工资提成。工资2000提成上不封顶 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 处理员工日常咨询与基础人事事务，保障良好员工体验 4.配合完成劳动合同、考勤、社保公积金等基础人事运营工作 5.支持部门内部协作，协助优化招聘及员工服务流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关经验者优先，经验不限 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 5.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳

【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

岗位职责： 1、负责拓展成都本地骑手、外卖配送、工厂临时工、灵活就业、待业人员等蓝领资源，做人员输送、就业安置； 2、开发线下劳务门店、社区中介、宝妈团长、小区群主、高校代理、骑手社群资源，建立兼职 / 全职人才输送渠道； 3、维护求职者及合作渠道关系，解答岗位薪资、工作地点、入职流程、住宿补贴等咨询，促成入职到岗； 4、跟进候选人面试、入职、在岗留存，做好后期维护，提升复推和转介绍； 5、统计招聘数据、渠道数据，优化招人话术和获客方式，完成月度人员输送业绩目标。 任职要求： 1、学历不限，年龄 20–45 岁 2、擅长沟通、会聊天、脸皮厚、执行力强，会玩微信、抖音、社群运营优先； 3、手里有成都本地待业群、兼职群、骑手群、小区资源、老乡资源优先录用； 4、认同蓝领人力、骑手配送招聘赛道，想长期做、想赚管道收益、副业全职都可以； 5、诚信靠谱，无套路，愿意做长久口碑，不做坑人中介。 薪资收益模式（核心亮点） ： 1、高提成 / 人头差价：输送骑手、蓝领入职，按到岗、，一单多收益； 2、渠道裂变收益：、群主、团长，躺赚团队管道分成； 3、副业兼职每月 3000–8000 轻松做； 4、结算靠谱：正规公司直签，不拖佣金、不扣差价，透明对账。 工作模式： 可全职坐班，也可居家兼职、线上做资源； 不用外出跑业务也能做，一部手机、微信就能干； 适合：想转行做人力、宝妈副业、待业想创业、想做长期劳务中介的人。 工作地点： 成都全城，可居家办公，也可到公司集中办公 应聘方式： 有意向直接私聊，带你入行人力中介，做长期稳定管道收入！

岗位职责: 1、负责社会招聘工作的执行，合理运用各类招聘渠道以满足公司人才配置需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并初步筛选简历，组织安排候选人面试； 3、协调相关部门推进复试流程，保障面试按时进行且评估结果匹配岗位标准； 4、完成领导交办的其他相关工作事项。 任职资格: 1、优先考虑人力资源管理或理工类专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较强的英语应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

上班时间：12:00-19:00，月休四天，主要工作内容网络平台招人，团队氛围好！老板00后体谅员工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理人事数据报表，配合完成人力资源相关制度落地与优化 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，具备责任心与团队协作精神

办公室办公，帮助企业招聘各行各业的用工需求

中餐馆招聘：打杂员工，1名。人要勤快，待遇工资5000-5500元地址天海夜市附近，联系电话

4.潮玩弹珠店店员两名薪酬：保底2600元/月+说客提成，具体面议。上班时间：8:30至10点联系电话：

福禄桐&萨玛驰鞋店诚聘急招：形象导购（多名）薪资待遇工资：3400–10000元/月（上不封顶）月休：8天福利：生日假+婚假+年休+过节福利+合伙分红上班地址：威远城区联系电话陈经理：

百合超市诚聘1.炸鸡营业员薪酬：试用期2400元/月，转正2500元/月福利：节日福利，生日福利，法定节假日补贴，可买社保等2.食百（促销）薪酬：1800保底+销售提成要求：抗压力强3.冰柜促销员一名冰台促销员一名薪酬：底薪2330元/月+提成+加班费+节假日福利联系电话：

招聘好又多超市诚聘以下人员:营业员、促销员：5名待遇：2200元/月+福利（婆城店、江屿墅店）以上岗位，一经录用待遇从优。招聘热线:好又多连锁超市欢迎您的加入

因公司业务拓展，需要招聘员10人 小白可教，前期公司会培养，会一步一步带，后续纯看个人能力 薪资构成:底薪+提成，综合工资5000~无上限 上六休一，早八晚六 薪资发放:每个月15日发基本工资，每月25日发提成奖金 年龄19-38周岁（男女不限），学历初中以上，有电脑基础。 性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 工作性质： 发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 工作环境： 恒温办公室，配备电脑，手机，办公位，环境优渥。 面试时间:下午2～4点 地址:浙江省金华市金东区菜鸟金谷一期电商大厦10号楼

人事专员  主要负责招聘各个部门的岗位 上班时间：下午3:00-22:00 薪资待遇：底薪3500+月休4天 招聘提成500 工作内容：替公司招人!通过社交软件抖音快手小红书五八同城 以及其他社交软件!+微信筛选出无工作资源进行沟通以及面试邀约!

