◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营理念，现已发展为集生产、销售、服务于一体的大型纺织民营企业，出口规模位居陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批通过海关高级认证的企业之一。 ----------------------------------------------- 你将要做的事： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、绩效考核等人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，协同支持各部门工作开展； 4、及时收集整理劳动用工相关政策法规，确保合规运营； 5、按照招聘流程推进人员招募，协调办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、核算员工工资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、促进员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ----------------------------------------------- 我们希望你： 1）年龄在****以下，具备2年以上相关工作经验； 2）有志于在人力资源领域深耕发展，熟悉薪酬绩效管理尤佳； 3）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4）执行力强，能独立高效完成工作任务； 5）富有敬业精神，心态积极向上，充满热情，全力以赴对待工作； ---------------------------------------------- 你需要重点关注： 1、公司重视内部人才培养与晋升，每年提供明确的晋升通道；拥有健全的培训机制，为员工提供系统的专业知识与岗位技能提升机会；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业成长。 ---------------------------------------------- 我们能提供： 1、缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假安排；每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建旅游活动，涵盖国内及出境旅行； 5、发放节日福利品或补贴； 6、不定期举办员工生日会，赠送生日礼品； 7、设置下午茶歇时段，提供茶点、水果及零食； 8、提供外出培训与学习成长机会； 9、享受多种津贴补助：交通补助、高温补助、餐补、话费补助、车补等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ---------------------------------------------- 如果你内心略有触动，渴望一份充实而有意义的工作，期待与我们一起开创未来，秦塬纺织诚邀你的加入，携手共筑秦塬的美好明天！ -----------------------------------------

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

天童简介：天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育行业的知名品牌。天童始终专注于为3-儿童提供英语教学服务，在海内外儿童英语教学领域拥有深远影响。依托国际领先的教学系统和扎实的教学实践累积，天童更懂孩子并探索出适应中国孩子的教学模式，成功帮助中国千万儿童踏上快乐的英语学习之旅。截止2020年9月，天童已经进驻中国27个地区，开设80家直营分校。 岗位职责 认真执行上级安排，高效完成企业人才甄选任务。 为集团发展选拔并严格把关高素质人才资源。 每日达成各项数据目标，及时准确专业地回应求职者咨询内容。 落实招聘活动中各环节的具体执行工作。 迅速掌握不同岗位的应答要点与信息内容。 对各类数据指标做到清晰掌握与理解。 岗位要求 1. 年龄在20岁至30岁之间 2. 具备强执行力且目标明确 3. 无兼职、备考研究生或公务员等计划 4. 形象端正、气质良好 5. 性格积极乐观 薪资福利 综合薪资3000-6000 单休+超长年假+丰厚奖金+六险一金＋集团险＋救护金＋亲子免费学习+旅游抽汽车。

1、办理员工入职与离职的相关手续。 2、负责各类人事文件的收集、归档及日常管理，以及个人档案资料的维护。 3、统计与核查员工请假、调休假及每日出勤情况。 4、执行员工考勤数据的汇总与整理。 5、办理社会保险相关业务。 6、提供员工薪资调整所需的基础资料支持。 7、完成上级领导临时安排的工作任务。 岗位福利： 1、五险 2、周末单休

薪资待遇： 法定节假日正常休息，无经验者提供带教，团队氛围融洽，享有节日福利。综合收入5000-8000+（每月10号发薪）！收入与工作量挂钩，多劳多得。 岗位职责： 1、通过公司提供的招聘渠道筛选简历，联系求职者并邀约面试，跟进面试结果及确认入职情况。（无经验者安排专人指导） 2、按时完成月度招聘目标。 工作地址： 8号线和2号线地铁口

1. 协助开展招聘活动的统筹与实施。 2. 负责简历筛选及候选人邀约等相关流程。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道资源，保障信息及时发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

