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办公室主任
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织文字功底扎实
行政工作,简单财务,新媒体
行政经理
1-1.4万元/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队文字功底扎实
行政经理 薪资待遇:10000-14000元 岗位职责 1.全面统筹公司行政管理工作,搭建并完善行政管理制度、流程,提升行政效率与规范化水平。 2. 负责各级政府部门日常对接、政企关系维护、外部事务沟通协调,落实属地各项政策要求,对接日常检查、走访、备案等工作 3. 负责各类官方文件、汇报材料、请示报告、行政公文、对外函件的起草、修订、审核、上报审批及归档管理。 4. 负责重要商务接待、会务统筹、领导行程安排,展现企业良好形象。 5. 统筹后勤管理:厂区/办公环境、宿舍、食堂、保洁、车辆、固定资产等日常运维。 6. 负责行政采购、成本管控、费用审核,优化行政支出。 7. 组织企业文化活动、员工关怀、证照年检及对外联络工作。 8. 协调各部门需求,处理突发行政事务,保障生产经营有序开展。 9. 负责行政团队管理、工作分工、考核与带教。 任职要求 1. 40岁以下,形象气质佳,具备良好职业素养。 2. 全日制大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业。 3. 3年以上大中型生产型企业行政工作经验,1年以上同等管理岗位经验。 4. 熟悉生产型企业行政全流程:后勤、宿舍、食堂、车辆、采购、资产等。 5. 具备优秀的统筹协调、沟通表达、商务接待与问题处理能力。 6. 工作严谨细致、责任心强、抗压能力好,执行力强。
招聘主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科社会招聘猎头招聘网络招聘现场招聘
岗位职责 1、依据公司年度人员规划制定招聘方案,并按时保质完成研发技术类岗位的招聘目标; 2、负责拓展人才招聘渠道,涵盖线上及线下多种方式; 3、搭建并优化人才储备库,为公司人才梯队建设提供有力的人才引进支持。 任职资格 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,具备三年招聘工作经验,理工科背景者更佳; 2、具备招聘渠道开拓与维护能力; 3、工作积极主动,责任心强,具备较强的时间紧迫感; 4、有大型研发型企业人力资源相关经验者优先考虑。 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、免费班车、包吃、包住、健身俱乐部、周末双休
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科内部招聘
一、核心岗位职责 1、围绕企业重点及中高端人才需求,整合多类型招聘渠道资源,高效获取优质候选人,构建可持续的人才供给体系,确保关键岗位及时精准到岗,助力公司战略目标实现。 2、渠道开发与维护:主导拓展招聘网站、社交平台、行业社群、校企联动、猎头/RPO服务、内部举荐等多样化渠道,建立并巩固长期合作机制;定期复盘渠道成效,合理调配资源,提升招聘效率与覆盖面。 3、中高端人才引进:深入协同业务团队,清晰解读核心岗位要求;独立完成定向寻访、人才图谱绘制,全面负责简历甄选、面试评估、录用沟通及背调工作,高质量达成高层次岗位招聘目标。 4、人才池建设:搭建分层分类的候选人储备库,持续更新与激活潜在人才资源;结合行业发展动向与组织规划,前瞻性布局高潜力人才储备,增强未来招聘响应能力。 5、招聘体系优化:制定并推行标准化招聘流程,应用人才测评工具与结构化面谈方法;跟踪到岗率、招聘周期、人均成本等关键指标,形成数据反馈,驱动策略持续升级。 6、组织协同支持:与业务部门保持高频互动,提供专业招聘建议与外部人才趋势分析;协助解决招聘过程中的各类问题,提升用人部门与候选人的整体体验。 二、任职资格要求 1、学历背景:本科及以上,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经历:3年以上招聘领域工作经验,具备成功交付中高端岗位的实际案例;有招聘渠道拓展或与猎头/招聘平台协作经验者更优。 3、专业能力:熟练掌握招聘全流程操作,熟悉主流招聘渠道与工具使用;具备出色的人才判断力、谈判能力及市场敏感度;擅长通过数据分析优化招聘流程。 4、综合素养:结果导向,抗压能力强;具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,职业操守良好;了解劳动法律法规及相关用工政策。
酒店行政主管
