岗位职责 1.负责产品推广和MT渠道开发，能够完成公司分配的市场销售任务； 2.维护区域推广资源，不断提升产品的覆盖率，引导和控制市场销售工作的方向和进展； 3.时刻关注市场动态及市场情况； 4.跟进下属工作进展，解决业务困难，提升团队工作能力，培养优秀骨干，进行人才梯队建设。 任职资格 1.大专学历及以上学历，熟悉操作office办公软件； 2.有5年以上行业经验，3年以上团队管理经验、熟悉当地市场; 4.具备敏锐的数据分析能力、判断能力、风险控制能力 5.逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有创造性同时能承受较大的工作压力； 6.擅长营销和管理，擅长激励下属，能带领团队完成公司总体战略目标和布局。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.具备1年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建； 2.定期团队培训； 3.五险、法定节假日； 4.销售额提成； 5.月薪5000-15000元。

主要负责对接客户

负责工厂木门销售 微信和网络上与客户对接订单 跟单 出货

薪资：面议 联系人:田经理 岗位职责： 1、负责公司代理高端白酒品牌的企业团购销售推广。 2、负责公司分配领域客户拜访、跟单、签约以及日常维护。 3、协助组织高端白酒品鉴会、商务推荐会以及促销活动 岗位要求： 1、形象好气质佳，有良好的个人修养沟通技巧和销售技巧，年龄28-40岁，大专以上学历。 2、具有一年以上的白酒企业团购销售经验，有相关客户资源者优先 3、能力强者可放宽条件。 4、会开车者优先。

武汉市江夏区招强电、有建筑电工证

武汉地区招聘墙面干挂工人，工作内容为600*1200尺寸的墙地同规格瓷砖干挂，施工面积一万平方米。有意者可报名。

武汉市全区招连送带装马桶师傅，要求大一点面包车，50岁以下，单价55到200，增项另算，单量稳定，多劳多得，时间自由

武汉市全区招送货带装马桶师傅，要求自带大一点面包车（SUV不行），50岁以下，能搬得动马桶（有步梯单）单价55到200，增项另算，单量稳定，多劳多得，时间自由，

武汉市招电梯司机

国医大师药食同源膏方代理合伙人（佣金制） 拜访辖区内私人医院.诊所社区或村卫生站.美容及养生会所 儿推店 月子中心等 月入3千~3W不等

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

源头工厂，主营KTV/派对房不锈钢发光模块、深渊镜、背景墙造型、包厢门框、电视金属框（镜面/黑钛/玫瑰金定制） 开发工装公司、KTV工程商、娱乐场所投资方，对接图纸、报价、跟单回款 有KTV工程/不锈钢装饰销售资源优先，可外勤跑项目 底薪+高额提成，大单奖励，工厂支持样品+深化设计

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

工作主要负责推广销售公司产品，维护老客户售后

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与服务建议 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供带教培训） 5. 学历不限，高中及以上学历均可应聘

职位详情 泰康集团直属健康财富规划师的HWP项目部，正在建设全国性的高端连锁养老社区，三甲医院，人文纪念园，给客户做养老，医疗，殡葬实体服务。 销售岗位要求: 1.，大专及以上学历，过往年入12万及以上； 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士; 3.希望转型的睿智精英； 4.拥有良好的教育背景，金融、医学、教培等经验丰富的销售人才。 工作内容:带领客户参观泰康武汉养老社区，医院，人文纪念园等实体，了解泰康全国医养服务，金融、口腔、月子中心，根据客户个人状况定制养老，医疗，殡葬等服务。 工作地点:汉口中山公园恒隆广场办公楼30楼 汉口三阳路地铁站a口旁铂仕汇国际广场 客户资源:入职第二个月由泰康系统分配老客户名单200-500名，服务好老客户，做好。 工作时间:周一到周五上午9:00-11:00，周末双休法定节假日正常休不加班不出差。 1、薪资结构:基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖，(入司18个月享有“新人业绩奖金”)； 2、额外待遇:季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖出勤津贴、方案奖励、学历奖励等等各种公司不定期福利。(养老入住，养老储蓄，医疗服务，殡葬服务费)对应不同档次有责底薪，管理佣金(根据团队业绩和职级发放)； 3、额外福利:，定期免费带薪国内外五星级级别旅游。团体医疗，意外医疗，企业年金，身故抚恤金，每年体检，国内外旅游，月度奖金，年终奖，职级津贴，员工旅游； 4、地理位置优越，恒隆广场办公楼，或者地铁三阳路A口正地铁口，汉口最繁华的地段，紧邻武汉新天地，壹方，五A级写字楼江景楼，武汉三镇办公点都可以上班，只有你想不到，没有公司办不到； 5.充分享受生活的同时把钱赚了 参与各项公司组织的玩乐活动间成交。

