主要跟进房产的销售

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解~~ 2、福利待遇  毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准   五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

乐有家控股集团直招： 岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问 1、18-35周岁，高中及以上学历； 2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4、愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力 【您的薪酬待遇】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 ①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月 ②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房， 应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、 ，提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 【岗位职责】： 主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 要求:能够吃苦耐劳，适应工作时间，有梦想有激情能坚持。 【晋升机制】 每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！副总直管，严格选拔，共产党员和优秀学生干部优先，导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，云集，领导nice！！！ 应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用） 欢迎到乐有家面试现场考察！！ 在深圳能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！

岗位职责： 1.负责接待客户咨询，了解客户购房/租房需求，精准匹配房源； 2.带客户实地看房，详细介绍房源优势、周边配套及交易政策； 3.协助客户完成洽谈、签约、过户等全流程手续，保障交易顺利； 4.维护老客户关系，挖掘二次购房需求及转介绍资源。 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限，有无销售经验均可（重点看态度和执行力）； 2.沟通表达清晰，抗压能力强，对赚钱有强烈渴望，目标感明确； 3.愿意主动学习房产知识，服从团队安排，有服务意识。

担心岗位没有发展空间吗，担心刚毕业迷茫不知道自己会干什么吗？ 乐有家深圳1000+门店，入职后每月有内部竞聘，店长、经理专人带教。我们只需要你认同和相信我们，给我们也给你自己一个机会，看你是否会是月入过万过十万几十万的那个人。 【薪资待遇】 （1）、新人/没有房产经验，提供置业助理岗位，前三个月没有任何业绩考核和要求，第四个月开单直接享有业绩奖金！ 大专以下：3000底薪补贴+1000的行动力绩效（经理带着做）+5000的职务绩效（需要私聊沟通）； 大专：5000底薪补贴+1000的行动力绩效（经理带着做）+3000的职务绩效； 本科及以上：6000底薪补贴+1000的行动力绩效（经理带着做）+3000的职务绩效； （2）有过行业经验的，提供置业顾问岗位：薪资4600~6800+55%业绩奖金，具体明细请私聊。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通 【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

【转行没经验？】来这里，无需经验，欢迎一张白纸的你！ 【想做销售怕应酬？】来这里，不需喝酒，不需应酬，简单真诚，阳光透明，让你快乐工作！ 【想要晋升怕打压？】来这里，每月一竞聘，不需经验，不需工龄，不需业绩，只要你有能力就能上！ 【给您提供的待遇】 1、高底薪4600-7500，高业绩奖55%-80% 2、五险一金给你基础保障，另有乐助金为你减负（） 3、工作地点可以就近安排，减少上班路上的折腾 4、12带薪假，亲子假、家长家、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭 【专业培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理/店长一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户和在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办成熟完善的专业知识技能教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、没经验也不用担心，公司有人才培养基地，提供免费在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！每月公平公开晋升通道为所有人打开。 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 心动不如行动，投递简历吧，给你更详细的岗位介绍（有朝九晚六、有朝九晚三点半等众多岗位可咨询）

我们提供： •薪资：4600~6000底薪补贴绩效+奖金（深圳80%入职一年以上新人月平均3万+）+租单膨胀奖 •设备：客户资源、乐币赠送等新人大礼包+门店即配ipad设备（专门用于VR带看） •培训：双轨制特训（AI工具赋能+门店实战，全免费） 要求： •学历不限（接受应届生） •对AI、新媒体感兴趣，加分项：玩过ChatGPT/剪映/PS（不会也没关系，我们教！） 工作地点：深圳各区门店就近分配（福田/南山/宝安/罗湖/龙华/龙岗核心商圈） 戳我投递→直接和HR视频面试！ 2【光速晋升岗】储备店长（在校干部优先） 我们帮你实现： 3个月当店长：最快7天竞聘任职店长，现有95后区域总监就是这么升的 2亿培训经费：3000位讲师带你学AI工具+管理技能，乐学堂APP免费刷课 创业式平台：公司承担开店成本，你带团队分利润（店长月均分红2.8万+） 你的成长路径： Day1-42：参加"青年干部培训班"，学AI团队管理+房源运营 Month2：竞聘店长，带4-6人团队（公司给现成资源！） Year1：冲击区域总监，管理5家门店+享受年终分红 2.房产经纪人（传统中介技术升级通道） 新人也能快速开单： 1对1导师带教：由资深经纪人全程指导（含陪看/谈单/签合同） 7天速成培训：掌握AI找房/VR带看/智能合同等工具 成长路径清晰：A1→A15资深顾问 培训体系：3理论+实战（模拟谈单，AI陪练系统辅助） 薪资结构： ・底薪补贴4600~9000（试用期不打折）+奖金比例（55%-80%） 要求： ・18-35岁，大专及以上学历（接受应届生） ・学习能力强，有服务意识 ・想长期在房产行业发展 工作地点：全国门店任选

