岗位职责： 1.协助人事行政主管优化公司在招聘、员工关系、行政管理等方面的流程与制度； 2.结合业务发展需要，统筹招聘计划，汇总并分析各部门的人员需求； 3.主导人才筛选、面试安排、沟通洽谈及录用等全流程招聘工作； 4.搭建并维护外部招聘渠道体系，包括校企合作、校园招聘、第三方资源对接等； 5.承担日常行政事务的执行与监督工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备1年以上职能或业务类岗位专职招聘工作经验，熟悉招聘流程与劳动法规； 3、能够高效处理各类人事行政类事务性工作； 4、熟练掌握Excel、PPT等办公软件工具；

岗位职责： 1.协助人事行政主管，完善公司招聘、员工关系、行政管理等相关流程和规定； 2.根据业务需求，负责公司招聘规划、统计各部门招聘需求； 3.进行人才甄选、面试、洽谈、录用等招聘全流程管理； 4.负责建立及维护外部招聘渠道开拓及管理，如猎头、校招、校企合作等； 5.负责日常行政管理监督工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者放宽到大专； 2、1年以上业务及职能岗位专职招聘经验；掌握招聘的流程方法、了解劳动法； 3、对人事行政事务性工作能娴熟处理； 4、精通Execl、PPT等工具；

1、从事网络招聘相关工作，主要承担人员招募任务 2、熟练使用电脑，具备较好的语言表达与沟通技巧 3、不限工作经验，欢迎应届毕业生投递，入职安排专人带教

免费家庭式住宿；工资由你决定！！！ 岗位职责： 1、负责公司内部各岗位的招聘及面试安排 2、组织并实施员工培训工作 3、管理考勤事务，开展员工关怀，定期进行宿舍走访 4、工作时间早八晚六，午休两小时 5、完成上级领导交办的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的书面表达与人际沟通能力，性格开朗，善于团队协作 3、拥有良好的学习能力、协调能力以及亲和力 4、能熟练操作基础图片及海报制作，有相关经验者优先 该岗位为紧急招聘，欢迎有意者积极投递简历

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作与统筹规划； 2、参与招聘全过程，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核以及离职相关流程。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立完成人事各项具体工作； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、适应高效工作节奏，具备较强的时间管理与执行能力。

岗位职责 1. 结合公司娱乐直播业务的实际发展需要，拟定并落实招聘方案，高效完成主播及配套岗位的人员引进目标。 2. 开拓并维护多元化的招聘渠道，包括线上平台、社交媒介、院校合作等，及时发布职位信息，广泛吸引优质人才资源。 3. 负责简历筛选工作，与候选人开展初步沟通和面试评估，判断其与岗位的适配性，并向业务部门推荐合适人选。 4. 协助推进候选人入职流程，办理相关手续，保障新员工顺利到岗；同时对试用期员工进行跟进与反馈收集。 5. 定期整理和分析招聘相关数据，评估招聘成效，持续优化招聘策略与执行流程。 岗位要求 1. 大专及以上学历，人力资源、传媒、市场营销等相关专业优先，条件优秀者学历可适当放宽；欢迎优秀应届毕业生投递。 2. 熟悉招聘全流程，具备人力资源相关实习或工作经验者优先；对娱乐直播领域有一定认知或强烈兴趣更佳。 3. 具备良好的语言表达能力和人际亲和力，能与不同背景的人员顺畅沟通交流。 4. 工作态度积极认真，抗压能力强，执行力高，具有良好的协作意识和团队精神。 5. 具备基础的数据分析能力，能够通过数据洞察问题并提出可行的优化建议。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬：5000-8000元，另享绩效奖金，上不封顶。 2. 健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动等一应俱全。 3. 广阔的成长空间：公司处于高速发展阶段，为员工提供充足的晋升机会和多元化的职业发展通道。 4. 轻松活跃的工作环境：团队年轻化，管理扁平高效，沟通直接顺畅。 5. 工作时间：13:00-21:00，提供住宿安排