【我们能给你提供↓↓↓】 1、10号准时发薪！底薪4K+高提成=均薪8k-10k，优秀员工1.5-2w，销冠3-4w+. 2、业内顶级流量团队，提供大量精准客户资源，开单周期短，转化率高。 3、社群运营网销模式，集中运营转化，非传统电网销！无电话要求 4、系统化培训、入职带薪培训，理论培训+导师制1对1带教 5、晋升空间大，团队快速发展，管理层岗位空缺，优先内部晋升！ 一、工作内容: 1、客户沟通与资源转化：依托公司提供的精准客户资源（客户主动添加企业微信，意向度高），通过企业微信与客户直接沟通，结合养生课程推送、社群互动等方式提升客户粘性，在活动期间完成产品销售转化。 2、社群日常维护：负责微信社群的运营，包括每日发送养生课程并提醒客户学习、策划互动话题、解答客户疑问，营造活跃的社群氛围，同时做好客情维护，增强客户信任感。 3、销售公司产品，做好客情维护即可。 二、职位要求: 1、性别不限、年龄不限，有销售经验或同行业经验优先考虑。 2、接受无经验小白（提供带薪培训），需具备良好的学习和沟通表达能力，能礼貌、热情、迅速地解答客户问题，做到耐心细致、平等待客。 3、愿意从基层做起，具备吃苦耐劳精神，服从公司管理，执行力强，能积极配合团队完成销售目标与社群运营任务。 【工作时间】 朝九晚七,午休12:00-13:30 每天开单奖，每周下午茶，公司氛围轻松愉快，老板大气好沟通，欢迎小伙伴们踊跃投递简历！

山姆超市仓库销售招人!!!拒绝中介!!! 1。工作时间:早8晚8，一天8小时工作时间，提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊天刷手机 2。工资待遇:首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 3。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 要求:，无案底，无不良嗜好。 日薪:300+ 月薪:8000+(有保障) 可短期长期　可预支 内部宿舍(环境好有空调))有无此类经验都可!!家电齐全，当天拎包入住

岗位职责 1. 客户接待与销售：负责门店日常客户接待，主动了解顾客净水需求，提供专业的全屋净水方案定制与产品推荐； 2. 产品讲解：专业讲解全屋净水产品功能特点、使用场景、安装流程及售后保障，解答客户咨询； 3. 门店维护：负责卖场环境的维护与商品陈列等工作； 4. 客户管理：跟进意向客户，维护老客户关系，提升客户复购与转介绍率； 5. 销售目标达成：在店长带领下完成门店销售指标，配合执行促销活动。 任职要求 1. 年龄20-45岁，男女不限，高中及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与服务意识； 3. 有家电、建材、家居、净水等行业销售经验者优先； 4. 无经验但热爱销售、愿意主动学习者亦可； 5. 工作认真负责，有团队合作精神，乐于挑战高薪。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 销售提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合月收入4000-10000元，上不封顶； 2. 福利保障：缴纳社保五险； 3. 培训体系：专业的岗前产品知识培训与销售技能培训，实行老带新一对一工作方式； 工作时间 按商场正常营业时间： 工作日：9：30-17：30 周末、节假日：9：30-18：00。 工作地点： 汉阳红星美凯龙三楼润莱专卖店