想挑战高薪高职，却处处碰壁打压？ 在招聘网站彷徨，不知道如何选择？ 在乐有家大学生团队，我们可以给你： 十年积累的客户资源，助你前期起步； 专业的三级一体培训，让你学到赚到； 高底薪和透明化竞聘，给你无限可能！ 乐有家大学生团队秋招正式启动，面向应届生诚聘【高级置业规划顾问】，高薪高职高福利！ 新营销、新不同 【优质的薪酬福利】 996模式（一份付出一分收获）  统招本科：底薪7500（6000无责+1500绩效） 大专学历：底薪6800（5300无责+1500绩效） 966形式： 统招本科：6100底薪（4900无责+1500绩效） 大专以上：5300底薪（3800无责+1500绩效） 另享有55~80%比例业绩奖金，行业内没有之一！ 员工人均月入2.3W，高到没朋友~ 五险一金、小区住宿、多种带薪假、各类额外奖金、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有 【岗位要求】 1.大专以上毕业生/实习生（若学历不够，但意志坚定，经副总考核后可以入职）。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部，身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好 2.价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事，能接受“朝九晚十”工作制（中间2.5小时休息时间） 3.舍得付出，善于学习，能接受一周左右岗前见习期（期间不带薪，培训资源、住宿、客户资源免费，通过即享有正式员工薪酬） 4.敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有中长期规划 【多样的工作内容】 1.动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案 2.通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源 3.做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易 4.与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程 【专业的三级培训】 1.分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 2.大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 ★入职流程：视频面试通过——公司试岗通过——办理入职 ★工作地点：深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿） 温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动联系，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W 2、福利待遇 1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4、提供住宿 5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

【公司简介】 1）链家是2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司 （岗位职责） 房地产销售岗，高薪诚聘，新人也能实现逆袭！ 如果你正在寻找工作机会，或希望转入高收入行业，这个职位值得重点关注！ 房地产销售岗，无责任底薪搭配高比例提成，月薪3W+触手可及！ 无需经验：提供带薪培训，全程指导助你快速上手！ 提成丰厚：成交即获高回报，收入不设上限，多劳多得！ 资源支持：公司精准分配客户资源，告别盲目拓客！ 团队氛围：成员年轻有朝气，协作互助，职场体验轻松愉快！ 工作地点：位于城市核心区域，交通便捷 工作时间：实行弹性制，无繁重体力劳动，兼顾工作与生活节奏！ 加入我们，你将收获： 一份收入可观且发展空间广阔的职业！ 一次加速个人成长的宝贵机会！ 一群目标一致、积极向上的同行者！ [我们能给你] 1.无责任底薪3K-6K+50%-83%高比例提成，薪资水平处于行业领先 2.入职即缴纳五险一金，定期组织员工福利及团队建设活动 3.拥有优秀同事，工作环境融洽，享受灵活的工作安排 4.晋升路径清晰透明，横向发展可成为运营管理者：A/M经纪人→商圈经理→大区总监；纵向深耕可晋升为职业经纪人（A1-A10） 5.享有不低于十天的带薪年假 （我们希望你） 1.不限学历，不限年龄，具备房产销售经验者优先，其他领域销售背景亦可考虑 2.渴望高收入，具备责任心与目标感 3.性格开朗外向，乐于人际交流的e人，也欢迎希望突破自我、实现转变的i人加入

