我们是贝壳平台加盟，公司大流量线上客户平台。 【贝壳APP的薪资】 1.无责任保障底薪，解你后顾之忧 5000-10000底薪（3000无责底薪）。 2.业绩提成30%~60%，薪资每月15号发放。 3.提成对应职级，考核透明，晋升前景大。 【任职资格】 1.年龄在18-40周岁； 2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3.能承受较强的工作压力，具有强烈的上进心，愿意挑战高薪； 4.我们有完善的培训体系，指导，我们接受无经验，年龄不是问题，主要是态度端正勤学好问。 【岗位职责】 1、熟练掌握区楼盘详细情况; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系; 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 6、打造个人的专业品牌。 【在贝売能学到什么?】 贝壳平台开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯 1、师徒制:入职赠送师父一枚 2、通用能力培训:新人培训全面了解行业和公司; 3、专业能力培训:贝売作为上市公司有完善的培训体系，只有不想学，没有学不会我在贝壳的晋升前景?公开聘，谢绝关系户 专业化发展:普通经纪人ー高级经纪人资深经纪人 职业化方向:普通经纪人ー高级经纪人-M店经理-商圈经理-大区总监; 创业化发展:开一家自己的店，创业之路自己做主，自己构建自己想要的团队！欢迎有能力的你

一，岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 二，任职要求： 1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.掌握基础的销售技巧和谈判技巧； 4.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力:； 三，薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 四，福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，单休、工作生活两不误 五，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

接受25、26届应届生、往届毕业生以及经验小白，入职可开实习证明~ 【薪酬】 大专A02最高薪酬8000元：综合底薪5000（和业绩不挂钩）+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：综合底薪6000（和业绩不挂钩）+3000职务绩效 新人前3个月业绩考核，全程导师带教，3个月后转业务岗底薪4600~7500＋55%提成，高奖金~ 【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生一置业经理一店长一营销副总经理一营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿、导师一对一带教+百万门店安排工作 3、员工特享12项福利假期：每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

【岗位职责】 1、我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 2、跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒。 3、带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师的带教。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 【晋升路线】 置业顾问—置业经理—储备干部—店长—片区副总—营销副总(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多);只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年 【工作地点】 营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。

【薪资结构】 置业助理岗 1.新手培养期前3个月没有业绩考核，收入有上限： 专科及一下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 2.三个月后发展期，收入自主无上限：置业顾问岗 底薪补贴4600~6000 置业顾问A1：4600底薪，3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%~80%. 置业顾问A2：6000底薪，4000行动量化绩效1000+业绩奖55%~80%. 量化跟日常基本任务相关，带看收钥匙家访签单等，完成400分就可以拿满量化津贴心，对应业绩考核9000起步，两三个租单就可以完成考核业绩，入职满一年以上月收入均2.3w+。 【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 【晋升机制】 每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理 【社保】 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 已毕业人员入职次月就会购买，按照深圳标准进行购买，（毕业之后即可购买）；社保深户购买一档、非深户购买二档。

置业助理前3个月薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无考核业绩，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。底薪补贴：和考勤挂钩 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。底薪补贴：和考勤挂钩 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，每月考核业绩9000元【其中含行动量化绩效1000】 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，每月考核业绩11000元【其中含行动量化绩效2000】 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%，每月考核业绩12000元【其中含行动量化绩效2000】 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%，每月考核业绩13000元【其中含行动量化绩效2000】【举个例子，面试场景化怎么介绍A序列岗位薪酬】  比如置业顾问A2薪酬构成是底薪补贴4000+2000行动量化绩效，享有55%-80%超高业绩核算比例。

岗位职责： 深圳前海·贝壳德佑旗舰店·卓乐团队·区域TOP1·目前5家门店近百位经纪人 1、开发社区资源——涵盖房产买卖、租赁等各类需求； 2、拓展大客户年度战略合作并推进签约落地； 3、熟悉所在片区在租、在售房源动态信息； 4、维系客户关系，把握客户需求变化，激发客户潜在价值； 5、借助线上渠道拓展客户，精准对接需求，构建稳定合作关系； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、20-40岁，身体健康，言谈举止得体大方； 3、热爱销售工作，具备积极投入的工作态度； 4、学习意愿强，性格亲和，善于沟通交流； 5、具有强烈的责任感、进取心、团队意识及强烈的致富目标； 6、有明确人生规划，愿在房地产行业长期发展者优先； 职业发展线： 置业经纪人---职业经纪人组长---置业经理

