1/日常财务管理 2/全盘账务及核算报表处理 3/采购/销售单据及运营处理 4/税务处理 5/其他事项 任职要求：有财务工作经验，严谨细心，积极乐观。

岗位职责： 1、负责接收并核销供应商发票，完成相关账务处理工作； 2、管理供应商付款流程，跟进往来款项并及时清理对账； 3、处理员工费用报销的单据收集、票据核对及审核工作，打印并归档相关凭证； 4、办理进项税发票的认证与数据核对； 5、配合费用会计完成其他模块性事务支持工作。 岗位要求： 1、具备基础的会计与税务理论知识； 2、能熟练使用办公软件及财务系统操作； 3、工作细致耐心、责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力，沟通协调能力强，富有团队协作精神；善于自我驱动，乐于接受挑战，积极追求成长与提升。

一、工作职责 1、负责搭建契合企业运营模式的培训体系，覆盖从基层地推人员到管理序列的人才成长路径。 2、定期开展案例回顾与经验提炼，将优秀员工的实战经验整合为可复制、可推广的标准化方法论。 3、主导业务激励氛围的整体规划与执行，如业务启动会、月度/季度表彰大会等，提升团队作战积极性。 4、发掘并打造“业务标杆”与典型成功案例，借助多种传播渠道，增强团队荣誉意识与组织正向文化。 5、根据业务节奏设计目标导向的团队建设及竞赛活动，强化团队协作力与冲刺氛围，助力业绩目标实现。 6、完成上级安排的其他相关工作内容。 7、领导交办的其余事务 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上培训领域工作经验。 2、能够独立构建培训与激励机制，熟悉课程开发与活动方案策划流程。 3、性格积极乐观，思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力，能快速把握业务需求并推动项目实施。 4、拥有良好的团队带动能力，可有效调动业务团队的工作热情。 三、福利待遇 1、待遇：底薪+绩效，综合月薪6000-7000元。 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季） 3、入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日，与国家规定同步。 4、享有节日福利、下午茶点等员工关怀。 5、办公地点：长沙市岳麓区福晟金融中心8楼805，茶子山地铁站7号口出站直达。

岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实公司内部财务制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 3. 参与成本分析、盈利状况评估及财务报表的编制工作； 4. 审核公司各类费用支出，规范票据管理流程； 5. 准确记录并归集财务数据，协助完成外部审计相关配合工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备2年以上财务或会计岗位经验，有预算管理、成本控制实践经验者优先； 3. 年龄30岁以下，具备2年以上工作经验，长沙本地户籍且在长有房产者优先； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理及问题解决能力。 注：可兼职可全职！！！！

职位职责描述：（工作职责与工作内容） 1、熟悉电商及直销类业务运营模式，能够将人力资源策略与销售目标、用户增长、渠道拓展等核心业务指标有效结合； 2、搭建并持续优化以激励为导向的薪酬结构，制定兼顾结果产出与过程管理的KPI/OKR考核机制； 3、跟踪关键人力数据（如招聘转化率、人均效能、薪酬成本占比、激励投入回报率、离职率与业绩关联性），输出人员效能分析报告，支撑团队扩张与组织调优决策； 4、协助完成业务高速发展阶段的组织架构建设； 5、在总部人力资源体系与下属业务单元之间实现高效协作与资源联动； 6、具备跨部门协同能力，推动企业文化践行与管理制度落地执行。 职位资格要求：（性别、学历、专业、同岗位经验、行业等各方面的要求说明） 1、学历：本科及以上，人力资源、统计学、财务、管理类或电商相关专业优先； 2、经验：3-8年薪酬绩效或HRBP实操经验，至少2年深耕于电商、直销、快消或社交电商领域；熟练掌握招聘、薪酬、绩效、员工关系四大人力资源模块； 3、工具：精通EXCEL等办公软件及HR管理系统（如钉钉、简道云等）； 加分项：曾主导或深度参与从0到1销售激励体系搭建；具备电商业务场景下的薪酬设计方案经验；了解直播电商或社群团购模式的提成计算逻辑。

岗位职责 1、配合部门经理开展部门日常服务项目的运营管理工作； 2、独立承担公司社保实务操作及相关政策咨询服务； 3、指导团队完成社保、公积金代理服务、薪税服务、外包派遣员工劳动关系管理、客户开拓与维护等相关工作； 4、协助部门经理完善服务流程，提高客户满意度与团队工作效率； 5、负责及时收集并更新部门涉及的社保、公积金、残保金等政策信息； 6、协同部门完成数据统计、报表编制及分析任务； 7、协助部门经理应对员工投诉、法律应诉及突发事项处理。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源服务领域工作经验，有社保、公积金多账户及批量业务操作经历者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及长沙地区社会保险相关政策； 4、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。

（抖音带货公司，懂行业综合赋税，懂行业的来） 1、负责日常账务处理，准确完成收入、成本及各项费用的确认与记账工作； 2、按时编制各类财务报表，提供真实、完整的财务数据，并结合业务提出优化建议； 3、管理企业现金与银行账户，保障资金安全，合理安排资金使用以维持良好流动性； 4、负责招聘平台消息的及时回复与跟进。 任职要求： 1、掌握系统的财务专业知识，了解国家财税政策、会计准则及相关法律规范； 2、熟练操作常用财务系统及办公自动化工具，提升日常工作效率； 3、具备较强的财务数据分析能力，能通过数据识别问题并提出可行改进措施； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 （双休，法定节假日休息。缴纳五险，工作时间上午9点至下午5点，不提供食宿）