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队管理工作 2.指导销售团队完成客户开发、关系维护及大客户攻坚，提升市场占有率与回款率 3.分析行业趋势与竞品动态，优化销售流程、定价策略及渠道布局 4. 主导销售数据复盘与业绩预测，定期向管理层汇报销售进展与改进方案 5.搭建并培养高绩效销售团队，负责人才选拔、培训赋能与梯队建设 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 4.具备较强的数据分析能力与结果导向意识，能承受高强度工作压力 5. 具备优秀的领导力、沟通表达能力及职业操守

岗位职责： 1、根据公司战略要求，积极开拓市场，带领团队完成年度销售指标； 2、负责与客户洽谈，签订合同，完成既定的销售指标，并为客户提供后续服务； 3、掌握市场及行业信息，向公司决策层提供销售分析及预测报告，便于及时调整销售策略； 4、开拓市场渠道，维护新老客户，自主开发及拓展上下游用户，建立良好的长期合作关系； 5、依据公司财务政策，结合项目进度，积极完成项目回款工作； 6、做好市场人员的培养工作，在完成销售任务的同时，关注及平衡市场团队成员的成长； 7、完成临时增派工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，学历可放宽。 2、有2-3年以上销售工作经验，1年以上销售团队管理经验，自带资源或者具备知识产权行业经验优先； 3、性格活泼，反应敏捷、语言表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备市场分析力及判断能力，良好的客户服务意识； 5、品行端正，态度诚恳，服务意识强，有团队协作精神，善于挑战； 6、具有较强的沟通协调、商务谈判与团队协作能力； 7、工作责任心强，拥有良好的心理素质及较强的领导团队能力。

底薪+销售提成，年终奖金 最佳录用年龄 28-40 必备知识及技能 1.策略制定:能结合行业与公司实际，制定可落地的销售策略与营销方案; 2.渠道拓展:掌握多类型渠道开发技巧，具备中高层谈判与资源争取能力; 3.数据分析:能通过销售、库存、客户等数据洞察问题，优化策略; 4.跨部门协作:善于联动内外部资源，推动复杂问题高效解决; 5.问题处理:具备极强的临场应变、危机处置能力，能独立拆解复杂问题并制定闭环解决方案; 6.工具使用:熟练使用Excel、数据看板、统等办公及销售管理工具 专业经验 1. 快消品销售3年以上相关工作经验: 2.具备多渠道(政企、零售、跨区域等)拓展与运营经验，熟悉快消、福利礼品、权益类产品销售逻辑者 优先; 3.有成熟的渠道资源与客户资源储备，具备成功的销售目标达成案例; 4.具备独立处理重大销售问题、危机事件的实战经验，有成功化解渠道冲突、客户投诉、市场突发风险的案例 核心职责 ： 一、销售业绩攻坚与目标达成 1.业绩目标攻坚与动态追补:牵头承接公司省外月度/季度销售目标(销售额、订单量)，聚焦甲方客户需求，制定针对性攻坚计划;若当月未达标，1个工作日内制定1-2个月的业绩追补方案，确保季度目标整体落地。 2.高价值客户与订单攻坚:重点跟进省外高价值客户及大额项目，深度对接甲方需求，精准匹配服务方案，推动大额订单签订，助力业绩超额达成，打造标杆合作案例。 二、省外销售体系搭建与优化 1.策略拆解与落地执行:配合公司整体战略，制定可落地的省外销售策略，将业绩目标拆解为渠道拓展、客户维护、订单攻坚等具体动作，建立可视化进度跟踪机制，保障策略高效落地。 2.流程与激励优化:结合代运营业务特点，优化省外销售对接流程、商务沟通话术及团队激励机制，提升团队人效与攻坚积极性，直接赋能订单增长。 3.数据驱动策略迭代:搭建日/周省外销售数据监控体系，重点跟踪订单量、客户转化率、渠道贡献率等核心数据，通过数据分析定位业绩卡点，动态调整销售策略。 三、核心渠道深耕与客户需求挖掘 1.省外核心渠道深耕:维护并深化省外核心合作渠道关系，保障渠道稳定性，推动渠道内代运营客户覆盖度、合作频次及复购率提升，构建可持续的渠道生态。 2.客户需求深度挖掘与转化:深度洞察省外甲方客户痛点及潜在需求，结合公司服务能力，优化产品与服务匹配方案，挖掘现有客户增量需求，探索跨界合作等新业务机会。 3.合作风险防控:识别省外渠道合作、客户合作中的潜在风险（如需求变更、合作意愿下降），制定应对预案，保障合作稳定性与订单连续性。 四、跨部门协同与复杂问题处理 1.后端资源协同保障：联动采购、订单、售后等后端部门，精准传递省外客户订单需求、交付节点要求，跟进资源响应进度，确保订单履约率≥95%，保障甲方服务体验。 2.复杂问题闭环处理：独立负责省外渠道破裂、客户投诉、服务纠纷等复杂问题，24 小时内输出针对性解决方案，全程跟进处理进度，确保问题闭环，维护公司代运营口碑与业务连续性。 五、回款管理与全流程风险管控 1.回款目标落地与管控：制定省外月度回款计划，对接财务与客户，跟进回款进度，确保回款达成率≥90%，为省外业务扩张提供资金保障。 2.逾期回款高效催收：针对省外逾期回款，72 小时内启动分级催收方案，主动沟通客户明确回款节点，确保逾期回款回收率≥80%，在催收过程中维护好客户合作关系。 3.全流程风险预判与防控：预判省外销售全流程（需求对接、订单签订、履约交付、回款）中的潜在风险，建立风险预警机制，提前规避订单流失、回款逾期等问题，保障新业务开发与订单增长顺利推进。

