长沙·芙蓉区
职位详情
岗位职责:
1、主导集团中高端职位、核心管理岗及技术专家的招聘交付，涵盖抗衰研发、数字化转型、运营高管、CTO等关键角色
2、独立完成人才画像与 Mapping，精准定位目标企业优质人选，主动挖掘非求职状态候选人
3、建立并持续运营高端人才库，系统沉淀大健康、中医连锁、数字化领域高层次人脉资源
4、全面负责从寻访接洽、面试协调、薪酬协商、offer 跟进到背景调查、入职落地及留存追踪的全流程闭环
5、持续优化招聘渠道与寻访策略，提升人岗匹配效率，压缩到岗时间，控制招聘成本
6、深入对接业务团队，精准把握用人需求，成为业务单元值得信赖的人才发展伙伴
7、定期整理并汇报招聘进展、人才库建设成效、成本优化成果等相关数据
任职要求:
1、具备5年以上猎头或企业高端人才招聘经验，有3年以上深耕大健康 / 中医连锁 / 消费连锁领域者优先
2、拥有实际成功案例：独立完成CXO级、核心技术专家、高级管理岗位成功交付不少于5个
3、熟悉中医养生、数字科技、抗衰老、功能性食品等行业，具备高端圈层资源者更佳
4、掌握人才地图绘制方法，能准确锁定竞争企业核心人才，具备强主动性寻访能力
5、擅长人际沟通与薪酬谈判，具备推动被动候选人转化及 offer 全程管理的能力
6、目标感强，执行高效，能承担业绩压力、严守时间节点，入职半年内需达成关键产出
7、品行端正，诚信可靠，认同企业文化，无简历造假、背调信息不实等不良记录
8、具备快速理解业务逻辑的能力，可与高层管理者顺畅沟通，具备雇主品牌维护意识
1、主导集团中高端职位、核心管理岗及技术专家的招聘交付，涵盖抗衰研发、数字化转型、运营高管、CTO等关键角色
2、独立完成人才画像与 Mapping，精准定位目标企业优质人选，主动挖掘非求职状态候选人
3、建立并持续运营高端人才库，系统沉淀大健康、中医连锁、数字化领域高层次人脉资源
4、全面负责从寻访接洽、面试协调、薪酬协商、offer 跟进到背景调查、入职落地及留存追踪的全流程闭环
5、持续优化招聘渠道与寻访策略，提升人岗匹配效率，压缩到岗时间，控制招聘成本
6、深入对接业务团队，精准把握用人需求，成为业务单元值得信赖的人才发展伙伴
7、定期整理并汇报招聘进展、人才库建设成效、成本优化成果等相关数据
任职要求:
1、具备5年以上猎头或企业高端人才招聘经验，有3年以上深耕大健康 / 中医连锁 / 消费连锁领域者优先
2、拥有实际成功案例：独立完成CXO级、核心技术专家、高级管理岗位成功交付不少于5个
3、熟悉中医养生、数字科技、抗衰老、功能性食品等行业，具备高端圈层资源者更佳
4、掌握人才地图绘制方法，能准确锁定竞争企业核心人才，具备强主动性寻访能力
5、擅长人际沟通与薪酬谈判，具备推动被动候选人转化及 offer 全程管理的能力
6、目标感强，执行高效，能承担业绩压力、严守时间节点，入职半年内需达成关键产出
7、品行端正，诚信可靠，认同企业文化，无简历造假、背调信息不实等不良记录
8、具备快速理解业务逻辑的能力，可与高层管理者顺畅沟通，具备雇主品牌维护意识
2026-04-15 08:51
IP属地：湖南长沙
职位福利
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