【岗位职责】 1、招聘支持，配合完成职位发布、简历筛选、面试协调及新员工入职相关手续办理； 2、员工关系协助，办理薪资核算与个税计算，跟进离职流程的执行； 3、人事档案管理，维护员工名册信息，确保资料完整并做好保密工作； 4、办公环境保障，负责日常物资采购、申领及库存盘点等事务管理； 5、处理行政日常事务，包括文件打印、扫描、归档、快递收发，以及固定资产登记与清查； 6、若不具备税务计算能力，需掌握PS/PR等工具制作活动宣传物料。【重点，能接受再联系，避免无效沟通，谢谢！】 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业或具备相关经验者优先，年龄不超过30岁； 2、具备良好沟通能力，熟练使用办公软件，有一定数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，细致耐心，具备团队协作意识和服务导向思维； 4、适应高效工作节奏，学习能力强，能主动应对和解决实际问题； 5、会个税核算 或 熟悉PS/PR等任一设计软件操作【满足其一即可，确认可胜任再咨询】 【工作时间】 9:30-19:30，午间休息12:30-14:00，大小周制，法定节假日正常休假 【薪资福利】 无责任底薪（4K-4.5K），根据面试表现定薪，招聘成功享提成50元/人，缴纳社保 节日福利、月度团建活动、日常下午茶等

【工作内容】 -统筹公司内部人员招聘全流程，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试组织及结果跟进等环节。 -策划并执行新员工入职培训方案，帮助新人快速适应团队环境，掌握岗位所需技能。 -协助搭建和优化企业培训机制，推动员工专业水平与工作效率持续提升。 -定期收集培训反馈，开展效果评估，并根据结果优化培训课程与实施方式。 -与各部门保持紧密沟通，深入了解业务发展需求，定制符合实际需要的培训项目，助力公司战略目标实现。 -参与策划并落地各类内部培训活动，增强员工职业素养与团队协作能力。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先。 -具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 -熟悉招聘运作流程与培训管理体系，有相关工作经验者优先（经验不限）。 -具备独立思考能力，学习能力强，能有效应对和解决工作中遇到的问题。 -工作积极主动，关注细节，具备较强的服务意识与职业操守。 -熟练操作常用办公软件，如MicrosoftOffice等。 能接受：大小周的投递

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文件与操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 5. 协助拟定和修订公司人事管理制度、管理办法及相关业务流程 6. 配合开展新员工入职培训等相关支持工作 7. 完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业优先，具有一年以上人力相关工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强

岗位职责: 1. 根据公司战略方向制定并落实人力资源规划，合理调整与优化人才梯队配置。 2. 牵头建立人才评价机制，为各层级管理岗位制定系统的培养计划与发展通道。 3. 全面负责招聘工作的组织与推进，精准引进行业高端人才，提高人才获取效能。 4. 构建并持续完善薪酬福利机制，保障薪酬体系的市场竞争力。 5. 主导绩效管理体系升级，促进团队积极性、创新力与协同合作。 任职要求： 1. 拥有相关领域人力资源管理的实际工作经验。 2. 掌握人力资源管理核心理论与实践方法，可独立完成人力资源项目的设计与实施。 3. 具备出色的领导能力与协作意识，能有效带动团队实现既定目标。 4. 善于协调处理员工关系问题，改进员工关爱措施，增强员工归属感与满意度。

招聘服务员，枣园茅屋面皮，

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陕北过大年秧歌临时保安 待遇:110元/天/4-5个小时左右 工作时间: 2026年 正月十四、十五。 工资发放：活动结束后3-5个工作日。 岗位要求: 18—50周岁 工作地点:榆林大街、二街。

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台，发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

本公司招聘专员职位在招，工作内容主要通过抖音，快手，小红书等招聘普工。 工作时间早9：00-12：00，下午2：00-18：00，无需加班，每周休息一天半，月休6天。 薪资：4000有责底薪，任务6个工人，在职上班1周以上算完整有效业绩，超出6个提成200一个；满15人奖金800元，25人奖金1500元，35人奖金2500元； 平均保底6000-8000左右，业绩优秀者轻松破万。 食宿：免费提供宿舍，空调热水器齐全(1-2人间)，走路到公司几分钟；入职一周后包工作餐。 任职要求：热爱学习，能坚持，短期工不要，结伴找工作不要，懒惰、爱抱怨、负能量大影响团队的勿扰。

工作类容，负责重庆各大厂区的招聘工作，时间相对自由，可在家办公，轻松月入万＋ 做事认真，有责任心，耐心，有团队精神

招聘专员 岗位职责：工厂招聘，发布招聘信息，筛选和邀约候选人，跟进和维护候选人员 薪资待遇：1、无责底薪3000+提成+奖金＋社保=综合7K± 2、不定期团建，可申请住宿，包午餐 任职资格：1、有招聘经验，18-35岁，中专及以上学历， 2、形象好气质佳，服从安排管理 工作时间：朝九晚六，12：00-13：30休息

