岗位职责： 1. 招聘人事专员 无责4000  +提成+早九晚六+双休+37天年假+社保+旅游 主要负责招聘美容师 导师 店长， 老板90后，老实好欺负，公司氛围轻松欢乐，

、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书 2、维护拓展招聘渠道 3、发布职位信息，收集简历 招聘要求 1，年龄18--30岁， 2，大专以上学历，能力优异者可放宽学历，愿意从事招聘。普通话流利。 3，能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 4，为人严谨诚实，抗压力强。吃苦耐劳，有赚钱欲望。具有良好的职业道德。工作细心认真。责任心强，有较强的沟通协调能力。有团队协作精神 5,综合薪资5000+ 6，工作时间：早上8.30-12.00 1.00-5.30 月休四天固定周六

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类型岗位的工作背景 3、大专及以上学历

【职位描述】 1、负责在招聘平台发布岗位信息，并进行日常维护与更新，确保信息及时准确处理； 2、根据实际招聘需要，开展简历筛选、电话沟通邀约及面试接待等相关工作； 3、配合团队完成候选人面试进度跟踪、反馈收集以及录用通知的沟通事宜； 4、负责招聘相关数据的汇总与统计整理，保障信息清晰完整。 【任职要求】 1、统招本科或以上学历。 2、性格积极外向，具备良好的人际沟通意愿。 3、工作踏实认真，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 4、具备独立思考能力，对工作中涉及的流程和内容有主动优化意识。 【工作时间】 9:30-18:30（12:00-13:30午休），周末双休 【工作地点】 郑州管城回族区高途(郑州中心)A座 【岗位福利】：生日福利，节日福利，零食下午茶，团建聚餐，员工旅游，带薪年假

岗位职责: 1.负责公司旗下美容师，美甲师，店长的招聘工作 2.无责4000（包含底薪全勤）+单休（40个+/月到面可双休）+提成+早九晚六点半+节假日正常休+旅游团建 3.老板90后 公司文化简单舒服 任职资格: 1.高中及以上学历，男女不限 2.有无经验均可，（有老人带上手简单）执行力强，善于沟通 3.做事认真，做事细致，责任心强 4.会基础电脑操作（微信，表格，文档）

我们愿意培养优秀的HR，总部HRBP团队定点帮扶，期待你的加入！！！ 【岗位职责】 1、依据各部门用人需求，明确人才标准，拟定招聘方案，发布职位信息，达成各团队招聘目标； 2、通过公司提供的渠道筛选匹配人选； 3、负责岗位发布、简历初筛、面试邀约，并协助开展新员工入职培训及后续跟进工作； 4、搭建并维护候选人资源库，持续优化人才储备； 5、配合完成员工入职及其他人事行政相关事务； 【薪资福利】 1、薪资4000+提成 综合薪资5000+； 2、包住宿！新人入职享受带薪培训，配备系统化成长体系，提供清晰的晋升通道； 3、节日福利，生日关怀，不定期组织团建活动； 【上班时间】 8:00-11:40，13:00-17:50，上六休一，固定周六休息； 【任职要求】 1、性格活泼善沟通，具备良好的线上交流与邀约能力； 2、能适应快节奏工作环境，积极面对工作挑战； 3、具备较强的学习意识，乐于提升个人能力与工作效率； 标签：节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游

招人力资源文员 20名 【可立马面试上岗】 工作时间 早9:00—晚18:30，做六休一 时间规律 薪资待遇 底薪 + 高额提成 综合月薪：4000–8000元，上不封顶 多劳多得，收入透明！ 任职要求 1、年龄18–45岁，男女不限 2、会基础电脑操作，上手简单 3、有赚钱欲望、工作积极、服从管理 4、责任心强、情商高、沟通表达流畅 5、做事细心，能及时对接、反馈客户问题 6、寻求长期稳定工作，志同道合优先 岗位优势 团队氛围轻松融洽、无勾心斗角 工作简单易学、长期稳定靠谱 真心想踏实挣钱的优先！ 名额有限，随时安排面试！ 欢迎踏实肯干、想稳定增收的朋友咨询！

