一：薪资待遇 深圳区域： 大专以下：最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专学历：最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职位绩效 本科及以上学历：最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000绩效效 无业绩考核，可选择双休 ================================================= 二、晋升空间（每1个月有一次晋升机会，公平公正、阳光透明）： 1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理 2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁——营销总裁 3.2018年，持续大力度提拔店长150名、营销副总经理26名。半年做店长，一年做营销副总经理，三年做营销副总裁……不是说说而已~ ================================================ 三、其他福利： 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金（社保、住房公积金 2、带薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3、旅游福利----精英每年在国内国外不定期的旅游机会，日本游、巴厘岛、迪拜游等等； 4、入职即可申请公司福利手机，话费流量全包！让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！ 5、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。 ================================================ 四、您还可以拥有 1.客户资源：公司系统资源，公司面向全球推出的“乐有家房源网”，网络客户。 2.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。 3.专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“顺选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！ 4.雄厚的平台支持--目前为止，已经有20000名同事与您一同成长，1600多家门店，处处是乐有家，处处有温暖！ ================================================= 五、您需要做的： 1.通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 2.熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3.接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。 ================================================ 六、【岗位要求】 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，培训免费、住宿免费，工作内容实战体验，尊重双向选择； 5、想加入集团大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识。

师徒带教，有专业的租赁的团队，最快一周开单，实打实教学，陪伴成长，要求很简单，积极好学，能够重复做好一件事情，按照领导要求做，收益无上限。

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【岗位薪酬】 1、高底薪4600-7500，高业绩奖55%-80% 2、五险一金给你基础保障，另有乐助金为你减负（） 3、工作地点可以就近安排，减少上班路上的折腾 4、12带薪假，亲子假、家长家、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭 【福利1】12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 【福利2】，提高大家的收入 【福利3】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 【任职要求】 1、敢于挑战高薪，不甘平凡，不甘平庸，新手和应届生均可 2、身体健康，做事积极、勤奋好学、为人阳光开朗、品行端正 3、能吃苦耐劳，自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识 4、年龄45岁以下，有着发自骨子里面强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心 5、上班时间：朝九晚九点半中间三个小时休息时间，业务熟练可以换朝九晚六的工作时间，一般十点打烊，全职岗位需要值班。每周休息1.5天，月休6天

我们不只谈梦想，我们还谈钱，市占率排名第一的乐有家房地产招多名置业顾问，不限经验，薪资6000+高额业绩奖金比例55%，80%入职一年以上人员月入3万，人员平均薪酬2.3万，你的努力，我们用数字来证明，等你来挑战！

一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 岗位无考核业绩，底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩，职务绩效具体看分佣比例和实收业绩，拿满并不难。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资高7500元，大专高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： 专业导师带教 每日一考+每日一训 乐有家学院：行业内规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

【您的薪酬待遇】 收入自主制： 置业助理薪酬构成： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 【岗位职责】： 主要负责为客户提供建房/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全流程代理服务。 要求：具备吃苦耐劳精神，有目标、有热情、能坚持。 【晋升机制】 每月一次竞聘机会，入职满一个月即可参与，过程公开透明，助力实现快速成长与突破。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理职位。 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 2、由副总直接管理，严格选拔人才，优先考虑共产党员及优秀学生干部，配备资深导师带教实战培训，办公环境面朝海景，空气清新无雾霾，团队年轻有活力，颜值在线，领导亲和好相处！！ 职位亮点：晋升空间广阔

亲，您已经在上班了吗？ 如果还没找到合适的，可以看看继续我们的招聘信息 1.[礼物]人事行政综合岗位6000起，再加各类绩效，（朝九晚六/双休） 2.[鼓掌]销售助理8-9K 3.[强]销售顾问6-7.5k55%提成 4.社区置业顾问（朝九晚四，五小时工作制/双休） 【[机智]超级福利】超级重磅福利 [庆祝]12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 [哇]新人导师一对一带教！ 深圳就近安排工作地点[呲牙] 欢迎自荐和推荐[玫瑰]

1，有销售经验优先； 2，有激情

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招聘货车司机5名，要有责任心，最好是做过商超，平台，物流配送中心的，服从管理安排。要求年龄20-50岁，工资面议，白泥坑良白路18 号，电话邢

招聘保洁员2名 ，年龄60岁以下，身体健康，五官端正，有保洁经验优先，工资3400-3600，月休2天，工作时长8小时。 工作时间：11：00—14：00 17：00—22：00 楼层岗要求，身体健康，有保洁经验者优先，年龄在60岁以下，薪资：3950—4150元/月，月休2天，8小时制，工作时间：6：30—11：00 14：00—17：30 绿化工一名，，年龄60以下，有绿化经验者优先，工资4000元，月休4天，8小时候。 工作时间：7：00—11：00 13：30—17：30 工作地点：万科云城三期 招聘热线： 徐先生：（）