【深圳·高底薪+12项奇葩假】乐有家营销管培生/置业顾问｜90后纯大学生团队，5年冲刺副总裁！ 深圳市乐有家控股集团（原家家顺控股），2008年成立至今，业务覆盖二手房买卖、房屋租赁、新房代理、金融服务等全房产链条，专注打造线上线下一体化E2E智能生态，实力平台助力新人快速成长！ 高薪保障，学历越高底薪越厚！ -高中A01：最高7000元/月（4000元底薪补贴+3000元职务绩效） -大专A02：最高8000元/月（5000元底薪补贴+3000元职务绩效） -本科A03：最高9000元/月（6000元底薪补贴+3000元职务绩效） 核心岗位职责，轻松上手不踩坑！ 1. 多渠道获客：通过互联网、微信推广、电话维系、接待上门客，为客户/业主提供专业房产咨询方案； 2. 全流程服务：主动收集市场信息，一对一商务谈判、跟进磋商，全程负责签约及售后事宜。 三级培训体系，小白也能变精英！ -乐有家学院：专属企业大学，资深讲师坐镇，1000+门课程免费学，技能提升不花钱； -基地集训：区域每周1次市场经济系统培训，紧跟行业动态不落后； -导师带教：每日一训+每日一考，理论+实战双管齐下，手把手教你成专家。 青春团队氛围，工作开心更高效！ 90+00后纯大学生团队，平均年龄仅24岁！氛围简单真诚、阳光透明，拒绝勾心斗角，团队作战有激情，一起为梦想并肩奋斗～ 快速晋升通道，5年实现职场跃迁！ 每月1次全员竞聘机会，不拘一格降人才！70%以上管理人员是90后，支持纵向/横向发展，清晰路径看得见： -晋升路线：置业顾问/营销管培生→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁 -成长目标：1年做店长，2年做营销副总经理，5年冲刺营销副总裁！ 超多福利加持，生活工作双丰收！ 基础保障：五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪； 专属权益：百万门店安排工作、导师一对一带教、提供住宿、带团队机会； 惊喜假期：生日假、相亲日、恋爱假、亲子假……12项特殊假期！心情不好？随心假随时休！ 优秀的你，值得更好的平台！赶紧联系HR，详细了解岗位或预约面试，开启你的高薪成长之路！

【公司简介】 1）链家是2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司 （岗位职责） 房地产销售岗，高薪诚聘，新人也能逆袭！ 如果你正在寻找工作机会，或希望转型进入高收入领域，这个岗位值得重点关注！ 房地产销售岗，无责任底薪+高比例提成，月薪3W+触手可及！ 无需经验：提供带薪培训，全程指导助你快速上手！ 提成丰厚：成交即收益，收入不设上限，付出必有回报！ 资源支持：公司精准派发客户资源，无需自行盲目拓客！ 团队氛围：成员年轻化，协作紧密，互帮互助，职场体验轻松愉快！ 工作地点：位于城市核心区域，交通便捷 工作时间：实行弹性制，无体力负担，更好兼顾工作与生活！ 加入我们，你将收获： 一份收入可观且发展空间广阔的职业！ 一次实现自我快速提升的机遇！ 一群目标一致、积极向上的同行者！ [我们能给你] 1.无责任底薪3K-6K+50%-83%高比例提成，薪酬水平位居行业前列 2.入职即缴纳五险一金，定期组织员工福利与团队建设活动 3.拥有优秀的同事团队，工作环境舒适融洽，工作节奏灵活自主 4.晋升路径清晰透明，横向发展可成长为运营管理者：A/M经纪人→商圈经理→大区总监；纵向深耕可专精为职业经纪人（A1-A10） 5.享有不低于十天的带薪年假 （我们希望你） 1.不限学历，不限年龄，具备房产销售经验者优先，其他领域销售背景亦可考虑 2.渴望高收入，具备责任心与目标感 3.性格外向开朗，乐于人际交流的e人，或渴望突破自我、主动成长的i人

深圳市坪山区招卫浴洁具/淋浴房安装

深圳市龙岗区招工地招一名小工，50岁以下，专业清理卫生的，180一天，天天有活干

任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供专业的产品咨询 3、积极主动，具有良好的团队合作精神 6000-10000元/月1-2人

