6000-8000） 【要求】自备电动车上班! 【地点】：就近安排

主要负责湖北省内极简玻璃门销售

1、年龄22-40岁，通过微信、抖音等线上方式与客户沟通并促成合作，为全国范围内的大中型美业门店提供全流程一站式服务 2、具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力 3、可接受零经验人员，有电销或网销从业经历者优先考虑 上班时间：早九晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假，绝不加班！绝不加班！绝不加班！到点准时下班 办公环境为高端写字楼，配备独立工位及中央空调，全程无需外出开发客户。距离地铁口仅50米，交通便捷，免去复试环节，面试合格即可入职，薪资信息真实可靠，收入完全凭能力说话 薪资待遇：无责任底薪4000元+业绩提成=综合收入10000-15000元/月，缴纳五险 享受下午茶、生日礼品、节日福利、每月团队建设活动，表现优异者有机会晋升为合伙人，享有分红及股权激励等多项奖励机制

岗位职责 1、借助公司微信平台开展产品讲解与推荐（客户资源由公司提供，无需自主拓客，资源优质且精准，成交率超80%）； 2、参与公司统一安排的岗前培训，后续持续组织学习提升，系统掌握产品专业知识，维持与客户的日常互动，建立稳定客户关系； 3、公司配备主流媒体渠道获取的高质量客户资源，客户需求明确、意向强烈，无需自行开发客户，无需外勤，工作高效便捷； 4、定期跟进老客户，做好售后回访与关系维护，推动客户复购及二次成交； 任职资格： 1、反应灵敏，具备良好的服务意识以及较强的口头表达与沟通能力； 2、遵守职业规范，工作主动积极，责任心强，有清晰的个人发展规划； 3、性格外向、善于言谈、头脑灵活，具备出色的交流技巧，能快速赢得客户信任，提供专业、热情、细致、全面的服务，目标明确，富有团队协作精神； 4、热爱互联网销售领域，只要保持积极进取的心态，公司将给予充分的发展机会，助你实现职业理想与人生突破！ 薪资待遇： 5000+奖金+提成 1、对于踏实肯干、稳定性高、服从管理的优秀员工，享有年终分红激励； 2、公司定期组织多样化的员工活动（如生日庆祝、集体聚餐、部门聚会、主题派对、团队建设、户外拓展、异地旅游等）； 3、高保障薪资体系，每月按时发放工资，并常态化开展团建活动； 4、提供完善的晋升通道，所有管理岗位均优先从内部员工中选拔（顾问-主管-总监-经理）

工作职责： 1、达成公司制定的客户拓展目标及绩效考核要求； 2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，制定并落实开发跟进计划； 3、主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动内外部相关环节顺利实施与协调管理； 4、配合资产经理开展存量客户的日常维护，协助完成租金跟踪、客户巡访等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备大客户营销经验者优先，掌握基础财务、金融知识，了解票据识别相关内容； 3、2-3年及以上相关领域工作经验； 4、具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势研判、执行推进及抗压能力； 5、拥有良好的学习能力和环境适应力，能迅速融入新的企业文化氛围。

接受应届毕业生！接受应届毕业生！接受应届毕业生 【岗位要求】 1.具备1年销售或租赁相关经验，优秀应届生亦可考虑！ 2.热衷于销售工作，品行端正，积极进取，能吃苦耐劳。 3.具备一定抗压能力，不满足于现状，有强烈的赚钱意愿。 4.拥有商铺、仓储类招商经验及渠道资源者优先录用 【岗位待遇】 ①薪酬结构：底薪4500元+100%租金提成 ②晋升通道：业绩达标且遵守公司规章，享受无限晋升空间 ③合伙人计划：入职后全程赋能业务技能与管理能力，晋升至管理层可享有股权激励 ④提供带薪系统培训，配备完善的业务支持体系 ⑤工作形式灵活，无需长期坐班，户外拓展为主 工作地址：汉阳壹号车市/硚口华生汉口城市广场四期 工作时间：9:00-18:00

电力优化专员 公司直招，公司直招，公司直招……重要通知重复三遍！！！ 1. 招募销售精英加入团队 2. 自带资源者可实现快速变现 抓住双碳政策机遇，推广电网节能新型产品，切入空白市场！节电率可达9%-20% 前期为客户提供免费安装、免费试用服务 （客户同意免费试用即可获得开单奖励30-50元/台，多开单多收益，上不封顶，次日现金发放） 应用范围广，潜在客户量大：适用于工厂、学校、医院、餐饮店、酒店、网吧、电玩城、足浴店、KTV、茶社等高频用电场所，成交轻松 收入构成：底薪+提成+奖金（每日100-1000元不等）+交通补贴 工作内容： 1. 为商户提供电力使用优化方案，介绍智能节电系统解决方案 工作时间： 上午9:30参加早会，下午无需回公司打卡，弹性安排，工作灵活自主 任职要求： 1. 具备良好沟通表达能力，有外出销售经验者优先考虑 2. 若无相关经验但学习意愿强，能适应外勤工作也可报名，入职后提供培训，专人带教 3. 自律性强，有强烈赚钱动力

销售人员，能自己开车开发客户送货，底薪加提成，试用期一个月，试用期期间工资底薪3500元加餐补，，底薪加餐补加提成6000-10000

你要做的事（和客户打交道，很锻炼人） -沟通粘人精：负责和客户对接信息，定期上门拜访维护，把客户处成朋友，让大家认准咱们家，回头客越来越多！ -拓客小能手：主攻武汉及周边市场，专门跑红酒、米面粮油这类礼品团购渠道，到处挖掘潜在客户，拓宽业务路子。 -客户大管家：不管是合作过的老客户，还是还在谈的意向客户，全都要持续跟进，一个都不漏！ -项目推进官：跟着项目从头到尾走，遇到问题及时协调，保证项目顺顺利利落地，不耽误进度。 -业绩冲刺员：朝着公司业绩目标冲，敢挑战、肯努力，用实力拿结果！ -售后解忧铺：客户有产品使用、售后问题，耐心高效解答；涉及退换、投诉，妥善处理，维护好口碑。 我们希望你（小白也能冲，有经验更欢迎） -高中及以上学历，普通话标准，性格开朗爱说话，有耐心不急躁；实习生、应届毕业生大胆投，没经验公司手把手教！ -有 1 年及以上礼品 / 快消 / 团购销售经验优先，熟练用办公软件，轻松搞定日常表格、订单。 -有责任心、讲职业素养，抗压能力在线，能扛住拓客、冲业绩的小压力。 -团队意识强，踏实肯干，对礼品销售有热情、想长期发展。 -会开车优先，能接受武汉及周边出差，独立跑市场没问题。 公司福利（不画饼，全是实实在在的好） -作息超友好：做五休二，每天 8 小时，周末双休！告别无效加班，下班就能享生活。 -假期全保障：法定节假日、产假、婚假、丧假等统统有，该休的假绝不克扣。 -日常有惊喜：寿星生日当月发放专属福利；春节、中秋等传统节日送礼品、搞聚餐、办晚会，氛围感拉满！ -成长不设限：新员工入职带教、业务技能提升、管理能力培训全安排，小白也能快速变专业。 -奖励超丰厚：年终有年终奖，还有优秀员工、进步员工等奖项，多劳多得、优者有奖。 -薪资不封顶：激励性薪酬 + 高提成，赚多赚少全看你能力，想搞钱就来！ -晋升有路径：不看资历看能力，从销售到主管、经理，发展空间明明白白，肯干就能升！ 如果你热爱销售、想在礼品行业扎根成长，别犹豫，赶紧加入我们，一起搞钱搞事业！