岗位职责： 1.负责人力资源日常基础工作，包括员工入职、离职、考勤、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤等模块，有供应链或互联网行业HR经验者优先。 2.熟悉劳动法及相关人力资源法规，熟练使用办公软件。 3.沟通表达能力良好，有服务意识和团队协作精神；

东莞招人力资源专员/助理

-岗位职责: 1、负责公司人力资源和行政管理全盘工作; 2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作; 3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行; 5、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求; 6、负责建立员工沟通渠道，完善公司内部良好的劳资关系; 7、负责公司各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理,为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持; 8、完成公司交待的其他事项。 --任职要求: 1、大专以上学历，人事管理工作3年以上; 2、亲和力强，性格开朗，有较强的自驱力和组织协调沟通能力; 4、有服装相关行业经验优先考虑。 -薪酬福利 1、有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等； 2、 保险 ：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障； 3、所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品等福利； 4、公司员工享有部门季度活动（有经费）机会； 5、公司业余活动丰富，如有团体旅游、每周羽毛球、篮球活动等，搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺； 6、员工春节回家享受100元至600元返乡车费补贴。 该岗位后续在广州番禺上班。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 3.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 3.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 4.接受无经验

岗位职责 1. 前台接待来访人员、电话接听登记、公司日常考勤统计； 2. 协助人事部招聘：来招聘信息、邀约面试、面试接待、入离职手续办理； 3. 办公室物资申领、环境打理、日常行政杂项。 任职要求 1. 年龄18–32岁，五官端正，善于沟通，会基础电脑办公； 2. 有无人事经验均可，零基础有人带； 3. 工作细心耐心，稳定性强。 薪资待遇 1. 底薪3000–5000＋招聘提成＋全勤奖，月综合5000–7000； 2. 月休4天，法定假日带薪，环境轻松，办公室内不用外出； 3. 包住宿/餐补，节日福利，入职培训。

1.根据公司岗位缺口按要求招聘求职者，岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，高效开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、邀约初试安排及候选人跟进 2.初试通过后持续跟踪后续入职情况等 3.协助完善招聘流程与人才库建设，提升招聘匹配度与入职率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.公司招聘新人，想从事HR相关助理实习或无工作经验者均可。 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.责任心强，细致耐心，勤奋好学，乐观积极，活泼开朗，能适应快节奏协作环境。

负责一个招聘，邀约求职者到公司面试，做好一个接待。 月休四天，自由调休 新人阶段工资5~6k，3k保底加提成 工作时间12:00~8:00，有想法的快来联系我吧

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不锈钢扶手打磨抛光，五块钱一米，300米，专业的来，人走账清，放鸽子的勿扰

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东莞虎门大型精密设备厂招聘钳工小工，工期至少半年以上 年龄要求：18-47岁，身体健康。 工作内容：主要做储能柜，光伏构件，5G通讯设备的装配，要会打孔攻牙，组装，不需要看图纸，有经验的优先。 工资待遇： 钳工小工21元/小时（会打孔，攻牙，组装，不需要看图纸），做过半年自动化装配。 工作时间：8:00-12：00,13:30-17:30,18:00-21:00，每天上班11个小时 必须要接受上夜班，目前夜班时间还不确定 食宿情况：包吃包住，包吃2餐，宿舍6人/间，宿舍有空调，热水器，宿舍水电费平摊。 面试要求：面试不穿拖鞋，自带身份证原件 地址：东莞虎门

东莞长安镇沙头找一个木工做一个小的浴室柜儿，顺便打几十个孔。工具齐全，有场地，手艺成熟的来。做浴室柜打孔一起500块，今晚就来，明天做一天

东莞市虎门镇招工地学徒工，电梯安装工(优先)，要有吃苦耐劳，爱学肯干，年轻人颇有前途，包吃包住，有有诚意者请致电，非诚勿扰！

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政与数据统计工作，提供人力资源相关报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.具备服务意识与团队协作精神，适应快节奏工作环境

