
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师
土建安全专监1名,要求证书公司注册,持注册安全工程师、监理工程师证书,待遇8000,年龄不超过50岁。
合同专监一名,要求持证土建造价工程师证,待遇8000。
监理员2名,待遇4500。
另招1名桥隧专业检师,工作地址炉霍县,待遇8500。
有意电话联系。
安装监理工程师
5-7千/月
监理工程师3-5年大专国家注册类证书
一、岗位名称:
安装监理工程师各一名
二、岗位职责
1. 负责工程质量、施工进度与成本控制,落实安全管理及文明施工要求,开展合同管理与项目组织协调工作;
2. 编制监理相关文件,审核并审批专业施工过程中的技术资料;
3. 审核、整理所负责专业的施工过程资料,并做好归集管理工作;
4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常事务。
三、任职资格
1. 身体健康,年龄不超过45周岁;
2. 全日制大专及以上学历,工程类相关专业毕业;
3. 持有国家或省级以上监理从业资格证书,具备中级及以上专业技术职称;
4. 品行良好,具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能;
5. 服从公司统一调配,可接受项目外派安排;
6. 持有多个国家级注册监理类证书者优先考虑;
7. 综合条件特别突出者,资质要求可适度放宽。
四、办公地点:内江
五、薪酬待遇:5000-6500元/月
监理工程师5-10年大专施工液位计自动化仪表化工仪表电气仪表
仅有市政、建筑工作经历,无石化、化工工作经历勿投!
岗位职责:
负责大型石化及工业类项目施工现场的监理或工程管理相关工作。
岗位要求:
仅有市政、建筑工作经历,无石化、化工工作经历勿投!
1、年龄55岁以下,具备专科及以上学历,专业技术能力扎实,
须持有国家注册监理工程师证书,并已通过中级职称评审。
2、熟悉石化工程项目中电气专业的现场管理流程、行业规范,
具备丰富的施工现场管理实践经验。
3、身体状况良好,工作认真负责,具有较强的沟通协调能力。
4、能够接受长期外派的工作安排。
请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文档(WORD或PDF格式,不接收多张图片或压缩包),
发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn,邮件标题格式:姓名+年龄+专业
石油化工项目建设现场管道设备监理工程师.四川威远
8千-1.3万/月
监理工程师5-10年大专石油化工工程中级职称监理注册监理工程师
岗位职责:
负责大型石化及工业项目现场施工的质量、进度与HSE监督及管理工作,承担现场设备监理相关任务。
岗位要求:
1、年龄55岁以下,具备大专及以上学历,持有中级以上职称,或取得国家注册监理工程师、中石化监理工程师资格证书者优先。
2、熟悉石化项目施工现场的工程管理流程、监理规范及相关行业标准,具备丰富的现场管理实践经验。
3、身体健康,工作认真负责,具备良好的沟通协调能力。
4、能够适应长期外派工作安排,实行上六休一制,外地员工每驻外三个月可享受一次休假,往返路费由公司报销。
请将个人简历及证件扫描件合并为一个电子文件(支持WORD或PDF格式,不接受压缩包或分散图片),发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn,邮件标题请按“姓名+年龄+专业+岗位”格式命名。
人事部经理
2-2.5万/月
人事经理3-5年本科
1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求:
1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;
2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先;
3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验;
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
年薪65W+创业合伙人招募:挑战自我,全国布局
1.2-1.8万/月
人事总监经验不限学历不限
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总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生,监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理,先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员,有无经验均可,熟悉电脑操作,熟练驾驶汽车优先,中专学历以上 ,待遇面议。
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
市政监理
3-5千/月
总监理工程师5-10年高中总监,专监注册监理工程师交通运输工程
招在范县的市政道路监理
岗位职责:
1.负责范县市政工程项目的全过程监理工作,包括质量、进度、安全
2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位按图施工和规范作业