一、工作职责/内容： 1.负责项目员工的招募、组织体检及岗前培训； 2.负责项目员工劳防用品的发放与管理； 3.负责项目员工信息数据的及时系统录入； 4.负责项目员工日常上下班考勤与管理； 5.负责项目员工工资考核与发放； 6.负责项目员工劳动（劳务）合同的签订和离职手续办理； 7.根据项目要求负责对机动工（轮休）的加班调配工作，与项目员工及时沟通、交流，提高员工满意度，降低一线员工的流失率，保证项目的备员工作； 8.监督项目员工劳动纪律的执行情况，对员工违纪行为负责处理； 9.负责项目员工工伤事故处理、劳动纠纷等事故的处理； 10.负责与客户沟通衔接，及时处理项目合作产生的其他事务；负责与客户协调和沟通，加强与客户的情感联系，加强与客户的情感联系，不断提升客户满意度。 二、工作地点：北京市大兴区采育镇育英街32号延锋工厂 三、工作时间：做六休一，不强制要求坐班，但是必须管理好北京项目，听从领导工作安排。 四、福利待遇：、免费住宿、餐补16元/餐/天 五、任职要求： 1. 大专学历，管理类专业优先； 2. 三年以上工作经验，有乙方驻厂/项目管理员工作经验优先考虑； 3. 性格温和，善于沟通，能独立维护客户关系，处理员工关系；

南京大通、名爵-项目驻厂/项目管理员 1～2名 工作职责/内容： 1. 驻扎用工厂区，对接工厂人事，跟进人员增补、入离职全流程 2. 负责派遣员工入职宣讲、资料收集、宿舍安排、岗前安全提醒 3. 核对每日考勤、加班工时，按时汇总提交，配合薪资核算，处理薪资疑问 4. 调解员工矛盾、劳资争议，第一时间处置工伤、突发情况，及时上报 5. 维护甲方厂区关系，同步用工需求、停产/裁员等信息，做好稳岗，控制流失率 6. 建立员工台账、资料归档，完成日常数据上报，规避用工风险 二、工作地点：江苏省南京市江宁区万安东路与天元东路交叉口 三、任职要求： 1. 大专学历，管理类专业优先； 2. 三年以上工作经验，有乙方驻厂/项目管理员工作经验优先考虑； 3. 性格温和，善于沟通，能独立维护客户关系，处理员工关系； 4、工作时间：做五休二，不强制要求坐班，但是必须同时兼顾南京大通和名爵两个项目管理，有事必须随叫随到，独立处理好两个项目的现场事务。

招聘文职｜劳务办公室文员 现招聘办公室文员数名，工作轻松稳定，长期稳定岗位，适合想安稳上班、正常作息的小伙伴！ 【核心工作内容】 1、招聘信息发布与维护：负责各大招聘平台、朋友圈日常岗位更新、刷新、文案转发，保证岗位曝光度； 2、求职者对接沟通：及时回复线上咨询、解答进厂务工问题、匹配对应岗位，预约面试、登记入职人员信息； 3、人员台账整理：新员工资料录入、身份证信息登记、名单分类归档、在职/离职人员台账每日更新； 4、入职全程对接：负责工人进厂须知讲解、集合通知、接送对接、入职报备、名单汇总上报； 5、售后跟进维护：在岗员工日常答疑、问题反馈跟进、工期对接、离职人员回访维护； 6、办公室内勤辅助：日常表格统计、数据汇总、文件整理、团队日常辅助文职工作，简单易上手。 任职要求 1、年龄16–35岁，熟练基本电脑操作（Word/Excel）； 2、沟通顺畅，态度耐心，做事认真负责、细心靠谱； 3、有无劳务经验均可，新手带薪手把手教学，不用跑外务、不用出差； 4、性格开朗，执行力强，想长期稳定发展。 福利待遇 ️ 薪资稳定：底薪+绩效+招人提成+月度奖金，多劳多得，上不封顶 ️ 作息规律：纯白班办公，不用熬夜倒班 ️ 环境舒适：室内空调办公、工作氛围轻松、年轻化团队 ️ 新人带薪培训，上手快，晋升透明 ️ 节日福利、定期团建、长期稳定发展 找一份轻松稳定、收入可观、能长期干的文职工作，欢迎主动私信我，名额有限，招满即止！ ——————————