就在办公室聊聊天招招人就好了

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招聘专员，公司提供账号 没经验的可以教，18-35岁。 可居家办公，每周来公司培训一次 工作内容，主要在软件上发帖子招骑手的，骑手工资可以日结，很好招 时间，9-18点，午休一小时，月休6天 薪资，底薪三千+五百补贴，另外提成一个人500-800，一个月工资在5000-8000左右 国家节假日放假 有经验的优先

工作地址:南城金域每天2小时140元/天，暑假上课23天升六年级学生补习英语语文

20-40岁 20-36岁 21/时，正常工作日夜班补贴15元每天！ 包吃包住水电全免，不用自己花钱，免费体检，0元入职 法定假日三倍工资 打包、贴标等工作，坐班，空调车间，简单轻松，无需经验 厂吃厂住，食堂伙食超好，免费包吃不扣钱，宿舍在厂区6人间，水电全免费，有空调热水器等设备齐全，，不收管理费，待遇超好 月工资5500-6200左右 两班倒，包吃包住不扣钱 每周可预支300-500元 每月20号发工资 坐班为主，空调车间，新部门超好留人，工时超级稳

蓝牙耳机，鼠标键盘，普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多，不控制加班，包吃住，高工资。现已正式开工，诚聘大量正式工、小时工，众多岗位可选择（当天办理入职安排食宿） 一、【面试要求】 1、持有本人有效身份 3、工作经验不限（有工厂工作经验优先） 4、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，需服从管理者 二、【薪资福利】 1、正式工薪酬： 底薪2400-2750【根据工作年限来定】，平时加班1.5倍（约20元每小时），周末加班2倍（约26每小时），法定节假日3倍（约32元每小时），底薪根据工龄（入职满1个月、3个月、半年、一年...）递增。平均每天加班2-3小时加班自愿，月均工资6000-7500元，包吃住。每月有岗位津贴300-500元，表现奖100-300元，全勤奖200等 2、临时工薪酬： 长白班20-22每小时，长白班20-22每小时，长白班20-22每小时； 两班倒23-26元每小时，两班倒23-26元每小时，两班倒23-26元每小时，月均工资6500-7500元。 两个部门都在招聘，可根据自己的意愿选择，包吃包住，当天安排， 3、入职当天可借支生活费100-300元，入职后每个星期都可以预支生活费300-500。 三、【岗位描述】 1、招聘岗位：装配、包装、测试、普工、贴标签，等岗位； 2、工作环境：坐着上班，普通工衣，独立岗位，工作每2小时休息10分钟，空调恒温车间，为员工提供安全、舒适的工作环境； 3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘，根据自己意愿选择 4、工作时间：订单足，五天八小时制度，加班自愿，愿意加班的每天10-11小时左右 四、【食宿情况】 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱，自选餐形式； 2、免费住宿，4-6人/间，宿舍配备热水器、空调、独立卫生间、储物桌等，提供舒适的住宿环境； 五、【面试需知】 1、来时请带上身份证原件（临时身份证），（没有可到公司附近拍），当天办理入职，当天安排宿舍； 2、请大家带好备齐行李物品过来面试（因公司包吃包住，当天办理入职完可安排宿舍，方便管理）

一、招聘要求 年龄在 16-53周岁，持有本人有效身份证 男女不限，经验不限、学历不限 二、工作内容 工厂主要生产食品、糖果等等 ; 招聘包装、分拣、贴标、装箱等岗位 普通工衣、独立岗位坐班，长白班（可自主选择及申请安排） 日常做糖果分装、打包、成品整理，有无经验均可轻易上手，车间干净卫生，环境优美~ 二、工资待遇 纯工价19元/小时，岗位津贴40-150元/天，综合6400-7600，平均每天上班 10-12 小时。 上六休一，加班自愿；旺季每天加班 1-3 小时。 四、食宿环境（厂吃厂住） 厂区内设有超市、篮球场、健身房等，基础设施齐全 包吃包住，吃住免费；宿舍为6 人间，配备空调、洗衣机、热水器

