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人事运营
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
人事 岗位职责 1. 负责公司招聘工作,通过线上线下等模式 2. 招聘入职面试等流程跟进 ​3. 接受无经验,有人带,,双向选择不合适随时走 4. 整理直播数据及求职信息,协助完成招聘跟进相关工作。 任职要求 1. ,形象气质佳,表达清晰流畅,沟通能力强,有直播、主持、人事招聘相关经验者优先; 2. 性格开朗外向,善于互动,具备较强的临场应变能力 ​3. 熟悉基础招聘流程,对人事工作有基本了解,工作认真负责、有耐心; ​4. 能稳定出勤,遵守直播相关工作规范。 工作时间 早9:00-晚18:00,午休2小时,无熬夜排班,作息规律。 薪资福利 1. 薪资结构:底薪+绩效+提成,综合薪资优厚,上不封顶; ​2. 福利保障:缴纳社保、节日福利、定期团建、员工培训; ​3. 工作环境:舒适办公场地,团队氛围轻松,晋升通道清晰。 工作地点 [内江万达中心]
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
岗位职责: 1. 协助开展人员招聘与甄选工作,保障人才引进的效率与质量; 2. 参与员工培训方案的制定与落地执行,助力团队能力提升; 3. 维护员工劳动关系,办理入职、离职、转正、调岗等日常人事手续; 4. 负责考勤数据统计及人事档案的规范化管理; 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,形象良好,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理各类员工事务;了解人力资源基本流程并有一定实操经验; 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力; 4. 工作认真负责,执行力强; 5. 能够适应高效工作节奏,具备良好的协作意识; 6. 熟练操作办公软件,包括Word、PPT、Excel,擅长Excel函数应用,可独立完成数据汇总与分析工作。
文员经验不限高中
1.公文与文件管理:负责公司各类公文、通知、函件、报告的起草、修改、排版、打印及归档工作,建立健全文件管理台账,规范文件收发、借阅、销毁流程,确保文件传递及时、归档有序、保密合规。 2. 办公保障管理:负责办公用品的计划申领、采购对接、入库登记、发放及库存盘点,合理控制办公成本;负责办公设备(电脑、打印机等)的日常维护、故障上报,保障办公设备正常运转。 3.会议与接待工作:协助上级统筹各类会议安排,完成会议通知传达、会场布置、会议纪要整理,跟进会议决议落实并反馈;负责来访客户、合作单位及上级领导的接待工作,做好接待登记、引导服务,维护公司良好企业形象。
人力资源助理
3000-4000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
办公专员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
人力资源专员/助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理考勤管理
无需经验,有老人手把手教。
行政人事专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理中型及以上活动组织经验会开车具备人力经验活动/会议组织固定资产管理
薪资福利: 1、薪资4000-4500; 2、缴纳五险; 3、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00; 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责: 一、人事方面: 1、维护并更新各类招聘渠道,开展人员招聘工作(含简历筛选、面试安排与沟通); 2、管理员工劳动关系相关事务(入职、离职、转岗等流程办理); 3、组织员工培训并跟进培训成果输出; 4、处理工伤事故及劳动争议事项; 5、配合综合部主管完成其他临时性工作。 二、行政方面: 1、日常办公区域环境维护及绿植管理; 2、负责来访接待及会议会务的筹备工作; 3、协助完成酒店预订和差旅票务安排; 4、办公资产全流程管理(包括采购、登记、维修、领用和回收); 5、公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理,保障档案完整性和信息存储规范性; 6、参与员工活动的策划与落地执行。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先; 2、具备2年以上制造业人事岗位工作经验者优先; 3、具备较强的语言表达与书面写作能力,沟通协调顺畅,拥有良好的策划、计划、组织与执行能力,善于问题分析与观察判断; 4、职业道德良好,作风踏实严谨,工作细致认真,责任心强,具备优秀的团队合作意识与协调能力; 5、熟练操作常用办公软件(如PPT制作),掌握基础网络应用知识。
人力资源专员/助理10年以上学历不限培训招聘管理经验
岗位内容: 1. 规划并落实企业人力资源发展战略、制度与操作流程; 2. 组织设计培训方案,并监督执行,促进员工能力提升; 3. 统筹员工薪酬与福利管理,确保体系具备市场竞争力; 4. 负责人才引进工作,优化招聘流程并推动有效实施; 5. 主导绩效管理体系运行,支持员工持续改进工作表现。 任职要求: 1. 十年以上本专业领域从业经历,具备团队管理背景者优先; 2. 具备出色的分析判断与问题处理能力; 3. 深入理解组织文化及员工发展需求; 4. 拥有良好的沟通协调与团队引领能力; 5. 精通人力资源相关法律法规,并能及时跟进政策更新。