欢迎直接投递简历，优先安排 （1）28-30元/小时！310元/天！ （2）工资范围：7500-9000元/月； （3）保底：8000元/月； （4）做到过年，厂区购买回家车票； （5）包吃住，水电费全免； - 欢迎直接到我司工业园【招聘处】应聘！ - 目前出货：招的都是打包装，贴标签，扫描入库岗位。负责把电脑+产品说明书+合格证，打包装+贴标签+扫描入库，做事简单轻松。 - 入职即与工厂签订劳动合同，受劳动法保护，辞职只需提前3天（快辞不扣工资） - 如果您有意向【报名】，还有您还有其他问题【想咨询】，或想了解本公司更多【招聘信息】（厂区图片+宿舍图片+饭堂图片等等），请按（以下方式）联系我们！ - 【联系方式】（1） - 直接点开下方（聊一聊），在线，联系我司人事部【咨询】以及【报名】。 - 【联系方式】（2） - 直接点击右下角（申请职位），人事部收到申请后，会及时回复你。 - 常见问题： - （一）请问工资范围是多少？ - 工资范围：7500-9000元/月（小时工） 说明：小时工=30元X工时 - 工资范围：8500元左右/月（正式工） 说明：正式工=底薪3500元+补贴+加班按劳务法+工龄奖+全勤奖+岗位补贴 - 其他说明：住宿免费；水电免费； - （二）吃饭问题怎么解决？ （1）面试当天，下午4点，免费发放饭卡 （2）不用自己出钱充值，不用从工资里面算 （3）饭卡可以在工业园饭堂吃饭或工业园生活超市使用 （4）工业园区配有：粤菜食堂（清淡）+湘菜食堂（辣味）； - （三）住宿问题怎么解决？ （1）面试当天，下午5点，分配宿舍 （2）宿舍4-6人/间；全新装修的宿舍；配置有空调；洗衣机，饮水机，环境优雅 （3）面试第2天，早上8点，开始带薪入职培训一天。 （4）面试当天，请带齐被子+衣物+生活用品。以免影响第二天入职培训。 - （四）请问车间环境怎么样？ （1）坐着上班；穿普通工衣或个人便服。 （2）上班期间，车间会播放轻音乐。 （3）车间温度常年恒温26℃；每人一个工作台。 （4）中途离岗上洗手间，不需要打报告，不需要别人顶岗。 （5）每上班60分钟，中途休息15分钟（中途休息时间算工时） - （五）-请问我之前没有做过，生手招吗？招什么岗位？ （1）年龄18—45周岁；身体健康 （2）无需要工作经验；生熟手均可 （3）负责把电脑+产品说明书+合格证，打包装+贴标签+扫描入库，做事简单轻松。（其他岗位有：普工；包装工，组装工，操作工，检测员） - （六）工资发放+社保问题？ （1）每月8号发上个月工资 （2）社保 - （七）请问怎么乘车过去面试？多少？入职可借支多少？入职奖励多少？需要体检吗？等等问题...... - 如果您有意向【报名】，还有您还有其他问题【想咨询】，或想了解本公司更多招聘信息（厂区图片+宿舍图片+饭堂图片等等），请（按以下方式）联系我们！ ---------------------------------------------- 【联系我们】： 直接点下方（申请职位）或者点开下方（聊一聊）；

深圳湾别墅，10000休4天，300平收纳整理，打理花草，只有一退休老教授，要求阿姨做饭好吃，懂营养搭配。55以下

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄22到45岁，性别不限 薪资过万，上不封顶

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄22到48岁，性别不限 薪资过万，上不封顶

置业顾问

招聘置业顾问

房地产销售。置业顾问.我爱我家房地产

一.销售员： 1.年龄不限，底薪3500-5000元/月，提成1~5个点，综合收入转正后1-5万元，敢于挑战高薪者优先。 二.淘宝客服： 有销售、运营或淘宝美工经验者优先，月薪3500~5000元，另享1~5个点提成。 1.每月工作26天，每天8.5小时。 2.奖金包含：工龄奖、全勤奖、新员工开单奖及其他激励奖金，享有节日福利及生日红包礼品。 3.提供通讯补贴和社保。 4.包食宿（住宿配备空调）。 基本要求：熟练使用电脑，具备1-2年以上销售经验，公司提供培训并安排专人带教，需具备良好的沟通能力与抗压能力。

华一世纪是“国家工信部”首批推荐的企业咨询管理培训公司，服务对象为中小企业负责人，加入我们可迅速拓展高质量人脉资源，助力事业腾飞！ 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，通过网络销售、电话沟通等方式与客户建立联系并提供专业服务。 2、持续维护客户关系，整理客户信息并归档，挖掘潜在合作需求。 3、针对大型企业客户制定专属咨询服务方案，可协同公司资深股权专家实地拜访，深入洽谈定制化服务内容。 任职要求： 1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 2、学习能力强，善于表达与人际互动； 3、渴望突破现状，愿以实干实现个人价值的优秀人才优先考虑！ 我们能提供的： 1、行业领先的高额绩效奖励机制！ 2、透明清晰的晋升发展路径！晋升方向：销售顾问-销售组长-销售总监-大区总监-副总经理-总经理（最快一年内从顾问晋升至销售总监） 3、业绩顶尖团队核心成员亲自指导带教！ 岗位待遇： 销售人员月均收入10000—60000元，薪资完全由个人能力决定

