【招聘岗位及数量】：招小区物业项目经理多人【招聘要求】：有相关工作经验2年以上【薪资待遇】：工资5000-6000，买社保。（试用期一个月）【工作地点】：光谷大道附近小区，汉南某小区，葛店某小区，武昌某小区【工作时间】：月休四天。联系人：罗经理

招聘物业经理1名1.岗位职责：负责项目保安、保洁、工程全面管理；团队管理、现场品质管控、设施维保监督、商户/客户关系维护、突发事件处置等。2.任职要求：大专以上学历，有3年物业项目管理经验，懂工程运维优先，责任心强，善于沟通协调，有组织领导能力，。3.薪资待遇：5000元＋社保，享受国家法定节假日休息4.工作地点：武汉市东西湖区武汉客厅1栋（宏图大道地铁站附近）联系方式：刘经理，简历发邮箱

招聘：项目经理（地铁区域）薪资：面议岗位职责：1、负责项目安全管理、工作管理、品质管理的统筹工作2、负责对项目的各部门实施直接管理3、负责对内的联络及工作协调和工作安排。年龄要求：50岁以下职能类别：物业管理经理

招聘物业经理1名1.岗位职责：负责项目保洁、保安、工程全面管理；团队管理、现场品质管控、设施维保监督、商户/客户关系维护、突发事件处置等。2.任职要求：大专以上学历，有3年物业项目管理经验，懂工程运维优先，责任心强，善于沟通协调，有组织领导能力，男性或党员优先。3.薪资待遇：5000元＋社保，享受国家法定节假日休息4.工作地点：武汉市东西湖区武汉客厅1栋（宏图大道地铁站附近）联系方式：胡经理，

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，拟定销售计划，确保团队业绩目标顺利实现； 2、开拓新市场领域，挖掘潜在客户资源，巩固并深化现有客户合作关系，扩大市场占有率； 3、研究市场动态，把握客户需求变化，提供针对性的产品服务方案； 4、整合内部协作资源，推进销售进程，提升客户体验与整体运营效率； 5、按时反馈销售进展，提出优化建议，持续改进销售流程与执行策略。 任职要求 心与进取心。

招聘：无人机行业应用市场经理 薪资：面议 【岗位核心】 开拓无人机在巡检、测绘、农业、环保等领域的行业应用市场。 【我们需要你】 了解无人机行业应用，在测绘、农业、电力、应急等领域有相关资源或销售经验者优先。 能独立进行市场分析、客户开发、方案宣讲及项目跟进。 目标感强，具备出色的商务谈判与资源整合能力。 专职/兼职均可，具体面议。

招销售经理能沟通，善聊天

小米固废缺一个带班组长需要管理现场忙时也会帮着干活闲时休息即可一天270包吃住工资月结

加急，需要一个搭档。工作地址，武汉市东西湖区吴家山，年纪28~45岁，无不良嗜好。从事本行业2年以上。非诚勿扰。

目前处于设备调试阶段，后续将需要大量人员。

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

独家名额 包过 [强]江夏高工资电子厂坐岗 [强]订单充足，工时饱满 [强]非流水线，工资很高 [强]要求：18-35岁，男女不限 [强]底薪2400+其他补贴，综合6000-7000左右 [强]免费住宿4-6人间，环境好 环境干净

招聘岗位：水电工。要求持有低压或高压电工证，年龄在50岁以内。待遇面议，享受节假日补贴和高温补贴。 招聘岗位：物业管理员。要求有物业相关经验，大专及以上学历，年龄在45岁以下，会电脑操作。待遇面议，提供高温补贴和节日福利。

招聘小区主管1名，要求年龄50以下，沟通协调能力强，工作认真负责，有相关经验者优先，工资面议，电话

招聘信息招绿化人员1名要求：65岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，有绿化养护经验者优先薪资待遇：2600一2800元/月，周末单休工作地址：掇刀凯旋国际酒店附近物业项目经理1名岗位职责：全面负责物业服务项目日常运营管理，统筹安保、保洁、工程、绿化等各班组工作，落实各项物业管理制度。要求：48周岁以内，男女不限，具备良好的沟通协调能力及奉献精神，执行力强，责任心强，吃苦耐劳，有物业项目管理经验优先。薪资：4500-5000元/月+节日福利，。工作地址：荆门城区联系电话：（周经理）