【工作职责】： 1、利用公司现有资源，拓展并维护多元化的人才招聘渠道，及时发布岗位信息 2、结合招聘需求，从人力资源专业角度提供合理化建议与支持 3、完成简历筛选工作，妥善整理和归档应聘者资料 4、负责候选人电话沟通，协调面试安排，组织初面并对接复试人员 5、告知新入职员工报到所需准备的材料及相关事项 6、持续建设与更新企业人才储备库 【任职要求】： 1、一本及以上学历，形象端正，接受无经验者，研究生优先 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识 3、责任心强，耐心细致，有志于从事人力资源招聘相关工作，有相关经验者优先考虑 4、认同公司文化理念及核心价值观 5、欢迎26届毕业生投递，表现优异者可提供转正机会 【工作时间】: 9点-下午6点30，中午休息1.5小时，周末双休

【工作时间】~ 9:00-18:30 中间休息1.5小时 【周末双休】 固定月薪5-6k*14薪+招聘绩效 【工作职责】 1、根据业务发展需要及人力规划，拟定并执行招聘方案，确保招聘任务顺利完成； 2、参与社会招聘计划的制定，负责招聘活动的策划、组织与落地实施； 3、开展招聘渠道的拓展与统一管理，控制渠道成本，评估各渠道使用成效； 4、主导人才筛选与面试安排，持续完善选拔工具，优化招聘流程效率。 【任职资格】 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上大型企业招聘相关工作经验，有猎头背景者优先，具有大规模招聘实操经验者优先； 3、熟悉各类面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、团队协作精神，心态开放，积极主动学习。 早九晚六点半，周末双休，中间休息一个半小时，入职即缴纳六险一金~

工作内容：文员纯文职不打电话不销售工作职责。在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

郑州市登封市招水电师傅，酒店装修，需要会配管，穿线，安装师傅，一天300，一个多月活，完工结算。

郑州市金水区招砌砖/石

郑州市金水区招砌砖/石

月嫂单，预产期九月中旬，价位9000元26天，要靠谱的，经验丰富的，踏实肯干的，53岁以下身体健康联系张老师

郑州市管城回族区招工地小工/杂工、工地在石化路，主要是放电缆，大工需要两个，小工要五六个，工资一个星期一结，绝对不会拖欠工资，钱稳当，踏实能干的联系，

负责驻厂所有派遣员工的入职、上岗、异动、离职、全流程管理，对接工厂人事办理进厂、出厂手续，检查所有宿舍卫生，处理员工问题：薪资疑问、车间矛盾、请假调休、工伤报备、突发事件处理，降低投诉及纠纷。 任职要求:1.沟通能力强，性格开朗，能抗压，熟悉工厂驻厂流程，可接受厂区驻点。 2. 有劳务驻厂、人事、带班管理经验优先。 3. 做事细心负责，会基础Excel统计、数据核对。

【中国人寿 人事助理】 岗位职责： 1、负责人员招聘对接、面试邀约、入职手续办理； 2、客户日常维护，客户活动电话通知、回访工作； 3、协助主管处理保单相关、理赔辅助办理等日常事务； 4、完成上级安排的其他行政辅助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，学历越高优先录用； 2、沟通表达良好，做事细心有耐心，熟练基础电脑操作； 3、工作积极主动，有责任心，具备良好服务意识； 4、有人事、客服、行政经验者优先。 薪资待遇：底薪＋提成＋各项津贴＋团队分红，收入可观，多劳多得 岗位亮点：培训体系完善，发展通道清晰，工作氛围融洽，兼顾人事行政与客户服务，综合能力持续提升，长期发展空间大！

工作环境： 优美办公室工作， 工作时间上午九点至下午六点 午休1.5小时，双休 工作薪资4000-6000 薪资结构：无责底薪+绩效+全勤 工作内容： 1。通过BOSS、58、抖音、小红书、等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人； 2。做好候选人的邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 职位要求： 1.有电脑优先 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 福利待遇： 法定节假日 完善的晋升通道 每年 2-3 次公费旅游 经验要求： 有一年以上工作经验优先

工作内容:咱们这边主要就是给厂区招人通过58boss直聘智联招聘等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招聘平台加微信聊天，招聘人过来厂区上班就可以，后续负责维护员工正常上班就可以。 【薪资福利】月入6500-8000! A.底薪3000+30%提成模式(全行业提成天花板!) B.合伙人模式50%提成，提成月月拿，月入8000-2W,上不封顶! C.团队主管:试用期一个月底薪4000+提成，第二个月5000+提成。 【任职要求】 年龄18-30周岁，无需经验，上手最多3天，全程老员工带着做，交着做，不用担心不会! 【工作时间】 午12:30-14:00长白班!!! 【公司环境】 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌电脑。 【晋升空间】 招聘文员一团队主管一部门经理! 【团队福利】 公司不定期组织旅游团建下午茶现金奖励....活动(所有经费公司全额承担!)