【岗位职责】 1. 调度排线：根据订单时效、温区、装卸要求等，制定配送计划与线路安排，合理调配车辆与司机，保障准点履约。 2. 在途跟踪与异常处置：跟踪在途与关键节点，处理延误、改约、拒收、温控异常、少货/货损等问题，推动闭环并留痕记录。 3. 资源协调：协调仓库/门店/司机/维修等资源，保障装卸、交接、回单等环节顺畅。 4. 客户经营与客情维护：作为对接窗口维护甲方关键联系人，建立常态沟通机制，降低投诉与，提升满意度与合作稳定性。 5. 需求挖掘与增量推进：识别新增线路/新增门店/临时加急/峰值保供等机会，形成方案并协同推进落地。 6. 台账与对账支持：维护运输台账、异常台账、签收回单等资料，配合运费对账及争议说明。 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2. 具备冷链配送/城配相关经验，熟悉冷藏/冷冻业务特点（温控、时效、交接、门店收货规则等），有客户资源的优先。 3. 具备排线、车辆司机调配、节点跟踪、异常分级处理与复盘能力，能在多单并发下进行优先级判断与资源平衡。 4. 具备一线司机沟通与管理能力，能推动规范执行、减少服务投诉与操作风险。具备司机招聘经营更佳。 5. 甲方客情维护能力：具备甲方对接经验，沟通表达清晰，能建立稳定沟通机制；遇到异常可有效安抚情绪、推进协同解决并形成闭环。 6. 客户开拓与经营能力：具备业务敏感度与推进能力，能从日常对接中挖掘新增需求并推动增量落地；有续约、加量、提价或计费结构优化的相关经验者优先。 7. 职业素养与工具：责任心强、抗压能力强；熟练使用办公软件及常用协同工具，会用TMS/GPS/温控系统者优先。

深圳,招一汽车吊指挥， 7200 一个月九小时，加班 20

深圳龙华上塘附近需要两个干挂石材的师付，可包可点，五，六天的活，龙华附近的师傅优先考虑，老王电话:

横岗四联路理发店招师傅或助理，师傅提成55开，助理有保底联系方式

深圳市龙岗区招强电，持有效证件，学徒也招

职位详情 交易手续办理销售经验房源开发 新房房地产行业经验置业顾问 客户开发/市场拓展经验实地看房查看全部 工作内容: 本岗位的工作地为佛山五区，广州增城(三水、高明、南海、禅城、顺德)，可就近安排办公。本公司同时招聘其他岗位：经理，主管，线上咨询师 1、固定项目驻守（长期守盘，时间灵活，不刻板，办公氛围轻松，领导亲和易沟通），无需自主拓客，客户由公司统一分配，直接带看促成成交即可 2、负责一手客户接待，沙盘讲解，计算房价，协助完成签约等全流程服务 3、带领并跟进客户完成签单及后续流程 4、持续积累客户资源，提供专业服务并维护良好客户关系 任职资格: 5、热爱房地产销售工作，具备积极从业意愿 6、形象良好，表达清晰流畅 7、具有一手楼盘驻场销售经历者优先录用 8、有自备车辆者优先考虑 9、接受零经验新人，配备主管全程带教 薪酬福利: 1、无责任底薪+高额提成+现金奖励+多重激励奖金（月收入7000～100000+，上不封顶） 2、丰富团建活动：新人欢迎会+各类竞赛+生日聚会+年度晚会+集体旅游+轰趴派对+精英海外游 4、晋升机制：团队规模扩展至千人，开放大量管理岗：销售-主管-经理-区域经理-总经理（每三个月一次晋升考核，达标即升，最快一年半晋升至总经理，实现自主经营分红，助力**逆袭） 5、办公环境：高端5A级写字楼，全新装修办公区，配置齐全办公设备 6、薪资水平：整体高于行业均值，平均月薪2万起，团队成员稳定后年收入普遍在30-55万，顶尖销售人员年收入可达80万，单月最高业绩奖金达30万 7、带薪培训：系统化专业课程培训，助力个人综合能力全面提升 8、工作氛围：定期组织旅游、团建聚会等活动，轻松高效工作，快乐收获回报 员工福利 五险一金补充医疗保险定期体检加班补助 全勤奖年终奖股票期权带薪年假