物业项目经理1.年龄45周岁及以下；2.具备三甲医院物业项目全盘管理经验，熟悉医院院感规范、后勤考核标准、现场品质管控；3.具备新项目进场交接、人员统筹、班组管理、甲方对接、资料台账整理能力；4.沟通协调能力强、抗压能力好，责任心强，能独立处理项目日常运营及突发问题；5.有机关、医院物业从业经验者优先，管理经验丰富者可适当放宽条件。薪资福利:1.综合薪资6000–7000元/月，根据个人能力、从业经验、试用期表现定岗定薪，能力越高薪资越高；2.签订正式劳动合同，购买五险，福利稳定有保障；3.享受节日福利、岗位绩效；4.项目长期稳定、管理团队成熟、工作氛围融洽、晋升通道清晰，适合长期稳定就业、职业深耕发展。招工人数:数名工作地址:保山区域

岗位名称：物业工程及资产维护主管；物业经营管理储备干部；物业工程管理相关岗位。岗位要求：1.本科及以上学历，需专业背景为工程管理（建筑）或土木工程；2.管理物业工程运行，并处理小型改造项目；3.具备工程预算、成本控制、质量管理及进度控制的能力。薪资待遇：月薪7-10K。

岗位职责／工作内容： 1.带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算，并促进门店的可持续发展； 2.根据营运管理目标，合理构建门店人员架构、梯队建设； 3.前厅各岗位培训计划的制定，并确保各岗位员工得到专业的培训； 4.阶段性评价下属的工作绩效、促进管理技能和经营能力的提高； 5.对市场进行分析，充分的执行公司的营销计划，实施营销活动； 6.关注门店客户满意度，客户信息及客户关系的及时维护； 7.协同后厨关注特色菜品和新菜品的销售情况，并加以分析，确保销量的良性增长。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄23-40周岁之间，身体健康、五官端正； 2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 4、品行端正、能吃苦耐劳，能讲流利普通话； 4、有连锁餐饮工作经验者。 岗位武汉三镇分配！对工作地址有要求的请勿投递，谢谢！

武汉招聘财税销售顾问 岗位职责： 对接中小微企业，推广园区财税优惠政策，提供公司注册、记账报税、税务筹划等服务，跟进客户洽谈成交，维护客户关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-30周岁； 2. 具备销售相关从业经验，沟通表达良好； 3. 目标感强，愿意深耕财税行业，追求高薪。 薪资福利： 无责底薪+高额提成+月度奖励，上不封顶 缴纳社保， 周末双休，法定节假日正常休假 入职满一年享有带薪年假 系统化专业培训，晋升通道清晰 优质刚需赛道，客源稳定，期待想长期发展的销售人才加入！ 有意向欢迎私信投递简历

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础管理要求 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

【工作内容】 1、负责市场推广与渠道拓展； 2、深度挖掘客户需求； 3、热爱销售工作，能承受一定压力 【任职要求】 1、具备极强的抗压能力与商务谈判技巧，结果导向明确； 2、职业操守严谨，无不良从业记录，认同公司价值观，具有团队协作精神。

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

招维修工,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系人事部湖北武汉

真实薪资 无责底薪试用期6000+提成10% 工作内容就是负责团队的管理 接受无经验的小白，我们可以提供培训 工作时间9:00到6:00双休 工作地点光谷国际广场B座702 岗位职责: 1. 负责公司城市服务相关业务的推广与客户对接 2. 完成日常工作任务并配合团队达成目标 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【企业背景】 1.中外合资企业，公司稳健运营了157年，在全球40多个国家和地区开展业务，世界500强全球排名第72名，在中国共11个省开设30多家分支机构。 2. 未来3-5年湖北省计划开设5家分支机构约千人规模，目前团队积极扩编筹建中，寻找长期主义，有创业精神、追求能力、收入和职级持续增长的高潜人才。 3.具备行业内最成熟的人才甄选招募系统、人才赋能培训系统、业务拓展及客户经营系统、管理职晋升与领导力训练系统。 【岗位介绍】 1. 负责公司部分管理板块工作，参与公司发展战略规划与执行。 2. 协调公司内部多元业务，保障流程顺畅高效。 3. 高效完成领导交付的其他工作任务，强化部门综合管理效能。 4. 岗位定位综合业务管理，重点聚焦团队组建、管理运营、培训提升以及业绩考核评估等事务。入职前1-3月需熟悉业务流程及实操，同时开始着手管理工作，3个月后无个人业绩指标要求，主要以团队发展及业务提升为核心。 【薪酬及晋升】 1. 收入增长空间大，职级晋升公开透明。入司给予高额补贴和奖金，首年全年总收入最高可达200万+。 2. 行业内一流的收入体系，管理职被动收入高，秉行贡献=报酬公开透明的薪酬及晋升机制。 【岗位要求】 1. 要求工作经验2年以上（海归留学生可不限经验），学历本科及以上。 2. 前职为管理职或有突出工作成绩者为佳。 3. 湖北省两年以上工作或生活经验为佳。 4. 没有从事过保险销售相关工作。 【福利待遇】 1. 5A写字楼办公，周末双休不加班。 2. 月度季度国内游、年度国外游等员工奖励 3. 企业团险、长期服务年金、员工家属福利团险 4. 办公室零食、下午茶、生日会、七节福利、 生日会