岗位职责： 1、依据公司提供的客户名单数据库，开展回访与跟进工作，推动成交转化； 2、利用公司配备的工具，拓展其他业务线客户资源，通过电话及微信沟通实现成交； 3、采用电销、面销等方式深入了解客户需求，进行商务洽谈并推进合作落地，完成销售指标； 4、以顾问式销售模式，向客户推荐公司相关产品与服务，包括企业工商注册、代理记账报税、工商变更、公司转让、知识产权等业务； 5、接受公司系统培训，并在部门主管的指导协作下达成团队销售目标； 6、主要面向小微企业客户提供服务，负责通过电话和微信进行接洽、沟通及合作促成； 任职要求： 1、热爱销售工作，具备吃苦耐劳精神，抗压能力突出（有销售从业经验者优先考虑）； 2、拥有良好的沟通谈判技巧和语言表达能力，具备较强的职业操守与责任意识；

海外八部海外pic岗位 岗位职责： 1.主动参与并高效完成公司系统化的海外业务培训与考核，全面掌握国际市场的业务流程、操作规范以及产品/服务相关知识。 2.负责公司指定目标海外客户的全周期管理，建立并持续维护长期稳定、互信共赢的客户关系，作为客户核心对接人（PIC），精准把握需求并及时响应，提升客户满意度与黏性。 3.独立牵头或深度协作推进海外业务合作进程，推动订单落地，助力公司海外市场布局拓展及业绩提升。 4.系统梳理客户资料、市场信息与业务进展数据，按时或根据需要输出高质量分析报告，为管理层决策和市场策略调整提供有力的数据支撑与洞察建议。 任职要求： 1.学历要求：全日制统招本科及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与知识储备。 2.英语能力：通过大学英语六级，或取得专四、专八证书，能够熟练使用英语开展商务交流及撰写正式文件。 3.沟通能力：具有较强的跨文化沟通意识，表达条理清晰，逻辑严谨，拥有出色的谈判与说服技巧。 4.适应能力：能快速融入海外业务工作节奏，在面对时差、文化差异等挑战时保持灵活性与应变力。 5.责任心与执行力：具备高度的责任感，能独立、高效、细致地推进客户跟进与项目协同任务，确保时效与质量，同时具备良好的团队合作精神。 福利： 1.五险一金、带薪年假、周末双休、法定节假日； 2.年终奖金、团队聚餐、节日关怀礼包； 3.深户落户资格、海外考察机会，年度销售“TOPSALES”前五名享专项奖励； 4.多样化部门活动：户外拓展、羽毛球比赛、团队建设、春茗会、秋游等； 5.提供多项带薪专业培训，健全晋升机制，工作满一年可申请内部转岗（横向发展）或职级晋升（纵向成长）； 6.办公地点临近地铁，领导亲和，氛围融洽，写字楼环境，办公舒适。 工作时间：9:30-12:3014:00-18:45（周末双休） 工作地点：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2501 交通方式：地铁：岗厦站E出口 公交：岗厦村站、彩福大厦站、福华新村站、联合广场站

还在为接送孩子影响工作收入而烦恼吗？？？ 还在因年龄问题难以找到理想岗位而焦虑吗？？？ 现在，一个适合你的机会来了，请继续了解！！！ 【工作时间】 三个时段可选： 1、9点-15点半（含1.5小时休息） 2、10点-16点半（含1.5小时休息） 3、14点-21点（含2小时休息） 每日工作5小时，支持周末双休或单休灵活安排 【工作地点】 优先考虑深圳本地小区业主！就近分配门店，选择家附近的乐有家网点上班！ 【薪酬待遇】 基本工资3000-3300元+55%-80%高比例业绩提成！缴纳五险一金！ 【工作内容】 1.入职后熟悉所在区域商圈情况； 2.学习与客户沟通的技巧和方式； 3.积累客户资源与房源信息； 4.深入了解客户需求，实现精准匹配； 5.根据客户意向介绍周边生活环境； 6.参与业务洽谈，导师全程指导促成成交； 7.持续提升个人学习能力与职业素养； 8.为客户提供专业、贴心的服务体验 更多员工福利：五险一金、节日礼品、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课补贴、信息奖励、居住证办理、户口调动等

渠道销售 岗位职责 1.AI硬件产品渠道合作伙伴的开发与维护，搭建长期稳定的合作体系，保障渠道通路高效运转。 2.结合产品特性与市场需求，制定可落地的渠道销售策略并推进执行，确保核心销售目标达成。 3.实时收集行业及市场动态，深度分析竞争对手渠道策略与产品动作，输出有价值的信息报告及优化建议。 任职要求 1.性格开朗外向，具备出色的商务沟通与谈判能力，能独立开拓渠道业务、对接合作全流程。 2.拥有强烈的进取心与责任心，能主动应对市场挑战，承受销售岗位的业绩压力。 3.熟悉渠道销售全链路模式，有AI硬件、消费电子或科技类产品渠道经验者优先。 4.熟练使用Office等办公软件，具备基础数据分析能力，能通过数据优化渠道运营效率。

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