有上进心

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

房屋托管业务员，早八点半晚五点半，中午11.30-13:00休息，月休四天，提成高待遇优厚，公司位于新城维多利亚南区 岗位职责： 1.开展房屋托管相关业务，为客户提供专业的房产托管与管理服务； 2.关注市场变化，为客户提供建议与参考，协助其进行房产配置与投资规划； 3.持续跟进客户维护，保障服务质量，提升客户体验与满意度； 4.工作时间：早八点半至晚五点半，中午11.30-13:00午休，每月休息四天。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2.能适应一定工作强度，具备较强执行力与任务推进能力； 3.提成高，待遇优厚，公司位于新城维多利亚南区。

岗位职责 1、积极达成公司制定的个人业绩目标 2、按时向上级反馈业务进展，并建立完善的客户信息档案 3、协同设计师完成业务信息对接与跟进，参与客户洽谈，提升签约成功率 4、持续跟进与维护客户关系，深入挖掘客户需求，推动合作落地 5、定期开展社区外展拓展，推进公司业务的宣传与销售 任职要求 1、中专及以上学历，90后具备团队管理经验、个人销售业绩优异者优先 2、具备敏锐的市场感知能力与良好的沟通协调能力，性格亲和易相处 3、踏实肯干、责任心强，认同团队协作并保持积极进取的工作态度 4、了解家装装饰领域，拥有保险、汽车、房地产等行业销售背景者更佳 5、目标明确，具备强烈成功意愿，敢于迎接挑战并承担压力 公司支持： 1、完善的人才培养机制：提供入职培训、老员工带教、每周专项辅导等多种形式，无需担心无行业经验，快速实现上岗适应 2、推广支持系统：通过短信、微信、邮件等渠道发送公司简介、成功案例及合作方案，助力员工高效开展工作 薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成，两单即可月薪过万，常规年薪30万，表现突出者可达80万以上； 2、缴纳五险 3、年终奖金丰厚，人均7w-8w

岗位职责: 1、开拓专注于垂直细分领域的跨境电商客户； 2、拓展具备工贸一体化能力的工厂型客户； 3、负责客户的日常维护与关系管理； 4、跟进并确保应收款及时回笼。 任职要求: 1、具备1年左右国际物流领域销售经验，或拥有2年以上其他行业销售背景； 2、熟悉欧美线路运营者优先录用； 3、学历及专业不限，国际物流或国际贸易相关专业者可优先考虑。 周日单休

这是一份令人期待的机会~~ 岗位职责: 1、通过电话、微信等方式邀约客户到公司，并完成客户微信添加； 2、整理并维护客户资源，定期与新老客户保持沟通，及时反馈客户需求及动态信息； 3、负责跟进业务办理进度，并将最新进展及时传达给客户 任职要求： 1、工作积极主动，具备较强的服务意识； 2、具备良好的沟通表达能力，敢于追求高收入； 3、无需经验，欢迎应届毕业生加入，入职即安排专人指导，前期一对一辅导，无需担心无法开单，你只需专注邀约客户，专业经理全程协助谈单 工作待遇： 1、收入可观：底薪8k+高额提成+开单奖励+团队冠军奖+个人冠军奖+新人成长奖等，月均收入2W+； 2、每月享有保底薪资，公司按规定缴纳五险一金 我们提供高质量客户资源，配备专业经理全程带教，无需担忧业绩问题，签单有保障，底薪为你提供稳定生活支持，目前员工月均收入达2W+ 上班时间：朝九晚七点半，不加班，周末双休！！！ 其他福利： 1、团建活动：不定期组织员工聚餐、娱乐活动、文体项目、K歌狂欢及外出旅游等团队建设活动； 2、精致下午茶：披萨、奶茶、鸡翅、蛋糕、汉堡、零食等轮番供应，满足你的味蕾需求； 3、享受国家法定节假日、年假、婚假、产假及新年开工红包； 4、办公环境舒适，全年空调开放，冬暖夏凉，氛围融洽，室内办公无需外出，无惧风吹日晒~~~ 工作轻松易上手，既能赚钱又有发展空间，快来加入我们吧！ 员工福利： 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶

【岗位职责】 1、协助搭建门店团队架构，根据所辖门店实际情况快速完成组织建设，合理优化人员配置； 2、协助开展门店日常运营管理，指导并支持经纪人业务推进，监督各项业务流程执行，有效防范运营风险； 3、配合店长承接公司下达的经营目标与考核任务，参与制定门店经营策略，并带领团队围绕既定计划及上级指引达成业绩指标； 4、协助店长收集整理所在商圈市场信息与竞争动态，分析制定应对方案并推动落地实施； 5、协助店长建立并维护良好外部关系，及时应对和处理各类突发情况； 6、试用期内从基础业务入手夯实专业能力，全程参与门店业务运作，实行双线培养机制，同步推进业务与管理能力提升，重点向门店店长方向发展。 任职资格 1、有志于向管理方向发展，专业背景及工作经历不限； 2、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备强烈的责任感与进取心，富有拼搏精神，勇于自我挑战； 3、具备良好的沟通表达、问题解决、组织协调及风险管控能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳转正前薪资面议，转正后月薪9000元，享受30%门店分红；广州转正后月薪8000元，最高可达35%分红奖励； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利； 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师；提供一对一导师带教，专属高阶燎原人才发展计划； 设有特种兵闯关考核机制，覆盖1000多个培训基地、1000多门课程体系、配套精选考题超2万道； 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展； 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1.与客户、供应商及同事建立高效协作关系，确保信息畅通与任务协同。 2.在上级领导下，代表公司对外进行谈判，并签订销售合同、采购合同、委外生产合同等。 3.接收客户的样品需求，跟踪样品的制作进度，确保样件能够准时、合格交付。 4.跟进供应商物料、辅料的到货进度，对供货异常情况及时进行反馈、沟通与协调。 5.制作生产单，协调生产进度偏差以及客户要求一致性差异问题，进行有效沟通与妥善处理。 6.监督首件检验的执行情况，协助客户开展验货工作，及时反馈质量问题，并跟踪解决 7.按照客户要求安排备货、运输、物流、快递等事宜。 8.协助财务对帐，收、付款工作。 9.将数据及时、准确、完整地录入公司相关系统、软件，确保数据安全。 10.完成上级领导交办的其他工作事项。 岗位要求： 1.学历：大专及以上学历，经管类及信息技术相关专业。经验丰富者可降低要求。 2.技能：能够熟练操作WPSOffice、Microsoft等常用办公软件以及ERP等相关软件。 3.经验：具备1年以上相关行业、岗位的工作经验，工作积极主动、细心，责任心强。 4.能力：善于沟通，语言表达能力良好，对数字敏感，具备良好的客户服务意识。

诚聘志在灯饰领域发展，不甘平凡、渴望成就一番事业的伙伴 付出即有回报，提成无上限 工作内容： 1、负责公司产品（灯珠、智能模组、LED驱动电源等）的推广与销售； 2、开拓新客户资源，维护并深化老客户合作关系，建立客户档案； 3、持续跟进客户动态，及时响应并处理客户各类需求。 岗位要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可；业务能力突出者学历可适当放宽； 2、具备良好沟通能力，富有团队意识，热爱销售工作； 3、有LED照明行业销售经验者优先考虑； 4、思维敏捷、表达清晰，具备较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，善于团队协作； 5、具备基本市场分析与判断能力，对销售工作充满热情 福利待遇： 1、周末双休，缴纳五险，享受法定节假日，14天带薪年假； 2、提供交通补贴，绩效奖金，节日福利，生日礼金，每年至少组织一次集体旅游； 3、工作时间：9:00-18:00（每日8小时）