3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5.编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(市政公用工程专业优先)
2. 熟悉《建设工程监理规范》及河南省/范县地方建设管理规定
3.具备市政道路、桥梁、给排水等项目现场监理经验
4.责任心强,具备良好沟通协调能力和书面表达能力
5. 能适应驻场工作,接受范县本地项目长期派驻
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师
1、3年以上工程监理经验,
2、持有注册监理工程师或安全生产考核合格证书,熟悉矿山工程建设施工安全规范及标准。
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事
2-4千/月
人事专员3-5年学历不限
岗位职责
1. 负责招聘全流程执行,包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进,保障各部门人员及时到岗;维护招聘渠道,拓展新的招聘资源。
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,建立并更新员工档案;组织员工关怀活动,处理日常员工关系问题,营造良好团队氛围。
3.人事行政:负责人力资源相关数据统计与报表制作;管理人事系统及各类人事文档,确保信息准确完整;配合完成部门其他日常行政工作。
经验要求:1-2年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块优先;优秀应届毕业生可酌情考虑。
人事专员招聘专员
4-9千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事HR人事专员人力资源/管理类专业
工作内容轻松简单:日常主要负责主播的持续招聘入职事宜,协助完成入职手续,并做好后续的跟进与维护工作(如提供形象与人设建议、跟踪新人直播情况、给予鼓励支持、及时沟通解决各类问题等)
工作灵活自由
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,善于人际交流;
2. 做事细致认真,责任心强,有耐心,处事公正有原则
上班时间:早上九点至下午六点,中午休息2小时,每月休息4天
薪资结构:人事招聘岗位保底3000元,全勤奖200元,高绩效奖金1000元(当月发放),另加3%提成
当月招聘人数达4人以上后,
每多招1人当月奖励500元,多2人则奖励1000元
人事运营
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
人事
岗位职责
1. 负责公司招聘工作,通过线上线下等模式
2. 招聘入职面试等流程跟进
3. 接受无经验,有人带,,双向选择不合适随时走
4. 整理直播数据及求职信息,协助完成招聘跟进相关工作。
任职要求
1. ,形象气质佳,表达清晰流畅,沟通能力强,有直播、主持、人事招聘相关经验者优先;
2. 性格开朗外向,善于互动,具备较强的临场应变能力
3. 熟悉基础招聘流程,对人事工作有基本了解,工作认真负责、有耐心;
4. 能稳定出勤,遵守直播相关工作规范。
工作时间
早9:00-晚18:00,午休2小时,无熬夜排班,作息规律。
薪资福利
1. 薪资结构:底薪+绩效+提成,综合薪资优厚,上不封顶;
2. 福利保障:缴纳社保、节日福利、定期团建、员工培训;
3. 工作环境:舒适办公场地,团队氛围轻松,晋升通道清晰。
工作地点
[内江万达中心]
铸钢技术工程师
1-2万/月
技术工程师5-10年本科
岗位职责:
1. 负责铸钢工艺设计、技术方案编制及现场工艺指导
2. 开展铸件质量分析与改进,解决生产过程中的技术难题
3. 参与新材质、新工艺试验及产业化应用推广
4. 编制并优化铸造作业指导书、工艺卡等技术文件
5. 配合质量、生产部门完成工艺验证与持续改善工作
任职要求:
1. 熟悉铸钢材料特性、熔炼浇注及热处理工艺
2. 具备铸造现场技术问题诊断与解决能力
3. 能熟练使用CAD、UG或Pro/E等设计软件者优先
4. 良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 工作认真负责,具备较强的学习能力和责任心
人事专员招聘专员1-3年学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理
工资提成。工资2000提成上不封顶
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理
3. 处理员工日常咨询与基础人事事务,保障良好员工体验
4.配合完成劳动合同、考勤、社保公积金等基础人事运营工作
5.支持部门内部协作,协助优化招聘及员工服务流程
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备招聘或人事助理相关经验者优先,经验不限
3.具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力和学习能力
5.熟练使用办公软件,有HR系统操作经验者更佳
石油化工施工现场焊接与无损检测监理工程师中级职称四川威远
7千-1.2万/月
总监理工程师经验不限大专安装工程石油化工工程项目管理无损检测焊接注册监理工程师石化监理工程师
岗位职责:
负责大型石化及民用建筑项目施工现场的质量、进度与HSE监督管控工作。
承担现场焊接作业及无损检测环节的管理工作。
岗位要求:
1、以下,身体健康,具备较强的责任意识,良好的沟通能力和抗压能力,服从工作安排,具有团队协作精神。
2、具备本专业大专及以上学历,熟悉工程项目现场施工管理与监理工作内容及相关行业规范标准。
3、持有无损检测四项证书,或国家注册监理工程师资格证书,或中石化行业监理工程师资质证书。
4、提供食宿,工作六天休息一天,外地员工工作满三个月可享受12天休假并报销往返路费。
请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文档(WORD或PDF格式,勿压缩)发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn,邮件标题格式:姓名+年龄+无损检测
土建监理工程师
5-7千/月
监理工程师3-5年大专国家注册类证书
一、岗位名称:
土建监理工程师
二、岗位职责
1. 负责工程质量、施工进度与成本控制,落实安全管理与文明施工,执行合同管理及项目组织协调工作;
2. 编制监理相关文件,审核与审批专业施工过程中的技术资料;
3. 审核并整理所负责专业的施工过程资料;
4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常事务。
三、任职资格
1. 身体健康,年龄不超过45周岁;
2. 全日制大专及以上学历,工程类相关专业背景;
3. 持有国家或省级以上监理从业资格证书,具备中级及以上技术职称;
4. 品行良好,具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能;
5. 服从公司统一调配,可接受项目外派安排;
6. 持有多个国家级注册监理类证书者优先考虑;
7. 特别优秀者,条件可适度放宽。
四、办公地点:内江
五、薪酬待遇:5000-6500元/月
招聘专员
6-8千/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘校园招聘
岗位职责:
1. 制定招聘方案,落实社会招聘执行工作;
2. 发布招聘信息、开展简历筛选、完成候选人评估并出具初面反馈意见;
3. 优化招聘流程,配合推进招聘体系的搭建与日常运作;
4. 统筹管理内部技术面试官团队,并组织相关培训工作;
5. 招聘渠道的拓展、维护与持续运营;
6. 开展人才市场调研,掌握人员需求变化及行业人才流动趋势;
7. 搭建并完善企业人才储备机制。
任职要求:
1. 年龄<35岁,本科及以上学历,专业不限;
2. 具备2年以上全职招聘岗位从业经历;
3. 性格外向,具备良好的口头表达与书面沟通能力;
4. 擅长组织协调,具备较强的团队协作意识。
HRBP专员
8千-1.3万/月
HRBP5-10年本科运营团队HRBP
岗位职责:
结合业务单元实际需求,推进人力资源制度在组织内的有效执行,保障重点项目顺利实施。承担招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块中的一项或多项工作内容:
1. 深入洞察业务发展方向与组织运行状态,协同业务主管开展人才引进、人才发展、激励机制设计及团队氛围建设,提供专业支持并推动方案落地;
2. 配合总部职能团队开展人才招募,持续追踪招聘进展并进行数据分析与反馈,助力新员工快速适应团队环境;
3. 参与人才梯队搭建,推动高潜人才与管理后备的培养体系建设,为业务增长输出人才发展策略;
4. 支持管理者提升团队管理水平,协助制定团队发展规划与文化实践路径,打造积极正向的工作氛围;
5. 结合业务特性优化绩效管理体系,为关键人才留任和人员结构优化提供决策依据;
6. 搭建上下贯通的沟通机制,发挥桥梁作用,促进员工与管理层、员工与企业之间的信息互通,落实日常交流互动;
7. 推动公司文化理念与核心价值观在组织中的传播与践行。
岗位要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备2年以上HRBP岗位经验(优先考虑研发、生产、销售类制造行业背景);
2. 具备战略性人才管理视角,熟悉企业管理制度与体系搭建流程;
3. 精通人力资源各模块知识,掌握人力规划与配置、人才评估、招聘甄选等相关专业技能;
4. 具备出色的跨部门沟通能力,能够敏锐识别问题并及时协调资源推动解决;
5. 具备较强的项目统筹能力,确保各项人力资源举措高效实施;
6. 责任心强,职业素养良好,工作积极主动,适应快节奏高强度的工作环境。
招聘专员
3-5千/月
招聘经验不限大专不接受居家办公汽车公司人力资源部门
岗位职责:
1、负责简历筛选,择优推荐候选人并协调面试安排;
2、与候选人保持高效沟通,掌握其职业经历及发展意向;
3、配合面试官推进面试环节,保障流程有序开展;
4、跟进面试反馈,持续与候选人沟通,提供职业发展建议。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力及人际互动能力;
2、了解招聘运作流程,有同行业从业背景者优先考虑;
3、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel等;
4、工作积极进取,富有责任感,具备良好的协作意识。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内江快消人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘内江人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。