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责： 1.为客户提供专业的房产咨询与置业规划服务，精准匹配客户需求与优质房源； 2.全程跟进房产交易流程，包括带看、谈判、签约及后续手续协调，确保高效闭环； 3.主动拓展并维护客户资源，通过电话、面访、社群等多渠道开展客户关系管理与复购/转介挖掘； 4.及时掌握区域楼市动态、竞品信息及政策变化，为客户提供有竞争力的决策建议； 5.协同案场经理、策划、财务等团队成员，共同推进项目销售目标达成。 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备较强的学习意愿与市场敏感度； 2.具备良好的语言表达与倾听能力，能快速建立客户信任并处理异议； 3.责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作及阶段性业绩压力； 4.有客户服务、销售或房产相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训； 5.认同团队协作文化，积极正向，具备基础办公软件操作能力。

公司年后将搬迁至光明华宏信通工业园，不接受者请勿投递！ 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 依据市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3. 拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品销售渠道； 4. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作的实施； 5. 巩固现有客户业务联系，深挖客户潜在需求，分析客户痛点，结合公司资源优势制定有效方案，提升客户粘性，确保完成每月销售考核任务； 6. 定期与客户保持互动交流，建立稳定持久的合作关系。通过线上平台、电话沟通、官网等多种方式开展客户开发； 7. 及时收集并传递市场动态与客户反馈，助力内部系统优化与流程完善，持续提升服务效率。 要求 1. 年龄******； 2. 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，掌握常用办公软件操作； 3. 表现优异的应届毕业生可优先考虑； 4. 具备良好的语言表达能力，反应迅速，工作积极主动，性格乐观外向，擅长人际交往与沟通协调，具备较强的团队协作意识。 （本岗位工作时间为每周一至周六，无法接受者请勿投递，感谢理解！）

西路村集口来个代驾兄弟有空吗。

工作内容： 1.负责餐饮商家团购入驻邀约 2.维护新老客户

职责： 1、负责公司销售产品如：车衣、改色膜、窗膜等品类的推广与销售 2、达成公司下达的销售任务目标 3、维护客户关系，主动跟进潜在客户并邀约到店完成成交 要求： 1、具备良好的沟通表达能力，善于团队配合，能积极应对和解决工作问题 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强 3、对销售工作有热情，愿意长期深耕于销售领域 薪资详情： 8000-13000元/月 按销售额计提提成

岗位职责 角色概述 该岗位需全面负责海外客户在项目合作全周期中的成功落地，涵盖沟通协调、项目执行、交付进度及账户持续增长。作为全球客户与深圳内部团队之间的核心纽带，确保客户体验顺畅、专业且具备前瞻性。 核心职责 1. 海外客户成功管理与关系维护 担任海外客户的首要对接人，负责日常所有沟通事务。 深入理解北美、欧洲及亚太地区客户的期望，保障服务可靠、一致且专业化。 定期开展业务复盘，推动重复下单、长期合作及增值机会挖掘。 2. 项目执行与交付管控 主导客户需求澄清，并将其转化为清晰、结构化的任务说明，同步至研发、工程、采购、质量及供应链等内部部门。 全程跟进从样品、试产、认证到批量生产的各阶段进展，确保按时高质量交付。 提前识别潜在风险，及时上报并协调解决方案，保持各方信息透明畅通。 3. 跨文化沟通与内部协同 搭建海外客户与深圳团队之间的高效沟通桥梁，确保双方在预期、优先级和标准上对齐。 协助内部团队理解全球客户的商业逻辑、文化背景及品质要求。 建立规范化的汇报机制，保障项目状态可视化与信息共享。 4. 团队管理（3–4人） 带领负责订单协调、任务追踪及客户跟进的小型团队。 提供培训指导与绩效评估，持续提升团队执行效率与服务水平。 5. 商务沟通与机会拓展 参与重要会议、方案讨论及商务谈判。 基于客户需求与市场反馈，提出可行性建议与行动计划。 支持战略客户规模的进一步扩展。 任职要求 本科及以上学历或具备同等实践经验； 5年以上客户成功、大客户管理或项目管理经验，有服务海外客户经历者优先； 英语流利（书面与口语），有海外学习或工作经历者更佳； 具备强烈的责任意识，注重客户体验与项目交付结果； 出色的沟通能力、跨部门协作能力及问题解决能力； 可同时处理多项任务，适应高压工作环境； 有消费电子、美容仪器、医疗设备或硬件制造行业经验者优先。

月综合薪资范围：10000-20000元/月（底薪＋全勤＋绩效+提成）上不封顶 职位底薪：4500元/月+200全勤奖+绩效+提成 任职要求 1、高中以上学历，需要半年至一年左右同行业经验； 2、性格活泼开朗，做事用心，有上进心，想拿高工资，能服从公司安排，年龄在22-35之间； 3、心理承受能力抗压能力强，对于陌生拜访不畏惧，能和客户平等交流； 4、有良好的沟通能力，思维敏捷，具备良好应变能力，团队意识强； 岗位职责 1、公司会提供小部分资源给到员工，前期积累客户时会有老员工带，负责直客所需的国际物流服务的销售及推广工作； 2、通过电话、微信或拜访客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并达成合作； 3、定期与合作客户进行沟通，维护老客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、完成上级交待其他工作任务； 工作时间：单休，9：00-12：0013：30-18：00 工作地点：坂田乐荟中心4楼（附件公交：宝利工业区） 晋升路径为：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监 福利待遇： 1、丰厚奖金：绩效奖、年终奖、优秀员工奖等； 2、法定带薪假期：年假、带薪病假、婚假、产假等； 3、购买社保，每月15号发工资 4、公司旅游：聚餐、团建、生日会、文体活动等； 5、舒适办公环境，公司氛围好，具有竞争力的薪酬，完善晋升通道。