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持教研与教务岗位人才引进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护人事档案及系统信息的准确性与时效性 3.组织协调员工培训需求调研、计划制定与落地实施，配合“登顶计划”项目开展带教与成长跟踪 4.管理考勤、假期、劳动合同等基础人事事务，确保合规操作并及时响应员工咨询 5.参与优化HR相关流程与表单，提升教培行业特色场景下的服务效率与体验 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先，有教培行业实习或工作经验者加分 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同教育行业价值观，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，能快速学习HRIS系统及线上招聘平台操作 4.普通话标准，具备基本公文写作能力，可独立完成通知、纪要、方案等日常文书工作 5.工作地点为成都市武侯区佳灵路22号，接受阶段性项目制协作与弹性工作安排

负责流程衔接，负责部门间事务协调，负责日常事务办理

好消息： 招聘 全省，市，县，镇以及（村）社区，招聘服务人员， 第一期需要60位 ，初中以上文化即可， 待遇4000➕不封顶 要求是有人缘，有驾照，会开车，熟悉地域路线， 家门口的工作，机会给每位都是特别公平，有意愿的可以联系。 咨询电话：133****7456

岗位职责 1.具备3年以上行政管理工作经验 2.大专学历要求 3.形象良好，气质出众 薪资5500

岗位职责： 1. 负责日常收银作业，保障交易过程的准确与高效 2. 迎接顾客来访，提供专业且贴心的服务支持 3. 担任客户经理角色，维系客户联系，助力业务持续增长 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧，能与顾客顺畅交流并建立良好关系 2. 工作执行高效，确保服务流程的规范与品质 3. 具备团队协作意识，能与同事协同推进任务完成

县级经理 1、年龄18 - 45岁，男女不限，经验不限、学历不限:公司免费培训。2、能吃苦耐劳，格局大，有投入意识。 薪资福利:底薪+车补+考核政策奖励+单品奖=工资 工作地址:宝鸡市陈仓区虢镇

岗位职责: 1.负责内部文件的归档与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 2.工作认真仔细，有责任感，对文职类工作有热情； 3.拥有一定的文字表达与撰写水平； 4.熟练操作各类办公软件，具备基本的信息化处理能力。 薪资待遇： 1.底薪实习期1个月3500元，正式入职4000加奖金。 工作时间: 早8点30，晚6点

1、任职要求: (1)2025届、2026届专科及以上毕业生; (2)相关或相似专业、愿意自主学习多方位管理类或技能类知识; (3)认同集团公司所涉及行业的巨大发展潜力，愿意在公司长期发展； (4)学习力强、自我驱动力强，愿意走出自我舒适区，提高综合能力，成为复合型人才; (5)喜欢管理类工作，喜欢带领团队，有一定团队凝聚力，具备较强的事业心，立志成就一番事业; (6)学习力、综合潜质或管理意识较强的，可适当放宽条件。 2、岗位职责: (1)实习轮岗期从物业/餐饮/职能等基层班组长岗位开始挂职锻炼，由导师进行全天候、全方位带培； (2)日常工作是配合餐饮经理、物业经理处理管理日常事务。涉及的工作内容有综合文员，行政，人事，财务，管理等为一体的综合管理工作。 3、培养流程: 培养方向:财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等。 晋升渠道:录用一见习培训一轮岗一定岗一晋升晋级。 (管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理) 4、福利待遇: (1)见习期由公司统一提供食宿，无任何额外费用； (2)绩效奖金、全勤奖、法定假、节日福利、生日福利、员工体检、工装福利午餐福利、交通福利、社保商险福利、积分福利、股权激励等。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

精通58等招聘工具的使用，负责美团、饿了么骑手岗位招聘！！！ 工作时间朝九晚六，入职满30天即缴纳五险，底薪4500元+提成，每月10号准时发薪， 月综合收入6000至12000元，每月休息6天。 公司提供全天咖啡、零食及下午茶，办公地点临近地铁口，工作环境舒适，团队氛围融洽

铜川市本地优先

1、熟练应用各大招聘网站，筛选简历完成所需岗位的招聘； 2、关注员工动态，达到培养人留人的制度落实； 3.人力资源管理专业或具有法务知识、从事人力资源相关工作的优先考虑。(男女不限)