网络兼职工作适合居家宝妈山区孩子不方便离家的孩子工资周结可以解决临时伙食问题每天上班4小时每小时12-25提成加底薪双收入

工作内容：招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面。兼财务助理

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.负责工时定额核算

现招聘文员、网络专员、招聘员10名，有工作经验优先入职，无经验可培训教学。 1.公司包吃包住，薪资面议，提成上不封顶。 2.工作时间早上10.00-17.30每个星期休息一天，欢迎有兴趣的伙伴加入 工作内容： 1、通过招聘网站58网boss直聘等平台发布信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，短期工，小时工，实习生，学生工等。 2、电话通知求职者前来面试； 3、对求职者进行接待，安排登记。 任职资格： 1.要求：18-25周岁，初中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有办公桌椅、电脑、文件夹。 感兴趣的直接来面试，各方面详谈

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广东东莞沙田，沙田中通网点招聘： B2货运司机：2名，年龄20至50岁。主要负责快递包裹货物点对点，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。能吃苦耐劳、服从工作安排，为人踏实、责任心强。夜班，包吃包住，月休两天。新手亦可以，有老司机带。 工作地点：东莞市沙田镇沙田中通网点 张先生:()具体面议。

井号观澜项目 电工大工 45一小时 电工中工 38 一小时 井号东莞大岭山 电工中工10名 38元一小时 钳工中工15名 33元一小时 井号东莞塘厦 电工大工43元一小时 井号惠州仲恺 电工大工42元一小 时 饭补20元一天 电工中工35元一小时 饭补20元一天 钳工大工38元一小时 饭补20元一天(要求会打表） 钳工中工32元一小时 饭补20元一天 每周可预支，以上包住不包吃，，水电费平摊， 联系：

..薪资小时工: 长白班坐班20元/小时两班倒坐班2一..薪资小时工: 长白班坐班20元/小时两班倒坐班22元/小时纯包吃包住(包三餐)主要岗位: 组装，包装,折纸盒子,粘胶水,打包,贴标签!上班时间: 8:00-12:00中午休息一个半小时13.30-17.30晚饭休息半小时18:00-20:00下班 每天工时10-11个小时=220-242块钱 月休4天,每个周日休息(赶货偶尔需要加班)(工时稳定)临时工综合薪资:6000--7500元左右/月推荐朋友奖励做满一个月最高奖励300元 每月20日发工资，按时打到个人工资卡，(☆离职提前7天告知)商业意外险() 1:。含高铁，火车滴滴等都可以申请。 2:入职满7后,可申请。3:没钱可帮忙打车(东莞市内)2元/小时纯包吃包住(包三餐)主要岗位: 组装，包装,折纸盒子,粘胶水,打包,贴标签!上班时间: 8:00-12:00中午休息一个半小时13.30-17.30晚饭休息半小时18:00-20:00下班 每天工时10-11个小时=220-242块钱 月休4天,每个周日休息(赶货偶尔需要加班)(工时稳定)临时工综合薪资:6000--7500元左右/月推荐朋友奖励做满一个月最高奖励300元 每月20日发工资，按时打到个人工资卡，(☆离职提前7天告知)商业意外险() 1:。含高铁，火车滴滴等都可以申请。 2:入职满7后,可申请。3:没钱可帮忙打车(东莞市

塘厦林村附近，找一个人做一个柜子，点工，一天活，要有个木工锯台切板。400块钱天。没有门我帮着做，一天肯定能搞好。

工作内容 负责招聘网约车司机，在平台和司机沟通，介绍工作内容，公司提供多个招聘平台，只负责邀约司机到店 沟通能力强，善于言辞，不内向 接受无经验 工作时间：早9晚5不加班 薪资结构：底薪＋提成 （平台，微信，手机由公司提供）