薪酬专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科薪资核算展厅讲解
1. 核算员工工资,确保发放准确且按时; 2. 负责员工福利管理,优化福利机制; 3. 办理个人所得税申报及配套事务; 4. 统计分析薪酬信息,辅助管理决策; 5. 关注薪酬福利政策更新,保障执行合规。
服务员人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
强电工月结电工证
高压电工工作地址:四川省内江市威远县6000-7000元负责厂区箱式变压器、充电桩电气系统及高低压配电设备的运行维护、巡查检修和倒闸操作,负责厂区箱式变压器、充电桩电气系统及高低压配电设备的运行维护、巡查检修和倒闸操作,2年以上工厂、生产线高低压配电、电气维修实操经验要求持有高低压电工证
内江 威远县
6月10日 03:12拨打电话
维修破碎机机械维修工维修矿山设备月结
机修工工作地址:四川省内江市威远县5000-7000元负责生产线破碎机、搅拌机、输送皮带等设备的日常巡检、维护保养与故障维修,负责生产线破碎机、搅拌机、输送皮带等设备的日常巡检、维护保养与故障维修,3年以上矿山破碎设备或砂石生产设备维修经验须持有焊工证
内江 威远县
6月10日 03:12拨打电话
店员1-2人月结
威远县新多门业经营部招聘岗位:店员2名任职要求:30-50岁,具有两年以上的门窗工作经验及良好的沟通能力。上班时间:8-12点14-18点工资福利:3000-8000元/月+意外险+年终奖工作地址:威远县严陵镇花城路联系电话:(李)
内江 威远县
6月10日 02:34拨打电话
上什月结
威远临榆炸鸡腿招聘岗位:炸工,销售员工资待遇:2200-2800元/月招聘要求:18-50岁,有相关经验优先!上班时间:两班倒,具体时间面谈!工作地址:威远中学校对面天桥(临榆炸鸡腿)联系电话:
内江 威远县
6月10日 02:24拨打电话
服务员1-2人
威远县冰醉小龙虾店招聘1:夜市服务员1名(有经验的)工资:2500元/月要求:年龄55岁以下招聘2:暑假工1名工资:2200元/月要求:18岁以上上班时间:下午4点到凌晨2点地址:狮子山路9号电话:()
内江 威远县
6月10日 02:24拨打电话
人事招聘
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网产品互联网从业经验
岗位职责: 1. 负责发布招聘信息、筛选简历、预约面试,完成门店人员招聘指标; 2. 办理员工入职、离职手续,维护员工信息档案; 3. 协助组织员工培训、考勤管理及基础人事流程; 4. 维护良好的员工关系,配合门店完成基础行政工作。 任职要求: 1. 沟通表达清晰,具备良好的服务意识和亲和力; 2. 熟悉基础人事流程,有招聘或行政相关经验者优先; 3. 工作认真负责,细心耐心,能高效完成招聘任务; 4. 服从门店管理,有团队协作精神。 福利: 1. 基础薪资+招聘绩效奖金,多劳多得; 2. 完善的岗前培训,帮助快速熟悉业务; 3. 轻松的工作氛围,定期团建活动; 4. 稳定的全职岗位,规范的管理体系。
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试,日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通,确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态,支持团队招聘策略优化
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试,日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通,确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态,支持团队招聘策略优化 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 无经验要求,接受应届毕业生及转行人员,公司提供全套岗前培训 4. 耐心细致,具备服务意识与基本人事敏感度
人事前台
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人事档案管理
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 3.形象端正即可
人事
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公教育培训
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
文员经验不限学历不限双休住宿无销售 不外呼
工作内容 平台在线给客户解决订餐途中遇到的问题,无销售 薪资待遇 综合月薪4500+ 工作时间 8小时上班制 双休 任职要求 中专及以上学历
文员1-3年高中资料管理后勤管理考勤管理
1. 负责办公区域6S管理的落实、巡查与督导工作 2. 负责门店商品出入库单据处理及吊牌信息制作 3. 完成商品价格调整相关报表的整理与编制 4. 支持企业文化活动开展:负责活动物料验收与落地执行,配合保障活动有序推进 5. 协助店长完成门店运营数据类报表的整理与分析 人事工作模块 1. 承担人事基础事务,包括员工入职、离职、转正、调动手续办理,考勤统计及日常管理监督 2. 负责门店人员招聘实施,熟练操作招聘工具及本地招聘渠道平台 职位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先考虑 2. 具备1年以上文职类岗位工作经验 3. 工作认真细致,有耐心,责任感强,具备良好沟通亲和力 4. 熟悉基础办公软件操作,如Word、Excel、PPT等