5000-6000元/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设5年以上相关经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1、负责酒店日常行政事务的统筹与协调,保障各部门高效运转; 2、组织并落实酒店各类会议安排,跟进会议决议执行情况; 3、主导公文管理及内部信息传递,确保文件流转及时准确; 4、监督办公环境与后勤支持服务,提升员工工作满意度; 5、配合管理层推进制度建设与流程优化,强化执行力。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力,能有效推动跨部门协作; 2、具备较强的书面与口头表达能力,熟练撰写各类行政文书; 3、熟悉行政管理流程,有较强的服务意识和责任心; 4、熟练操作常用办公软件,具备高效的事务处理能力。
招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘招聘经理
亮点:中高端岗位招聘奖金 【岗位职责】 日常岗位招聘: 全面负责公司常规岗位及中高端职位的全流程招聘工作,涵盖简历甄选、面试安排、薪资协商及录用跟进,保障招聘目标顺利达成。 中高端人才寻聘: 具备猎头式思维,主动挖掘关键岗位与稀缺人才资源,绘制核心人才分布图谱,通过深入沟通与薪酬对接完成人才引进任务。 校园招聘组织: 主导校园招聘全周期执行,包括目标高校筛选、宣讲会策划实施、笔试面试统筹,持续维护校企合作关系,强化雇主品牌形象。 雇主品牌与渠道运营: 策划并输出招聘公众号、视频号等新媒体内容,传递企业用人理念;拓展并管理社交类招聘渠道,提升候选人互动与参与度。 流程优化与甄选: 持续优化面试评估机制,精准识别匹配人选,定期开展数据复盘,完善招聘漏斗模型,提高招聘效率与应聘体验。 【任职要求】 统招本科及以上学历,3年以上招聘相关经验,其中至少1年专注于中高端岗位人才搜寻。 熟练掌握主流招聘渠道及人才Mapping方法,可独立主导校园招聘项目落地。 具备雇主品牌建设意识,了解新媒体内容运营逻辑。 熟练使用办公软件,拥有较强的数据整理与分析能力。 核心素质:目标驱动,结果导向明确;具备优秀的沟通协调能力与高强度工作承受力。
人事专员
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求:人力资源管理、工商管理等相关 2. 5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统,具备数据思维与基础数据分析能力
人力资源经理/主管5-10年本科销售岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘团队管理
岗位职责: 1、主导部门年度计划的制定与执行,确保工作方向与公司战略高度契合; 2、统筹招聘团队的组建、日常管理、目标设定及绩效评估; 3、设计并推行招聘制度,拓展多元化招聘途径,保障制度有效落地及招聘任务顺利完成; 4、开展人力资源市场研究,为公司在招聘运营、外包服务及人才布局方面提供数据支持与策略建议; 5、推动招聘业务增长,维护客户关系与渠道资源,高效运作各类招聘项目; 6、持续优化招聘体系与操作流程,提升招聘交付速度与人均效能。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑; 2、3年以上招聘领域工作经验,具备2年以上团队管理经历,有人力资源服务行业交付背景者优先; 3、目标意识强,具备良好的自我驱动力和执行力; 4、拥有出色的领导能力、沟通协作能力及团队管理技巧; 5、具备扎实的数据分析能力和问题解决能力。
人事
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制
年初急聘人事主管,底薪四千+提成+奖金,每天再额外补助70,综合工资8000-15000,有兴趣了解一下不
烧烤1-2人月结
南县大通湖烧烤招聘烤工一名。工作地点位于湖南省长沙市。薪资待遇面议。主要负责烧烤食材的准备、腌制与烤制,保证出品质量与口味统一,协助完成门店日常运营工作。有相关经验者优先考虑,要求能吃苦耐劳、责任心强、服务意识佳。
益阳 南县
7月5日 09:51拨打电话
益阳资阳区招电焊、钢结构安装/打板
300-400元/天
钢结构打板电焊1-2人
益阳市资阳区招电焊、钢结构安装/打板
益阳 资阳区
7月5日 09:49拨打电话
湖南益阳强电运行岗招聘配电箱维修接线人员。工作时间为上三休一,薪资为5200-6300元每
5200-6300元/月
强电工月结
强电运行岗招聘配电箱维修接线人员。工作时间为上三休一,薪资为5200-6300元每月,包含加班费。
益阳
7月5日 09:49拨打电话
益阳南县招水电
330-350元/天
水电工3-6个月6-10人月结点工专业师傅技术好
益阳市南县招水电
益阳 南县
7月5日 09:49拨打电话
益阳沅江市招钢筋工,按建筑面积计算
钢筋工1-2个月3-5人月结包工自备工具吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
益阳市沅江市招钢筋工,按建筑面积计算
内勤3000-8000
3000-5000元/月
人事经理经验不限大专招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