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

岗位职责： 1.日常账务处理：负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账； 3.统计与资金配合：负责报送相关统计报表，配合公司资金管理工作； 4.档案与数据管理：负责会计资料的整理与归档，定期备份财务软件数据，确保会计档案完整、可追溯； 5.其他任务：完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1.会计相关专业，大专及以上学历； 2.二至三年以上会计工作经验，有生产制造业成本核算岗位经验者优先； 3.熟练使用财务ERP系统及Excel办公软件； 4.具备全盘账务处理能力，会计专业知识扎实，职业操守良好； 5.思维敏捷，学习能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 6.具备良好的沟通协调能力，能与仓储、银行等内外部有效对接。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

半天的有人有时间的联系我明天旱上八

湖南益阳找马砖工人，最好是夫妻俩人，电话

益阳市沅江市招铆工/钣金工、电焊

1. 掌握客房清洁和整理的标准流程； 2. 熟悉客房内设施的操作和维护； 3. 能够协助客人解决入住期间的问题，并及时向上级汇报； 4. 坚持对工作区域的清洁和整理，保持良好的经营环境； 5. 熟悉客房行业标准流程； 6. 上岗作业细致认真，责任心强，能够承受工作压力。

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.统筹管理发票开具、认证、核销及税务申报工作，确保合规准确 3.主导月度、季度及年度结账工作，保障财务数据及时性与准确性 4.协同完成预算编制、执行监控及成本费用管控，提供经营决策支持 5. 建立并优化财务内控制度与流程，防范财务风险 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历要求不限 2.具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验要求不限 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，具备团队管理潜质 5. 工作地点、薪资范围及所属行业信息待企业补充完善

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

1、负责公司的会计核算，日常账务处理，确保账实相符、账证相符、账表相符; 2、负责公司日常税务申报，结合公司实际运营情况，给出合理化建议; 3、负责应收、应付往来对帐，保证往来账目准确无误; 4、负责财务凭证装订及保管; 5、管理进销存事宜; 6、工商、税务有关事项的办理; 7、完成领导交代的其他事宜 任职要求: 1、为人真诚正派，认真负责，踏实肯干，执行力强，有创业及奉献精神 2、沟通及协调能力强，团队协作能力高 3、全日制本科及以上学历 4、有中级会计资格证书及以上 5、熟练掌握offic等办公软件

驻现场，有经验，会常用办公软件及用友

【岗位职责】 1、主要负责电话约访，人才招募， 新人送训； 2、跟进面试流程，协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续； 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先）

任职要求： 1、具有相关专业本科或以上学位； 2、拥有不少于2年内部审计工作经历； 3、掌握会计、金融、税务等方面的法律法规及行业标准； 4、具备独立分析能力，能有效应对复杂问题； 5、具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 岗位职责： 1、负责制定并执行年度内部审计方案，确保合规性； 2、识别并评估企业财务与管理层面的风险，提供优化建议； 3、监督审计发现问题的整改进度，并推动落实； 4、编制审计报告，向管理层提交审计结果及改进措施。 工作地点：湖南益阳

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录收入、成本、费用等相关会计事项； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、办理各项税务事宜，包括增值税、企业所得税、印花税等税种的计提、申报及退税操作； 4、妥善保管会计凭证与档案资料，保障财务信息的完整性与安全性； 5、配合财务主管开展预算编制与财务分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财务专业知识； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够独立完成工作任务； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较高的职业操守和保密观念； 5、持有会计从业资格证，有同行业财务工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1. 负责公司生产环节的成本核算及成本数据分析，编制各类成本报表，为管理团队提供成本管控支持与决策参考； 2. 参与BOM物料清单的核对与更新，监控生产工单执行、物料领用及产成品入库情况，保障成本数据真实准确； 3. 承担存货的会计核算与盘点组织工作，开展存货差异核查与分析，确保账面与实际库存一致； 4. 协同推进成本预算编制、过程控制及降本增效措施落地，主动提出可行的成本优化方案； 5. 配合完成月度财务结账、税务申报以及外部审计所需资料准备等相关工作； 6. 接受上级安排的工作任务，按时高效完成各项临时交办事项。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业； 2、经验能力：具有2年以上制造业成本会计岗位工作经验，了解生产工艺流程及成本归集分摊方法；熟练操作财务软件和Office办公工具，具备较强的Excel数据处理技能；有制造业BOM成本核算实践者优先考虑；熟悉国家会计准则及相关税收法规，拥有良好的数据洞察力与逻辑思维能力； 3、个性特质：执行力强，沟通顺畅，工作作风认真细致，责任感强，恪守职业操守，能自觉遵守公司各项管理制度； 4、其它要求：无

会打字，记帐，文档整理。

1. 负责公司组织架构、部门职责及岗位编制的制定与日常维护； 2. 结合企业运营需求与人力资源规划，拟定人员需求计划与招聘方案，优化招聘渠道与流程，完善绩效管理、培训体系等相关制度； 3. 统筹行政事务、后勤保障及办公环境管理等日常工作； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源从业经验，熟悉各模块运作流程，掌握劳动法及相关法律法规； 3. 精通招聘、绩效管理、薪酬设计及员工关系处理，具备较强的实操能力； 4. 具备良好的书面与口头表达能力，熟练使用Office办公软件。

1. 结合集团整体人力资源战略，提出可行性建议并推进落实，持续优化和迭代各项人力资源管理制度； 2. 构建并健全人力资源管理体系，涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块； 3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计工作，梳理并优化相关制度流程，提升管理效率； 4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作； 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具有8年以上大型企业人力资源岗位工作经验； 2. 熟悉现代企业人力资源管理方式，具备扎实的实践经验，掌握国家有关政策法规、劳动法、劳动合同法等相关知识； 3. 具备良好的职业操守，作风严谨，细致认真，责任感强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识

出纳员资金收付管理，账务处理与报表编制。