郑州
职位详情
岗位职责
1- 负责公司人才引进工作，包括简历甄选、面试安排、面试流程组织及录用后续跟进，确保各岗位人员按时到岗。
2- 办理员工入职、离职、转正、岗位调整、考勤管理等人事基础事务，维护员工档案资料，保证信息的准确性、完整性与规范性，落实员工关系日常管理。
3- 协助开展员工培训计划及企业文化活动的执行，增强团队凝聚力与员工归属感。
4- 协助完成人力资源相关数据统计与报表提报，配合上级推进绩效考核实施等相关支持工作。
5- 解答员工日常疑问，协调处理员工与公司之间的基本沟通事项，促进良好的工作环境建设。
6- 完成领导安排的其他人力资源相关任务。
任职要求
1- 年龄22-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年人事工作经验者优先，优秀应届毕业生可适当考虑。
2- 熟悉人力资源六大模块的基础操作，重点掌握招聘全流程及人事手续办理，有建材行业招聘经验者优先。
3- 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力与执行力，工作细致认真、责任感强，能高效推进各项事务。
4- 熟练操作Office办公软件，能够独立制作人事报表、撰写招聘宣传内容。
上班时间：8：00-12：00 ， 13：30-19：00
1- 负责公司人才引进工作，包括简历甄选、面试安排、面试流程组织及录用后续跟进，确保各岗位人员按时到岗。
2- 办理员工入职、离职、转正、岗位调整、考勤管理等人事基础事务，维护员工档案资料，保证信息的准确性、完整性与规范性，落实员工关系日常管理。
3- 协助开展员工培训计划及企业文化活动的执行，增强团队凝聚力与员工归属感。
4- 协助完成人力资源相关数据统计与报表提报，配合上级推进绩效考核实施等相关支持工作。
5- 解答员工日常疑问，协调处理员工与公司之间的基本沟通事项，促进良好的工作环境建设。
6- 完成领导安排的其他人力资源相关任务。
任职要求
1- 年龄22-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年人事工作经验者优先，优秀应届毕业生可适当考虑。
2- 熟悉人力资源六大模块的基础操作，重点掌握招聘全流程及人事手续办理，有建材行业招聘经验者优先。
3- 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力与执行力，工作细致认真、责任感强，能高效推进各项事务。
4- 熟练操作Office办公软件，能够独立制作人事报表、撰写招聘宣传内容。
上班时间：8：00-12：00 ， 13：30-19：00
2025-10-28 10:54
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年招聘绩效管理
河南库丽装饰材料有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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