1、依据公司业务规划推进销售工作，落实销售策略； 2、通过电话沟通、渠道拓展等方式开发潜在客户，深入了解客户需求，并提供针对性的产品解决方案； 3、定期进行客户回访，维护客户关系，提升客户满意度，促进复购及推荐合作； 4、持续加强业务学习，提升专业能力，确保所学内容在实际工作中有效落地； 5、达成岗位设定的各项业绩目标。 【任职条件】 1、大专及以上学历，市场营销、新闻媒体或理工类专业优先，2023-2024届优秀本科毕业生可酌情考虑； 2、具备较强的学习能力，积极主动，富有团队协作意识； 3、有B端销售相关工作经验者优先； 4、有技术背景并希望转向业务发展的候选人优先； 5、有教育行业从业经历并意向转型至业务岗位者优先； 6、具备新闻媒体行业工作经验者优先。 【薪资福利】 1、无责任底薪8k～20k+绩效奖金+提成+利润分红，入职满一年月保底收入15K以上，满两年月保底20K-30K以上，表现优异者入职三年年薪可达70万-100万； 2、公司推行合伙人机制，基层员工经1-2年培养后，可申请晋升管理岗位，晋升路径为：销售顾问→销售经理→销售主管→销售总监→副总经理→公司合伙人，助力优秀人才实现快速成长； 3、入职即缴纳五险一金，享受每日20元餐补，满一年享5天带薪年假，另有团建经费、节日红包、节假日礼品、免费专业技能培训等福利； 4、办公环境优越，地理位置便利，楼下直达地铁，管理扁平化，领导亲和，成长激励体系健全，发展平台广阔。 【地址及出勤时间】 公司地址：深圳市南山区软件产业基地4B栋204 上班时间：8:45-11:45；13:30-18:30 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责PC盖板（如2.5D/3D玻璃盖板、复合板材等）的市场开拓与销售工作，积极开发新客户资源； 2.维护手机品牌、ODM/OEM厂商及模组厂等现有客户关系，跟进订单交付全流程； 3.收集行业动态与竞争信息，及时反馈市场趋势，协助制定销售策略； 4.协同技术团队为客户提供产品选型、打样支持及测试服务，提升客户满意度； 5.参与国内外行业展会，推广公司产品，拓展业务合作机会。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、材料、电子或相关专业优先； 2.1年以上盖板、显示模组或消费电子领域销售经验，优秀应届生可培养； 3.熟悉PC盖板材料特性及加工工艺，了解行业基本标准与客户需求； 4.具备良好的沟通与谈判能力，能独立推进客户合作并维护长期关系； 5.能适应短期出差，具备较强的责任心和团队协作意识。

岗位职责 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标。 2.积极开拓新客户，维护老客户关系，建立稳定的销售渠道，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，适应快节奏的销售工作。 2.工作积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与责任心。 3.持有有效驾照，具备独立驾驶能力。 薪资福利 1.底薪+高额提成+年终奖，综合薪资上不封顶。 2.五险一金、带薪年假、节日福利、外勤交通补贴。 3.完善的岗前培训与晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间。

跟着公司模式严格执行月薪最少1w+ 挑战高薪的来！挑战高薪的来！ 挑战高薪的来！挑战高薪的来！ 综合薪资范围：10000~40000+ 首月底薪：4000元/转正4500+提成+激励奖+其他奖励，企业普遍薪资1.8w，能力=薪资 职位详情 客户关系维护微信营销互联网/科技电子商务零售/快消网络营销经验 [工作环境]： 全程室内办公无需外出，团队成员以95后和00后为主，思维活跃、氛围轻松，公司定期组织下午茶活动，张弛有度，让工作融入生活！ [岗位职责]： 1、负责维护公司分配的线上客户资源，通过日常沟通建立长期信任关系，在合规、健康的前提下完成销售目标； 2、协助运营客户社群，提升用户活跃与粘性； 3、拒绝躺平式工作，任务难度适中，成果与投入成正比，用心即可出成绩； [岗位要求]： 1、熟练使用电脑，具备网销、微销相关经验者优先，无需电话沟通； 2、具备良好的微信沟通表达能力； 3、对销售岗位有高度积极性，责任心强，拥有较好的抗压能力与应变能力； 【工作时间】： 根据业务阶段安排弹性作息 上午10:00-12:00；下午13:30-18:00；晚上19:00-21:00做完一个周期连休四天 付出即有回报，高薪机会，存在加班情况较晚，不接受加班者请勿投递

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