店内接待用户小区拓展异业周边维护

一、售后水电维修渠道销售工作内容 1. 渠道开发与拓展：挖掘物业地暖空调等客户，建立长期合作关系，拓展业务覆盖范围。 2. 客户维护与对接：维护现有渠道客户，定期回访了解需求，解决合作中的服务投诉、订单对接等问题，提升客户复购率。 3. 业务洽谈与签约：对接客户需求，提供售后水电维修解决方案（如年度维保套餐、紧急维修服务），协商合作条款并完成签约。 4. 订单跟进与落地：协调公司维修团队与客户的服务对接，跟进订单执行进度，确保服务质量达标，收集客户反馈。 5. 市场调研与分析：关注行业动态、竞品服务及价格，反馈市场信息，协助优化公司服务套餐和销售策略。 6. 销售目标达成：制定个人/区域销售计划，完成公司下达的销售额、渠道开发数量等考核指标。 二、售后水电维修渠道销售任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理、机电相关专业优先。 2. 经验要求：有物业、地产、工业/商业服务类销售背景者优先，熟悉水电维修行业者加分。 3. 能力要求：具备较强的渠道开发、谈判沟通能力，能独立完成客户开发与维护；有服务意识，能快速响应客户需求。 4. 素质要求：抗压能力强，能适应外出拜访客户；具备基本的水电维修行业知识（可快速学习），了解服务类产品销售逻辑。

产品销售与客户开发：根据销售指标，通过线下沟通、线下拜访等方式，积极开拓新客户，。同时维护老客户关系，定期回访，了解需求，促进复购及转介绍，完成销售任务。

【岗位职责】 负责开拓新客户，维护现有客户关系，完成销售目标，并通过有效的市场分析和策略调整，提升销售额和市场份额。您需要与团队紧密合作，共同实现销售计划，并定期向管理层汇报工作进展。 【任职要求】 -熟悉销售流程和技巧。 -对服装或相关行业有深入了解者优先考虑。 -具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。 -良好的团队合作精神和自我驱动能力。

大学生18-28男女不限，负责酒吧订台，维护客户，有资源者优先！包吃住，工资底薪4000-1万