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司业务，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5100无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

招聘物业经理1名1.岗位职责：负责项目保洁、保安、工程全面管理；团队管理、现场品质管控、设施维保监督、商户/客户关系维护、突发事件处置等。2.任职要求：有3年物业项目管理经验，懂工程运维优先，责任心强，善于沟通协调，有组织领导能力，。3.薪资待遇：5000元＋社保，享受国家法定节假日休息4.工作地点：武汉市东西湖区武汉客厅1栋（宏图大道地铁站附近）联系方式：胡经理，

【工作职责】 负责公司部分管理工作，统筹协调日常运营事务，保障公司整体运作高效、有序。 主导公司团队架构搭建，明确各岗位职能与分工；同时承担日常团队督导职责，跟踪团队工作进度与成果，助力团队能力提升。 统筹协调公司内部跨部门、跨环节的各项工作，打破沟通壁垒，解决协作难题，确保工作目标顺利达成。 负责企业文化推广工作，通过多样化活动与宣传形式传递企业文化理念，严格确保分公司与总公司的制度文化保持高度一致。 积极响应并高效完成领导交办的其他临时性、重要性工作任务。 全面负责所在部门的综合管理事宜，涵盖行政事务、人员管理、资源调配等，保障部门稳定运转。 【福利待遇】 薪酬激励：提供高额绩效奖金，搭配完善的综合补贴（如交通补贴、通讯补贴等），充分认可员工价值。 福利旅游：每月、每季度组织国内特色旅游，每年安排国外深度游，丰富员工精神文化生活，助力放松身心。 长期保障：设立长期服务年金，为员工长期职业发展与未来生活提供坚实保障，增强员工归属感。 人文关怀：办公室常备零食与下午茶，定期举办生日会；每逢七大重要节日（如春节、中秋等），均发放专属节日福利，营造温暖、贴心的工作氛围。

职位详情 我们是一家专注于银发人群品质享老的综合服务平台。以"引领退休时尚新生活"为使命，围绕旅游旅居，健康管理，老年社交等六大板块，为退休家人提供有陪伴，有温度的会员制服务。我们不止是旅游公司，更是退休生活的规划者与同行者。 岗位职责： 1。负责旅游旅居产品的服务式销售，深度理解银发会员需求，提供个性化服务，提升会员满意与复购； 2。主动拓展并维护会员关系，通过线上线下场景服务公司会员客户，增强会员黏性与忠诚度；3。执行销售计划并完成目标，定期复盘销售数据，优化服务； 4。与团队高效协作，共享市场信息与服务经验，共同提升整体业绩； 5。配合团队做好各种线下活动的支持。 我们需要这样的你： 1。具备服务意识与销售敏锐度，善于沟通，能快速与银发群体建立信任； 2。性格开朗耐心，乐于服务退休人群，对老龄化行业有热情与同理心； 3。热爱旅游与大健康产业，有责任感与抗压能力，愿意在养老领域长期发展； 4。具备团队精神与学习能力，能迅速掌握产品知识与服务流程； 5。有老年服务，大健康产品或相关销售经验者优先。 我们提供： 一个兼具社会价值与成长空间的朝阳行业平台；持续赋能的产品培训与职业发展路径； 与温暖，活力的团队共同服务千万退休家人的成就感。 期待你的加入，一起为中国银发群体的退休生活赋予更多精彩与温度!

营销经理及全盘管理人员