招聘专员 月综合5k 朝九晚六 月休六天

岗位职责： 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程有序； 管理员工档案资料，维护人事信息系统数据的准确性与完整性； 协助制定并执行公司人力资源相关政策和制度，如考勤、休假、绩效考核等； 处理员工关系事务，包括劳动合同签订、续签、变更及解除相关事宜； 组织员工入职培训、企业文化宣导及日常沟通，提升员工满意度； 配合完成薪酬福利核算、社保公积金缴纳及劳动年检等事务； 收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持

1. 人员招聘：通过招聘网站、人才市场等渠道，根据业务需求快速完成人员招聘工作（地推BD岗位） 2. 员工关系：处理员工入职、离职等人事事务，维护团队沟通渠道，降低人员流失率 3. 组织文化：组织员工活动，提高员工团队认同感、归属感，对组织氛围做正向引导； 4. 公司相关领导交代的其他相关工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上招聘经验 2. 个性外向开朗，沟通能力强，能接受工作压力，积极正向面对工作； 3. 较强的逻辑思维能力和团队合作意识；

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行初试； 任职资格： 1、人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、可无人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：11:00-20:00中间休息两个小时

招聘：助理 薪资：面议 职位详情： 负责电商部相关事务性工作的统筹协调

岗位职责： 1、承接客户外包需求，高效匹配并满足客户的人力资源配置要求； 2、协同内部招聘团队，推进招聘需求落地，及时反馈面试进展并持续跟踪，确保招聘成果有效支撑客户需要； 3、深化现有客户合作关系，维护客户关系网络，深入挖掘潜在需求；积极拓展新客户资源，与目标客户建立稳定互信的合作基础，推动业务持续增长； 4、跟进并处理相关业务流程中的各项事务； 5、统筹外包管理团队日常运作，包括考勤数据的收集与核实、员工关怀实施、团队活动组织，以及客户现场我司资产的管理、开票及结算等相关工作； 7、主导客户合同签署，参与项目开发管理，确认商务费用并跟进回款进度，有效识别和控制回款风险； 岗位要求： 1、市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业背景； 2、具备交付、商务、销售或客户关系管理相关工作经验者优先； 3、性格积极乐观，自信灵活，沟通能力强，具备良好的协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，抗压能力佳，作风务实严谨。

人事专员，办公室文员，包工作餐 本公司因业务发展需求，现招聘网络专员，负责网络招聘，朝九晚六，每天8小时，上六休一，月休4天， ①：上班氛围好，空调写字楼环境好，上班人性化管理，包工作餐， ②：接受小白，无经验会培训，让你的工作轻松无忧！ ③：性格开朗，自信。具备良好的表达和沟通能力、有敬业精神、对工作负责、有耐心！ ④：公司提供手机，电脑，BOSS账号 ⑤：公司晋升制度完善， 要求：男女不限，年龄18岁到35岁，有责任底薪4500元+高提成+全勤奖200元+月工资5500-10000元上不封顶，感兴趣的可以了解，不要咸鱼，想躺平领工资的不适合，有激情，想挣钱的都可以联系。 工作时间： 上午：9:00-12:00，下午13:00-18:00，每天8小时，周日休息（月休4天）

工作内容： 1. 结合公司业务发展需求，利用线上招聘平台高效推进招聘流程，确保招聘任务按时达成，保障人力供给； 2. 负责招聘岗位的信息发布、简历筛选及面试邀约安排等全流程执行工作； 工作要求： 1. 大专及以上学历，具备招聘或客户服务相关经验者优先考虑； 2. 不限性别，年龄在20至28周岁之间

【工作内容】 1.根据公司的人力资源规划，负责各类岗位的招聘工作，确保人才及时到位； 2.管理和维护招聘渠道； 3.协同用人部门进行面试安排，参与面试过程； 4.跟进候选人入职流程，协调新员工入职，确保新员工顺利融入团队； 5.分析招聘数据，识别招聘过程中存在的问题，提出改进措施，提高招聘效率和质量； 【任职要求】 1.高中以上学历； 2.具有3年以上工作经验，需具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.具备较强的学习能力，愿意不断探索新的招聘渠道和方法； 4.工作积极主动，服从安排。 收起 年龄要求：23岁以上