公司专注于一次性餐具供应（餐具、餐盒，通货，定制，筷子四件套，奶茶杯，汤袋，打包袋，炸鸡纸盒，纸巾，洗洁精等全品类产品），业务面向餐饮行业，直接对接餐饮商家，具备价格优势、服务优势及品类齐全优势，属于日常刚需消耗品，市场需求稳定持续。总部位于杭州，在多个一线城市均设有分支机构。选择行业往往比选择岗位更重要，先选对方向再谋发展。我们深耕一次性餐具领域，伴随深圳外卖经济的快速发展，一次性用品需求旺盛，属于高频消耗的快消品类。我们拥有稳定的源头供货渠道，成本可控，价格具备竞争力，合作商家后续长期供货可享持续提成收益。现诚邀踏实肯干、积极进取的伙伴加入，堂潮期待与有能力的你共同成长！ 招聘BD销售 岗位职责： 具备丰富的BD市场拓展经验，有美团、快驴、美菜或快消品、酒水饮料等行业背景者优先，客户群体为B端商家。所售产品属高频消耗快消品，价格具有明显优势，确保低于客户当前采购价。 公司规划七年之内覆盖全国，以各城市仓库为核心，辐射周边250公里范围城市，内部员工有机会晋升管理岗，参与新区域开拓，期待与优秀人才携手共进。 新人待遇：无责底薪5000＋绩效3000＋提成（综合月收入10000-13000） 老员工待遇：无责底薪5000＋绩效4000＋提成（综合月均15000-30000，表现优异者更高） 最高绩效可达6000元（随职级晋升动态调整） 底薪与绩效独立发放，不相互包含 工作模式为外勤制，无需每日坐班打卡，从住所出发直达客户现场 团队发展空间广阔，入职满两个月后，依据业绩完成情况可晋升为M0，带领4-5人小团队，成功带教一人，底薪上浮300-500，并享受团队提成 晋升路径：BD→M0→M→CM 深圳各区均有岗位需求，可根据居住地就近分配 每周一需前往龙华展厅或东莞塘厦仓库参加例会 公司配备完善运营体系，自有仓库、配送车队、售后服务团队及专业营销支持 公司福利： 缴纳六险（社保五险+平安商业保险） 提供住宿（小区套房，环境良好）工作手机、工作号码及办公所需用品一应俱全（暂无女生宿舍资源） 享受生日福利、节日礼品、不定期团队聚餐与团建活动 综合月薪10000-30000元 首月收入7000-10000元，次月起10000-30000元（行业见效快，销售稳定性高，薪酬、奖金及补贴体系优厚）

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

岗位职责： 1、负责客户开发与维护，与客户建立长期稳定的合作关系，深入掌握企业经营状况及融资需求； 2、通过电话、微信等方式联系有融资意向的企业，进行有效邀约沟通； 3、无需独立签单，配合团队经理结合项目实际情况为企业定制匹配的融资解决方案； 4、多渠道拓展企业客户资源，整合内外部资源，推动业务目标达成。 5、团队长一对一培训、辅导、小白也可以轻松上手、 薪资： 底薪业绩提成后端提成

听说小红书招人比Boss好用，我来招人啦~ 【薪资福利】 月薪6-8K薪资+提成5% 双休、五险一金（一档社保、公积金6%）+带薪假期+优秀员工奖励基金等； 【岗位描述】 1、通过你能想到的各种渠道去开发客户； 2、能独立完成客户拜访，陌拜，和团队一起完成业绩目标； 3、处理客户的问题，并及时回复客户的问题，实现收款； 4、与客户保持联系，维持客户关系。 【岗位要求】 1、具备良好的表达能力与沟通能力； 2、有闯劲，有责任心，踏实，靠谱，负责； 3、能从容应对工作中的挑战，吃苦耐劳，工作踏实，善于总结学习； 4、具有团队合作精神。

岗位职责：负责银行房产抵押贷款业务的客户对接与服务，包含贷款咨询及签约办理 任职要求：具备3年以上汽车销售、房产销售、保险销售或珠宝销售相关从业经历 形象良好+积极进取+抗压能力佳+心态开放+渴望突破高收入 岗位福利：每周双休+法定节假日休息 行业经验：无相关经验者可培养，配备专人指导+系统化培训支持 岗位经验：出色的沟通技巧+良好的协调能力