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
备注:办公地点在成都,需参与内江项目前期筹备 岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 负责人员招聘选择,完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.大专以上学历,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
文员经验不限大专
劳动保障:购买五险; 休假福利:享受年休假、婚假、产假等假期 住宿补贴:提供住宿(4-人间) 团队活动:不定期组织各类业务、团建活动等. 培训机会:完善培训体系,提供岗前带薪培训、技能培训等 薪资 综合薪资4000-7000/月,薪资构成:基本工资+绩效,节假日上班福利;带薪培训,培训时间朝九晚六 上班时间 上五休二,月休8天; 发展空间 组长-质检-讲师-运营主管-运营经理-运营总监-项目副总
文员
职位详情 双休、没有销售性质的 办公室坐班,室内办公,不需要外出的稳定薪资6000+ 还没找到工作的宝子们赶快联系我吧 工作地址:内江软件与信息技术服务外包产业园
文员经验不限大专
每天工作8小时,绝不加班,周休2天~ 入职发放价值200元大礼包 薪资无责保底3800+额外绩效 综合4000-7000+ 工作内容负责小程序后台业务 公司为政企合作单位(稳定有保障) 内江新项目新岗位,晋升空间巨大~ 工作不含销售性质~ 无需推销~
文员经验不限高中
记录用户使用问题 给消费者带来情绪价值 岗位无销售性质 月休8天(上三休一,双休) 无责底薪+绩效 到手薪资4000-7000/月
前台接待文员
3000-4000元/月
前台大专
岗位职责: 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询,展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹前台区域秩序管理,保持接待环境整洁、温馨、有序,及时响应各类现场需求 3. 协助会议、活动等重要场合的礼仪支持工作,包括站位引导、流程配合、物料准备等 4.熟练使用办公设备及基础OA系统,准确收发信函、转接电话、记录访客信息并做好内部流转 5.配合行政团队完成临时性接待任务及跨部门协作支持,保障服务响应及时性与一致性 任职要求: 1.形象气质佳,身高女160cm以上、170cm以上,具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 普通话标准流利,具备基本英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与应变能力,能从容应对突发状况及多样化客户需求 4.有酒店、会展、高端物业、政务中心等相关行业接待经验者优先 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先,接受优秀应届毕业生
行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织供应商管理3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门,支持跨部门协作项目,助力公司整体运营顺畅
行政专员/助理经验不限本科招聘员工关系
一、人事工作内容: 1. 招聘支持: 协助发布招聘需求,维护各类招聘渠道,开展简历初筛、面试通知及接待安排,并做好全流程记录与跟进。 2. 员工关系管理: 办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续;负责员工档案的建立、整理与归档(含劳动合同、入职资料等),确保资料齐全、规范有序。 3. 考勤与数据管理: 统计员工出勤情况,核对请假、加班及出差信息,配合完成月度考勤数据汇总与报表制作。 二、行政事务职责: 1. 项目食堂运营:负责每月菜单规划、食材采购及日常费用核算等工作。 2. 办公环境维护:组织开展卫生巡查、保洁监督及厂区车辆停放管理,保障办公区域整洁有序。 3. 宿舍管理:定期开展宿舍安全与卫生检查,汇总问题并协调维修处理。 4. 日常费用管理:负责水费、宽带费、快递费等各项行政支出的数据统计与报销流程。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1. 应届本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、心理学等管理类相关专业优先考虑。 2. 持有C1驾驶证且具备熟练驾驶能力。 3. 熟练操作Office办公软件,具备基础文档处理与数据整理能力。 4. 工作态度严谨,能胜任档案管理、数据统计等需高度细致的工作任务。 5. 具备良好沟通协调能力,举止得体,服务意识强。 6. 执行力强,能够高效响应并落实上级工作安排。
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鱼泡直聘为工人提供内江总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘内江人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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