工作内容 1. 执行日常文书工作,包括文件处理和记录维护; 2. 支持团队成员,确保办公流程的顺畅进行; 3. 参与办公室行政事务,提升工作效率和质量; 4. 负责筛选简历,安排面试、办理入职离职手续。 岗位要求 1. 具备良好的组织和沟通能力; 2. 能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3. 适应快节奏工作环境,能够高效地处理多任务; 4. 可以正常出勤。 上班时间 早8:10-11:30 下14:00-17:00 周末双休,节假日正常休 公司福利 生日福利,节日福利,团建聚餐,员工旅游,全勤奖,绩效奖金,意外险   所在公司 中国人寿东城服务部 - 已上市 - 规模:100-499人 - 行业:其他专业服务
劳务派遣经理
8000-12000元/月
人事经理1-3年高中劳务派遣 、蓝领招聘弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务,合作企业均为大型制造企业,订单稳定、需求明确。现因业务扩展,诚邀有拼劲、懂招聘的您加入,共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂(电子/食品行业)的用人需求,制定并执行招聘计划; 2、独立负责招聘全流程:从需求沟通、简章撰写、渠道投放,到面试安排、入职跟进及稳岗维护; 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信,拓展并维护线上招聘渠道,提升简历量与转化率; 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点; 2、年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力; 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
网招经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制
我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点; 年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力; 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极雇主品牌 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业敏感度,能适应多任务并行工作节奏
劳务派遣网招主管
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限
1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理,带过团队的考虑,负责招聘全流程工作、招聘简章发布,招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂),公司合作的各个厂开展招聘工作;拓,面试沟通对接,跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息,邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位,入职手续办理 3.协助处理日常人事事务, 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白,有无人事招聘经验均可,有人教。 3,16岁~25岁,男女不限,学历不限。
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1.HRBP负责招聘信息,发布简历筛选以及初步沟通邀约,推进招聘流程 2.HR Bp负责简单员工咨询对接传递公司人事相关通知 3.居家办公不坐班,灵活安排工作时间按时完成任务 
餐厅领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
三仙湖高速服务区餐饮店招聘领班一名 要求: 1、,年龄18~50岁以下,身体健康(无基础病史,需办理从业人员健康证) 2、勤快肯干,有责任心,主要工作内容是售卖产品,辅助制作小吃类产品,清洁卫生等工作。(岗前会安排师傅教) 3、待遇:月休4天,试用期一个月,2700/月,考核晋升领班3000~3500/月,有餐饮相关经验优先,包吃住。 4、工作地点:南县三仙湖高速公路服务区餐饮店。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专
【岗位职责】 1、主要负责电话约访,人才招募, 新人送训; 2、跟进面试流程,协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续; 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历,年龄25~45岁,具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先)
