
行政人事
4-8千/月
人事专员1-3年大专混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
工作职责:负责招聘岗位的发布,通过电话,boss/鱼泡等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试,最终入职
岗位要求:
1,年龄20-30周岁,大专及以上学历,能吃苦耐劳;
2,有才,有想法,有颜值,性格外向,接受全职长期实习。(年轻化团队,所以我们希望你活泼可爱!)
3.有经验者优先
薪资构成:
无责底薪3000+全勤500+绩效+五险+奖金,综合月薪4500-8000左右
工作时间:
朝九晚六,周末双休
有年终奖,过年放半个月!!
人事助理
4-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
人事专员保底6000,包吃住,提成4000-6000,月休4 天,年龄18-30,男女不限,工作内容:招聘,面试,维护。
80-150日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
招聘主管
4-8千/月
人事经理1-3年高中有足浴店招聘经验混合办公
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、猎头、社交平台等)
3. 参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率
4. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业的人才引进建议
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致高效
3.逻辑清晰,具备基础的数据分析与报告撰写能力
4. 有HR相关从业经验者优先,熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳
5.普通话标准,熟练使用办公软件
人事
3-5千/月
人事专员社保1年以下中专/中技
【岗位职责】
- 负责日常招聘,面试,完成入职离职手续
- 协助办理员工基础人事档案管理
【职位要求】
- 1年内相关工作经验,人力资源或相近专业优先
- 有销售招聘经验者优先,熟悉互联网/电商/金融行业者更佳
- 中专及以上学历,能熟练使用办公软件
工作时间:上午9:20-下午15:30
周末节假日休息
薪资待遇:2200有责底薪加800补助加提成
综合薪资3000-5000
人事
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
攀枝花东区人事专员工作地址:中环天地金澜娱乐底薪3000+提成300-600|综合月薪:5000-6000
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员工作地址:中环天地金澜娱乐底薪3000+提成300-600|综合月薪:5000-6000
综合专员主管
5-8千/月
人事经理1-3年大专
职位描述
一、人事管理工作
1、负责公司各部门招聘全流程工作,包括招聘需求对接、招聘渠道维护、简历筛选、面试组织及入职跟进。
2、规范用工管理,负责员工入职、转正、调岗、合同续签、离职等各类人事手续办理。
3、建立并更新员工电子及纸质人事档案,做好档案归档、异动维护及保密管理工作。
4、负责员工日常考勤统计、考勤异常核对、假期流程登记,完成月度考勤汇总,配合薪资核算工作。
5、办理员工社保、公积金增减员、基数调整,解答员工社保公积金相关日常咨询。
6、开展新员工入职引导、试用期跟进工作,维护良好的员工关系,统筹公司节日福利、团建活动落地。
7、协助梳理人事管理制度,组织并落实新员工入职培训等相关人事工作。
二、行政管理工作
1、负责办公用品及耗材的申领、入库、分发、台账登记,定期完成库存盘点,把控物资损耗。
2、维护日常办公环境,负责办公绿植养护、办公设施日常巡查,对接物业完成设备维修、维保工作。
3、负责会议通知下发、会议室布置、会议签到,做好来访客户、人员的接待引导工作。
4、起草、发布各类行政通知,负责公司文件收发、登记、传阅及归档管理。
5、负责公司固定资产登记、领用、调拨、盘点工作,完善固定资产台账,规范资产管理。
6、负责日常快递收发、后勤事务对接,统筹落实各类行政琐事,完成领导交办的其他行政、人事相关工作。
三、基础财务工作
1、负责日常费用报销单据的收集、整理、初审,核对单据票据的合规性、完整性。
2、协助完成日常账务基础录入、凭证整理、装订及财务资料归档工作。
3、负责公司日常流水登记、台账统计,核对收支明细,保障账目清晰准确。
4、协助财务完成月度、季度基础数据统计、报表整理工作,配合完成税务、账务相关基础对接事务。
5、负责备用金、零星收支的登记与管理,做好财务相关日常咨询对接工作。
6、配合完成年度对账、盘点等财务辅助工作,落实财务相关管理制度。
7、8:00-17:30(单休)
人事专员 收银
4-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职对接
3.办理社保、公积金的增员减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接
4.协助组织新员工培训、在岗赋能及企业文化活动,维护基础员工关系