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及快递收发，确保物资有序流转 4. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等 5. 维护前台区域整洁与秩序，营造专业友好的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

一、人事工作内容： 1. 招聘支持： 协助发布招聘需求，维护各类招聘渠道，开展简历初筛、面试通知及接待安排，并做好全流程记录与跟进。 2. 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续；负责员工档案的建立、整理与归档（含劳动合同、入职资料等），确保资料齐全、规范有序。 3. 考勤与数据管理： 统计员工出勤情况，核对请假、加班及出差信息，配合完成月度考勤数据汇总与报表制作。 二、行政事务职责： 1. 项目食堂运营：负责每月菜单规划、食材采购及日常费用核算等工作。 2. 办公环境维护：组织开展卫生巡查、保洁监督及厂区车辆停放管理，保障办公区域整洁有序。 3. 宿舍管理：定期开展宿舍安全与卫生检查，汇总问题并协调维修处理。 4. 日常费用管理：负责水费、宽带费、快递费等各项行政支出的数据统计与报销流程。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 应届本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、心理学等管理类相关专业优先考虑。 2. 持有C1驾驶证且具备熟练驾驶能力。 3. 熟练操作Office办公软件，具备基础文档处理与数据整理能力。 4. 工作态度严谨，能胜任档案管理、数据统计等需高度细致的工作任务。 5. 具备良好沟通协调能力，举止得体，服务意识强。 6. 执行力强，能够高效响应并落实上级工作安排。

1：一年以上足浴接待工作经验 2：思路清晰，表达能力强，口齿伶俐 3：对工作认真负责，有一定的亲和力 4：高效率完成经理下达的每一项任务

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、持续学习计划，以及丰富的内部与外部学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

养猪场招聘住场后勤人员1名，煮6个人的工作餐，一荤一素，煮三餐，每天花4个半小时煮三餐饭，一个半小时维护生活区卫生和维护菜园，每天工作6小时，包吃、包住，工资2000元/月，男女均可，身体健康，爱干净，踏实勤快，年龄20-68岁。有意者请联系

1、直销部人管业管 2、财务会计 3、个险部 4、团险部 5、银邮部 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

岗位职责：办公室文职人员 薪资待遇：综合收入4-6K，缴纳五险 工作时间：9:00-18:00，每月休息6天 福利待遇：享受带薪年假，定期组织团建活动，提供食堂用餐，安排员工宿舍

招聘岗位】：文员 【招聘数量】：5名 【任职要求】： 1、入职培训及相关手续办理，组织培训及培训跟踪；负责部门文件资料整理。 2、相关表单登记更新跟踪，领导交代的其他工作，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，认真细致。 3、熟练使用办公软件，有培训及相关文职工作经验者优先。 【薪资标准】：五险+奖金+保险 【福利待遇】：社保+双休+年终奖 【上班时间】：9:00-18:00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

岗位职责： 1. 负责口腔门诊前台日常预检接待，保障患者获得及时咨询与引导服务。 2. 承担患者分诊任务，根据病情合理安排对应诊疗科室与医生。 3. 做好患者信息录入与管理，确保资料完整、真实并符合保密要求。 4. 执行收费结算工作，保证账务清晰、金额准确无误。 5. 负责库房物资盘点与补给，维持库存水平稳定并做好出入库记录。 6. 承接电话预约业务，维护预约秩序，提升到诊率。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务态度，能妥善回应客户各类咨询需求。 2. 熟悉口腔医疗基础知识，可准确理解并落实医嘱相关操作。 3. 工作认真负责，具备团队协作意识，适应高强度工作节奏。 4. 掌握常用办公软件操作及电话沟通技巧，具备基础信息化处理能力。