接受应届生投递 1.日常行政事务处理（办公室水。电话，花草安排） 2.来访客户接待（茶水，就餐，指引） 3.公司日常资料及人事档案整理归档 4.工商事务处理 5客户维护（咨询回复） 6.热情大方，做事细心，亲和力强 根据过往经验与面试表现定薪

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3. 逻辑清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备人力资源相关专业背景或招聘领域实操经验者优先 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

年龄：21-45周岁 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布及平台日常维护； 2、组织应聘人员面试，办理入职相关手续； 3、办理离职员工的相关流程； 4、协助经理完成日常事务安排与协调工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，21-45岁，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，反应敏捷，抗压能力强，性格积极向上； 3、熟练操作常用办公软件； 4、时间管理意识强，严格遵守上下班时间； 5、有从事人力资源相关工作经验者优先考虑； 备注： 1、助理工作时间为上午8:30-11:30，下午14:30-18:00，无需加班； 2、提供清晰的职业发展路径，表现优异者可快速晋升为主管； 3、入职即享保险福利，转正后福利待遇进一步提升； 4、办公环境舒适，团队协作氛围融洽，工作节奏轻松，诚邀加入！ 薪资待遇： 基本工资+高额提成+季度奖金+年度奖金+岗位补贴+绩效工资+带薪年假+生活用品等 公司定期发放员工福利，并组织多种形式的团队建设及外出旅游活动

人事经理

岗位职责： 1、统筹招聘工作的执行与推进，包括岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保核心岗位人才按时到岗。 2、负责人力资源关键模块（如员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤汇总、内部培训、薪酬绩效支持等）的日常运作，保障人事基础工作合规且高效运行。 3、协助上级完成员工关系协调、企业文化推广及其他临时交办的人力资源专项任务。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 1-3年人力资源实际操作经验，熟悉劳动法律法规、招聘流程及基础人事模块，具备制造业或服装行业背景者优先。 具备较强的沟通能力与服务意识，能快速响应并处理员工咨询及相关事务。 熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

【岗位职责】 1、负责公司人才招聘工作，包括招聘渠道管理、职位信息发布、简历筛选、面试邀约及面试协调与后续跟进 2、与业务部门保持沟通，准确理解招聘需求，制定并落实招聘方案，保障招聘任务按时完成 3、提升候选人面试体验，协助推进offer发放与入职流程，提高入职成功率 【任职要求】： 1、大专及以上学历 2、掌握招聘各环节操作流程，具备独立完成岗位招聘的能力，适应快节奏工作环境 3、可同时推进多个岗位的招聘工作，确保招聘进度与录用质量

郑州公交餐饮项目招聘中餐盒饭厨师长1名工作内容:1、负责中餐生产加工，盒饭制作。2、生产报货及所辖区域卫生等。岗位要求:1、会大锅炒菜，有管理经验，干活麻利、服从安排，持健康证上岗。2、要求年龄48岁以下。工作时间及薪资:1、工作时间6-14时左右(具体时间以实际生产为准)，月调休两天，过年统一放假。2、5500元/月+雇主责任险，每月13日准时发放。工作地址:郑州市管城区长江路通站路花寨公交场站院内郑州公交餐饮服务有限公司联系人:陈女士（）

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

负责公司日常招聘事务，发布职位信息、筛选候选人简历、安排面试邀约及跟进入职全流程

一、岗位职责 主要负责高铁乘客的上下车和行李摆放，并提供小商品或日用品的服务等。 二、工作地点 郑州发往各地的 三、任职要求 17岁-50岁以内，男女不限，专业不限 女性：155及以上 男性：170及以上，可放宽 四、薪资待遇 1.底薪4k左右，（试用期3k） 2.有住宿和工作餐 3.排班的，上一休一，上二休二； 也可申请多安排班次，整体收入更高 4.免费培训