5.整理汇总人事数据,按时完成月度人力报表及基础分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验者优先,欢迎踏实肯学的应届毕业生
3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件,具备良好文档撰写与数据整理能力
4.责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,服务意识突出
5.严守职业操守,严格履行人事信息保密义务
小工包住包吃1-2人日结个人
内江市郭北镇招工地小工/杂工,专门辅助无人机,给无人机挂钩,15元一吨,一天15吨左右,可日结或月结
纯文职客服+4500高底薪客服+包住宿+无销售
4-8千/月
电话客服月结1年以下大专
抖音月付纯文职接听客服,不会涉及到推荐客户办理分期和还款之类营销情况。【无任何销售性质】
任职要求:
大专及以上学历,声音清晰、打字速度快、对金融有基本认知,沟通能力、耐心、、抗压能力强、愿意接受晚班
底薪4500 月休7天 八小时排班
打打字,够清闲,月休8
4-7千/月
售后客服6-10人月结经验不限学历不限不打电话,不销售,有吃住不含销售的客服工作
绝不销售,100%只售后,只做文职工作
社保齐全,月休八天,带薪年假,年度体检
【薪酬】4000-7000元,无责3400.
【职责】打字解答客户提出的相关问题
【时间】8小时工作,月休八天
(8-17:00 ,9-18:00 ,13-22:00等 )
【丰富多彩的文化生活】
团队年轻:团队年轻化、激情有活力,互帮互助,氛围和谐;
活动丰富:公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动
内江在线纯打字客服 无销售 无电话
4-7千/月
网络客服免费培训交通补助包住有提成6-10人月结经验不限大专全职无销售无电话电商打字客服在线客服不接受居家办公倒班工作制办公室坐班电商客服人力资源外包客服职位不含销售的客服工作
试用期薪资:无责底薪 3000 元,绩效超额部分额外核算发放;
转正后综合薪资区间:4000‑6700 元,多劳多得
大专及以上学历有经验可以放宽,能够适应轮班
拥有良好的沟通能力与临场应变能力,工作耐心细致;
打字速度≥45 字 / 分
负责电商平台线上文字客服工作,无需接听电话、外呼客户,无销售业绩考核指标。日均承接业务工单约 ,高效完成工单接待工作
人力资源总监
5-8千/月
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责:
搭建并优化招聘流程与面试体系,提升人岗匹配效率与入职转化率
任职要求:
1. 1-3年招聘相关工作经验,具备独立网招实操经验
2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑,能高效完成全流程招聘闭环
3.适应长期异地办公,具备良好的跨区域协作能力
4. 具备较强沟通协调能力与责任心,执行力强
5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
双流区1万起,人力资源总监
1-1.2万/月
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能
2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行
3.带领团队进行每天招聘邀约跟进
4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
集团公司HR(资深人力资源总监)
1.5-2.5万/月
人事总监3-5年本科人力资源规划
1. 经验资质:具备多年集团化人力资源全盘工作经验,熟悉企业团队搭建、绩效考核、薪酬体系、劳动关系、员工培训全流程,有初创产业、大健康、新零售、创业型公司从业经验者优先。
2.核心素养:极强抗压能力、吃苦耐劳精神,能够适配公司高速发展、动态调整的工作节奏;不固守传统人力模式,具备创新思维,敢于突破传统人事管理体系,适配新型产业运营模式。
3.行业认知:对大健康、中医新赛道具备极强的接纳意愿和学习能力,愿意深耕新兴产业,主动拥抱行业变革。
4.创业特质:具备强烈的自我革新意识和创业精神,不局限于基础执行工作,有主动成长、主动破局的欲望,能够结合公司发展战略,制定可落地、可执行的人力搭建、人才激活、团队赋能实施步骤。
5. 价值认同:认同中医生活化、中医出海、全民中医普及的产业理念,愿意深耕行业、赋能团队,助力企业长期发展,怀揣造福社会、助力民族产业复兴的初心。
团队人力资源负责人
2-3万/月
人力资源总监经验不限学历不限招聘培训人事培训人力资源管理员
岗位内容:
1. 拟定并执行人员招聘方案,提升企业人才吸引力;
2. 设计并推动员工培训与成长计划,强化团队专业能力;
3. 统筹员工绩效考核及薪酬体系管理,保障制度公平与行业竞争力;
4. 主导员工关系维护,营造和谐稳定的工作氛围;
5. 推动企业文化建设,加强组织内部协作与信息互通。
任职要求:
1. 具备十年以上人力资源领域从业经历,擅长人才引进与团队培育;
2. 精通现代企业人力资源管理理论与实践操作;
3. 出色的沟通协调能力与决策判断力;
4. 工作严谨、耐心负责,具备良好的服务意识与职业素养;
5. 富有创新思维和团队协作精神。
人事行政主管
4-6千/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理劳动关系
工作地点:内江市资中县
排班轮休,朝九晚六,能接受偶尔加班
