岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据与说明 5. 管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基础财务软件操作能力，熟悉用友、金蝶或Excel函数应用 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4.具备基本沟通协调能力，能配合业务部门完成财务支持工作 5. 无不良信用及财务违规记录，认同企业财务合规文化

总合资产，做大账，做好资产类目，购买社保

无责5K+续费提成10%+新签业务提成5-25% 平均月薪8K以上至2W+ 岗位职责： 1、负责老客户合同的续约工作，确保个人名下续签率达标，完成续费考核目标，并持续提升业绩； 2、维护良好的客户关系，积极拓展潜在新客户资源； 3、解答客户线下业务相关问题，协助客户办理并签收各项增值业务； 4、开展客户沟通及日常服务支持工作； 任职资格： 1、具备1年以上同行业工作经验优先； 2、财会类专业会计方向毕业，欢迎应届毕业生投递 3.接受无经验 【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1.5小时，双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、工龄奖、绩效奖金

岗位职责:负责预算管理、内部控制、统计分析等相关财务工作 任职要求: 本科及以上学历，持有中级会计师或更高职称，形象良好； 熟练操作ERP、SAP、Oracle Hyperion、海波龙等信息系统； 具备较强的沟通协调能力及总结分析能力

岗位职责 1、协助总经理开展跨部门综合协调工作，处理公司日常运营事务； 2、汇总编制公司年度综合性材料，负责起草公司整体性工作计划、总结、汇报及管理文件； 3、统筹管理办公环境、食堂、宿舍及园区相关综合事务； 4、全面负责人事管理工作，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系等模块； 5、建立健全员工档案体系，定期维护更新，准确统计月度及年度人员变动情况（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上人事相关工作经验，其中至少1年担任相同岗位； 3、熟悉劳动法及相关社保福利政策法规与操作流程； 4、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备操作； 5、具备较强的组织计划、沟通协调能力及高效执行力。 职位福利：绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对，确保资金安全合规 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应阶段性加班

统计对账

岗位职责： 1、掌握国家税务法规，了解企业财务制度及会计准则规范 2、精通工商业小规模及一般纳税人全盘账务处理 3、熟悉各行业税负水平，能够识别税务风险，具备扎实的财务分析技能 4、可独立解决多行业账务与税务相关问题 5、沟通能力强，能妥善应对客户各类复杂问题 任职要求： 1、中专及以上学历，财会类专业，持有初级会计证书 2、具备出色的表达能力与清晰的逻辑思维 3、学习能力强，富有创新意识，具有良好的团队协作精神 4、服务意识佳，能适应高强度工作环境

工作内容： 招聘与配置：负责全公司各岗位的招聘工作，特别是业务部门人员的快速招募与配置，满足多城市扩张的人力需求。 制度建设：协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。 员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、异动等手续，构建和谐、稳定的劳资关系。 培训与发展：协助组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地，并规划员工职业发展路径。 HR数据分析：定期进行人力资源数据的统计与分析，为管理层决策提供数据支持。 跨部门支持：与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通，提供专业的人力资源解决方案和支持。 职位要求： 3年以上人力资源相关工作经验，有建筑、物业、租赁、销售型或多门店/多城市业务的人力资源管理经验者优先。 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日休息，月休4-5天，法定节假日休息

益阳市安化县。楠竹 招砍伐工，工人负责砍筏，挂钩。一车一结。

寻找益阳地区的师傅。

诚聘C1网约车司机: 一、岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000一15000元， 二、岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三、任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四、上班时间：自己安排，比较自由，多劳多得 能来上海跑车的联系

招聘：快递管理员薪资：2700元南田新村韵达快递超市招聘快递管理员一名工作时间8：00-18：00工作地点:南区南田新村3栋工作内容:快递包裹入柜，上架待遇:2700元/月，休两天

益阳安化招聘专业防水师傅数名。

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

搭建医院财务管理制度与内控体系，保障财务合规运转 统筹预算、成本核算、资金调度、财务分析，出具经营报告 负责医保结算、税务筹划、审计对接，把控医保税务物价风险 管理财务团队，优化流程，提升团队效能 跨部门协同，对设备采购、投资项目做财务评估与风险管控 福利：周休 1.5 天，节假日正常休息，缴纳五险

