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岗位职责:
1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与维护,涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等工作;
2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等全流程招聘支持工作;
3、独立承担分配的招聘任务,完成每日邀约及到访目标,配合面试现场的接待、引导、调度与协调等具体安排;
4、完成上级交办的其他相关事务。

任职要求:
1、可连续实习2个月以上,每周出勤不少于5个工作日,需到公司现场办公;
2、本科及以上在读学历,人力资源管理专业优先,27届在校生优先考虑;
3、熟悉人力资源基础工作内容,对招聘环节有基本理解;
4、具备良好的语言表达与沟通能力,逻辑清晰,熟练使用常用办公软件;目标感强,人力资源专业者优先,有招聘、客户服务、电话销售等相关经验者更佳;
5、踏实肯干,具备较强的沟通协作能力,善于识别问题并推动解决。
2025-10-10 15:06
IP属地:四川成都

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