助理
7000-8000元/月
文员1-3年学历不限混合办公
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、,队伍军人优先 2. 经验不限,有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 4.形象端正,具备亲和力与团队协作精神
招聘人事
2000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门电商
底薪加提成。包吃住。在各平台招自媒体员工
文员经验不限学历不限资料管理后勤管理会务活动周末双休法定节假日休晋升空间大绩效奖金带薪年假
【岗位职责】 负责日常文件的整理、归档及打印工作 完成报表等相关资料的汇总、核对与管理工作 协助会议组织,落实会前准备及会议记录事务 配合各部门开展行政与后勤支持类工作 【岗位要求】 学历:具备良好沟通能力(优先考虑益阳本地人员或有相关工作经验者) 【薪资待遇】 工资:底薪4000~8000 其他:团建活动、入职即缴五险、节日福利、免费停车、全勤奖励、带薪年假 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:14:30-17:00 其他:周末双休,法定节假日正常休息
集团人力总监
1.5-2万元/月
人力资源总监10年以上本科人力资源规划绩效管理薪酬福利
1. 结合集团整体人力资源战略,提出可行性建议并推进落实,持续优化和迭代各项人力资源管理制度; 2. 构建并健全人力资源管理体系,涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块; 3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计工作,梳理并优化相关制度流程,提升管理效率; 4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作; 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源相关专业,具有8年以上大型企业人力资源岗位工作经验; 2. 熟悉现代企业人力资源管理方式,具备扎实的实践经验,掌握国家有关政策法规、劳动法、劳动合同法等相关知识; 3. 具备良好的职业操守,作风严谨,细致认真,责任感强,拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识
行政专员
4000-9000元/月
行政专员经验不限本科活动/会议组织文书起草中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆
医院管理咨询专家助理,熟悉办公软件,公文写作,PPT制作,会开车,熟悉会务安排等
文员1-3年大专英语
岗位职责: 1、根据指定链接及提供的用户信息,完成全英文页面的调查问卷填写,具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下,按照既定计划推进工作任务 4、掌握工作基本流程,能熟练操作计算机完成各项流程性任务 任职要求: 工作时段为20:00至06:00,期间00:00至02:00为休息时间,可自行选择是否休息,任务完成后即可提前休息 具备良好的学习与理解能力,能够快速适应工作节奏 熟悉电脑基本操作,能高效使用计算机设备 服从管理安排,工作态度认真负责 需自备电脑(笔记本或台式机均可)及额外配备的显示器
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘高级人力资源管理师中级人力资源管理师
教育集团招聘经理1人【综合年薪10-15万】 一、岗位职责: 1. 负责核心团队搭建,从无到有开展关键岗位人才引进与配置,保障项目所需人员及时到岗。 2. 建立人事管理体系,快速完善人事制度、薪酬结构及绩效机制,确保运营规范化。 3. 推动团队高效运转,统筹日常人力资源事务,包括薪酬激励、员工关系维护与组织文化建设,助力项目顺利实施。 4. 识别并管控用工合规与人才风险,有效控制人力成本,确保筹建全过程符合法律法规要求。 二、任职要求: 1. 985/211本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑; 2. 具备3-5年招聘及团队管理经验,精通招聘全流程,有突出招聘业绩(需数据支撑)和敏锐的人才判断力; 3. 其他条件: ① 热爱教育行业,具备持续学习意识,态度积极进取。 ② 目标导向强,自我驱动力强,学习能力、执行能力和抗压能力出色。 ③ 性格乐观外向,情商高,具备良好的沟通协调能力与团队推动力。 三、薪资待遇: 1. 综合年薪10-15万,能力优异者可面议,提供五险一金,福利体系完善。 2. 工作地点:长沙市天心区南门口地铁站旁
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