一、岗位职责 1、一家制造业工厂、两家商业保理公司、一家融资租赁公司及相关国内、国际贸易公司的整套财务核算工作。首先，需能全盘接手一家制造业工厂的整套财务核算工作，其次，商业保理公司、融资租赁公司及相关公司的财务核算工作相对简单。 2、精通一般纳税人与小规模纳税人全盘账务处理，独立完成整套账务核算工作。 3、熟练操作金蝶财务系统，完成账务录入、凭证审核、报表生成，规范出具各类财务报表。 4、负责增值税、印花税、企业所得税、个人所得税等全税种申报及税务相关事宜。 5、完成年度企业所得税汇算清缴规范申报，按时办理工商年报公示工作。 6、按税务及公司要求规范开具发票，保证发票信息真实、准确、完整。 7、配合完成内外部审计工作。 8、其他中后台相关工作。 二、任职要求 1、大专以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2、具有5年以上会计核算、财务报表编制工作经验。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致、责任心强。 4、具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规。 三、薪资福利待遇 1、薪资 （1）试用期：7K/ 月（基本工资 + 岗位工资），转正后：9K元 / 月（基本工资 + 岗位工资）（2）年终奖：一般1-3个月薪资。 2、福利 入职五险一金 3、工作时间：工作日（9:00-12:00，13:30-18:00），双休制，国家法定节假日。 备注：岗位胜任 综合收入月平均10K+；工作地点，深圳福田区下沙地铁站旁边；说明：此岗位要求工作稳定。 联系邮箱： 联系微信： 联系电话：

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

底薪加提成。包吃住。在各平台招自媒体员工

会打字，记帐，文档整理。

做外账的会计 要有初级会计师证 周末双休，法定节假日休息 上班时间八点半到五点半，午休两个小时

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录收入、成本、费用等相关会计事项； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、办理各项税务事宜，包括增值税、企业所得税、印花税等税种的计提、申报及退税操作； 4、妥善保管会计凭证与档案资料，保障财务信息的完整性与安全性； 5、配合财务主管开展预算编制与财务分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财务专业知识； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够独立完成工作任务； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较高的职业操守和保密观念； 5、持有会计从业资格证，有同行业财务工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证； 2、存货盘点管理和相关固定资产管理； 3、商品进、销、存的各类报表记录归类。 4、负责定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表 5、内务代班，兼职仓管核数。 商业会计要求： 1、会计相关专业， 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对舟普、用友等财务系统有实际操作者优先； 5、具有良好的沟通能力；

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作； 7、统筹行政与企管类事务，组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。

工作内容： 1、审核销售相关单据的准确性 2、每日依据出纳及仓库提供的数据登记会计凭证 3、每月与抖音总部对接公司业务的佣金结算及业务明细核对 4、每月编制利润表、资产负债表、费用明细表及成本分析报表 5、每周开展现金与银行存款的盘点工作 6、每月组织库存盘点，并进行库存数据的统计与分析 7、核算员工薪资发放数据 8、负责公司纳税申报所需数据的准备与核对 9、每月与供应商完成对账，核实应收应付账款，并清理长期未结清款项 任职要求： 1、具备5年以上会计工作经验，其中至少2年全盘账务处理经验 2、大专及以上学历 3、具有良好的职业操守和道德素养

【岗位职责】 1、通过电话进行候选人邀约，开展人员招聘及新员工培训安排； 2、推进面试各环节进展，合理协调面试官日程； 3、负责员工入职与离职相关手续的办理； 4、执行上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄25～45岁，具有较强的沟通与组织协调能力。（有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑） 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00，午间休息两小时，周末双休+法定节假日正常休假

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施，助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识，适应工作环境变化，积极投身于团队发展与建设中。

可接受应届生、实习生及无经验新人 工作内容： 1.负责网络招聘（含招聘网站维护、候选人邀约） 2.参与现场招聘（如校园招聘），承担面试、复试及员工入职相关工作 3.具备良好的工作态度，拥有较强的客户服务意识 4.愿意主动学习，敢于突破自我，心态积极，善于沟通协作 薪资福利：试用期无责任底薪2500元+提成，转正后底薪3000元+提成

岗位职责： 1.负责审核企业原始凭证并处理日常会计事务。 2.承担财务记账及各类财务报表的编制工作。 3.按时完成各项税费申报、所得税汇算清缴、社保缴纳及工商年报工作。 4.负责应收应付账款的核对管理，以及资金和资产的定期盘点。 5.审核并监督各项费用支出，强化企业成本管控。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进财务相关工作。 2.熟练使用办公软件与财务系统，保障财务信息的精确与完整。 3.具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅配合。 4.品行端正，责任感强，工作细致严谨。 5.适应高效工作节奏，具备优秀的时间规划与任务安排能力。 6.可独立办理出口退税业务，拥有汽车行业从业背景者优先。 工作时间： 9:30-18:00中间休息一个半小时双休 薪酬： 6k-9k底薪转正面谈 岗位福利： 包吃两餐、五险、不定期聚餐、团建