薪资:4000-6000元(固定+绩效)
一、工作概述:
统筹项目人力行政全盘工作,负责项目招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政后勤、制度流程执行及跨部门协调等核心模块,确保项目人力行政体系高效运转,为项目运营提供坚实的后台支撑。
二、任职资格:
1.专业要求:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
2.工作经验 :5年以上人力行政相关工作经验,不少于1年以上管理经验,熟悉人力资源六大模块及行政全流程工作;有商业运营、地产行业综合管理岗位经验者优先
3.知识与技能 :
(1) 具备扎实的人力资源管理技能,熟悉招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块,能独立搭建并优化人力行政体系;
(2) 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力,能妥善处理劳动争议、跨部门协作等复杂问题;
(3) 具备较强的制度建设能力与文字功底,能独立撰写制度文件、会议纪要、工作总结等材料;
(4) 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)及人力资源管理系统;
(5) 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策
4.其他要求:
(1) 具备较强的抗压能力与应变能力,能妥善应对突发问题;
(2)诚信正直,具备良好的职业素养,严格遵守保密制度;
(3)具备较强的学习能力与创新意识,能及时掌握行业最新政策与管理方法,持续优化工作流程;。
人事专员招聘专员1-3年学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理
工资提成。工资2000提成上不封顶
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理
3. 处理员工日常咨询与基础人事事务,保障良好员工体验
4.配合完成劳动合同、考勤、社保公积金等基础人事运营工作
5.支持部门内部协作,协助优化招聘及员工服务流程
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备招聘或人事助理相关经验者优先,经验不限
3.具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力和学习能力
5.熟练使用办公软件,有HR系统操作经验者更佳
人事专员
7-9千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验,应届生亦可培养
3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事专员
5-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,能严格保守公司及员工信息隐私
人事专员
3-6千/月
招聘专员经验不限学历不限
工作时间:1:00---18:00 18:30---20:00 每天工作7个小时左右 包1顿工作餐 月休4天
岗位职责:为公司各个部门补充人员空缺输送新鲜血液主要负责公司日常招聘工作
任职要求:有上进心 学习能力强 适应能力强
有无经验均可 公司免费带薪培训 当日面试办理入职公司可提供安排食宿
公司承诺不收取求职责任何费用
工作环境好 氛围好 公司全是年轻帅气小哥哥小姐姐 欢迎新朋友加入
人事高薪服务员酒水促销
1-1.1万/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理/主管
5-7千/月
人事专员经验不限高中
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
4.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源专员
5-8千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘培训员工关系
你好!我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队,共同推进公司人力资源各项工作的顺利开展!
你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作,全方位助力人力资源日常运营。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们:
本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
1-2年人力资源领域工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与团队协作精神;
对人力资源工作有高度热情,做事严谨、踏实、富有责任心。
期待与你携手,共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内江人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘内江人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。