伙食好，住宿好，空调车间，空调宿舍，可预支!工作轻松岗位不满意，可以换岗位! 一、[招聘简介] 1、坐班，包吃住，每小时20元，每周可预支200-500元生活费， 2、每月15号准时放粮，结清上月全部工资， 3、一次性结清所有工资，人走钱清，绝不拖欠。 4、工厂统一包吃住，吃住条件非常好，任职要求] 1、男女不限，年龄18-45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，基本上能来都能进. 2、直接带行李物品过来，即可分宿舍。生活福利:企业包吃住，吃住条件都超好，食:包吃住，每天三菜一汤。 宿:公寓宿舍4-6人/间，有空调。 工作轻松事情好做，管理人性化.

急招日结手工熟手10名210元一天，下班结工资联系电话陈总

负责工厂人员招聘，档案处理，驻场管理等，公司提供招聘账号及平台资源，提供手机，包吃住

25元/小时18-60岁不查流水手机配件厂，公寓宿舍长白班坐班，包吃，包住！不用体检！离职结清工资！【可以带上手机上班】 ，！或临时工待遇：18-60岁，男女不限：25元/小时 正式工待遇：3000底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超产奖金1000-3000元综合工资：7000-9000元 工作岗位：空调车间，主要做手机配件装配，贴标签，打包装等！普通工衣，工作简单轻松好上手！长白班包吃住坐班，水电费平摊 年龄要求：18-60岁，男女不限（离职结清工资）注意：必须要有身份证原件，有磁，有效期不用体检不查小纹身不查征信工期要求：1个月，合适也可以长期做 上班班次：长白班，坐班，，中途吃饭休息2小时月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4～6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。 住宿的带上行李，当天入职安排住宿！

临时工 实习生 暑假工 工厂主要生产数码产品，大量诚聘普工普工。 当天入职困难者上班当天可以借支 工作期间每个星期都可以预支300-500生活费！ 一： 薪资标准:小时工: 19-23时，综合薪资5500-8000 正式工: 底薪2520(转正2600)+绩效(100)+全勤200 加班按劳动法，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍=综合薪资5200-7200，公司依法给员工购买社保 以上岗位辞职均提前3-7天即可。离职人走账清. 二、招聘要求 1、男女不限:16周岁-50周岁。 2、持本人有效身份证(照片也可以) 三、工作时间:可自选 长白班:工时稳定 两班倒固定时间有夜班补贴五、主要工作: 1、主要生产手机配件，电脑配件 小风扇 等; 2、岗位 ：简单组装、装配、检测、包装、贴标签，坐班; 3、空调车间，普通工衣，工作简单轻松 四：包吃包住 1、员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，早餐种类丰富，中午、晚餐为5菜口汤(每天更换) 2、宿舍4-6人间,24小时热水器，空调 3、娱乐设施:、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放。 五、应聘须知: 1、准备资料:个人身份证原件 2、面试时间:预约面试通过后周一至周六上午11:00前准时到面试点。 3、来时请带上行李、身份证。 招聘全程不收取任何费用!请大家放心联系!约好面试我们会亲自接待你

任职要求： 1、大专或以上学历，专业不限； 2、有销售、HR或猎头一年以上工作经验； 3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情，能够在一定的压力下开展工作； 4、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性； 5、乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新突破。 岗位职责： 1、负责人才寻访，人才招聘项目的任务交付； 2、根据客户需求信息，提供招聘方案与计划，进行人才搜寻； 3、搜索、评估、筛选及推荐候选人，完成推荐报告； 4、做好候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、定期维护和候选人的良好关系。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关工作经验，经验要求不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基础HR实务能力 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识