1、负责企业人力资源体系的搭建与落地执行，制定并优化各项管理流程 2、制定员工在职期间的行为规范，并实施监督与考核机制 3、结合企业发展动态，持续优化和完善管理体系相关内容 4、梳理公司一级文件流程，协助交付中心及业务部门完成制度与流程整理 5、组织各部门岗位职责的访谈与梳理，确认关键岗位职责及核心工作指标 6、推动各部门绩效考核工作的实施，监督考核过程，落实结果应用并协助开展绩效面谈 7、监督人才库建设与人才储备管理工作，确保各类人才及时满足企业需求 8、构建员工培训体系，并跟进实施效果与持续优化 9、开展主管级及以上管理人员的潜力挖掘与培养计划 10、推进企业文化建设，策划并组织企业文化相关活动 11、完善行政管理制度，妥善处理劳资纠纷等事务

一、岗位职责 1.借助直聘、抖音、小红书等主流招聘渠道，高效推进职位发布与简历筛选，精准锁定符合岗位要求的优质候选人。 2.主动通过电话与候选人沟通，深入掌握其求职意向及工作经历，以专业且热情的态度邀约合适人选参与面试。 3.积极配合上级优化招聘流程，深入分析招聘相关数据，持续提出切实可行的改进建议，助力提升招聘效率与质量。 4.负责面试人员的接待与面试组织工作，及时跟进面试者后续进展并进行回访反馈。 二、任职要求 1.是否具备招聘经验均可，公司提供系统化培训，助你快速掌握工作技能、适应岗位节奏，大专及以上学历/有传媒类招募经验者优先（薪资可面议） 2.具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，能够与不同背景的人顺畅交流、建立良好互动。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强，具备出色的团队合作意识，能主动融入集体协作氛围。 4.熟悉使用Word、Excel等常用办公软件，为日常事务处理提供有效支持。 5.注重个人形象管理，保持整洁得体，谢绝穿着拖鞋等不适宜办公环境的装扮 三、福利待遇 1.执行早九晚六工作制，作息规律，便于平衡工作与个人生活。 2.底薪3000-5000元，根据面试及试岗表现核定，能力越强待遇越高，每成功招募一名主播可享500-1000元提成（依据主播上镜效果评估），公司设有完善的调薪机制，表现优异者可实现薪资稳步增长。 3.享有系统化的培训支持，助力职业能力快速提升，拓展个人发展空间。 4.团队氛围轻松和谐，定期开展丰富多彩的团建活动，丰富员工业余生活，增强团队归属感。 5：每月休息4天，支持灵活调休，不包吃住，如需包吃住请考虑主播岗位，感谢理解

本店招阿姨一名长期工！地址柏锋路61号老三肥肠鱼胡生

开发东莞市酒吧KTV餐厅达成合作，业务好开发，需要有一定的执行力

职位描述 1.结合公司发展战略，制定并实施前瞻性的人力资源战略规划，支持业务目标的达成。 2.全面负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各大模块的体系化建设、整合与持续优化。 3.主导设计并推行公平、有效、具有竞争力的绩效管理与薪酬激励体系，激发组织活力。 4.构建和完善员工职业发展通道及人才培养体系，提升组织能力与人才密度。 5.负责部门预算的制定与管理，合理控制人力资源成本。 要求： 1.本科以上学历，人力资源全盘管理经验，消费电子、智能硬件、高科技制造等行业中型以上企业人力总监经验。 2.适应消费电子行业快节奏、高竞争的环境，对不确定性有良好的包容度和应对能力，乐于接受新挑战。 3.精通人力资源各模块，具备将零散政策系统化、制度化的成功实践，能独立搭建并迭代适合快速发展企业的人事体系。 加分项：具备企业IPO筹备及上市后人力资源规范化管理的实战经验。