长沙
职位详情
工作职责：
1.人才管理：统筹公司整体招聘策略，拓展并优化招聘渠道，主导中高端岗位人才引进工作；
2.体系搭建：构建和完善人力资源薪酬绩效体系、培训发展机制及员工职业成长路径；
3.文化塑造：推进企业文化落地实施，组织策划员工关怀活动，增强团队归属感与凝聚力；
4.合规风控：确保人力资源相关制度符合国家法律法规要求，妥善处理劳动关系与用工风险；
5.薪酬福利管理：设计具备市场竞争力的薪酬福利方案，定期开展薪酬调研与数据分析，保障公司在行业内的激励水平，提升员工满意度。
任职要求：
1.教育背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2.工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上担任人力资源经理或主管类管理职务；
3.专业能力：熟悉劳动法及相关法规，具备出色的沟通协调、组织管理和团队领导能力，能够快速识别问题并推动解决；
4.专业技能：精通国家及地方劳动法律法规，掌握系统的人力资源专业知识，熟练操作各类人力资源管理系统及办公软件。
1.人才管理：统筹公司整体招聘策略，拓展并优化招聘渠道，主导中高端岗位人才引进工作；
2.体系搭建：构建和完善人力资源薪酬绩效体系、培训发展机制及员工职业成长路径；
3.文化塑造：推进企业文化落地实施，组织策划员工关怀活动，增强团队归属感与凝聚力；
4.合规风控：确保人力资源相关制度符合国家法律法规要求，妥善处理劳动关系与用工风险；
5.薪酬福利管理：设计具备市场竞争力的薪酬福利方案，定期开展薪酬调研与数据分析，保障公司在行业内的激励水平，提升员工满意度。
任职要求：
1.教育背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2.工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上担任人力资源经理或主管类管理职务；
3.专业能力：熟悉劳动法及相关法规，具备出色的沟通协调、组织管理和团队领导能力，能够快速识别问题并推动解决；
4.专业技能：精通国家及地方劳动法律法规，掌握系统的人力资源专业知识，熟练操作各类人力资源管理系统及办公软件。
2025-12-12 22:42
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证5年以上人力经验人力资源/管理类专业薪酬福利
湖南吉美生物科技发展有限公司
不需要融资 · 100-499人
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